面临突然的冲突如何平缓情绪？
　　面临突然的冲突，如何平缓情绪？
　　艺术地批评
　　给对方建设性的意见，要求现实、准确，而不是给他“上一课”。就事论事，不跑题，不要给对方下结论，要知道，任何人都不希望别人对他说“你就是这样的一个货色，没救了”。强硬的建议通常会伤害别人，使他产生抵触心理，无法建立对话，受挫的对方甚至会产生报复心理，而无辜的你还一直以为你对人家好，人家该心存感激。
　　耐心倾听
　　完全投入地倾听他人，包括你的身体表现：看着对方的眼睛，跟着对方说话的节奏，这能帮助你找到你们之间的分歧所在。耐性的倾听是为了掌握正确的信息，比如，一个很重要的约会，对方却迟到了很久，如果你一见他就愤怒地指责对方，争吵很可能就此爆发。如果先给他个解释的机会，也许结果会不同。站在他的角度考虑，也许他一路上遇到了特殊情况，也是心急如焚呢。
　　纠正认识上的误区
　　也就是要控制那些不理性思维，它会导致我们头脑中的映像模糊，使我们丧失判断力和分析能力，也更容易对他人发火。常见的误区包括：武断，因一个负面因素而忽视其他的正面因素；“超概括性”，就是以一个人的特点来概括一群人，将矛盾扩大化；主观，从自己的观点出发来衡量其他人的行为，比如某同事迟到了，认为他肯定是什么原因，根本不考虑实际情况；“戏剧模式化”，不管实情如何，自己认定某种情况一定会发生，像编剧一样导演生活；贴标签，预先给某人某事贴上一个标签，对它的判断局限在这个前提下。
　　建立非对立关系
　　避免当面冲突，可以等双方都冷静后再次尝试交流。

“自嘲”可保持心理平衡在日常生活中，几乎每个人时时都会遇到一些让人感到难堪的玩笑，如不知怎样调节情绪，沉着应付，就会陷入窘迫的境地；相反，如采取适当的“自嘲”方法，不但能使自己在心理上得到安慰，而且……职场的五大贵人：同路人职场的五大贵人：同路人职场的五大贵人榜样，他是你人生的标杆在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得……如何做一个“圆滑的老实人”生活中不免会接触到一些油滑的人，常常是“见人说人话，见鬼说鬼话”。人们对于这些人是既羡慕他们的这种在别人面前游刃有余的能力，同时也讨厌他们的油滑。那么怎么来看待这种性格油滑的人……人际交往中的潜规则1。朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。2。给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70的命运。破罐子……办公室发生冲突后该怎么解决？办公室发生冲突后该怎么解决？办公室发生冲突后该怎么解决？办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解……职场上必须学会说甜言蜜语职场上必须学会说甜言蜜语职场上必须学会说甜言蜜语“学会说”是OL纵横职场最重要的一课。身在职场，熟练掌握办公室甜言蜜语规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。……摆正五个原则与同事友好相处摆正五个原则与同事友好相处摆正五个原则，与同事友好相处无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会……面临突然的冲突如何平缓情绪？面临突然的冲突如何平缓情绪？面临突然的冲突，如何平缓情绪？艺术地批评给对方建设性的意见，要求现实、准确，而不是给他“上一课”。就事论事，不跑题，不要给对方下结……办公室里如何与同事融洽相处办公室里如何与同事融洽相处办公室里如何与同事融洽相处无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很……内向的人如何做职场交际能手？内向的人如何做职场交际能手？内向的人如何做职场交际能手？在职场如何人际交往是一件工作外的大事，拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事，但是并非每个人的性格……如何在入职第一天获得同事好感？如何在入职第一天获得同事好感？如何在入职第一天获得同事好感？每年求职的高峰期，无论你是一位即将毕业的学生，还是已经在职场打拼了几年的职场人士，在获得新工作的时候，都……职场不得不防范的10种小人职场不得不防范的10种小人职场不得不防范的10种小人1、三谣小人三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播……