多往好处想才能和同事友好相处
　　多往好处想才能和同事友好相处
　　工作的压力经常让人焦躁，进而会影响人际关系。总有人向我抱怨跟同事的关系难处，其实在我看来，和同事相处好，最重要的是凡事往积极的地方想。
　　我在企业工作的时候，到了年底，总有大批项目报告要总结。由于时间紧、要求高、任务量大，每个人都难免有些焦躁。一次，因为数据录入的工作没人做，同事和我吵了起来。由于这不在我的职责范围内，所以我当时很生气。但冷静后想想，事情总要有人做，而且这个环节完不成，我负责的后期整理和总结工作就没办法开展，最终吃亏的还是我。想到这里，我也不和同事赌气了，调整好心态开始工作。后来，同事主动向我道歉，矛盾化解了，我俩在工作中的配合也更加默契，任务完成得更顺利。
　　在紧张的工作环境中，人们总会因为压力或焦虑而影响情绪，甚至大发雷霆。发脾气是人之常情，但这么做能解决问题吗？显然不能。不良情绪特别容易影响个人与团队的工作效率和工作态度。一次做项目，领导对我的报告非常不满意，狠狠地训了我一顿。当时，我的心情差到了极点，但工作还是要做。稍事休息后，我调整了下心态，继续工作，最终将项目顺利完成。
　　事后想想，领导有领导的压力，假如我第一次做得足够好，领导自然不会无缘无故训我。回过头再看，每次修改后的方案的确比之前更好，而人的工作能力提高正是这么一点一滴积累起来的。想到这里，我反而庆幸能遇到这么认真的领导，让自己成长。但我同时也看到了一个问题：员工工作做得不好，指出其不足即可，过度责骂会影响情绪和工作积极性，进而影响工作效率，事倍功半。
　　现在，我有了自己的团队，奉行“凡事往积极的地方想”这一原则。有时也会遇到员工不能按时完工的情况，此时我总会先肯定他们的努力，因为我相信他们都是认真努力的人。随后，我才会指出他们的问题。总体而言，我对我的团队很满意，而且只有凡事往积极的地方想，事情才不会向坏的方向发展。

为啥有的同事就很爱发脾气？为啥有的同事就很爱发脾气？为啥有的同事就很爱发脾气？1、对方本身的性格就是这样，天生如此不好相处。你要看她他是不是对所有的人、所有的事都这样，因为这表明了她本……如何应对办公室不同性格的同事如何应对办公室不同性格的同事如何应对办公室不同性格的同事遇到兴风作浪的人，当面质问职场上那些喜欢讲是非、传八卦、中伤他人的家伙，往往让人防不胜防。虽然讲八卦、……如何赢得陌生人的好感？如何赢得陌生人的好感？如何赢得陌生人的好感？1、寻找共同话题如果你采访的人是位技术公司经理，但他业余却爱好乡村音乐，那么你为这个话题做一些准备工作，了解他喜欢……男性的这些举动会让魅力值下降哦！男性的这些举动会让魅力值下降哦！男性的这些举动会让魅力值下降哦！衣冠不整。一个光着膀子、穿着短裤在大街上乱晃的男人，很难获得女性的青睐。干净整洁、注意形象的男……多往好处想才能和同事友好相处多往好处想才能和同事友好相处多往好处想才能和同事友好相处工作的压力经常让人焦躁，进而会影响人际关系。总有人向我抱怨跟同事的关系难处，其实在我看来，和同事相处好，最重……这几句话超让人厌烦这几句话超让人厌烦这几句话超让人厌烦不耐烦型：“别跟我说”。我们自以为无所不知，因而拒绝倾听别人的“借口”。这种轻视的态度会让对方感觉无处诉说，心生委屈。……职场人际上成功的途径职场人际上成功的途径职场人际上成功的途径步骤1：鼓励坦诚和信任。直接的谈话，坦诚，开放的沟通（排除惩罚的影响和对惩罚的恐惧）是创新、变革性共创交谈的操作法则。……这些女同事常另人讨厌这些女同事常另人讨厌这些女同事常另人讨厌撒娇型说色相，重了点；说轻浮，轻了点；说卖弄，很准确。本来嘛，女人撒娇是一种说不出的魅力，但是，如果对着男同事或男领导……要注意职场拥抱的分寸要注意职场拥抱的分寸要注意职场拥抱的分寸因地制宜选择拥抱尺度情境还原：他和他私下是很铁的哥儿们，但在职场他们一个是公司高管、一个是部门总监，在一次非常重要的内……提升职场人际的小诀窍提升职场人际的小诀窍提升职场人际的小诀窍别开口向同事借钱同事间一起吃饭、聚会是常有的事，如果觉得AA制有点不近人情，可以轮流请客，但是非特殊情况最好不要和同事……为什么我们总对别人有情绪为什么我们总对别人有情绪为什么我们总对别人有情绪我们经常对他人有很多负面情绪，比如生气、愤怒、讨厌等，一方面会影响我们自己的情绪，让我们不开心。另一方面，当我……声音和谈吐是你的最佳第一印象声音和谈吐是你的最佳第一印象声音和谈吐是你的最佳第一印象不管相亲还是应聘，人们总喜欢在初见时把自己打扮得漂漂亮亮的，给对方留下穿着得体、举止大方的印象。不过，美国芝……