最新停薪留职协议书

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　　在日新月异的现代社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议具有法律效力，确立某种法律关系。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的最新停薪留职协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　最新停薪留职协议书1
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方商定，甲方同意乙方自年月日至年月日停薪留职。
　　一、甲方的义务与权利
　　1。甲方为乙方办理停薪留职手续。
　　2。在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。
　　3。甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
　　二、乙方的义务与权利
　　1。乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
　　2。在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。
　　3。乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
　　4。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签名）
　　年月日
　　最新停薪留职协议书2
　　甲方：（代表学校）
　　乙方：
　　根据有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
　　一、甲方同意乙方停薪留职的。时限为年，即自年月日至年月日。
　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：
　　1。不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
　　2。不以职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
　　3。一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
　　4。向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金元，（每月缴费标准为月工资的，共计个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费元，人事档案管理费元月，人员占编费元月，共计个月），两项合计元，签订协议时一次付清。
　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
　　1。不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
　　2。按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
　　3。按规定给乙方办理各种社会保险手续。
　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
　　甲方：（公章）
　　负责人：
　　乙方：
　　签订时间：