互联网站的积分机制VS区块链的激励机制

　　做任何一件事之前，我们都要了解清楚你做这件事情的本质是什么，找到事情的本质，你才可以进行下一步的工作。下面我们就来看看这让大家捉摸不透的区块链激励机制，本质上与我们当前互联网的积分机制有什么不同与相同点吧！
　　互联网积分的本质
　　互联网积分的本质是平台对用户行为定价的一种介质。
　　1。货币属性
　　积分一般是平台对于用户行为的一种奖励，它可以用于抵扣其他商品的费用，因为我们可以理解为积分是一种具有货币属性的东西。
　　如：淘宝商城的积分，可以通过购买商品获得，通过也可以用于下一次的购买时抵消货款，或参与淘宝的各种积分活动（如：领津贴、抢券等活动）。
　　还有市面上的Q币，蚂蚁积分，绿色能量，经验值等，其实都是积分的一种代名词，它也是各大平台为了后期的活动而制定的一个策略。
　　如蚂蚁积分平台就开通了蚂蚁金服开放平台，以便于用户通过蚂蚁积分来进行相应的活动。在商户这一侧，蚂蚁不仅是一个支付通道，还能在获客、营销、成本管控等方面扮演重要角色，同时还能使商户的钱生钱，用来发工资、付水电煤的钱等。
　　蚂蚁会员积分是支付宝为用户提供兑换各种权益的虚拟货币，每一个蚂蚁会员在使用支付宝付款后，都能获得数额不等的蚂蚁积分。根据会员等级的不同，用户目前可享受到积分回馈、客服优先、出行特权、健康特权、理财特权等各种权益。
　　蚂蚁会员积分目前对外开放给生态合作伙伴，由合作伙伴提供权益，通过蚂蚁积分来兑换权益，从而进行会员运营，帮助合作伙伴进行拉新、留存、提高会员粘性。
　　用户积分兑换业务流程：
　　2。债务属性
　　一般用户的积分都是通过平时在平台上日积月累的积攒才够用于消费等途径，这对于平台来说就像是一种债务（平台有将积分交付给平台的用户的义务），因此在设计积分的同时要考虑财务成本和财务健康。
　　互联网积分的是平台搭建以及运用于该平台（或于其他平台合作使用，如蚂蚁积分就可以通过与其他平台合作来使用该积分）。
　　一般积分的营销方式大概有如下几点（如购物商城为例）：注册、实名认证、绑卡、购物、邀请好友、评价、分享、每日签到等。
　　积分被列为平台运营体系中，为平台的用户运营提供很好的帮助。从用户的角度出发，积分是实实在在的优惠，用户很有可能会为了这部分的优惠而选择成为你平台的忠实粉丝，并不断地在你的平台进行购物等操作。
　　由于积分有着货币属性的问题，所以在设计积分的同时，我们要相应地考虑到这部分的积分能给平台带来什么样的利益，一是给平台带来新的购买力，二或是给平台带来新的用户量、口碑等。如；美团的积分，之所以会设计一个红包可以让多个人抢，就是抓住了大部分用户想要优惠的心理，而又能带给平台商户店家的购买率，要从抢红包的表面设计考虑到更深层次的用户购买率。
　　区块链激励的本质
　　区块链的激励层主要包括经济激励的发行制度和分配制度，其功能是提供激励措施，鼓励节点参与区块链中安全验证工作，并将经济因素纳入到区块链技术体系中，激励遵守规则参与记账的节点并惩罚不遵守规则的节点。
　　区块链是一个去中心化的交易行为，它并没有一个中央机构去发行他们。如果不断地增加货币，就类似于黄金矿工消耗资源来增加黄金的流通，这个就是消耗CPU的时间和电费的问题。
　　比特币网络看成一个大的账本，大约每10分钟出一页账单，账单上记录这段时间网络里的来往交易，一页账单叫“区块”，把所有的区块链接起来，就叫做“区块链”。
　　那这页区块的账单谁来记呢？
　　前面也说过，是矿工来记这个帐。比特币网络是看哪个矿工拥有的算力最大，他就拥有这个区块的记账权。
　　那矿工为什么要来帮比特币做记账这个事情呢？
　　因为矿工们每记一个区块，就会获得这个区块上的比特币奖励以及该区块上所以交易的手续费。
　　就这样，比特币就把记账和币的发行联系起来，在这个体系里，人人都有记账权，这就叫做“去中心化”。
　　中本聪规定比特币总量为2100万枚，每个比特币的产生伴随着每一页账单，也就是每一个区块问世。刚开始每个区块的奖励是50个比特币，大概4年减半一次，一直到2140年全部奖励完。
　　比特币是在08年发行的，当时矿工们挖出一页账单就有50个比特币的奖励，到2012年减半了一次，2016年再次减半，现在挖出一页账单的比特币奖励是12。5个。这也是比特币的供给增加机制，流通中新增的比特币都是这样诞生的。
　　你可能看出来了，每4年奖励减半，那么到了2140年，矿工将得不到任何奖励，比特币的数量也将停止增加。这时，矿工的收益就完全依靠交易手续费了。
　　所谓交易手续费，就是矿工可以从每笔交易抽成，具体的金额由支付方自愿决定。你完全可以一毛不拔，一分钱也不给矿工，但是那样的话，你的交易就会没人处理，迟迟无法写入区块链，得到确认。矿工们总是优先处理手续费最高的交易。
　　目前由于交易数量猛增，手续费已经水涨船高，一个区块2000多笔交易的手续费总额可以达到3～10个比特币。如果你的手续费给低了，很可能过了一个星期，交易还没确认。
　　一个区块的奖励金12。5个比特币，再加上手续费，收益是相当可观的。按照目前的价格，可以达到100万～200万人民币。
　　区块链激励有助于鼓励节点保持诚实。如果一个贪婪的攻击者掌握了比所有诚实节点还要大的算力，他将面临一个选择，是通过偷回他支付的钱来咋骗别人，还是用这个算力产生新的币。他应该会发现遵守规则更有好处，这个规则可以让他比其他人组合得到更多的新币，比破坏这个系统得到的更多，而且财产合法。
　　比特币的矿工费整体理解比较简单，只有一个值就是矿工手续费，目前相对来说比较固定。
　　以太坊交易手续费有两部分组成：
　　gaslimit与gasprice
　　手续费gaslimitgasprice
　　gas是eth交易的时候手续费的一个数量单位，gaslimit是你设置的最大数量。
　　gasprice是每个gas的价格是多少用eth来计算，比如：是1个gas的价格是0。00001个eth，而你设定的gaslimit是2000个。
　　但是实际交易的过程中可能只用到1800个gas，那么真实的交易手续费就是0。000011800，这么多的eth。
　　当然这里面的gasprice的价格你自己可以设定的，应用真实情况下gas的数量是根据eth智能合约内容来决定的。那么你设置的gasprice的价格越高，你的交易块就能够更高的被打包（矿工会优先选择gasprice出价高的块来进行操作，就相当于你给酒店服务员的小费越高，她服务的越好。）
　　总结
　　区块链的特点使得它不同于互联网系统：
　　一是所有的交易都是去中心化的，不需要一个平台或是机构来负责监督；
　　二是所有的交易都必须公布来保证公开可查；
　　三是激励机制可以一开始就制定，不得修改，全网通用；
　　四是激励时间较长，影响较深远。
　　但是区块链的激励机制与互联网的积分机制又有着一样的精髓，就是都是通过某种奖励来让交易或其他行为更加的流畅和有序。只不过区块链的激励是为了整个链交易的顺利进行，而平台的积分是为了单个个人更好的平台体验。
　　从根本意义来说，区块链的激励机制或许是更加高层次的，而且区块链的激励是公开透明，全球可查的，用户可以不依靠平台、网络等介质而获得奖励，对于用户来说是有着更好的体验的。
　　希望区块链给人们带来新一代技术革新的同时，也给带来更多的生活应用场景的解决方案。