《奋斗，在新时代的春天》读后感

　　扎实推进精益管理提升发展质量效益尹家绪《奋斗，在新时代的春天》读后感1500字
　　春天的故事，一年一年层出不穷，它总是饱含着新意、充溢着希冀、勾画着憧憬集团公司董事长尹家绪在党的十九大召开后的第一个春天，再一次以新理念鼓舞兵器人激情作为，奋力前行在发展的路上。2018年，北化集团山西北方兴安公司将继续坚持稳中求进的发展主线，围绕全价值链体系化精益管理，崇尚实干，精准发力，把夙兴夜寐、激情作为当作一种工作常态，把提升发展质量效益作为奋斗目标。作为兴安人，我们将扎实推进精益管理，坚定理想信念，忠诚尽职履责。
　　一、准确定位，精益从敢于担当勇于担责做起
　　尹董事长讲“对党忠诚、听党号令是兵器工业一以贯之的基因和传统”，源于兵器人强烈的事业心、责任感。兴安公司处于“改革机遇期、结构调整期、转型升级期”的重大发展阶段，我们要准确定位每一名员工、每一个职能部门、每一个二级单位的主体责任，精益管理从敢于担当勇于担责做起。一是要求员工从自身做起，准确定位岗位职责，从身边的精益工作做起，有效践行履职能力，树立主人翁理念，培养“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的工作作风；二是以职能部门主体责任为切入点，追求实绩实效，有效履行跨业务流程中的桥梁与纽带作用，形成完善的部门管理制度与规范的组织架构，打造精益团队，为部门精益管理提供保障；三是以二级单位（分厂）为责任主体，推动单位绩效考核与划小核算单元，注重上下游生产链、产品价值链体系化精益管理，通过提升二级单位发展的动力、干事的勇气、履职的胆识，使其与公司上下一体，步调一致，形成管理合力。
　　二、勇于创新，精益从敢为人先主动实践做起
　　尹董事长讲“集团公司要向世界一流防务集团迈进，比历史上任何时期都更加迫切需要提升创新能力，需要跨越式或是行业颠覆式的创新成果，需要聚天下之英才而用之”。创新是改革发展的动力，兴安公司面对结构调整、科技创新、“三供一业”移交等重点工作，更加迫切需要运用创新思维实现稳中求进、提质增效。一是找准精益创新的“入口”，通过系统梳理、分析评估，发现目前公司重点项目、关键环节、重大事项创新的切入点，落实解决问题方案，推动管理提升，创新增效；二是运用正确的创新方法，通过调研论证、借鉴比较，评估与分析创新方法科学性、有效性、可追溯性，使创新方案更贴近公司生产经营实际、改革发展重点，有效对接管理短板与突出问题；三是主动将创新方案付诸于公司实践，使创新成果得到应用，推动完成重大事项与实现效益提升，使蕴藏在员工中的创新热情极大激发、创新活力竞相迸发。
　　三、配置资源，精益从聚焦主业转型升级做起
　　尹董事长讲“经略好海外，要主动从国家战略安全大局出发，聚焦主业、深耕细作，打好组合拳”。2018年，北方兴安迎来了结构调整的重大机遇，将推动公司高质量的可持续发展。一是合理配置资源，确实做好结构调整，平衡质量、规模、效益，形成“内控有效、风险可控、效率改善”的公司治理体系；二是聚焦主业与重点业务，提升公司产品竞争力与市场话语权，推动公司重点军品的“品牌”效应，拓展军贸业务；三是转型升级，通过创新运作理念与商业模式，构建战略互信、互利共赢的军贸、工贸、金融平台，建立领先行业的技术标准体系，坚定不移的走质量效益型发展道路。
　　四、实干兴企，精益从实绩实效工作落实做起
　　尹董事长讲“不驰于空想，不骛于虚声”“幸福都是奋斗出来的”。北方兴安作为行业重点企业，一是要巩固深耕改革创新成果，提质增效夯实基础，切实发挥公司生产与研发能力，聚焦重点产品，提升产品竞争力与科技创新能力；二是围绕“创新驱动、转型升级、提质增效、融合共享、安全绿色”发展理念，坚决打赢“结构调整升级、工艺技术创新、精益管理创效”三大攻坚战，推动全面深化改革，提升发展质量效益；三是坚持务实高效，充分利用信息化、智能化技术，解决安全、质量、环保等方面的重点问题，突破生产工艺与产品配方技术，实现企业在智能生产与专利研发上质的飞跃，消除管理短板与技术瓶颈。
　　春天是奋斗的季节，兴安人历经了65年的持续奋斗、栉风沐雨、砥砺前行，站在了新的起点上。“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色”，我们一定会不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，奋力谱写新时代兴安公司创新发展的新篇章。