学习结构化思维，获取清晰做事思路

　　2019年已过去343天
　　这是语言变现的第191期文章
　　本文分析了什么是结构化思维，如何才是打造结构化思维，以及并用社群知识为例做了说明。
　　从左到右可以这样来理解：零散的信息（点状思维）信息归类（线性思维）信息整理（框架思维）信息迭代（结构化思维）。
　　（1）列出信息
　　头脑风暴，在空白纸张上，把你头脑中碎片化的信息、想法都列出来，尽可能做到不重复，不遗漏。
　　比如，下面列出了你脑海中的信息：
　　（2）连线分组
　　首先，通过归纳法，把具有相同或相似特性的信息连线。
　　然后，根据连续情况，总结一下共性名称，将信息分组。
　　（3）提炼结构
　　看看一下这些分组，是否存在某种规律，比如时间顺序、空间顺序、重要性顺序等等，按照这样的规律，是否需要补充或调整。
　　这一步需要用到MECE（相互独立、完全穷尽）原则，来决定分组调整。也就就是说，这些分组完全可以独立，同时这些组之间不会存在相互包含及重复。
　　（4）完善观点
　　确定了结构，看看每个结构之后是否还需要补充其他信息，最后完善观点。当然，当你完成了这些信息和观点的结构化之后，你还需要完善一下你的主题。
　　为了便于理解，下面我举一个例子说明：
　　二、社群知识结构化
　　前两年社群非常火爆，微商的向社群转型，电商的也向社群转型，就连实体店都向社群转型。那么要如何才能做好社群呢？它有哪些关键要点？
　　第一步：列出信息
　　在纸上列出你所想到的关键要点：
　　社群价值
　　建群目的
　　入群门槛
　　群规则
　　运营模式
　　群要活跃
　　要有话题
　　红包接龙
　　第二步：连线分组
　　经验告诉我（如果你所在自己的行业，你也会有这种感觉）：
　　“1”说的是这个社群可以给成员带来什么价值的；
　　“2、3、4、5”说的是社群这个组织的相关东西的；
　　“6、7、8”说的是群成员之间互动的；
　　“9、10”说的是为会员贡献干货内容的。
　　连线完成，信息分组如下：
　　根据MECE原则，这些分组需要相互独立、完全穷尽。价值、组织、互动、内容这四项要素相互独立吗？是否已经完全穷尽？好像并没有。
　　第三步：提炼结构
　　比如：社群不是还应该有个名字吗？社群不是还应该定时线下交流吗？社群每天早上在群里问安成员是不是更好？群里如果有很多有用的文档，整理起来不是很方便查阅吗？
　　于是我们扩展一下：社群名字应该是与社群价值密切相关的；线下交流、每天早上问候应该是与会员的一种互动方式；整理文档理应是与内容相关的。
　　那么扩展后如下图：
　　然后“组织”，一般是公司，团体，机构用才更合适，而且这里的组织指的是一个圈子里的人，把“组织”提炼成“圈子”是不是更适合社群？但是，一个好的社群名字就是为了能传达出社群的价值的呀，就是社群的中心主旨，在这里把“价值”提炼成“主旨”是不是更好？
　　所以我们最后找出的结构是：主指、圈子、互动、内容。
　　第四步：完善观点
　　结构确定之后，再看看是不是还有遗漏的？比如：在群里分享内容是让成员学习收获，但同时我了想让更多的人看到，是不是要想办法让成员转发出去？是不是应该还要有“内容裂变”关键要点？
　　结构信息完善后，最后给你的结构模型起一个响亮的名字，比如：社群运营。
　　同时基于这个结构和信息，你在后面运营社群的时候，是不是很容易就能调用里面的知识点？在后面对社群有新的见解或发现的时候，是不是很容易就把新知识点填充进去？
　　到此，带着这样的思路、思维去学习，是不是就感觉容易很多、清晰很多了？
　　而这就是“结构化思维”。
　　结构化思维是一个非常重要的思维模型，可以这么说：
　　掌握了结构化思维的人，就像超市划分了区间，放置了货物架，要想存取货物那将是非常容易且简单的；而没有掌握结构化思维的人，就像所有货物都堆在地板上面，存取货物是一件痛苦的事情。
　　所以，人生如果要想跃迁，在了解了成长底层规律后，接下来的第一件事，就是要掌握结构化思维。