就业是大学生人生发展中的重大转折点，是大学生从“自然人”向“社会人”过渡的重要阶段。当前，大学生的就业心理特征主要表现为：知识化程度高而社会化程度低；情绪波动度高而自抑程度低；自我认可度高而人际协调力低；成才急切度高而抗挫能力低。大学生的心理正处于成长期，就业又是人生发展的关键时刻，及时予以积极的心理引导，是提高大学生心理素质的关键。
　　消除浮躁波动情绪，构建良好心境。情绪是大学生心理健康的晴雨表。大学生就业情绪出现浮躁和波动，是心理成长期中不可避免的现象。但是，倘若情绪长期波动并郁闷在心中，就会影响身心的健康发展。良好的就业情绪来自良好的心理，良好的心理来自良好的心境。因此，大学生应正视现实，适当调节就业情绪，端正就业目的，增强社会责任感，培育创新精神和开拓精神，克服就业情绪的浮躁和波动，保持愉快心境和良好情绪，从而在就业中掌握主动。
　　消除人际交往恐惧，培养和谐心态。大学生作为社会成员，具有强烈的合群心理需求，人际交往易使大学生在心理上产生归属感和安全感，有助于形成良好的心态，保持身心健康。然而，自我感觉良好是当代大学生的鲜明特点。在独生子女家庭中，部分大学生还养成了以自我为中心的心理倾向。面对就业，他们在人际交往中有诸多不适应。因此，大学生在学校期间，不仅应学习科学文化知识，而且还应学会与他人交往的技能，逐步形成与他人和谐相处的心态，从而在与他人交往中更为客观、全面地认识自我。
　　消除急功近利心态，提高持续发展能力。大学生就业和成才是一个系统工程，需要循序渐进。由于大学生年轻，在心理上往往急于求成。一旦在就业中遇到挫折，又易意志消沉，一落千丈。其实，人生逆境，十之八九，宁静方能致远。大学生的学习困难、人际摩擦以及爱情失意和就业艰辛，都可能带来心理挫折感。倘若对就业挫折有了充分的心理准备，始终保持平和的就业心理，就能自如地面对错综复杂的局面。

如何应对学习疲劳综合征一年一度的中考就要来临了，为了帮助考生和家长减轻过重的心理负担，晨报特约上海市精神卫生中心的心理学专家以及营养学专家就如何进行心理调节、克服紧张焦虑情绪、科学用脑、合理安排饮食……大学生求职指导之毕业前如何给自己定位“如果一个人对某种工作有兴趣，他能发挥其全部才能的8090，并且能长时间保持高效率而不知疲倦；相反，如果他对某种工作没有兴趣，则只能发挥全部才能的2030，还容易产生厌倦。”n……警惕大学毕业生患上“三无”流行病1999年，我国高等院校第一次进行大规模扩招，2003年应届大学毕业生就业面临前所未有的考验。“有份工作，哪怕它并不是自己的最佳理想”，成为很多大学生最实际……〔职场〕4人就有1人患心理疾病在办公室里总是感觉压力重重、不开心、郁闷，或者觉得自己在事情中不能担当着有用的角色是否觉得这些症状似曾相识或正在发生？一项面向5266名在职人士的调查显示，近14的上班族存在着……平时精神百倍突然疲惫，职场综合征年底大暴发调查显示：94。2的职场人出现不同程度的工作厌倦状态，专家支招员工和单位如何化解又到年底，很多平时精神百倍的职场人士突然觉得疲惫不堪，开始变得有些对什么都持无所……〔职场心理〕电脑桌面暴露你性格给一位朋友修电脑，进入桌面后，发现桌面上布满了“快捷方式”，整个屏幕已经没有空隙了。我大奇，何以把这么多的“快捷方式”全建在桌面上，朋友说：“方便，要访问网站，……这十五种人易被“炒”1、够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。nbsp……这三类人不要随便跳槽一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并……大学生就业心理特征及取向就业是大学生人生发展中的重大转折点，是大学生从“自然人”向“社会人”过渡的重要阶段。当前，大学生的就业心理特征主要表现为：知识化程度高而社会化程度低；情绪波动度高而自抑程度低；……大学生就业心理辅导第一次求职面试，心情的紧张是必然的。眼见周围强者如林，前来应聘的竞争对手个个气度不凡，越发使自己产生一种自卑的心理，这对面试是很不利的。应从以下几点出发，做好自己的心理调适。n……求职失败的心理症结在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求……择业心理的五“忌”毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排……