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职场需要提防这两种上司

11月11日 金钟寨投稿
  职场需要提防这两种上司
  职场需要提防这两种上司
  疾贤妒能的上司
  一般中层领导都是老板的四大支柱,八大金刚,在公司里起到举足轻重的作用,你如果遇到一个心胸豁达的上司,你的工作成绩就会被得到赏识,他还能主动把你介绍给老板,有了提升的机会,老板就自然想起你来。可是你要遇到一个心胸狭小的上司,你的才华和能力就要成为你的祸根,工作干的越好,他越提防和排挤你,所有业务能力强于他的人一律排挤掉,保持自己的一枝独秀,让老板觉得他是公司能力最强的人。
  职场案例:
  Ruby是个业务很强的人,每天心思都用在钻研业务和计算机编程上,很少观察周围的人都在干什么,可是就是这样,就得罪了自己的上司。原来,这个上司是个喜欢别人奉承的人,工作闲暇之余,大家聊天时,那些会吹捧的人便罗列出他的一大堆业绩来,把上司表扬的飘飘然。
  可是当大家也在附和的时候,Ruby却正在埋头思考或者查找资料,根本没有注意大家在聊什么,于是,上司很不喜欢他。再加上Ruby业务能力又强,上司对他早有戒心,所以,一边是在阴谋诡计,一边却毫无提防,Ruby就被糊里糊涂的开走了。
  昏庸偏听的老板
  多数老板处理问题比较精明,看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板,那么,你的忠诚度就要被廉价出卖,不要以为产业是他的,他就会用忠诚敬业的人,有时就会黑白颠倒、是非不明。
  职场案例:
  广州有个电池厂,老板自己对我说:“不是你对老板敬业就有好下场,关键要遇到明察秋毫、明辨是非的老板。”他讲了自己在做老板以前,给一个老板打工,是个财务主管,因为太忠诚,被老板炒鱿鱼了。原来,老板的司机经常拿一些自己的票据来报销,他出于对老板的忠诚,坚持原则,没有给报销。结果,司机天天在老板耳边说他的坏话,结果这个昏庸的老板把他炒掉了。
  我问:“那你没有与老板沟通一下?”他笑了:“没有用,你沟通不过老板身边的人,他开车送老板出去,随时在添油加醋,你哪里有那个机会?但是,我也从中学到很多经验,所以,我做老板后,越是身边的人说哪个人的坏话,我就越多考虑考虑。”

热心可以别过度操心了热心可以别过度操心了热心可以,别过度操心了刘阿婆是一个特别爱关心别人的人,年轻时一直在社区居委会工作,退休之后也依旧那么热心。遇到邻居家发生矛盾或遇到麻烦,比如子女……如何维持职场的人际如何维持职场的人际如何维持职场的人际做好工作只有你的工作精益求精,你的上司才会满意;只有你的工作做到位,你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔,同事才会支持……苦恼:上司的话多数不能被理解苦恼:上司的话多数不能被理解苦恼:上司的话多数不能被理解单位里,不少领导苦恼“交代下去的话,传着传着就变了样”;生活中,我们也会时常抱怨“代沟太深,无法交流”。这到……心里失落时同事的安慰最管用心里失落时同事的安慰最管用心里失落时同事的安慰最管用人们通常认为,激烈残酷的职场环境,容易让大家彼此竞争,导致人际关系疏离。然而,来自以色列海法大学的研究人员做了一……职场中的五类人该如何相处职场中的五类人该如何相处职场中的五类人该如何相处1、母鸡型:喜欢八卦,唠唠叨叨。这些人可能是从事后勤或管理工作的老员工。他们性格外向,平易近人,情绪稳定,但喜……职业人格的建立有几个要素职业人格的建立有几个要素职业人格的建立有几个要素1、三问法。“我现在是冲动状态吗?”“会造成恶劣影响吗?”“后果是怎样?”2、后退法。即让自己在发……职场需要提防这两种上司职场需要提防这两种上司职场需要提防这两种上司疾贤妒能的上司一般中层领导都是老板的四大支柱,八大金刚,在公司里起到举足轻重的作用,你如果遇到一个心胸豁达的上司,……办公室里这些人最讨人厌办公室里这些人最讨人厌办公室里这些人最讨人厌1、独自升职者如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸溜溜……这些举动让同事远离你这些举动让同事远离你这些举动让同事远离你不说可以说的私事有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等……把同事变成朋友需要注意什么把同事变成朋友需要注意什么把同事变成朋友需要注意什么要慧眼识人,学会经营“情感账户”。多花些时间观察对方的品德如何,为人处事如何,觉得可信之后再交心。人与人之……该怎么和男同事保持距离?该怎么和男同事保持距离?该怎么和男同事保持距离?距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离,更是复杂又微妙的异性……这些行为最伤职场人际关系这些行为最伤职场人际关系这些行为最伤职场人际关系“别人夹菜你转桌”。宴会聚餐,为职场人提供了难得的交流机会,可此时如果只顾着“饱口福”,忽略了他人,很容易破坏……
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