俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，就是您走和留的关系不大；第三种，老板要挽留你，希望你不要走。你辞职的时候，如果老板挽留你，你会怎么办呢？
　　想清楚自己前面的路
　　跳槽可能是处于很多琐碎事情之中，也可能是自己觉得真的干不下去了。这时候如果面对上司的挽留，还是要认真地审视一下自己。想明白到底你之后的5年、10年、职场规划甚至人生规划是什么。比方说你选择留下来，公司会给你一个怎样的前景？那些前景是不是你想要的东西？很多人都有一个自己的假想：一旦我被挽留那就说明公司需要我，那我就能够更好地体现我的价值。但往往也不一定是这样，有时候你的上司也可能给你摆个龙门阵，先稳住你，因为你是比较重要的核心人物，但当他了解了你有此意图后，他可能也会开始琢磨着找一个或者内部培养一个人来代替你了。
　　老板，请你漂亮地放手！
　　如果当你的下属真决定要走了，你就应该漂亮地放手。千万不能把关系搞僵，弄得老板不像老板，员工不像员工。无论作为离职者或者老板，在原先的公司都合作一段时间了，也算是朋友一场，有事情大家总是有商有量的。即使不在同一个公司里面上班了，也可以有个来往，不用做得像仇人一样的，离开一个公司不再见面了。因为在同一行业的话，以后有可能是竞争者，也有可能是合作者。
　　留人要趁早
　　在这里，我们要跟“留人”的上司说，平时对于下属就应该做到真心、关心、细心。你真的想留住一个人，应该要从工作上的一点一滴开始。当他动摇的时候你才想到去留的话，不免有点亡羊补牢的感觉，结果即使留下了也不免尴尬。我们也要对要“辞职”的下属说：工作应该做到“慎始善终”。“慎始”就是你好好地选一个公司，谨慎地进去，认真地工作，给公司创造最大的效益；“善终”就是真地要走好，能在一起工作说明有缘分，即使真要跳槽互相谅解。

女人职场宣言：最不能容忍几件事当年，邮件门事件引得一片哗然。虽然舆论之音多为指责秘书“不懂事”，却也让老总们一时谈秘书色变，心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。如今，金融危机正在消磨男儿斗志，温……如果老板挽留你你会怎么办？俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的……成功面试应避免十大错误成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误：1。撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面……与老板促膝谈“薪”有技巧“我的，我的，我的，我的”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来，也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼，可事实是老板是老鹰，我们是小鸡，加薪问题对员工是……毕业生面试最忌讳的表现许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，……女人小心婚后三个误区误区一：嫁他，又不是嫁给他家许多女性碰到过这样的问题：恋爱时尽管了解一些他家的情况，但没有引起重视，认为嫁的是他，又不是他的家，因此就产生了他家和我没有什么关系的想法。……保养婚姻的10个温馨小细节如何让婚姻健康美满呢？教你保养婚姻的10个温馨小细节。1。早上上班前帮他整理一下领带，帮他捋一捋不太听话的头发。小小的细节同样也会让男人备感温暖柔软，当这些细节成为习惯，……摸透男人心理唠叨女变贴心人每个男人都渴望身边有枝善解人意地“解语花”。当自己烦恼时，女人能够恰到好处地温言宽慰。然而，一些女人也很苦恼，为何自己送上的关切常常被男人当成不合时宜的唠叨？“解语花”和“唠叨……夫妻常见谎言心理分析不可否认的，谎言多少会造成程度不同的罪恶感，然而，在复杂的两性关系中，谎言有时候却扮演着润滑剂的角色。以下归纳出两性间最常听到的谎言，并解读其背后的意义，帮助你了解他（她）心中……聪明老婆对付老公发飙的绝招男人发脾气跟女人不同，女人发脾气很多时候是给男人看的，而且大多数哄一哄就好了，可男人的脾气一旦发作，会如同排山倒海，九头牛也拉不回来。如何能够和你的倔老公和睦相处，“收拾……什么样的人婚姻易失败有婚姻专家对上百对离异夫妻进行了调查研究，发现下列几种人婚姻易失败。1、过度浪漫的人。他（她）们对婚姻生活的期望过高，对伴侣要求过高。2、过分依赖父母的人。这类人在……女人经历几个男人才算幸福有一条新的生物链是这样：20出头的女孩找30多岁恋爱，30出头的女人找20多岁的男人结婚，等到4050左右，再找个50出头的男人白头偕老。从事表演的N小姐就是这……