品质主管的简历

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　　时间稍纵即逝，我们找工作的时间越来越近，简历也应跟上时间的脚步了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，以下是小编精心整理的品质主管的简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　n姓名：刘先生
　　性别：男
　　婚姻状况：已婚
　　民族：汉族
　　户籍：江西赣州
　　年龄：35
　　现所在地：广东东莞
　　身高：169cm
　　希望地区：广东
　　希望岗位：经营管理类部门主管
　　寻求职位：品质主管、SQE
　　教育经历
　　199509～199807江西教育学院机械制造大专
　　培训经历
　　20xx11～至今康达信管理顾问有限公司ISO9001：20xx内审员培训内审员资格证
　　20xx05～20xx06百思维培中心企业关务风险控制高级研修班是
　　20xx10～20xx11百思维培训中心如何进行最新深加工结转是
　　20xx08～20xx08英达思顾问有限公司IE；SPC，ISO14001是
　　20xx11～20xx11南晟德顾问有限公司ISO9002：20xx内审员培训是
　　20xx09～20xx09南晟德顾问有限公司仪器校验，FMEA是
　　XX公司（20xx03～至今）
　　公司性质：外资企业
　　行业类别：其它生产、制造、加工
　　担任职位：品质主管
　　岗位类别：物控经理主管
　　工作描述：主要负责公司质量体系（ISO9001）的管理与维护，品质异常的处理（从供应商到产线到客户）。主要工作职责如下：
　　一、品保部的管理，发展规划。效率与能力的提升。
　　1。依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
　　2。推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
　　二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
　　1。制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
　　2。年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
　　3。主导公司年度内、外部审核与管理评审。
　　4。完善ISO9000ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
　　5。推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6），降低品质成本。
　　6。制订产品的品质标准及相应品管体系。
　　7。供应商管理及新供应商的评鉴、引入。
　　8。设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证，计量管理。
　　三、品质事件的分析、解决及决策。
　　1。主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施。
　　2。客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
　　工作业绩：
　　1。优化资源与推行统计分析专案。
　　2。推行TQM与6专案。
　　3。完善供货商管理体系。
　　XX公司（20xx04～20xx03）
　　公司性质：外资企业
　　行业类别：机械制造、机电设备、重工业
　　担任职位：品质主管
　　岗位类别：技术研发经理主管
　　工作描述：主要负责公司质量体系（ISO9001）的管理与维护，品质异常的处理（从供应商到产线到客户）。主要工作职责如下：
　　一、品保部的管理，发展规划。效率与能力的提升。
　　1。依公司的发展方针，制定公司品保部的发展规划。推进品质提升活动。
　　2。推行部门KPI与方针管理。优化资源、协调工作、人力培训。
　　二、完善品管体系，设定品质目标，降低品质成本。
　　1。制订品质政策、方针与年度品质目标。提请总经理批核。
　　2。年度品质分析与质量成本报告，主持品质周，月会。并向公司高层汇报。
　　3。主导公司年度内、外部审核与管理评审。
　　4。完善ISO9000ROHS体系的运作。组织编制质量手册、程序文件等。
　　5。推行品保手法（SPC、Cpk、FMEA、6），降低品质成本。
　　6。制订产品的品质标准及相应品管体系。
　　7。供应商管理及新供应商的评鉴、引入。
　　8。设计阶段的质量控制，新产品量产前的评估，可靠性验证，计量管理。
　　三、品质事件的分析、解决及决策。
　　1。主持处理公司内外的重大品质事件。组织对重大质量问题纠正和预防措施的制订、实施。
　　2。客服主导，与客户的质量标准沟通，组织客诉的处理。
　　工作业绩：
　　1。优化资源与推行统计分析专案。
　　2。推行TQM与6专案。
　　3。完善供货商管理体系
　　XX公司（20xx09～20xx03）
　　公司性质：外资企业
　　行业类别：其它生产、制造、加工
　　担任职位：供应商品质管理主管
　　岗位类别：PE产品工程师
　　工作描述：主要负责供应商来料品质之控制，以及供应商辅导与监督：
　　1。在职期间，辅导供应商用各种品质工具（如：QCseventools，5W1H，8D，等）解决品质问题，并不断用新的品质工具（如：FMEA，SPC，MSA；6sigma等）提升产品品质，不断向零缺陷目标迈进。
　　2。监控来料品质，通过供应商出货检验报告，结合实际抽样检测结果，产线生产来料状况反馈，以及客户投诉等，不断完善和提高来料品质。
　　3。建立供应商品质履历，对客户投宿或进料检验发现的品质问题进行跟进，及时消除品质异常。
　　4。每月对供应商进行评分，对得分较底的供应商，必须提出相应的改善措施。
　　5。样品的跟进，收集样品导入前的相关资料（如：PPAP），样品材料的检验与评估（FAI）
　　6。有丰富的实地审核经验，（持有ISO9001，TS16949内审员证书），曾多次参加公司内审，供应商资格评监（体系）审核及过程审核。
　　7。人员培训，对工程师，技术员，领班，定期进行业务素质培训，为他们提供技术支持并对其工作进行指导。推进统计方法在品管中的运用。
　　8。相关文件程序的编写。
　　本人在职期间，供应商的来料直通率明显上升，因原料问题导致产线投诉及客户投诉明显减少。
　　XX公司（20xx11～20xx08）
　　公司性质：外资企业
　　行业类别：其它生产、制造、加工
　　担任职位：生技主任
　　岗位类别：其他相关职位
　　工作描述：1。利用IE手法，对生产现场的作业改善，组织人员对生产线进行自动化改造，提高生产效率及品质；
　　2。编制各类程序文件及作业标准书，完善部门的标准化作业；
　　3。负责对设备的维护与保养；
　　4。负责对仪器的校正工作；
　　5。负责标准工时的制定；
　　6。负责对新产品的导入工作等。在职期间，产品良率明显提升；
　　离职原因：寻求新的发展空间
　　XX公司（199810～20xx11）
　　公司性质：外资企业
　　行业类别：其它生产、制造、加工
　　担任职位：品质工程师
　　岗位类别：QA品质工程师
　　工作描述：1。建立质量数据库，及时有效收集制程质量数据，对数据按缺陷，工序，产品等进行分析，找出主要缺陷并对问题较多的工序和产品进行重点控制；
　　2。每个工序的缺陷率，报废率及日MRB。
　　3。定期组织Team质量会议，对前几大不良进行因果图分析并采取改进行动，并跟进改进措施的实施及改善效果的确认。
　　4。推进SPC，DPPM目标管理活动
　　任职期间，通过团队的一致努力，客户投诉宗数与DPPM值均有不同程度下降，制程不良率有较大降低，客户满意度提高。
　　离职原因：寻求新的发展空间，以体现自我
　　技能专长
　　专业职称：
　　计算机水平：中级
　　计算机详细技能：精通办公应用软件：EXCEL，WORD；
　　能熟练操作AUTOCAD；
　　能熟练操作绘图软件CORELDRAW，PHOTOSHOP。
　　技能专长：具有丰富的团队协作精神及沟通能力；
　　能灵活运用品管七大手法、SPC、IE、对现场进行分析；
　　懂ERP系统。
　　语言能力
　　普通话：流利
　　粤语：
　　英语水平：
　　英语：良好
　　日语：一般
　　求职意向
　　发展方向：品质主管
　　其他要求：
　　自身情况
　　自我评价：
　　1。有多年制造行业工作经验，熟悉外资企业运作流程；
　　2。从事品质与技术管理，熟悉制造业流程，具备良好的品质意识；
　　3。富有责任心，沟通协调能力强；
　　4。持有ISO9001；20xx内审员证书，熟悉质量体系，了解ISO14001环境管理体系；
　　5。富有责任心，团队协作精神好。有很强的适应能力及抗压能力；
　　6。有丰富的实地审核经验，曾多次参加公司内审，供应商资格评监（体系）审核及过程审核。