晨会互动小游戏

　　晨会互动小游戏推荐
　　晨会游戏有很多，不同的企业人群喜欢的游戏不同，下面小编来给大家推荐晨会互动小游戏，希望大家会喜欢！
　　一、游戏名称：蒙眼作画
　　教具：眼罩、纸、笔，所需时间1015分
　　人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发生这；些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
　　目标：
　　1。使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。
　　2。说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
　　规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
　　讨论：
　　1。为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样？
　　2。怎样是这些工作更容易些？
　　3。在工作场所中，如何解决这一问题？
　　变化：
　　1。让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。
　　2。教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考。
　　二、游戏名称：解手链
　　形式：10人一组为最佳
　　时间：20分钟
　　材料：无
　　适合对象：全体人员
　　活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
　　操作程序：
　　1。培训师让每组圈着站成一个向心圈
　　2。培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。
　　3。告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
　　4。如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
　　讨论：
　　1。你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？
　　2。当解开一点以后，你的想法是否发生变化？
　　3。最后问题解决以后，你是否感觉很开心？
　　三、游戏名称：瞎子走路
　　游戏方法：两人一组（如A和B）
　　A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。
　　如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。
　　然后交换角色，B闭眼，A指引B
　　分析：
　　1。通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。
　　2。作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事；而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。
　　四、游戏名称：串名字游戏
　　游戏方法：
　　小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是后面的，第三名队员说：我是后面的的后面的，依次下去，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。
　　分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解
　　五、游戏名称：循环相克令
　　用具：无
　　人数：两人
　　方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
　　兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽
　　缺点：只是两个人的游戏
　　六、游戏名称：官兵捉贼
　　用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
　　人数：4个人
　　方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
　　兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制
　　缺点：人数不易过多。
　　七、游戏名称：拍七令
　　用具：无
　　人数：无限制
　　方法：多人参加，从199报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。
　　兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
　　八、游戏名称：开火车
　　用具：无
　　人数：两人以上，多多益善
　　方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
　　兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。
　　九、游戏名称：猜人名游戏
　　形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组
　　时间：1520分钟
　　材料：四顶写有名人名字的高帽
　　适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员
　　活动目的：
　　训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。
　　操作程序：
　　1、在教室前面摆四个椅子。
　　2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。
　　3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。
　　4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。
　　5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是。。吗？”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。
　　6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。
　　有关讨论：
　　你认为哪一位名人提问者最有逻辑性？
　　如果你是名人，你回怎样改进提问的方法？
　　十、游戏名称：勇于承担责任
　　规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。
　　当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”
　　做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？
　　面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。
　　在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这要的事情？”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”
　　十一、游戏名称：猜五官
　　游戏说明：
　　1、两人面对面
　　2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”
　　3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
　　4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。
　　十二、游戏名称：交换名字
　　内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但
　　若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
　　方法：
　　（1）人数在10个人最适合
　　（2）参加者围成一个圆圈坐着。
　　（3）围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
　　（4）以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
　　（5）当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床！”？？
　　（6）当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
　　（7）最后剩下的一个人就是胜利者。
　　十三、游戏名称：代号接龙
　　内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。
　　方法：
　　1、人数在10个人以内最适合
　　2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。
　　3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号？？
　　4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
　　5、2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。
　　6、如此一直进行比赛。
　　7、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
　　8、鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。
　　重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良
　　好的灵敏反应。
　　十四、游戏名称：数字传递
　　游戏步骤：
　　1、将学员分成若干组，每组学员5名8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员；
　　2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员
　　和监督员宣布游戏规则
　　3、游戏规则：
　　1）各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过
　　姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上
　　（写上组名），看哪个队伍速度最快，最准确；”
　　2）全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通
　　过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；
　　3）比赛进行三局（数字分别是0、900、0。01），每局休息1分15秒。第一局胜利积5
　　分，第二局胜利积8分，第三局胜利积10分。
　　小组讨论：
　　1、P（计划）D（实施）C（检查）A（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体
　　现？
　　2、四个循环中，哪个步骤更为重要？
　　十五、游戏名称：找变化
　　1、找一个你身边的学员结成伙伴（partner）
　　2、背对背，给你们3分钟，在身上做3个变化
　　3、回过头，彼此找找对方的变化
　　4、再背对背，给你们3分钟，在身上做10个变化
　　5、回过头，彼此找找对方的变化双方都找出10个变化的，请举手！