第一次读这本书是去年的5月份，五月读完，12月又再次复读。可想这本书确实是一本很喜欢的好书。
　　机缘巧合，读三公子的《工作前五年决定你一生的财富》，书中推荐了博多老师的《小狗钱钱》一本写给孩子的理财书，至今已读过不止5、6遍，每一次阅读都有新的体会。可以把儿童理财的书写的大人都觉得受益匪浅确实让我由衷敬佩。了解到博多老师还有一本写给成年人理财的《财务自由之路》，赶紧去亚马逊买来读。当时还买错了，因为罗伯特。清琦老师也有一本同样名字的书，是属于《富爸爸穷爸爸》系列的，好在也是一本值得读的好书。
　　其实去年通读两遍，只觉得受益匪浅，但确实在惭愧，看过之后大多并没有付诸实践。今年给同事推荐《小狗钱钱》，有了再读一次《财务自由之路》的念头。忽然想做一下笔记，做一下规划，试着将书中的方法付诸实践。
　　在第一章你真正想要的是什么，关于乐观主义和自信，其实在很长一段时间里，我都走进了乐观主义的误区，把它误以为自信。书中把两者用通俗易懂的语言做了解释。
　　乐观主义让你看到实物的积极面，而自信给你一种战胜事物黑暗面的信心。自信指的是一个人在自身经历的基础之上，知道他遇事可以依靠自己。
　　大多数时候，我们都陷入了盲目自信和给予否定自己的怪圈，从没有认真分析下当下发生的事情是否在自己的能力范围之内。或者根本不知道自己的能力和潜力有多少。
　　现在你处在什么样的状态之中？7年前你在什么岗位，薪资是多少？现在呢？你觉得7年之后会有什么样的改变和突破？是什么造成了现在的结果，思维方式。其实看到这的时候，我在想，算下来毕业到现在工作时间不过4、5年，但现在又比刚工作那会多了什么，薪资？阅历？还是能力？好像结果有点难看。那下一个5年呢？按照之前的思维方式、行为习惯，那不用等到那个时候我也可以看到5年后自己的模样。
　　所以趁现在，规划自己的生活。首先需要将四股力量：梦想、价值观、目标、策略协调一致。看到这里，我想了很久，关于梦想。
　　其实只阅读不去实践，很快知识就会被覆盖了。这次我想静下心来，认认真真实践思考规划，同时也在这记录下过程。希望5年以后、7年以后的自己可以看到。

《财务自由之路》读后感第一次读这本书是去年的5月份，五月读完，12月又再次复读。可想这本书确实是一本很喜欢的好书。机缘巧合，读三公子的《工作前五年决定你一生的财富》，书中推荐了博多老师的《小狗……《校友风采录》读后感翻阅并学习了学院编撰的《校友风采录》第一册，我有很大的感悟和收获。在书中，我了解了学院的历史和文化，知道了我院毕业生从事工作的内容和学习动科后的就业选择，更重要的是我看到了很多……《平凡的世界》读后感忙里偷闲，看完了路遥的长篇小说《平凡的世界》。书中人物形象无数，人物性格缤纷至极。读完此书，震撼之余，使我领悟到了生活的真谛，或许也改变了一点人生观。少安和少平，让……《断魂枪》读书笔记低劣的作者耗费大段描写却不能描绘生动的，优秀的作家只需稍假笔墨便能栩栩如生，他们在人性的础石上构筑文学的圣殿。当我们对作品的优劣加以评判时，这应当是我们评价的重点：这个作品里有……《活法》读后感这本书让我明白，每个人都会在成长中被打磨和历练，而最根本的处事态度，却是与生俱来的，为人正直的人心地善良的人，做事情更加让人信服，因为人格永远永远走在“能力……《世界上最伟大的推销员》读后感《世界上最伟大的推销员》读书笔记及读后感800字新的一年有幸读到这本《世界上最伟大的推销员》，不早不晚，时间刚刚好。原以为走出校园，跨入社会有份工作，能养活自己，遇到合适……《骆驼祥子》读后感大家好！我是今天的播报员，我播报内容是老舍笔下长篇小说《骆驼祥子》第六章回。这一章回的主要内容是祥子在杨家拉上包月仅仅只有4天就被折磨的不行了，离开了杨家的祥子有些懊恼，……《青铜葵花》读后感直面痛苦，品味幸福《青铜葵花》读后感500字在作者曹文轩的笔下，大麦地是一片神奇的土地。它孕育了可以看清“潭中鱼可百许头”的河水，孕育了无边无际雪白的芦苇荡，孕育了永远面……《论语》读后感篇一：《论语》读书笔记与读后感心得体会600字中华文化博大精深，身为中国人，不但要关注当代文化，更应该回顾由我们的祖先从生活中感悟到的心得。由于我学识尚浅，只能品读一些短……《骆驼祥子》读后感《骆驼祥子》是老舍的代表作之一，以现实主义的笔法与悲天悯人的情怀，塑造了祥子、虎妞等一批令人难忘的艺术形象，在中国现代文学史上拥有重要地位。现学习啦小编搜集了《骆驼祥子》读书笔……《人生不怕从头再来》读后感人总是在失败中成长最快，又有失败的痛感，这恰恰是其不能轻易低头的矛头，而在一个人有着多年摸爬滚打的经历之后，这种对成功快感的渴望异常强烈，看完摩西奶奶的晚年作品，偶然的机会，又……《海底捞捞什么》读后感《海底捞捞什么》心得体会作者：徐璐海底捞公司的企业文化和企业管理、充满激情的员工团队与出色的行业业绩，使其在餐饮服务业名声鹊起。海底捞就是凭借细化服务流程、激发员工……