除了父母外，每个人都希望你喝西北风

　　小兰刚进入职场，和同一批入职的几个新人比较玩得来，经常一起吃饭，工作上互相帮助，成为了无话不谈的好朋友。
　　有次，主管把小兰喊到办公室，告诉她由于工作成绩突出，表现出色，决定给她加工资。
　　出了办公室，小兰兴冲冲地把这个消息告诉了交好的几位同事，没想到却惹出了麻烦。她们几个人找到主管，问凭什么只给小兰加工资，大家都一样工作，是不是有什么黑幕。
　　其实小兰平常比她们更努力，下班后回家还会工作，认真学习进行自我提升，但那几个人不会管，也看不到，她们不愿意努力还怪公司偏心。
　　后面主管找到小兰谈话，严肃地批评了她，小兰感觉非常尴尬，以前的同事情谊消失了，氛围变了，自己走也不是，留也不是。
　　01人们愿意对陌生人表达善意，却见不得身边人发达
　　小周在一家大公司上班，公司制度流程规范，发展空间很大，部门氛围不错，大家都愿意拼搏。
　　每半年有一次大型的考核，决定岗位变动、薪资调整，能力强的上位，能力弱的下位，相对比较公平。
　　每次有人考核后得到升迁，都会请客吃饭，大家一起聚聚，庆祝庆祝。
　　和小周差不多时间进入公司的有2个人，因为都是新人，在陌生的环境中，很容易走得近。三个人相互扶持，有什么都一起分享，小周很庆幸在公司能认识到这样的好朋友。
　　一年多后，公司年中考核，小周工作能力和成绩得到了领导认可，被提拔为组长，成为另外两个好朋友的上级。
　　流程走完后，照例，小周特意邀请整个部门的人一起吃饭，席间明显感觉到这两位好朋友疏远了他，全程脸色不太好，很少说话，与平时判若两人。
　　以为他们身体不舒服，小周还特意去询问，那两人都冷冰冰的说，没事。
　　自此以后，从前亲密无间的关系变得冷淡起来，工作上也常常不配合，导致小周的工作进展很不顺利，领导开始对小周有些失望起来。
　　这个世界上有个螃蟹定律：大意就是如果我过得不好，你也休想过的好，拖后腿也得把你扯下来。
　　02除了父母，其他人都希望你喝西北风最好
　　林军出生在农村，小时候家里贫穷，最苦的时候，过年时候都难得吃上一顿肉，远亲近邻对他们一家避而远之，生怕他们家来借钱。
　　勉强读完初中，林军去深圳闯荡，前几年什么都干过，工资低不说，还有上顿没下顿，过年有时候路费都凑不齐，靠父母省吃俭用，寄点钱给他，安慰他无论如何都得回家过年。
　　经过几年的打拼，加上点运气，林军做的生意越来越大，一两年内赚了几百万，把家里房子装修了一番，买了新车回老家。
　　这下邻居和亲戚都找上门来，说些恭维的话，都想跟着林军去深圳，看看能不能带着他们赚钱。
　　大家只看到林军现在的风光，却不知道林军在这之前吃过的苦，挨过的饿。
　　林军给了父母一大笔钱，但是父母并没有花，说存着以后等林军结婚的时候，再拿出来。
　　只有父母才是真正关心你的人，不会因为你没钱嫌弃你，也不会因为你穷而抛弃你。
　　而其他人，大多数都趋炎附势，穷在闹市无人问，富在深山有远亲，大致把人心说的很透彻了。
　　03你弱的时候，就别怪世上坏人太多了
　　前几天，有个进群一段时间的作者宣布退群，抱怨说写稿总是通不过，也赚不到钱。
　　这位作者写的文章我看过，文笔着实一般，而且观点和思想只是从网上搬运过来的，并无新意，过稿率低很正常。
　　平常热闹的群变得异常安静，大家心里也许在想，少了一位竞争对手，多好。
　　你弱的时候，看这个世界遍地都是坏人，大家也不帮助你，不给你照顾。
　　但凭什么呢？每个人都很忙，忙着赚钱，忙着生存，和你非亲非故，为何要停下来看看你是否吃的饱，穿的暖？
　　想要突破现有束缚，唯有自己努力，跳出当前的圈子，变成可以被人仰望之时，才能获得足够的尊重。
　　机会对于每个人是平等的，你被淘汰出局，只能说明你太弱、活该，就不要去怪规则太烂。
　　进入2020年了，少点抱怨，多想想自己的问题，求人不如求己，靠人不如靠实力，要想这个世界对你和颜悦色，必须让自己达到足够的高峰。
　　原创不易，转载请注明出处。关注公众号：职场生存法则说，查看更多职场文章，以及最新招聘信息。