90后杭州裸辞女孩打脸多少人：本该吃苦的年。。。

　　最近一位杭州女孩裸辞的新闻刷爆了朋友圈。
　　这个女孩晒出了自己的辞职信，表示自己已在这家公司上班6年，月薪却只有3500。
　　她还列出了7条离职原因：
　　1。没时间泡仔，看电影还要看好时间。
　　2。没时间旅游，去个韩国，订好机票，说让退票。
　　3。没有加班工资，上班无期限。
　　4。别人请假，逢年过节要在岗留守。
　　5。没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友，连一起逛个街的人都没有。
　　6。没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10万左右，见证过你的辉煌，也见证了你的衰退。
　　7。不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
　　看前六条的时候，不禁心疼这个女生；看到最后一条，我不禁要为这个女生鼓掌。
　　有多少人过着这样的日子，却没有离开的勇气，心安理得地混日子呢？
　　自从我写了那篇爆文《我花20w从体制内跳槽：看十年，“稳定”越来越成为奢侈品》之后，好多读者朋友来问我：
　　我现在工作生活的并不开心，感觉自己一直在混日子，但是又很迷茫，不知道未来应该怎么办。
　　很多人下不了决心改变自己“混日子”的状态，总以为自己在“等机会”，等到一个契机，人生战略就清晰的展现在自己的面前了。
　　人生路上不怕慢，就怕停，更怕等。
　　谁的人生机会不是动手动脚找出来的，谁的人生战略不是流血流汗打出来的，有几个人能靠“坐等”迎来高光时刻？
　　更何况，看当下的形势，即便你想混，未来也未必混得下去了。
　　01你没看到的灰犀牛：所谓的稳定都是骗人的
　　我在《我花20w从体制内跳槽：看十年，“稳定”越来越成为奢侈品》那篇文章里说：
　　未来十年人类社会将有非常大的变革，一方面技术进步在加速，人类改变世界的能力将愈发强大，越来越多的旧行业将被颠覆；另一方面传统的故事、规则正在失效，贸易保护、反全球化、虚无主义日益盛行。
　　但可怕的不是危机本身，而是你对危机的发生无动于衷。
　　未来的世界可能会跟过去有很大的不同，如果我们还在用过去十年的思维应对未来十年的世界，就危险了。
　　就像陈春花老师分享的爱因斯坦的一个故事：
　　爱因斯坦曾经在普林斯顿担任教职。有一次期末考试考完之后，他的助手跟在他身后，小心翼翼的说：博士，你为什么给同一班的同学出的考题跟去年的是一样？
　　爱因斯坦说：答案变了。
　　这个故事无疑充满禅机，世界还是那个世界，国家还是那个国家，人还是那些人，好像一切都不会变，但一切都已经变了。
　　就像赫拉克利特说的，“世界上唯一不变的就是变”。
　　如果你还是用着10年、20年前的想法思量未来的世界，觉得这个世界上还能吃到“大锅饭”，还想找个稳定的工作混日子，那你就真的是对“时代变革无动于衷”了。
　　从90年代的公务员下海潮、国企工人下岗潮，再到2011年到2020年的事业单位改革，从事经营活动的事业单位一律转为企业，自负盈亏，信号还不够明显么，哪一次有人给你托底了？
　　信号一直很明显，方向也一直很明确，不管国家还是企业从来没有想过，也不可能为你托底，但很多人就是不愿意相信。
　　说这些不是想危言耸听贩卖焦虑，你可以去找自己舒服的生活状态，不管是向更高的工作生活发起挑战，朝着更高的梦想奔；还是踏踏实实把自己手上的事情做好，把日子过好，都可以，但就是不要虚度人生，蹉跎岁月了。
　　未来，你可以奔日子，也可以过日子，但请别混日子了。
　　02核心能力成为陷阱：在习惯路径上安心混日子
　　现实当中完全混吃等死的人只是一小部分，比这种人更可怕的，是掉进核心能力陷阱当中混日子的人。
　　这些人往往很努力，也挺聪明，但很少会跳出自身看问题，他们习得一项核心技能以后，就安然自得的的在这条路上蒙眼狂奔，根本不考虑世界的变化，和对他们提出的新要求。但因为这种人往往很勤奋，他们也就格外让人同情。
　　他们一般不太认同《三国志》里讲诸葛亮的那句话：“盖天命有归，不可以智力争也”。
　　因为我们现行的教育也不太看重这些，他们会认为一个人未来有什么成绩，一靠聪明，二靠勤奋。
　　评判任何人和工作，都要看给世界和别人提供了多大价值，如果这个世界评判价值、使用价值的方式都改变了，你还守着原来的东西，就很容易被淘汰掉。
　　雷军在一次访谈里很感慨地说：我们的教育一直强调聪明和勤奋，所以我跟很多人一样喜欢蛮干，忽略了风口的重要性，这也是我为什么不能大成的原因。
　　一等成就靠潮流，二等成就靠本事，三等成就靠玩命。
　　前一段时间有一位北京某大型老牌商场的副总裁想要跟我们合作课程，她是一位在很多大型商场工作多年的女强人。
　　我说请问您要讲什么内容？这位老师就说，现在都在说新零售，我就看不上什么新零售，我认为零售还讲现代物流和大数据根本就是伪命题，做零售最核心的就是把东西卖给用户。
　　所以她要讲如何通过对商场环境的营造、服务人员的培训、细节化管理来破局，改变当下各大商场的困境。
　　这位老师说的这些东西放在十年前可能还合适，但是放在当下就不完全对了，抛开大数据、物联网、人工智能、现代物流，硬生生的撕裂“从生产到物流到销售“的新零售，显然不合时宜。
　　这样的人有很多，核心能力反而成了陷阱，在新的变革来临的时候，不能快速的自我革命，还紧紧地抱着过去的成就不愿意撒手，硬扭着头不看新发展、新变化的，大有人在。
　　他们往往忽略了，一切核心能力和成就，都是紧紧依托时代的，离开了时代背景谈“过去”，是没有意义的。
　　03怎么才能不混日子：好的人生战略都是打出来的
　　1）好的人生战略都是打出来的
　　有很多人是因为不知道未来应该干什么，因为迷茫所以安于现状、混日子，自以为能够等到一个契机来改变自己。
　　但这个前提是不对的，没有谁能够一下子明白自己未来该干什么，也没人一下子就能为人生做一个完全正确的规划。
　　你要根据直觉、经验、知识，去尝试、去了解、去体验，找到那个你真正喜欢、真正适合的工作。
　　人生战略都是找出来、打出来的，没有想出来的。
　　如果能尝试的都尝试了，还是都不喜欢，也不适合，那说明你本身有问题，应该放下自己的一切成见，把自己手上的事情做好。
　　2）可以奔日子，可以过日子，但别混日子
　　人生有无数种状态，可以跑，也可以走，甚至也可以遛弯，但就害怕你蹲在地上不起来，还安慰自己“平凡可贵”。
　　比如今天有个朋友来跟我聊天，网易给了她一个offer，但是要求她每天工作到凌晨两点，还没有周末，她拒绝了这个offer，她觉得自己是不是太懒惰了，太不能吃苦了。
　　我说不是啊，每个人都是在找自己舒服的人生状态，有的人喜欢拼、喜欢闯，把自己磨炼的抗摔耐打；有的人喜欢踏踏实实过小日子、勤勤恳恳的工作，但不想把自己逼得太狠，这都是很好的状态。
　　人生就是在找自己舒服的生活状态，只要你真的喜欢就没什么问题，但前提是你真的问明白自己，不要稀里糊涂的过一辈子。
　　3）世界需要什么价值？如何在价值网上占据更好的位置？
　　你要时常问自己两个问题，未来世界需要什么价值，你怎么去适应这个价值网络，如何站到更好的位置上？
　　未来世界需要你产生什么价值，就是你需要努力的方向，其他一切方向你都要极力躲避。
　　比如无纸化支付越来越普遍会大大减少商超、银行工作人员的数量，人工智能会大大减少纯体力劳动者的数量等等，无纸化阅读会越来越普遍，报纸、出版行业肯定会受到巨大冲击
　　基本趋势一直是很明显的，向什么大方向走，相信你也会有预判。
　　向上生长的核心原则就一个：找到未来能够为世界产生价值的岗位，向价值核心靠拢。
　　4）总有一只眼睛辨别方向：不要掉进核心能力陷阱
　　你需要总是留一只眼睛看这个世界在发生什么，你的行业在发生什么动向，始终留心自己的定位，而不是沉迷在自己的核心能力或者核心业务里面洋洋自得，迷失了方向。
　　我曾经说要想了解世界趋势和行业最新动态，那你就要了解行业最前沿资讯，总是跟行业第一线人员保持接触，不断刷新自己的认知和知识，不断保持sharp的状态。
　　至于很多人问我怎么找到前沿信息，大家可以去国内外网站搜索自己行业的前沿资讯网站、行业报网，多多咨询一线人员。
　　至于如何不掉进核心能力陷阱，没什么好办法，你只能市场根据自己了解和判断的行业方向，判断自己依仗的这些核心技能是不是还是未来世界所需要的，然后强迫自己刻意练习，防止自己跌入核心能力陷阱。
　　人的一生当中，会有很多时候迷茫、犯错，但那都不是你放纵自己混日子的理由。
　　人生道路有千百条，希望你能找到自己喜欢的那一条，而不是随随便便将就。
　　人生漫漫百年，将就着混日子，那该多可惜。