任正非自罚100万：“不要脸”的人，有多可怕。。。

　　01
　　因为工作关系，我同事中IT理工男居多。和你们印象中的差不多，技术直男通常做事踏实、话不太多，说话时还带着一丢丢羞涩。
　　“做好事情就行了。”这是我经常听到的一句话。
　　But，这几年我越来越发现，这种想法简直是硬伤哇！
　　前段日子，老同事阿海竞聘项目总监，参与竞争的还有另外一位同事。
　　本来呢，阿海在能力和资历上占优势，但那段时间，那位同事格外勤快，晚上有事没事都留下来加班，还主动写项目总结给Boss。
　　阿海嗤之以鼻。
　　偶然的机会，阿海从Boss助理那打探到，老板最近对那位同事挺满意，认为他做事积极。加上阿海之前与老板闹过矛盾，他后来也没主动解释明白，多少让老板有些膈应。
　　阿海委屈得不要不要的，转头和我们吐槽。
　　“做技术的实在太吃亏了，领导总喜欢那种脸皮厚、会说话、又爱表现的人！”忿忿之情溢于言表。
　　站在朋友角度，我很理解他。
　　可混职场这么多年，我发现一个现象：
　　不太要脸面的人，往往混得更好。
　　这里说的“不要脸面”，不是指采用无下限的不正当竞争，而是主动出击、主动展示。
　　这并非啥职场厚黑学，而是一项非常基础、但非常重要的态度。
　　02：
　　你一定听过类似的话，“真金不怕火炼”、“酒香不怕巷子深”、“君子欲讷于言而敏于行”等等。翻译成大白话就是：
　　少说话，多做事。
　　这话不能说它说错，但在职场上，却很容易让你吃大亏。
　　许多人以为自己勤勤恳恳，老板有朝一日必定看到。哎，想什么呢老板每天一大堆事情忙得焦头烂额，哪有功夫拿着放大镜去看每个员工的优点？
　　一个人要获得赏识、获得机会，就应该主动把最好的一面展示出来。
　　我刚工作没多久，在同一批入司的同事中，有个同事特别重视邮件总结、书面反馈之类的事情。
　　有一次，项目组成员需要轮流汇报工作情况，他加班到凌晨2点做了3页PPT，反复修改。我们听说后，私下议论都说他是个“人精”。
　　第二天汇报时，经理对他大加赞赏，顺口询问他对另一个项目的意见。他的回答又让经理连连点头，于是让他参与到那个重点项目“学习一下”。
　　年底评优，他的名字赫然出现在该团队名单里。
　　坦白讲，这事当时对我冲击蛮大的，因为他的能力充其量也就算中等水平。
　　我后来反思了很久，得到2个结论：
　　1、大多数情况下，大家的实力差距在伯仲之间，并无本质不同。
　　2、你不展示出自己的实力，那实力就不叫实力。
　　就像戴着个卡通头套，甭管里面是刘亦菲还是新垣结衣，又有谁知道嘛。
　　我们总担心，自己主动表现，会不会在老板眼中贴上“谄媚油腻”的标签？
　　实际上，老板们未必这么认为。
　　一个公司人那么多，老板分配给你的时间极其有限。
　　主动让老板知道你的工作成果、你的计划、你的目标，某种程度上说，是你的工作职责之一。
　　03：
　　继续说“不要脸面”的另外一个特性，直面批评。
　　比尔盖茨曾在一次应邀参加的毕业典礼上，对即将毕业的年轻人提出11条建议，其中一条是：
　　“在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。”
　　因为自尊心过强的人，很难听得进别人的批评，从而失去大量改善机会。
　　华为内部有个心声社区，任何员工可以在这平台上针对公司任何一点指手画脚、随意吐槽，发帖者可以实名，也可以穿马甲，谁都不允许追查发帖者。因此有时批评的内容，那叫个刺耳难听。
　　任正非把心声社区，定义为“罗马广场”。
　　公元15世纪，每个人可以站在罗马广场上阐述自己的观点，天才成批来，造就了人类文明繁荣的历史时期。
　　当然，任正非自我批评起来也毫不手软。
　　2018年1月，华为发布内部文件，对经营管理不善的责任人问责通报。在被重罚的5人名单里，第一行写着：
　　“任正非罚款100万。”
　　任正非有句话，我印象深刻：
　　不要怕批评，要感谢骂我们的人，他们不拿华为的工资和奖金，还骂我们，是帮助我们进步。
　　脸皮薄的人，面对批评内心有堵天然的厚墙，无论批评是否有用一概拒之门外，反而让自己越来越自卑。
　　脸皮厚的人，反而能敞开大门，努力汲取批评中的营养成分，从而大大提升了成长速度。
　　强者才能笑对批判甚至自我批判，也只有如此，才能成为真正的强者。
　　04：
　　不仅在职场上，生活中，我见过许多人由于过分要脸面，造成追悔莫及的遗憾。
　　我一个同学，暗恋隔壁部门的妹纸，想表白又担心被拒绝，只好兜圈子三不五时过去聊聊天、上班路上假装偶遇等。
　　结果呢，被另外一个同事捷足先登。
　　人家怎么做的呢？
　　加微信、请吃饭、送花、组织她周围要好的同事一起爬山，各种投其所好，表达得开门见山。
　　方法真没啥特别的，甚至俗不可耐
　　事后同学懊恼得肠子都快青了。
　　咳咳，你不好意思去说，那你只是那个妹纸身边若干个暗恋者中的一个，她连你怎么想的都不知道，成为你女朋友的概率几近为0好么？
　　而你表达了，付出“丢脸”的成本，换来了“在一起”的可能性。
　　再说我认识的一位程序员小柯。
　　他参加IT线下活动，嘉宾中有一位是他非常敬仰的大佬。小柯属于不善言辞的类型，犹豫再三，一再错过现场互动环节。
　　活动结束，小柯一咬牙跑到门口堵到那位大佬。
　　“老师你好，我最近也在研究XX框架，有几个问题能不能向你请教？”
　　大佬说，现在没空，后面还有些工作现在要赶过去。
　　他刚想尴尬地说句“打搅了”。
　　对方突然说：“要不我们先加微信吧？你问题发我，我有空会看的。”
　　用小柯的话说，瞬间感觉整个世界都敞亮起来。
　　《请回答1988》中有句经典台词：
　　人真正变强大，不是因为守护着自尊心，而是抛开自尊心的时候。
　　放下不知所谓的自尊、愿意丢脸、愿意放下身段，等于给自己一张进入未知世界的入场券。
　　05：
　　冯唐说，人要想活得久活得好，就必须“不着急，不害怕，不要脸”。
　　9字箴言中，最难做到的恐怕算最后3个字不要脸。
　　心理学研究表明，羞愧、后悔、自责都是负能量5颗星满格的情绪。你越不肯放下脸面，他们就越如藤蔓般将你紧紧缠绕。
　　而当你踏出那一步，很多事情就变得简单起来。
　　担心别人看不到你的才华？那就主动走到人前。
　　担心被拒绝？你不试试怎么知道？
　　担心结局不如预期？每个满意的结果，都由无数个失败堆砌而成。爱迪生搞个灯泡都失败了1200多次呢。
　　所以，别给自己加戏。
　　下次再碰上类似的事，请你默念一句：脸值几个钱？
　　毕竟，想赢得漂亮，首先得输得起。