真正的小人，往往会有这3个特征！看看你的身。。。

　　经验告诉我们，任何时候，都不要把宝押在小人身上，因为，小人的本质，决定了他们是靠不住的。
　　那么，要怎样才能识别出小人呢？
　　真正的小人，往往会有这3个特征！看看你的身边有吗？
　　第一个特征：为了利益不择手段
　　唯利是图，为了利益不择手段是小人的显著特征，对他们来说，有奶便是娘，谁给的好处多，就给谁当孙子。而且，他们采取的那种不择手段，不获目的誓不罢休的贪婪方式令人发指。
　　如果你认不清小人的本性，恐怕被小人卖了，还在帮着他数钱。
　　凡是，有人在聚集的地方，就必定有唯利是图的小人存在，人们为各自的生存而引发的竞争和拼搏，从来就没有安静过。小人的功名利禄之心，要比常人强烈得多。在他们看来，只有依附一定的权势，获得一定的权柄，才有可能实现自己心中的欲望，并通过滥施淫威获得心理上的满足。
　　不过，以小人的才能，往往不足以控制大局，更无法承担他野心勃勃的重担，野心与实力之间的严重失衡，与不对称性，使得这些人。为实现野心而不择手段。当单凭他们自己的实力，无法实现其欲望时，寄生便成为他们重要的手段。
　　第二个特征：以欺骗为能事
　　以欺骗为能事是小人的第二个特征。他们为人处事不够光明正大，喜欢戴着假面伤人于无形的人，古往今来，不管在哪一个领域，都存在这一类人物。
　　他们从不顾及别人的心理感受，为一己之利，常常作出让人不齿的事情。在职场之中，这样的人，大有人在，如果，你轻易被假面人所蒙蔽，就会经常吃亏。
　　他们八面玲珑，巧舌如簧，在人前，衣着光鲜，左右逢源，他们永远拥有干净完美的表情，不多一份，也不少一分，恰到好处。他们穿梭于各种场合，精心选取不同的面具，说着大家喜欢的话语。
　　他们经常会满脸微笑，在你走出老板办公室时，主动上来跟你打招呼，并热心地问道：“老总刚才跟你说了些什么？”在你告诉他们谈话内容后，他们会抓住一个重点继续试探：“真的吗？他真的把这个case交给你去做吗？如果有需要帮忙的，你就跟我说，千万别客气啊！”
　　这样的嫉妒，尚属初级阶段，最起码，她既不掩饰，也没有对你造成危害，只是简单地发泄而已。但是，另一些人，则可以将戏演得更好：她会掩藏内心的失望，每天在你身边打转，并摆出一副好心的脸孔，向你提她的“好建议”。一旦你采纳了她的意见，她便会在工作完成时，当着众人的面甩下一句：“如果不是我，还不知道你要怎么解决这件事呢！”一下子，便在人前，将你的全部功绩抹杀了。
　　第三个特征：言而无信，毫无诚信
　　这类人经常戴着虚假的诚信面具，由于内心的虚假和丑恶，不得不随意或是用心找来的遮羞布蒙住脸孔，他们其实是在躲避和退缩，因为这些人都是“渺小的生物”。“无诚则无信，无信事难成”。在社会主义文明高度发展、人与人相处难见真情的今天，诚信品质尤为重要。诚信对人，诚信对己，才能衬托出对待生命的态度；诚信就像一个砝码，在生命的天平上，放上他，摇摆不定的天平就会稳稳地倾向他。没有诚信，人将一事无成。
　　切记：诚信是一个人的立身之本。诚实是衡量一个人品行的一把尺子。这把尺子，适用于对所有人的检验，诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时，它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感，而这种责任感同时又是一个领袖人物所不可或缺的。诚信是高尚的人格力量，是宝贵的无形资产，诚信为金。
　　生活中，如果遇到毫无诚信的“小人”，最好的办法就是远离它，避免招惹祸患。
　　TheEnd
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