公司年终工作总结通知

　　公司年终工作总结通知
　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以使我们更有效率，我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家整理的公司年终工作总结通知，希望对大家有所帮助。
　　公司年终工作总结通知1
　　公司各部门：
　　XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：
　　一、上报时间：于XX年12月26日前上报办公室。
　　二、总结内容：
　　1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
　　2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
　　三、几点要求：
　　1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
　　2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
　　公司年终工作总结通知2
　　集团各部、各公司：
　　介绍20xx年的相关情况
　　为进一步做好20xx年的年终总结工作，明确20年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
　　一、工作要求：
　　各部、各公司要根据20xx年下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到20xx年工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20年的任务及长远目标打下良好的基础。
　　充分制定好20年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
　　各部、各经理要充分准备在总结会上的发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
　　二、年终总结工作的时间安排
　　1、各部、各公司20年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20年计划。
　　2、会议定于20年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
　　三、参加会议人员
　　1、各部总经理
　　2、各公司经理
　　四、其他要求
　　1、各部门员工将本人20xx年工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20年计划和合理化建议等）于20xx年12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
　　2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：20xx年工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
　　希望各部门积极认真落实各项具体工作。
　　特此通知！
　　行政部
　　二年十二月日
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