一个案例叫醒了无数不知道如何赚钱的人（创业事项）

　　一个案例叫醒了无数不知道如何赚钱的人（创业事项）
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　　今天我经过给大家分享一个中小餐饮店社群案例，给大家解析社群从开端，到最后的筹划落地。当然各行各业社群做法肯定会有那不一样，不过逻辑一定相通！
　　说到餐饮，我们应该剖析一下餐饮行业的属性，以及定位关于餐饮，什么才是吸收客户的中心手腕？只要找到这个中心，才干对症下药，锁住客户，并且让客户为你做拉新，所以该店总结出了这几个中心：
　　
　　特征：人都有一种尝新的心里，哪怕贵一点，也忍不住美食的诱惑，忍不住如尝尝没有见过的菜品。带朋友去，还高大上，有面子，一个人在美食的诱惑面前，明智根本等于0
　　优惠：人都有一种占廉价的心里，固然大家都晓得这是一种营销手腕，但就是会忍不住，看到劲爆的宣传广告，优惠活动，总是会忍不住诱惑，迈出第一步。
　　所以以上两条，会直接决议新客户能否会进店。这也是我们最前期的客户开源，任何餐饮店，或者其他行业也一样同等环境下，差别化很重要，我们经过不同的广告语，经过不同的优惠活动做最前期的新客户开源处理的开源问题。
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　　接下来就到了最关键的中央，那就是留客（留粉）留粉第一步：发明超越客户预期的打动，第一印象直接决议你在客户心里的位置，心里会对你停止打分，固然不会表达出来
　　
　　环境：很多人在选择餐厅的时分，环境一定是很重要的要素，这是客户的第一感知，直接会依据环境在心里给你打分，环境不好，哪怕这次吃饭，下次也不会来，也会给身边人说xxx餐厅不好，很差。
　　效劳：效劳员大大方方的礼貌，客户提出的需求第一时间满足，店内员工的调和也会让客户有种温馨的感受。
　　打动：大家一定要晓得，发明打动这一步十分重要，他是我们社群呈上启下的关键，将客户的感知再一步升华，【发明打动是社群呈上启下的关键】而在这个高潮的时辰，也就开端了将客户导入社群的第一步，很多人有个疑问，直接将客户拉进去不就能够了吗？
　　时间很关键：在客户行将离场的时分，这个时分吃饱了，喝足了，这时分心里会特别满足，放松
　　怎样发明打动，给大家一个案例：
　　这时效劳员给客户递上了一个大大的红包，留意红包一定要大，要漂亮，红包里是面值50元的无门槛消费卷。记住了这里有两个关键
　　一定突出无门槛消费卷
　　一定要设计的大大办法，漂亮。
　　如遇节日，更应好好设计一番，当然除了红包，里面还有一个比拟重要的东西感激信，一定要理性。
　　
　　大致内容是：我是xxx店的xxx（是效劳员的姓名，这样员工也会特别开心，客户也会觉得是员工个人行为，客户心里会特别暖）感激您长期以来对我们店的照顾，也感恩您对我效劳认可。。。。。。为了表达我们之间的感谢之情，特为您赠送6张现金卷，价值300元无门槛消费卷，每次消费限用1张，消费50以内不用付款，超出50元补差价即可。
　　说到这里，大家可能觉得，50元以下，不用付款，那是不是会赔特别惨，所以这里有个关键，红包一定不是给每个客户都送，一定是选择性的赠送，而且一桌只能送给一个人。发明出这种稀缺性。
　　可能同行的第二天偷偷来吃饭，只为这一个红包也说不定6张代金卷，短时间内一定用不完，所以客户一定会选择送给身边的朋友，这样流量越来越大，口碑越来越广。。。。。。当然到这就完了吗，当然还没有。
　　留粉第二步：
　　一：宣传：在店里最显眼的中央，我们做出一个海报，中心宣传我们线上微信社群，停止导流，同时结账时效劳员停止引导
　　二：社群价值点：
　　每天晚上6：00，群内分享菜品做法
　　每天群内大转盘活动停止抽奖（xxx菜品免费赠送，折扣，代金卷。。。。。。）
　　群内每天播报特价菜品（越廉价越好，比土豆丝能特价到2元）
　　群内宣传本店特征菜品，没有人能长期抵挡美食诱惑
　　外卖效劳，直接送菜上门等效劳当然到了这里，整个计划也根本完成。
　　不过最后有两个特别的中心：
　　一、运营：就是微信群内的运营了，这样开群很容易，但是怎样将这个辛辛劳苦建起来的群的觉得运营出来，那就显得格外重要，运营官一定十分重要。
　　二：机制：内部员工的机制设计，再此计划之上，假如再匹配一套愈加能鼓励员工，调动激情的机制，那才圆满。
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