自律才是真正的高情商！与同事相处的8个自律。。。

　　自律是一种美德！
　　诸葛亮说：夫三军之乱，纷纷扰扰，各惟其理。明君治其纲纪，政治当有先后，先理纲，后理纪；先理令，后理罚；先理近，后理远；先理内，后理外；先理本，后理末；先理强，后理弱；先理大，后理小；先理身，后理人。
　　”我辞职了，出来陪我喝酒，向你诉诉苦！”前同事打来电话。
　　“你才上了一个月班，怎么就辞职了？”我回道。
　　“这家公司争斗太厉害了，中层争宠，待着没劲，我这人你还不懂嘛，不会玩心眼，只会干活的命！”他说。
　　很多人像我的这位同事一样，聪明有余，情商欠费，玩不转心计！
　　有诗曰：门前光出现，始见一皇天。心地行中正，红莲出水开！
　　玩心计这事，不是一门技术活，没有先天的禀赋，靠勤能补丑拙，这事不灵。
　　职场是个林子，林子大了什么鸟都有；也似个大染坊，进去是一张白胚，出来时各色各样！甚至有人这样形容：“职场就像个后宫，人跟人的关系似后“宫甄嬛传”。
　　对于一个缺少心计的人，很显然靠自己单打独斗不行，学会处理好同事的人际关系，才是成就自己卓越职场的关键。因为花要叶扶，人要人帮！
　　但人和人的存在关系，第一是需要，第二才是情感！
　　一个人的生存之道，永远不要把情感放在第一，能力才是撬动人生的支点，自身有利用价值，被人需要，被人认同，才能建立起“深厚的情感”。
　　自律（自尊、自爱、自强）才是真正的高情商！
　　下面分享职场同事人际关系自律的“8个不要”原则，行君子之道，邪不压正，正气长存天地宽，有了这种人格魅力的气场，你才能做到从容面对职场的扫洒、应对、进退。
　　1、自律就是不卑不亢
　　不要卑微懦弱，坚决反击。
　　《水浒全传》说：人无刚骨，安身不牢。
　　尊严是心灵的防线！
　　职场明枪易躲，暗箭难防，防不胜防。都说苍蝇不叮无缝的蛋，是非之人就是那一只苍蝇。
　　祸从口出，谨言慎行，但人非圣贤，孰能无过？
　　职场的“文字狱”非常可怕，只要你有一点的口误，失误，都逃不过是非之人的算计。一个绿豆大的东西，可以说成足球场那么大。
　　“欲加之罪，何患无辞！”这是小人嫉贤妒能最大的特性。
　　例如我在职业转型后，去过一家暴发户开的公司做企划管理。有一天，电梯里全是公司同事，里面的聊天炸开锅似的沸腾。
　　我不知道哪根神经搭错了，插了一嘴，“北京是全国人们的北京。”有人不乐意了，“北京是北京人的北京，首都才是全国人民的首都！”
　　第二天一早，小我2岁的老板，一个地道的北京土著，把我叫到办公室问话！我首先承认自己的失言，然后对老板说了一句：
　　“打小报告的人不想着为的公司发展，给您献计献策，尽盘算这点小事，拿它捕风捉影，居心何在？我堵不住别人的嘴，但我希望大家多想着怎么把自己分内的事做好。业绩差的公司，搞人；业绩好的公司，搞势。公司现在势头很好，这是要唱反调吗？”
　　老板嘴一瘪，给我竖了一个点赞的手势，和他一番闲扯后，我离开了办公室。没过多久我主动离开了这家公司，倒不是怕是非之人，而是这样的公司必定没有发展前景，后来的结果也验证了我的判断。
　　记住，就算你没有勾心斗角的心机，也不要低估了是非之人妖言惑众的能力，你必须学会一些语言博弈的能力，才能更好的保护自己！
　　比如电影《九品芝麻官》中周星驰饰演的包龙星，一开始被苑丹琼饰演的老鸨欺负，通过苦练辩才神技后，舌战老鸨，让她无地自容，缴械投降，此后开启了包龙星反转人生的巅峰之路。
　　2、自律就是忍而后发
　　不要一味忍让、退缩。
　　俗语说：马善被人骑，人善被人欺。
　　欺软怕硬是人类的天性！遇到是非之人，刁难之人，该怎么办呢？
　　唐代僧人寒山与拾得有一段充满禅机的对话。
　　寒山问曰：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，该如何处之乎？”
　　拾得答曰：“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年，你且看他。”
　　一味忍让，就是对自己生命的辜负。世事本无绝对，只分时分人分事。如果你被冤死了，还如何再待看几年，你且看他。
　　善良是有限度的，忍耐也是有限度的！
　　忍1次，体现你父母的家教；
　　忍2次，体现你自己的修养；
　　忍3次，怎么可能？是可忍，孰不可忍。
　　例如我在做基层员工时，客户部一个经理由于她自身的失误，下项目单时出现了遗漏项，结果我做出的图纸，少了2个布展局域，对接工作时，她非常很生气，开始指责我
　　我拿出她自己签字的项目单，她无话可说，但依然一脸不可一世的样子，要求我加班，意味着我之前50的辛苦劳动付之东流。鉴于她态度太恶劣，我拒绝了她的要求，理由是我今晚约了人，其实这个理由是我瞎编的。
　　被我拒绝后，她暴跳如雷，然后变本加厉地指责我能忍吗？有理有据，一二三，讲完后，我说了一句：“你直接上老板那，投诉我，老子现在要回家了！”说完，我一骑绝尘而去。