如何走出小圈子，认识自己的Mr。Right

　　正在收听本节课程的你，有没有经历过，因为单身，回家如同遭遇酷刑，被轮番家庭审问，被安排花样相亲？如果你有过这样的经历，可以在评论区吐槽，也可以将本节课的内容多听几遍，一定会有所收获的。
　　我的学员甜甜最近就被相亲这件事折磨得人比黄花瘦。
　　甜甜今年28岁，只谈过一次恋爱，还是在大学时期。但是，他俩没逃过“毕业季就是分手季”这句魔咒，毕业的时候，两手微信一删，手一挥，就各回各的家乡，各找各的工作去了。
　　甜甜很享受单身生活，有车有房有存款，生活毫无压力。但是，甜甜的爸爸却一点不享受女儿的单身状态。
　　前段时间，甜甜爸爸拿着她的求职简历给她在家附近的婚介所报了名，于是甜甜被迫成为相亲大军中的一员。甜甜想着不能浪费爸爸的钱和心意，也想着这个年纪确实是该考虑婚嫁的问题了，所以她也没有抗拒，非常认真的去相亲。
　　但是呢，恋爱经验匮乏的她，硬是把相亲搞成了业务交流会。相亲两个月，见了50多个男人，各个行业的现状倒是了解了不少，唯独没有相中一个。要么是对方对甜甜不满意，要么就是甜甜看不上对方，遇到好不容易能多见几次的，对方却诚意不足不愿意以结婚为目地而交往。
　　甜甜找到我时，跟我说，“我长这么大，第一次体会到了挫败是什么滋味。我每天都活在相亲的噩梦中，感觉自己就像一块赤裸裸的猪肉，挂在菜市场的钉钩上，供来来往往的行人打量，挑拣，但就是没有人愿意把我买走。”
　　其实，在我接手的案例中，有许多的姑娘都和甜甜一样，错过了黄金择偶期，变成高龄单身女青年，自己社交圈子又很狭窄，根本没有脱单的机会，只能去相亲。有的姑娘觉得自己年龄太大了，将就着找个条件还不错的人吧，过不了几年，就出现各种婚姻问题，在离婚与挽救婚姻中挣扎。
　　高龄单身女青年还有找到Mr。Right的机会吗？
　　当然是可以的啊。但是，凡事都讲究方法论，只要方法用对了，就能事半功倍。反之，要是用错了方法，就只能在错的路上越走越远了。
　　今天，老师要给大家分享的就是，如何走出小圈子，认识自己的Mr。Right。话不多说，我们进入正题吧。
　　第一个方法是，扩大自己的交际圈
　　你在鱼塘里你才能钓到鱼，你要去鸡窝才能捡到鸡蛋，你要去玫瑰园才能采摘到玫瑰。同理可的，你想遇见什么样的人，就要进入什么样的圈子。
　　给大家举个例子吧。
　　我有一个学员，她是一个三流大学毕业的本科生，但是她一直都想找一个学历很高的伴侣，类似于清华北大毕业的研究生。她的朋友都觉得她有点癞蛤蟆想吃天鹅肉，明着暗着嘲讽她不自量力。
　　她身边的朋友都陆陆续续结婚生小孩了，但是她内心还是很坚定这个梦想，不愿意轻易妥协。后来，她做了一件事情，让她真的找到了一个清华毕业的研究生做老公，并且还结识了许多同等学历的朋友。
　　她干嘛了呢？
　　她参加了在职考研，目标是清华大学。她很努力，白天工作，晚上学习，在这个过程中也认识了朝着清华大学努力的朋友，他的老公就是这样认识的。虽然她没有考上清华大学，但是她却实现了梦想。
　　如果你没有明确的目标，你也可以学习钢琴、演讲、写作等积极向上的东西，在学习的过程中，你的交际圈会被打开，你会结识到更加优秀的人。
　　第二个方法是，展示自己的高价值
　　最近几年特别流行的一句话是，“始于颜值，终于才华”。
　　英国著名文学家王尔德说过，“不以貌取人的人都是肤浅的。”
　　心理学研究发现，一个人初次见面的45秒内的形象会决定你的命运。
　　这些道理都说明，一个人的外在形象非常重要。虽然，我们不能够改变我们的长相，但是我们可以通过我们的穿着，饰品，仪态，气质等给我们加分。
　　其次，我们在融进一个圈子时，也可以通过自己的兴趣爱好，不经意间展示自己的高价值。比如，当对方问你在干嘛时，你可以表示，你在看书，你在弹钢琴，你在运动等等，千万别告诉别人你在抽烟，你在蹦迪。
　　再者，保持一定的神秘感，牢牢抓住男人对你的探索欲。老师教给大家三个非常心机的技巧，第一个是，无论你们在聊什么，到了晚上十点半就不会消息了；第二个是，当你们聊天聊得非常兴奋的时候，突然离开，过很久再回他；第三个是当他问你问题时，多说你猜啊，看你表现咯。
　　第三个方法是，给对方提供情绪价值
　　决定你们要不要认识的是，你长得好不好看；决定你们要不要在一起的是，你能不能够给别人提供情绪价值。
　　什么是情绪价值呢？
　　简单直白的说，就是你能不能让对方感到轻松快乐，你能不能让对方感到伤心与难过。
　　怎么给对方提供情绪价值呢？
　　我教给大家一个核心的技巧聆听。
　　每个人都有自己的故事，也有强烈的表达欲，但是却没有人愿意静下心来去聆听别人的故事。越是稀缺的东西，越是能锁住人心。
　　我们要想抓住一个男人的心，就要学会引导他向你说出他的故事，他的心事。当他觉得，我怎么会向你说出这些话的时候，他会觉得你很有魔力。
　　怎么引导呢？
　　第一，适当的引出话题。比如，你可以直接问他，“你将公司开到这么大，一定经历过许多辛酸又热血的故事吧，我很好奇，可以给我讲讲吗？”
　　第二，夸奖。比如，哇塞！你也太厉害了吧，快说说你是怎么做到的呀？