根据山东省近日出台的《乡村教师支持计划》实施办法，从2016年起，教师既可统一招聘、统一分配，也可按学校组织招聘，同时鼓励探索采取先面试后笔试的方式招聘教师。这一变化赢得基层校长“大赞”。（1月13日中国教育报）
　　校长们为这样的政策点赞是必然的。一个重要的原因是，手中的权力更大了，可作为的空间大了。但在目前情况下，实施这样的招聘制度，未必能推动基层学校健康发展。
　　现在，校长基本都是上级任命的，校长队伍官僚化是比较普遍的现象。再加上很多学校缺乏学术氛围和民主制度，校长行使权力常常得不到很好的监督。校长的权力不可谓不大，和教师切身利益相关的所有事情几乎都是由校长说了算，诸如职称晋升、评优选先、年度考核、绩效工资的发放，等等。而由此滋生的是学校内部的特权制、任人唯亲、行贿受贿等极不正常的人际关系。在这样的情况下，如果再赋予学校教师招聘自主权，一些缺乏教育情怀和民主意识、充满官僚习气的校长很可能会为所欲为。
　　因此，让学校拥有教师招聘自主权，就必须让校长“去官僚化”。要让真正心系教育、有教育家情怀的人做校长，并且，校长的产生也不应该只由上级说了算。只有满足了这个前提，同时完善监督体系，才能让“学校组织招聘教师”的政策发挥出应有的作用。

别把教育责任都往学校身上推近日，看到一则新闻《盼望教育部门发布假期学校“开门令”》。记者为放了寒假的孩子们呼吁：“教育行政主管部门应该制订并出台清晰政策，明令学校假期开门，保障中小学生在假期能够自由进校……拿“口碑教授”的事否定职称评聘制度，没什么道理近来，河南大学高规格特聘常萍为副教授一事引发了热议。她为本科生讲了32年古代文学，任教期间不出书、不发论文、不申报职称，只专注教学，直到退休仍是讲师，被誉为“三不讲师”、“口碑……解决学校“假期开放”难题要多方面想办法近日，有报道称，为了广大中小学生度过安全、有意义、可更多选择的假期，教育部门和教育界人士应勇于担当、善于担当，先从假期学校“不关门”做起，让孩子们在假期依旧可以到邻近学校踢足球……学生评教的困境在哪？把学生和老师绑在“评价”与“被评价”两端的评教系统，已经陆续覆盖了国内高校。这个起源于美国高校、针对教师教学效果而建立的评价模式，在中国高校却面临着名存而实亡的尴尬。“评教是逼……【评论大赛】在贫困生补助上玩猫腻，纯属找抽近日，湖北孝感市大悟县金山中学出现贫困生领补助拍照后“留钱走人”的消息。对此，校方解释说，拍照签字主要是为了留档存证，没发钱是考虑到怕学生弄丢了。（1月19日北京青年报）……把学生评价作为警示信号没什么不好有人认为，教得好不好，学生最有发言权。不少学校也有常规化的学生评课活动，且评课结果会直接影响到教师的开课、评优、职称评聘等。学生与教师长时间密切接触，又是教学质量的直接利害关系……把“分层教学”当成“因材施教”，是个美好的误会近期，看到有不少文章把“分层教学”当成“因材施教”，认为分层走班制是在更大范围内的分层，也是更大范围的因材施教。但是分层教学真的是因材施教吗？分层教学以智力测验和成绩为依……都说校园学术讲座不行了，其实未必大学学术讲座曾一度风靡，报告厅内一人主讲、听者云集，是很多学子热切追随的精神大餐；而如今，不少校园里的学术讲座是讲者自娱自乐，听者漫不经心，有的甚至成了食之无味、弃之可惜的“鸡……校本培训有名无实，那是因为方法不对头很多学校的校本培训流于形式：要么东拼西凑，随便从网上下载几篇文章，供教师学习消化；要么不厌其烦地听课、评课，缺乏一个明确的培训专题；要么放任自流式地让教师读书，没有提出一个明确……“只招处女座员工”怎么说都很荒唐“本岗位只招处女座员工！”日前青岛一家企业在一场招聘会上开出如此奇葩招聘要求。人力资源总监刘女士表示：“公司统计发现，处女座的员工是把风险控制得最好的。”（1月19日广州日报）……下放教师招聘自主权，先得让校长“去官僚化”根据山东省近日出台的《乡村教师支持计划》实施办法，从2016年起，教师既可统一招聘、统一分配，也可按学校组织招聘，同时鼓励探索采取先面试后笔试的方式招聘教师。这一变化赢得基层校……“反弟弟妹妹联盟”跟“玩过家家”可不是一回事据媒体报道，山东青岛市一所小学四年级的某班主任王老师反映，班里有七八个孩子经常聚在一起窃窃私语，后来找了个孩子一问才知道，他们搞了个“反弟弟妹妹联盟”。网上对此事有很多评……