你的问题有时候暴露了你的思考层次

　　在马车的那个年代里，人们都想着去寻找速度更快，品质更优良的马。
　　当汽车出现时，人们不会这样想了，而是会想着如何得到一辆汽车。
　　从马车时代进化到汽车时代里，人们的想法也发生了改变：
　　身处马车年代，没人想到汽车这个层次；当看到了汽车，就不存在寻找快马这个问题。
　　这就是今天这篇稿子的核心：对于一个问题，你的思考层次，决定了你在什么位置。
　　假设你是负责某产品的线下门店销售，有一天你被调去了业绩很差的门店。
　　上面领导对你的要求是提高这个门店的业绩。
　　然而不幸的是，因为电商的便捷和受欢迎，你所负责的这家线下门店的销售额一直在下滑，且员工们也一直很低迷。
　　面对越来越贵的房租，面对滞销的库存，还有面对一群不搭理客人的员工，你焦头烂额。
　　你周边的朋友都劝你赶紧离职，赶紧跳槽。
　　看到这种棘手问题，每个人几乎在第一时间就会想到离职跳槽，毕竟这种坑还是不要碰最好。
　　但总有这么一些人，在这些棘手问题面前“勇往直前”。
　　他们不会从一开始就选择逃避，也不会像有些人这样想：
　　“现在人人都去逛淘宝了，谁还逛线下门店？”
　　“又不是什么产品都适合线下门店。。。”
　　“现在的年轻人成不了大事，不负责还天天想着走人。”
　　他们可能会这样思考：
　　“就当这是一个锻炼自己的机会吧，亲自盯着店，总能卖出去的。”
　　“提高员工的销售提成，看他们还热不热情。”
　　“其他线下门店不是很火吗？我要去学习学习。”
　　“我也可以动用互联网的优势，把产品放在网上推销呀。”
　　就好像一千个人心中有一千个哈姆雷特一样，对于一个困境，不同的人也有不一样的反应和解决方式。
　　不一样的解决方式也就注定了会有不一样的机会：
　　1。放手一搏的锻炼机会。
　　从一开始仅是销售到后来负责整个门店，这个跨度意味着一个全新的机会。
　　然后从业绩上看，如果销售额在此之前就很好，说不定此次上任会对今后的发展有所影响，毕竟责任重大。
　　而现在面对这个业绩下滑严重的线下门店，无论你怎么折腾，都不会下降到哪里去，而这个时候反倒是一个很好的实践机会。
　　2。未来可能会有更多有利的机会。
　　有的时候“破罐子破摔”并不是一个自暴自弃的表现，反倒成为了一种置之死地而后生的做法。
　　既然决定开始处理这个棘手的问题，那就意味着结果好和坏都不能影响你得到此次锻炼的经验。
　　乐观一点，如果把销售量提高了，让上面的领导看到了你的业绩，那么等待你的将是更多有利的机会。
　　虽然面对这种困境很难让人乐观向上，但有的时候思维的转换却能改变这种困境。
　　我们身边肯定不缺乏这种人：在平常人看来很困难的问题，一旦到了他们手上就会变得简单很多，甚至是被轻松解决。
　　而这些人也时常被称作为“聪明人”，为什么聪明人那么聪明？
　　无一例外的，他们脑海里有各种各样的思维模式，当遇到问题时，他们会采用不同的思维模式，最终找到那个解决的方法。
　　关于理解层次，有一个说法叫NLP理解层次，即对于一件事的理解，会有6个高低之分的层次。
　　这6个层次从下往上分别为：
　　环境。
　　在遇到生活中的一些问题时，很多人都因为受到周边环境的影响，从而使其思考能力一直停留在此。
　　比如在家写作业的学生，静不下心思考，他很容易把这归咎于电视机的嘈杂，归咎于爸爸妈妈不是老师。
　　比如在职场上工作不顺心的员工，有的时候会直接把这归咎于市场问题，公司问题，甚至是运气问题。
　　比如买不起房的现代人，会把原因归咎于没有一个富有的家庭，归咎于黑心炒房团。
　　一般来说，把原因归咎于各种环境的人，也一般是生活中经常喜欢抱怨的人。
　　行为。
　　当我们想要开始改变时，我们就会开始做出一些行为。
　　比如提升自己的能力，比如换一个认为对自己好的环境等等。
　　而这种行为，一般是把出现的问题，认定为是自己不够努力。
　　因此，由努力引发的各种行动派和实干家就出现了。
　　能力。
　　这也是我们平常很多人能想到的一个，从提高能力来实现自己的目标。
　　比如当面对业绩下滑时，会有不少人想到从学习不一样的管理模式等能力方面解决。
　　而这类人，在面对一些问题时向来能够独立轻松解决，他们还懂得把所学知识转化为实践操作。
　　从合理的角度上来看，能力是我们大脑“意识”中最高的层次了。
　　而以上三层也是我们平常能够经常看到且遇到的层次，如果再往上走，就是进入了一个“非意识”区域。
　　BVR（信念、价值观、规条）。
　　从某种程度上来说，前面三个层次，是处在一种被迫接受问题的状态。
　　而BVR这个层次，就到了一种你自己主动选择问题的层次。
　　比如在你的认知里，你相信什么是对的？哪个符合你的价值观？以及哪些是你做人做事的原则？
　　也就是说，在能力这个层次上，你可以把一件事情做对做好。
　　但是到了BVR这个层次上，BVR这个原则将决定你做对的事，做好的事。
　　身份。
　　处在这个层次的人，是人生的觉醒者。
　　而不同的身份，也就意味着有不一样的BVR，有不一样的人生方向。
　　如何思考这个问题呢？那就要问问自己，“我到底想成为一个什么样的人？”
　　就好像小时候被问到“长大后你想做什么？”
　　这相当于回答，你长大后想成为一个什么样的人？
　　比如成为一个帮助那些不能读书的孩子读书的人，比如成为一个拥有自己品牌的设计师等等。
　　在这个层次上，一旦你主动选择了，也就意味着你将获得一个“主动”的人生。
　　精神。
　　处在这个层次上的人一般都被视为领袖和伟人。
　　他们有着属于自己的人生使命，他们到这个世界上的目的是“利他”。
　　每个时代都有不一样的伟人，而有些伟人也被称作为疯子，即想要改变世界的疯子。
　　比如时代领袖乔布斯，他在1997年发布的一则苹果广告语就是“活着就为改变世界”。
　　这个层次的领袖伟人们是如何思考的呢？或许只有时代的伟人知道吧。
　　在这6个层次上，想要达到顶级层次，并不是从最低层次往上攀爬。
　　相反，更应该从最顶级层次开始思考，或者说至少从身份这一层次开始思考，说不定这样才会有一个不一样的人生。
　　总结
　　你想成为一个和别人不一样的人，想成为那个升职加薪快的人，最可行的办法可能就是改变自己的思考层次。
　　当然，并不是说要求所有人都能做到领袖伟人那个层次，毕竟对于社会的多数人来说，这个层次还是很有难度的。
　　那对于我们这些平凡人来说，知道自己想要成为什么样的人，懂得选择一些“正确”的问题，又或者成为一个拥有能力的人，也很不错。
　　我们经常说尽自己最大的力。。。。那么，就请尽自己最大的力，
　　成为一个远离最低思考层次的人，成为一个往高处走的人。
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