近日，深圳大鹏新区葵涌二小的8名临聘老师由于受到编制政策（临聘教师比例不得超过事业编制15至20）的影响被学校以投票淘汰制的方式解聘。有老师在接受记者采访时表示，十多年的教师从业资格被“无编制”几个字彻底否定，感到难过、心寒。
　　“僧多粥少”是目前就业的普遍状况，工作岗位与就业需求之间的矛盾仍十分突出，而编制政策正是解决问题的有效渠道之一。但从另一个角度想，如果有编制就等于工作稳定、抱着“铁饭碗”高枕无忧，那岂不是与当初编制考试择优选取的初心背道而驰？而这更不符合当前竞争机制下人才优胜劣汰的自然法则。编制在为一些老师充当保护屏障的同时，也不可避免地让部分人止步不前，甚至坐吃山空。
　　当然，我们不能全盘否定很多优质老师为考编付出的努力，编制政策确实是筛选人才、缓解供需矛盾的解决之道，但它并不能有力保证“入编”后的情况变化，不能灵活地适应当前的竞争情况，甚至会成为僵化的管理模式。
　　世界并不是一成不变的，教育管理亦是如此。如果单纯以有无编制来决定一位老师的去留，表面看是在解决师资闲置问题，实际上反映了学校治理和教育管理方式需要变革。要知道，制定编制的目的是为了招聘并留住好老师，给好老师提供优良的保障，而评判好老师的标准不在于是否有编制，在于师德、教学是否优秀，是否受学生、家长欢迎，是否为社会做出贡献。管理机制一旦僵化，去编制化便是人心所向、大势所趋。

中小学课题研究，要重实效最近两年，国家对于论文的要求有所降低。论文在职称晋升和评优选先的分量有所下降，老师们购买论文的热情有所降低。职称晋升中增加了课题研究。以前，一个乡镇就有两三个爱好研究的老师在做……【评论创作谈】从自己熟悉的领域寻找写作话题初入蒲公英评论员队伍时，每天特别关注“约稿话题”，根据约稿话题写作，我每天必写。偶尔没有“约稿话题”，我就特别焦急，于是便在评论群里询问今天怎么没有约稿话题？每个话题必写……学校的痕迹化管理滋生形式主义痕迹化管理，是工作过程的见证，一方面可为管理者留下可供考察、评估、佐证的旁证材料，另一方面也为上级主管单位和司法机关区分责任界限，向管理者实施问责及追究法律责任提供有力物证。但……“强制消费”为解决学校食堂问题开错了药方四川绵阳一中多名学生近日在网上爆料，学校对学生的饭卡消费情况进行调查，并要求住校学生“在食堂消费每周不得低于60元”，否则将进行处分。绵阳一中办公室工作人员做出回应，否认学校“……数学课何时开，儿童说了算从2015年秋季起，赤壁市正扬小学做了一次挑战性尝试：对小学课程优化，一、二年级不开数学课，学生从三年级起上数学课，用4年时间学完6年制小学数学内容。赤壁这所学校的实验班，不仅……纪律督查怎能无法可依看到一则地方教育纪委关于“明察暗访”后对一些学校和教师进行奖惩的情况通报，其中有这样两件事：一是某乡镇学校的教师在“学生自愿”的前提下用午休时间在教室里组织学生学习，他们将午休……小学教育，请回归你的从容与淡定最近，和一位朋友微信闲聊，他说他家的孩子因为上课过程中紧张呕吐，而被接回家休息了。这个孩子还只是三年级的小学生，我不禁轻轻叹了一声：孩子上学的路途还很漫长，现在刚上小学就搞得这……不必过分渲染教师的职业倦怠不久前，浙江省杭州市拱墅区教育局下发“减轻教师负担提升教育品质”六大行动计划，包括精简会议、简化考核等举措，让老师有足够的时间和精力研究教学、静心教书。有评论认为，教师的职业倦……政府表彰优秀教师，应名副其实中小学教师职称评定是为了更好地激发教师工作的热情，激励教师不断学习，促进教师专业成长。政府表彰与职称评定的正常逻辑关系是：一位教师表现足够优秀，在有表彰指标的前提下，获得……学校食堂也能发挥育人功能最近，湖南桃源县第一中学成了“网红”：学校食堂盈利后，给每位学生餐卡充值100元，并承诺以后如再盈利，会及时返还给每一位就餐学生。众多网友称赞“这真是别人家学校食堂！”（12月……“为学生好”，为何学生不领情？近日，四川绵阳一中多名学生在网上爆料称，学校对学生的饭卡消费情况进行调查，对住校学生每周消费低于60元的将进行处分。学校对此事公开回应称：学校近期在常规检查中发现部分学生在无证……“走马观花”式的参观学习要不得“园长每一次外出学习回来，就要我们依葫芦画瓢学习外地幼儿园的做法，一会儿一个样，把我们搞得无所适从了”，这是一线教师对园长参观后所做要求的看法。当下，除去面对面的讲座，实地参观……