学校工会岂可代扣人情费？

　　湖南岳阳市湘阴县某学校工会近日发出一则通知，要求学校的老师们必须参加教职工家庭的红白喜事，同时强调，如有教职工与当事人不通人情往来，学校工会将每次代扣礼金100元。校方回应称，此系该校工会自作主张，且从未实施便已作废。（1月6日澎湃新闻）
　　这一通告被曝光后，遭诸多网友质疑。该学校规定代扣人情费的做法，的确十分不恰当，幸好由于部分教师反对和曝光而及时废止。
　　相信学校工会的初衷是善意的，想借助此类活动，融洽教职工之间的感情与人际关系，也增强新办学校的团队凝聚力和向心力，如果是这样的出发点当然值得肯定。但借助人情往来甚至打算以代扣人情费方式，至少有几点明显的不妥。
　　一则，人情往来纯属个人私事，工会可以多加关心但不能越界。同事之间的交往自然有深有浅，有私交甚好也可能会有小误解、小矛盾。在人情方面两人间到底来往不来往，遇到红白喜事表示不表示，如何表示等，决定权完全在个人。
　　而硬性规定凡是同事家的红白喜事一律必须都要参加，否则就代扣100元，这可不是工会的权力，而是权力的越界，是一种滥权，是公权对私权的侵犯。私人朋友圈子里的事，学校可以朝着正能量的方向去引导，但切不可把人家的个人私事当成工作中必须开展的正常工会活动，否则就成了乱作为。
　　二则，学校无论是代扣礼金，还是代扣别的费用，均不合规更不合理。职工的工资是受法律严格保护的合法私人财产，只有工资拥有者本人才有领取权、处置权和支配权，学校哪里来的权力代扣和代行处置？这是明显的不合规，甚至已涉嫌违法。这不是100元钱是多是少的问题，而是教职工个人权益是不是被侵害的问题。
　　在笔者所工作的地区，10多年来，连“慈善一日捐”、赈灾捐款、党费等都不可代扣。职工都是自己取出工资到组织人那里亲自办理，就是因为自己的合法收入别人无权代行处置。看来，该校工会在法制意识上似乎有点犯糊涂。
　　三则，拿学校的通知内容对照着中央“八项规定”和廉政建设要求看，似乎也不太恰当，至少是不合时宜。自党的十八大以来，尤其是中央八项规定出台以来，党风廉政建设的要求更高更严也更细，“八项规定”禁止党员干部大办红白喜事，地方也出台了禁止大操大办、铺张浪费等规定。
　　固然多数教师并非干部，但不少教职工是党员身份，少数还是单位的领导干部，应该带头执行好党规党纪，怎可鼓动甚至强制大家都去“随份子”？再说，学校是文明之所，应大力倡导文明新风，尽量减少点陈规陋习，引领教师们以“君子之交淡如水”的态度去待人处事，这样更符合学校教书育人的本义。
　　工会若想增进同事之间的情谊，促进学校工作的团队精神，可以多开展一些情趣健康、催人向上的文体娱乐活动，这或许可更能加深教师间的深入交往。
　　工会的重要职能之一就是保护教职工权益，比如要保障正常的福利待遇足额按时发放，底线是不能随便强扣工资。工会工作的一个重要原则就是，要充分发扬民主，广泛听取和尊重广大教职工意见，具体工作中多为他们办实事、解难事、做好事。只有获得教职工的高度认可，才能聚人气、凝人心，如此方可更好地引领大家对学校的发展作出积极的贡献。