实习协议书

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　　在日常生活和工作中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的实习协议书8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　实习协议书篇1
　　甲方（实习单位）：
　　乙方（学生）：学院系专业学生
　　身份证号码：电话：
　　丙方（学校）：
　　本着平等自愿、友好协商的原则，就在校大学生实习相关事宜达成如下协议：
　　一、实习期限、岗位
　　1。三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的实习。
　　2。甲方将安排乙方在甲方的进行实习。
　　二、实习期间的考核及经济补助
　　1、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的具体金额为人民币500元月。
　　2、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。
　　3、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。
　　三、各方的权利和义务
　　1、甲方的权利和义务
　　A、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务。
　　2、乙方的权利和义务
　　A、乙方在来甲方公司途中和实习期满后离开甲方途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务。
　　B、乙方必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。
　　C、乙方在实习期间必须严格遵守甲方的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。
　　D、乙方在甲方实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。
　　E、乙方在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。
　　F、实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假须由项目经理批准，15天以上由公司及所在学校批准。
　　G、乙方若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理完工作交接手续后，方可解除本协议。
　　3、丙方的权利和义务
　　A、丙方为了实习学生在甲方的实习安全，应为乙方购买人身意外伤害商业保险费用。
　　B、有权向甲方了解学生的实习情况，根据乙方在甲方的实习内容和表现，自行决定是否直接给予乙方相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试。
　　C、对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。
　　D、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。
　　E、在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。
　　四、其他
　　本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。
　　本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效，实习结束之日自行终止。
　　甲方（盖章）：
　　甲方代表签字：
　　日期：
　　乙方签字：
　　日期：
　　丙方（盖章）：
　　丙方代表签字：
　　日期：
　　实习协议书篇2
　　甲方（实习单位）：
　　地址：
　　联系电话：
　　乙方（实习生）：
　　所在学校及院系：
　　联系电话：
　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、实习合同期限
　　第一条本合同生效日期年月日，本合同于年月日终止。
　　实习期为年月日至年月日。
　　二、实习内容
　　第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
　　甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
　　第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
　　乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现学校学子风貌。
　　乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。
　　三、实习期间的劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
　　第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
　　第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、实习期间的劳动报酬
　　第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
　　第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每月元的标准支付乙方报酬，工资于每月日统一结算。
　　实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
　　五、实习期间的保险福利待遇
　　第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
　　同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　1、法定假日加班，伙食补贴元天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；
　　2、工作日晚上加班，晚餐补助元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）；
　　六、实习期间的劳动纪律
　　第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
　　爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十一条乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务；乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
　　七、合同的变更、解除
　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　八、本合同争议处理
　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时学校就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
　　九、其他约定
　　第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：
　　1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
　　2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；
　　3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　实习协议书篇3
　　协议编号：
　　实习期协议书
　　甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（实习生）姓名：别：名族：贯：
　　住所：历：
　　户籍所在地：
　　身份证号码：
　　为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自20xx年2月21日起至20xx年
　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门实习。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　3、乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，按旷工处理。
　　4、乙方享受与其他员工同等的休假休息制度，休息期间乙方的一切个人行为、后果责任自负。
　　5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何保密规章、制度。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让其在实习期间所了解、接触到的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
　　五、培训
　　1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。
　　2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。甲方不安排乙方从事特种作业及特殊危险岗位实习。
　　3、协议期内，甲方不定期组织开展各种专项培训、讲座。
　　4、实习期结束后，甲方应对乙方实习进行评价，出具实习结论。
　　六、劳动保护
　　1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3、实习学生发生工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　七、合同解除
　　1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。
　　2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。
　　3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。
　　4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实际实习天数的实习津贴支付手续后，解除本协议。
　　5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。
　　八、乙方应提供所在学校的介绍信、推荐表或实业登记材料。
　　九、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。
　　十、法律效力
　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人（负责人）：
　　年月日年月日
　　实习协议书篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　为使项目（以下简称本项目）在实现产业化，根据国家及地方有关法律、法规，双方本着平等、自愿、有偿的原则，订立本协议。
　　一、土地问题
　　1土地位置及出让方式：甲方同意本项目进入实现产业化。初步确定项目建设地点位于占地约亩。其中独自使用面积亩，代征道路面积亩，确切位置坐标四至和土地面积待甲方规划土地建设管理部门实测后确认。甲方将国有土地使用权以有偿出让方式提供给乙方。
　　2土地价格：为体现对本项目的支持，甲方初步确定以元人民币亩的优惠价格，将项目所需该宗土地的使用权出让给乙方，出让金总额为元人民币。该宗土地征用成本与出让值差额计元，由参照项目单位纳税财政收益部分给予相同额度的扶持。
　　3付款方式：规划土地建设管理部门与乙方签订正式土地使用权出让合同。乙方在该合同签订后十五日内，一次性向甲方付清土地使用权出让金。甲方收到全部土地使用权出让金后，按国家有关规定，尽快办妥国有土地使用证等有关手续。
　　二、工程建设
　　1开工条件：
　　（1）按照乙方建设规划要求，甲方承诺于年月日前，保证本期用地具备上水、污水、雨水、热力、宽带网、公用天线、通电、通信、通路和场平即“九通一平”的基本建设条件，确保乙方顺利进场。否则承担由此给乙方造成的经济损失。
　　（2）甲方积极协助乙方办理有关建设手续。乙方则负责按规定时间、额度缴纳有关费用。
　　2工程进度：乙方必须在年月日前进场开公建设，并严格按照施工进度计划投入资金进行建设，保证建设进度。
　　3竣工时间：乙方必须在年月日前竣工，延期竣工时应于原定竣工日期前三十日以上时间内，向甲方提出延期说明，取得甲方认可。
　　三、违约责任
　　1如果乙方未按《土地使用权出让合同》约定及时支付土地出让金等其他应付款项，从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的0。5缴纳滞纳金。逾期90日而未全部付清的，甲方有权解除协议，并可请求违约赔偿。
　　2乙方取得土地使用权后未按协议规定建设的，应交纳已付土地出让金5的违约金；连续两年不投资建设的，甲方有权按照国家有关规定收回土地使用权。
　　3如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用权时，甲方应赔偿乙方已付土地出让金5的违约金。
　　4为避免国有资产流失，保证甲方对本项目的补贴在一定时间内得到补偿。自本项目正式投产起五年内，乙方向税务机关缴纳的各种税金（退税或创汇奖励），低于乙方已报送给甲方的项目报告书中所承诺的相应税种（退税或创汇奖励）金额的50时（优惠政策除外），乙方应赔偿给甲方其税金差额。即：乙方在项目报告书中承诺的某一税种具体金额50乙方当年该税种实际缴纳金额。
　　四、其他
　　1在履行本协议时，若发生争议，双方协商解决；协商不成的，双方同意向仲裁委员会申请仲裁，没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。
　　2任何一方对于因发生不可抗力且自身无过错造成延误不能履行本协议有关条款之规定义务时，该种不履行将不构成违约，但当事一方必须采取一切必要的补救措施以减少造成的损失。并在发生不可抗力三十日内向另一方提交协议不能履行的或部分不能履行的，以及需延期的理由报告，同时，提供有关部门出据的不可抗力证明。
　　3本协议一式份，甲、乙双方各执份。每份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人（或委托代理人）签字盖章生效。
　　4本协议于年月日在中华人民共和国签订。
　　5本协议有效期限自年月日起至年月日止。
　　6本协议未尽事宜，双方可另行约定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　实习协议书篇5
　　甲方：（系、部）
　　乙方：
　　为保证学生圆满完成实习任务，合理解决学生实习过程中出现的各种问题，分清责任，努力实现学生（家长）、学院的意愿，经商定签署本协议。
　　一、甲方责任：
　　1、负责学生实习前的安全培训和实习教育。
　　2、负责制定学生实习计划安排，实习内容。
　　3、负责发放和收缴学生实习手册、实习鉴定，统计实习成绩。
　　二、乙方责任：
　　1、乙方自愿自主联系实习单位，不参加学校组织的实习。实习安全责任是由学生本人和家长负责，乙方必须增强安全意识和自我保护意识。保证自身的人身财产安全，实习期间发生的一切问题由乙方自己负责，甲方不承担责任。
　　2、乙方在实习期间，不、不酗酒、不参加任何非法组织、严禁乘坐无保险的私人营运车辆，不得违反实习单位有关安全制度和规定。如有违纪行为按实习单位规定或依法处理，造成的一切后果由学生个人承担责任。
　　3、乙方必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习单位的实习纪律，尊重实习单位的员工，不能做有损学校形象的事，若发生违纪等现象，将按校纪校规严肃处理。
　　4、乙方实习期间，未经实习单位批准，不得擅自离开实习单位，无故擅自离开的，实习成绩按不及格处理，不予毕业。
　　5、乙方在实习单位实习期间，由于自身原因而被实习单位终止实习，甲方不负责为乙方重新提供实习场所。
　　6、乙方实习期间发生特殊问题应及时报告学校，不得拖延。
　　本协议一经签订，甲乙双方必须遵守，任何一方不得擅自修改。如有未尽事宜需要更改协议时，须经双方协商同意，否则无效。
　　本协议一式二份，甲、乙双方签字（章）后生效，实习结束后终止。
　　甲方：通辽职业学院院（系、部）
　　代表（签名）：
　　年月日
　　乙方：学生（签名）：
　　家长（签名）：
　　年月日
　　实习协议书篇6
　　甲方（院校）：贵阳职业技术学院乙方（学生）：
　　为了规范我校实习生（毕业生）指导工作，明确学校和实习生（毕业生）的责任权利，加强学校与合作单位对学生的培养和管理，让学生更快的适应管理、顺利实现就业，经双方协商签定如下协议：
　　1、甲方为乙方提供实习就业平台，贯彻教育部“双向选择”的原则，甲方提供合作单位必须是合法单位。
　　2、乙方在去合作单位之前，须征得家长同意，按照甲方与合作单位的要求办理好有关证件和相关手续（交费情况清单购意外保险一份40元年），服从甲方与合作单位的统一安排和管理，不允许擅自行动，否则产生的一切后果自负。
　　3、乙方到合作单位报到后，不得擅自离开，因体检、试用和考核等因素不合格的学生，必须及时与甲方联系自行返校，不得在外逗留，否则产生的一切后果自负。
　　4、乙方在合作单位实习（学习）或试用和工作期间，必须遵守该单位劳动纪律和规章制度，在此期间因违反劳动纪律和操作规程要求而造成的工伤事故和安全事故，由乙方自己自负；八小时以外造成的意外伤害事由乙方承担。
　　5、乙方在合作单位学习（实习）试用期间，合作单位将根据甲方要求对乙方进行考核和鉴定，实习结束后，合作单位需将考核成绩交给甲方，对于考核不合格的学生，将按照贵阳职业技术学院学生管理规定相关条款处理。
　　6、乙方在实习（学习）期间因违反国家法律和合作单位规章制度，被单位处理、退回学校，甲方将按照贵阳职业技术学院学生管理规定相关条款处理。
　　7、乙方不得随意带外来人员进入实习场地，否则产生的一切后果自负。
　　8、除特殊原因外，由于乙方个人原因要求停止实习（学习），乙方应提前30天向甲方提出书面申请，否则甲方将按照贵阳职业技术学院学生管理规定相关规定处理。
　　9、未尽事宜，双方协商解决。
　　10、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　11、本协议自签字之日起生效，乙方实习（学习）结束后自动终止。
　　甲方：乙方（签字）：班级：联系电话：（0851）4761767家庭联系电话日期：日期：
　　实习协议书篇7
　　用人单位：（以下简称甲方）
　　法定代表人：
　　地址：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　实习生：（以下简称乙方）
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号：
　　所在学校：
　　专业：
　　联系电话：
　　风险告知：实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段。用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理。劳动法律、法规暂时对实习生群体没有具体的规定。由于用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。因此，在正式签订实习合同之前，学生本人应当积极了解实习工作的内容、薪资待遇、劳动条件，甚至实习期结束之后是否可过渡转正、如何申请转正等情况。
　　乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
　　（一）实习要求
　　乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
　　（二）实习期限及地点
　　1、实习期限：
　　（1）实习时间自年月日至年月日。
　　（2）如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将在各候选人条件同等时优先录用乙方为正式员工。
　　2、实习地点：。
　　（三）实习岗位及工作时间
　　1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
　　2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
　　3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
　　4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写“加班申请单”经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班、亦不得作为调休依据。
　　（四）双方的权利与义务
　　1、甲方的权利和义务：
　　（1）甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
　　风险告知：劳动安全培训是指用人企业应当建立职业培训制度，尤其是从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对于相关技术类专业的实习生，务必经过岗前培训之后才能上岗。
　　（2）甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。
　　（3）结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
　　（4）实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
　　（5）甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。
　　（6）乙方在实习期间发生伤病及事故，甲方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，甲方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于乙方本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲方不承担任何费用和责任。
　　2、乙方的权利与义务
　　（1）在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度；
　　（2）对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告；
　　（3）若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。
　　（4）乙方工作未满7个工作日将不予结算工资
　　（5）个人承担车费，由公司统一收取单程车费元（此费用只用于学生出行费用）。
　　（6）服从公司对岗位进行合理管理与调配。
　　（7）认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失15倍的罚款，或承担法律上的责任。
　　（8）工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作（有特殊事情需请假的，须提前23天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（其中请假扣除当天基本工资，并扣除全勤；旷工一天扣两天基本工资）
　　（五）实习报酬
　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为元工作日，补贴发放在实习结束时发放。
　　2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。
　　3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。
　　（六）劳动保护
　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
　　（七）保密约定
　　乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
　　（八）知识产权
　　在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。
　　（九）协议解除
　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。
　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
　　5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。
　　6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
　　（十）违约责任
　　1、甲方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按元人予以就业补偿，负全部违约责任。
　　2、乙方违约要承担甲方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元人，负全部违约责任。
　　（十一）有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
　　1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。
　　2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。
　　3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。
　　（十二）双方约定的其他事项
　　1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
　　2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。
　　（十三）本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
　　（十四）本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
　　用人单位（盖章）：实习生（签字）：
　　法定代表人（签字）：年月日
　　年月日
　　在校大学生实习协议的注意事项：
　　1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
　　2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
　　3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
　　4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。
　　5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，实习生还是需要承担的，具体根据合同内容而定。
　　6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。
　　实习协议书篇8
　　甲方：
　　地址：
　　联系人：
　　联系电话：
　　传真：
　　乙方：
　　地址：
　　联系人：
　　联系电话：
　　传真：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
　　一、双方资质认定
　　1。甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；
　　2。乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
　　甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。
　　二、实习生要求
　　1。实习生共名，其中男生名，女生名；
　　2。实习期限：年月日至年月日；
　　3。甲方所输送实习生必须符合下列要求：
　　4。甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
　　三、甲方的权利和义务
　　1。甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；
　　2。甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；
　　3。体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；
　　4。甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；
　　5。学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；
　　6。在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；
　　7。在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；
　　8。甲方应向乙方支付学生安置费元人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20费用在学生进厂当天缴纳；
　　9。学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；
　　10。甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
　　10。1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；
　　10。2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；
　　10。3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
　　10。4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；
　　10。5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；
　　10。6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
　　四、乙方的权利和义务
　　1。本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；
　　2。乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；
　　3。实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；
　　4。实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资；
　　5。乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；
　　6。乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
　　6。1实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，
　　以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；
　　6。2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回；
　　6。3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任；
　　7。实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；
　　8。实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；
　　9。在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；
　　10。实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金元人，具体金额按实际解约人数而定。
　　五、争议的解决
　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
　　甲方（盖章）：
　　甲方代表（签字）：
　　年月日
　　签订地点：
　　乙方（盖章）：
　　乙方代表（签字）：
　　年月日
　　签订地点：