创始人大战，比特大陆内部究竟发生了什么？

　　2019年10月28日，比特大陆董事长、联合创始人之一詹克团在深圳安博会上发布了其最新版AI服务器，雄心勃勃杀进视频图像智能分析领域。
　　但远在2000多公里外的比特大陆总部北京，一场针对他的风暴正在酝酿。在今年初辞去CEO退出管理层的比特大陆联合创始人吴忌寒，在工商局将北京比特大陆科技有限公司法人代表以及执行董事由詹克团变换为自己，跟随吴忌寒多年的葛越晟出任新的监事。
　　第二天，更大的风暴袭来。吴忌寒向比特大陆全员发送邮件，罢免詹克团所有职务，并封锁其进入公司权限。由詹克团带来的HR负责人也被罢免，吴忌寒任命同样跟随其多年的索超，重新出任人力资源总负责人。
　　10月29日中午，在全员邮件发送完毕后，吴忌寒紧急召开全员会议。在约一小时的会议上，吴忌寒历数詹克团管理不善行为，安抚员工情绪，并要求大家团结一心，拯救公司，不能在错误的道路上越走越远。
　　腾讯新闻《一线》独家获悉，导致本次“政变”的直接原因，是詹克团在内部推行的年度第二次组织架构调整，直接引起大批跟随比特大陆创业多年的老员工离职，内部民愤极大，甚至被员工评价“老詹脑袋被门挤了”、“老詹发疯了”。叠加上詹克团异常勤奋亲力亲为同时又有着绝对的控制欲的管理方式，内部人心惶惶，开始呼唤吴忌寒回来重掌大局。
　　此前在今年3月份的人事震动中，吴忌寒黯然卸任，詹克团走向台前出任董事长，但比特大陆公司的公章却一直由吴忌寒助理保管，因此在10月28日吴忌寒能够在工商局顺利变更包括法人代表、监事等一系列工商资料。
　　吴忌寒发动的突袭获得了包括去年从中金加入操刀比特大陆IPO的CFO刘路遥，以及其新任命的老臣HRBP索超、即是股东又是新任监事葛越晟等一众高管层以及员工普遍的支持。
　　而在股东层面，除去李开复的创新工场坚定站在詹克团一方，其余已开始动摇分化，即便这些股东在事变之前并未获得任何通知。
　　一位知情人士透露，吴忌寒在开完全员大会后，开始跟股东商议如何与詹克团谈判以便让后者离开公司事务。截至目前，被逐出团队的詹克团未有任何发声，腾讯新闻《潜望》多次拨打其手机，均被挂断。不过有接近詹克团人士透露，詹已经开始找寻律师，准备诉诸法律。
　　强势回归背后，是吴忌寒与詹克团两人对于公司发展思路不可调和的矛盾集中爆发。以矿机起家，随后搭建起在矿池、矿场以及比特币现金等多个领域头部优势之后，比特大陆两位联合创始人对未来方向发生了分歧，詹克团力主把挖矿领域积累的算力优势切入到AI领域。但陌生领域的巨大投入使得比特大陆一直在“以矿养AI”，主营业务持续输血人工智能研发，并因此导致主营业务停滞、人员流失等多种问题。
　　“去年俩人开始分歧越来越大，到了后来因为区块链行情不好，上市也出现了挫折，寒总（指吴忌寒）选择了避让，让詹克团来主导整个公司，自己隐退。”接近比特大陆高层的一位人士向腾讯新闻《潜望》描述，詹克团走向台前之后，形势并未见好转，甚至在2019年随着行情回暖，比特大陆的新一代矿机芯片研发和制造却一直迟缓。矿机市场中后起之秀神马矿机成为有力竞争对手，矿池方面则被币印超过。但詹克团醉心于AI业务研发，对矿机核心部门销售部多加干涉，同时因为其不善于沟通，没有太多群众基础但手腕强硬，导致内部有较大怨气。
　　外部股东也显出心急。在2017年比特大陆的融资中，投资人与其管理层签署了5年内上市的对赌协议。如今同行嘉楠耘智已正式递交招股说明书，即将登陆纳斯达克，同样折戟港股的比特大陆上市之路尚有诸多不确定性因素存在。
　　腾讯新闻《潜望》多方了解后独家获悉，在吴忌寒发动这次“政变”突袭前一周，比特大陆已向SEC秘密递交了上市申请，保荐人为德意志银行。知情人士透露，从最初定下的目标港股到如今的美股，比特大陆的IPO进程一直是吴忌寒和CFO刘路遥在主导，詹克团较少参与。
　　为了给本次赴美上市增添成功几率，比特大陆甚至还聘请了纳斯达克前中国区首席代表郑华，作为公司顾问为其出谋划策。
　　吴忌寒的强势回归，意味着如果其获得股东支持，比特大陆将聚焦最有优势的区块链产业，在矿机、矿池业务上重整旗鼓，向美股发起冲击。
　　“政变”突袭
　　10月29日，当第二大矿机生产商嘉楠正式向SEC递交招股说明书踏上美股IPO之路时，行业内龙头比特大陆发起内部人事“政变”。
　　吴忌寒午间向全员发送出一封言辞颇为激烈的邮件，称决定解除詹克团在比特大陆的一切职务，即刻生效。比特大陆任何员工不得再执行詹克团的指令，不得参加詹克团召集的会议，如有违反，公司将视情节轻重考虑解除劳动合同；对公司经济利益造成损害的，公司将依法追究民事或刑事责任。
　　这一突袭的时间点恰逢2019年深圳安博会，詹克团率队参展，并在10月28日安博会开幕前一天发布新品。安防是AI目前应用最广泛领域之一，也是詹克团力主发展AI后主攻的方向，因此他对此十分重视。
　　10月29日一早，收到即将被罢免信号的詹克团随即返回北京，但他进入公司的权限已被停止。
　　在吴忌寒召开的全员大会上，吴忌寒从公司创立讲起，将包括两人股权差异、投票权差异，以及在公司战略方向上的矛盾一一解释，还指出詹克团在2018年作出的芯片投片决定让公司消耗了大量的人力物力，同时还造成直接损失15亿美元。
　　“一个小时的会听下来特别像两口子吵架，就是我付出了什么，你做错了什么。”一位员工如此形容。不过，在两位联合创始人的选择上，他还是站在吴忌寒这边，认为詹克团在3月份担任董事长后的一系列动作对比特大陆伤害巨大。“两个人性格上都比较扭，但是相比之下吴忌寒的处理要更得人心，对外的话客户也更认可。”
　　“两个联合创始人，吴更像是比特大陆的精神领袖，逻辑性很好而且是比特币最早的布道者，詹更多的优势集中在技术领域，但他作风比较专断不善言辞，信佛教又信中医，内部都感觉不是太能搞得懂他，所以没有吴忌寒的声望。”
　　与吴忌寒和詹克团均有频繁接触的比特大陆内部人士，如此评价两位创始人在内部的口碑。他例举了如今对比特大陆造成威胁的神马矿机创始人杨作兴，在当年为比特大陆研发出最受追捧的矿机蚂蚁S9后，詹克团没有兑现他给杨作兴的承诺，同时也没做好沟通，导致杨作兴愤而出走。
　　分歧难解
　　吴忌寒与詹克团均出身名校，吴忌寒毕业于北大，詹克团毕业于清华。根据早年币圈资深人士描述，两人2013年在街头偶遇后一拍即合，研发出了适合比特币挖矿的ASIC矿机，成立日后成为矿机、矿池行业巨无霸的比特大陆。
　　但2018年俩人对于公司发展方向的分歧开始显露，并逐步变得不可调和。詹克团对吴忌寒在比特币现金BCH上的大手笔动作起了异议，并在数字货币整体行情转冷时提出希望能够开辟出新的业务，即借助于比特币矿机的算力技术积累，将挖矿中的算力经验复制至世界技术最前沿人工智能领域。
　　但AI显然是一项投入巨大，收效并不显性的业务。三家矿机商尤其是比特大陆，目前采取的被业内认为是“以矿养AI”，将矿机销售的利润贴补到人工智能的研发上。詹克团在此前接受采访时也透露，比特大陆AI芯片研发人力有300人，超过比特币挖矿芯片的研发团队规模。
　　不过在AI芯片领域，矿机商们面对的是阵容颇为强大的对手。谷歌、AMD、英伟达等顶尖选手，无论在研发资金支持上，还是在技术和数据的积累上，均不可小觑。
　　随着在AI上的投入加大，2018年底时詹克团突然发难，要求管理层二选一开始站队。适逢加密货币陷入最低迷时刻，比特大陆在港股IPO碰壁，在经过几个月的内部协商后，吴忌寒卸任所有职务仅保留公司董事，由詹克团担任董事长，王海超担任CEO，并宣布公司将聚焦在数字货币和人工智能芯片以及基于此的产品和服务。
　　据腾讯新闻《潜望》了解，本次组织架构调整是詹克团力主，公司战略方向也是詹克团所负责的人工智能方向为主导，吴忌寒则只负责区块链相关业务。随后詹克团开启了大刀阔斧改革与人事变动，并主导了新的股权激励框架，拟定赴美上市。
　　但在2019年上半年加密货币市场回暖时，曾经出走比特大陆的杨作兴创立的神马矿机，出货量开始压制比特大陆。詹克团对于矿机大客户的一些政策也引来非议，导致他们订单更多流向竞争对手神马。
　　除了最具优势的矿机业务，在矿池业务上比特大陆的领先地位也被赶超，同样是由从比特大陆离职的朱砝等人创立的币印矿池，成为市场第一。
　　主业被竞争对手赶上导致内部人心不稳，销售部的一位资深员工告诉腾讯新闻《潜望》，由于在新一代芯片研发上动作迟缓，导致“之前打得半死的竞争对手现在又活过来了”。
　　市场优势地位丧失，更大的矛盾激化发生在内部架构调整。多位员工讲述，詹克团自8月份开始逐步施行年度第二次组织架构调整，多个部门相互调换，出了很多让员工搞不懂的人事安排。很多老员工甚至是业务负责人，被调整至新部门，并向资历较浅的上级汇报工作，引起大批量老员工提起离职。
　　因此在吴忌寒10月29日中午召开的会议上，当宣布于10月20日正式实施的第二次组织架构调整暂停推行时，现场掌声最为热烈。多位员工形容称：“大家的心情像过年一样。”
　　不过即便单方面宣布解除詹克团一切职务，停止进入公司权限，詹克团身边人士透露，其已经在寻找律师进行反击。根据2018年比特大陆的招股说明书披露，詹克团持有比特大陆36股份，为最大股东，吴忌寒则为第二大股东，持股比例为25。25，两人持有的B类股投票权中，詹克团高达60。
　　不过也有比特大陆内部人士表示，在2018年詹克团与吴忌寒等管理层与投资人签署了新的对赌协议，根据其中条件，在最新的持股明细中，詹克团的持股比例已经降至20多，也失去了一票否决权。对于该说法，吴忌寒和詹克团均未回应其真实与否。
　　漫漫上市路
　　腾讯新闻《潜望》多方了解后独家获悉，在吴忌寒发动这次“政变”突袭前一周，比特大陆已向SEC秘密递交了上市申请，保荐人为德意志银行。
　　此前比特大陆冲击港股IPO时，最大的拦路虎为上市适应性问题。2019年1月23日，在达沃斯世界经济论坛上，港交所总裁李小加独家对话腾讯新闻《潜望》时表示，“对于IPO，港交所的核心原则是上市适应性（suitability）。拟上市公司给投资者介绍出来的业务模式是否适合上市？比如说过去通过A业务赚了几十亿美金，但突然说将来要做B业务，但还没有任何业绩。或者说B的业务模式更好，那我就觉得当初你拿来上市的A业务模式就没有持续性了。还有就是监管之前不管，后来监管开始管了，那你还能做这个业务，还能赚这个钱吗？”
　　弦外之音，呼之欲出。无论是此前吸金的矿机业务，还是想要转型的AI业务，比特大陆无法满足李小加所提出的“上市适应性”。
　　“区块链行业，本身就很不容易，充满争议。有骗子和理想主义者，有极客和投机者。在夹缝中生存和前进，五年才出了一个比特大陆，未来十年，都未必会有第二个。”一位名为张力的从业者在其公众号中如此表示。作为区块链行业的代表，在IPO悬停之后，保证足够的现金流穿过行业漫长的冬天，成为当务之急。
　　从港股转战美股，根据SEC流程，一般在递交上市申请后，会经历三轮问询，在解答达到监管要求后，可递交正式的招股说明书，随后再经过询价等程序正式挂牌。整套流程下来至少需要12个月时间。
　　腾讯新闻《潜望》独家获悉，为了给本次赴美上市增添成功几率，比特大陆甚至还聘请了纳斯达克前中国区首席代表郑华，作为公司顾问为其出谋划策。
　　但这并不意味着上市之路就此通畅。熟悉上市流程的人士曾对腾讯新闻《潜望》表示，SEC对于区块链业务并没有偏见立场，但对于专业技术类问题更为关注，因此SEC的问询会更加专业，也更加聚焦。她判断，比特大陆在2017年分叉出的比特币现金BCH，或将成为其上市路上最大的拦路虎。