教师中途接任班主任再常见不过，可“交接”过程却非都一帆风顺，有的老师被形象地称为“后妈”。
　　学生和接班教师的磨合适应期，是不折不扣的“敏感期”。学生对老师充满好奇，一个个拭目以待，家长对教师能力犹豫、怀疑、徘徊，而教师也是“新官”上任，踌躇满志，跃跃欲试。
　　适应期内极易出现协调不到位带来的挫折，而由偶尔的挫折弥漫开来的沮丧，会不自觉地强化接班老师的“后妈”心理暗示，使接班老师在班级管理时缩手缩脚、与同学相处生分牵强、在家校沟通中情绪低落。最终严重影响班级“士气”，打击“新班主任”的工作积极性。
　　班主任主要负责管理班级，相比学科任课教师，和学生，尤其是家长的接触显然要多一些。因而在接班“上任”之初，学生以及家长们由于陌生，很自然地会产生不适应感，甚至感觉接班老师“不靠谱”。这时，新班主任不要着急，更不必遇挫而懈怠。要知道，学生家长这样的心理很正常。不过，这只能代表学生对之前老师是认可的，而并非是对接班老师的排斥，家长的注意力总是在孩子身上，只要接班老师能“一浪更比一浪强”，家长们有目共睹，自然会由怀疑变成信任再到接受，为新班主任老师竖起大拇指也不是难事远事。
　　作为主导班级管理与教学秩序的班主任，最应该避免也不应该留存“后妈”心理。
　　首先，要摆正自己的心态，一个老师中途接班，前有熟悉的工作环境、同事、学生，而如今面对的却是新面孔、新环境，期间心理落差必然很大，因此，对过去不必过多留恋，对当下更要抱定十足信心，相信可以融入，确立班级管理的美好预期。
　　其次，接班老师还要意识到，既然学生、家长对“前任”同事充满依恋，这恰恰说明这位同事在班级管理上是一位好手。因此，在确定任命安排之后，有必要和“前任”老师多多接触，尽量能和这位老师有共同的带班机会，多学习吸收有益经验。
　　再者，在正式全盘接手新班级后，要积极了解“班情”“生情”，与同学同乐，根据班级同学的整体精神面貌与学习特点，制定教学管理规划，建立并巩固学生对新班主任的信任。而与家长的交流则是一个心心相印的过程，只要用心，和前任一样获得家长的青睐、赢得学生的认可，只会是时间问题。

中途接班何必有“后妈”心理？教师中途接任班主任再常见不过，可“交接”过程却非都一帆风顺，有的老师被形象地称为“后妈”。学生和接班教师的磨合适应期，是不折不扣的“敏感期”。学生对老师充满好奇，一个个拭……“专门学校”真正发挥作用的路有多远层出不穷的校园暴力中，施暴者何去何从？湖北省教育厅联合省内八部门联合下发《关于防治中小学生欺凌和暴力的实施意见》，明确提出对屡教不改、多次实施欺凌和暴力的学生，“必要时转入专门……“教师待岗”是伤害也是浪费有一位朋友是县某高中的在编英语教师，年轻教师一个，本学期却待岗在家，和她情况相同的仅该校英语教师就有两位。开学初她们找领导理论，可是学校回应，现在实行“竞争上岗”，班主任和教师……跟4岁幼童谈是非，是不是有点过了？“女童饭店叫喊被踹”事件还在发酵，随着视频曝光，各方开始“看图说话”。许多人认为事件中的4岁孩子已成了“熊孩子”。有些人甚至因为“熊孩子”是教育老大难问题，便认同成年人对4岁孩……“讲故事唤醒昏迷学生”，这样的好老师还有很多浙江衢州市衢江区第一初级中学学生章浩杰突发脑溢血，多次手术后依旧昏迷不醒。班主任童淑芳老师通过微信朋友圈和“轻松筹”筹款30多万元帮助他治疗，还平均每周一次前往陪伴看护，在病榻……处理学生考试作弊，不宜动辄严惩考试是学校重要的教学活动，抓好考试纪律是不能忽视的一环。微信公众号“南方教育时报”推送的一篇文章认为，强调和严惩不可能得到最佳效果，引导学生正确认识考试和对待成绩或是根本途径。……不妨让家庭教育成为强大的教育生产力浙江省杭州市的马小民是一名3岁宝宝的父亲，一个多月前，他开始在“星级家长执照”学习平台上观看育儿相关视频，日积月累，如今已修满学分“通关”，获得了“星级家长执照”，将持证“上岗……农村校长要念好“三本经”近年来，随着城乡教育均衡化发展和办学条件标准化进程的加快，农村学校出现了基础设施日臻完善、师资力量明显加强、教学质量不断提升的良好局面。但尽管如此，农村学校生源流失严重、教育公……当下我们应该怎样给孩子讲英雄近日，“一封关于刘胡兰的家长来信及回复”在网上引起热议。家长来信“让刘胡兰离我的孩子远一点”，老师也给出了义正辞严的回复。然而，这个问题仍然有待进一步思考：英雄人物的出现离不开……当好“后妈”班主任，“尊重”理念不可缺都说当班主任难，其实当中途接班的班主任更难。人们常说“后妈不好当”，中途接班班主任的身份和后妈差不多。有的教师中途接管班级后尽管每天勤勤恳恳、身心俱疲，但因为没有把握住班级发展……曝光情侣亲密照凸显高校内部治理的“贫困”近日，山东某高职院校在校园内摆设了一个“不文明行为曝光台”，对在宿舍内饲养宠物及在校园公共场合拥抱、亲吻等行为进行曝光，此事在该校及网络引发热议，学生们多数表示支持，但对于将校……“掐尖”招聘非民校获取优质资源的唯一途径近日，刚刚组建、尚未正式开学的衡水一中邯郸分校，通过其官方微信，发布一则招聘公告称，将面向全国招聘30名教师。在待遇方面，上述学校提出，工资“是原单位工资2倍以上，至50万年薪……