企业为何热衷招90后？

　　随着时间的流逝，“90后”这个词也渐渐从质疑和张狂的标签中褪去，再加上移动互联网火爆的趋势，越来越多的互联网企业在招聘的时候会把90后作为主要招聘对象，IDG资本最近也宣布设立“IDG90后基金”，规模1亿美元，支持90后创业者及围绕年轻一代生活方式和需求变化的创业者。熊晓鸽也表示，90后创业者的时代已经到来，投资和支持他们就是抢占行业先机和制高点。除此之外，360和一些中型互联网企业更是打出了“非90后不招”的口号。
　　90后们更懂产品
　　在北京、上海、广州、郑州、成都等8座城市里，有70的90后在小学或初中便开始接触互联网；每天都接触网络的90后大学生达61。7；互联网在90后中的普及率为100。一个伴随互联网长大的群体。网络化和数字化的生活，在真实地笼罩着他们。
　　互联网、数字化生活现在也同样笼罩着已是社会精英、中流砥柱的60、70后，以及坐在写字楼里的80后们。但，这些人群不是分身于各类公务、应酬、家庭，就是房奴、卡奴、车奴，并且还得面对赡养父母、抚养小孩的生存压力。很难想象，他们会花费大量的时间与精力在线上聊天、浏览新闻、上SNS社区、听音乐、看电影等行为上，而这些行为却是90后、尤其是脱离了升学压力的大学生在网络上常做的事。其中，QQ、人人网则是他们最青睐的即时通讯与社交网络（分别占比97。6与80。2）。
　　这是一个在互联网上高度活跃、对新生事物充满了好奇感、乐意为产品付费的群体。
　　90后们从小就会用手机，碎片时间基本都会使用在移动设备上。90后绝对是移动互联网的一个主力。
　　很多90后从小学就开始用QQ，对于游戏里面的各种炫耀性应用和收费性质的VIP、游戏Q币等都已经形成了付费习惯。一款针对90后付费性质的社交游戏《金币很忙》。上线不足一个月，就有小孩充了2000块钱，付费情况比他们原来预料的要好一点。
　　现在90后们使用手机的频率到了“疯狂”的地步，到什么程度？校园食堂排队打饭有人拿着手机；吃饭的时候，有人拿着手机，边看手机边吃饭；就是几乎你所有不在思考、不在学习的时候，都会拿出手机看一下。尤其是晚上睡觉之前，使用量会上升得很快，很多学生都会躺在床上耍一耍手机。
　　大凡看到哪两家公司骂仗，90后们的思维就会直接认为“这两个家伙又开始炒作了”，接着会来一个评论“都不是好人”。但90后不会关心媒体怎么说、谁在骂，谁骂赢了。在他们看谁的用户体验好、谁经常用、谁的产品自己最喜欢。90后乐意为自己喜欢的服务心甘情愿地付费。免费的不一定是他们喜欢的产品。
　　所以说这是一个被中国互联网大佬、创业者们忽略的群体。今天，我们想到中国互联网时，第一时间闪现的画面多是掐架、谁山寨了谁、谁被谁山寨、“烧钱”、五花八门的数据、高深莫测的术语、技术、模式、云，以及各种高谈阔论。但是，请不要忘记，谁也不会比90后们更了解需求，更了解产品，更了解同类人在关注着什么，更了解移动互联网该怎么做。而那些只顾打口水仗的公司，很可能会被他们抛弃掉。
　　90后会做的比我们更优秀
　　当70后和我们80后在看待90后的时候，下面的这些词语出现的频率非常之高：个性强、任性、自我、自私自利、缺乏理想、回避压力、独立性差、不善合作，于是，这些90后员工成了企业管理者心中的“顽固分子”和“问题员工”。
　　他们的归纳似乎很有道理。这个特定人群由于生长环境的特殊，从而导致了他们“另类”的个性。不喜欢受约束，难于管理。但未来的十几年，我们将继续面临这种情况的存在，而且会更加严重（老员工逐步流失和转型，新成员逐渐增加）。
　　我们必须承认，90后这一代人的确有着非常强烈的个性，也有着非常明显的缺点。这样说，有些90后的人很可能会不服气，我自己也曾经被他们当面质疑过，但作为一个普遍的事实是无法回避的（尽管我们不能说这批人都是一样的问题，但至少大部分如此）。但是，我们必须要同时注意到，他们身上也有着其他人所不具备的优点和长处。
　　第一，这些人学习能力强很强，他们受到的教育是70年代和80年代的员工无法比拟的。从胎教开始，双语幼儿园，到综合素质教育等等，最后使得他们中的一些人，有着更为明显的学习能力的优势。
　　第二，这些人的思想束缚少，有着更强的创造力和想象力。
　　第三，多数人经济压力不大，面对困难除了会转向求助父母，另外一个方面则是更加乐观。