三招改善你的讨厌情绪
　　形形色色的职场中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比较有缘，性格相近，志趣相投，你们很快就成为工作中的好搭档。相反，有些人的为人处事或工作方式让你特别反感，但在工作中你也不可避免地要与之打交道，像这类令你讨厌的人，你会以怎样的心态来对待？又会以怎样的方式来处理？有否两全其美的好方法使之迎刃而解？近日，著名人力资源服务商前程无忧做了一项关于“如何应对职场中你讨厌的人”的调查。？？
　　调拨离间最惹人厌
　　调查问卷中所罗列出来的讨厌的人的类型中，投票最多的是挑拨离间、搞小帮派的人，占26；紧随其后的是推卸责任的人，占21；第三，自命清高，自以为是的人，占了16。
　　如果讨厌上司
　　调查显示，讨厌的对象若是上司，选择跳槽的人达到了38，选择群起而攻之的只占了2。也有的人为了各方面的原因，可能因为年龄关系或是薪资方面的问题抑或家庭因素，为了有一个稳定的工作，稳定的收入，安于现状，不得不忍气吞声，数据显示这类人达到了28。除上述之外的人选择沟通。
　　职业顾问：改善你的厌恶情绪
　　每个人都有自己的优缺点，可能自己不发觉，但在与人相处的交往过程中，俗话说“旁观者清”，往往别人会发现你身上存在的问题，加以指出并纠正，但是有的人只注意别人的缺点，经常数落别人的不是，明明是自己本身的问题也会把错误归咎于他人，这种做法怎么不会让别人对你“另眼相看”，从而对你产生讨厌的情绪？
　　如何才能化解职场中的讨厌情绪，以最佳状态进行工作？
　　解决的方法有很多种，其中最主要的还是自我检查，尽量客观地看待问题，在看到别人身上的缺点时，同时也要检查自身是否存在问题，不要一味地将错误怪罪于别人，适当的也可做自我反省，从自身下手，找出问题的出处，加以纠正，避免今后犯同样的错误；
　　尝试着做换位思考，站在对方的角度、立场看待问题，试着问如果是我，是否也会发现对方的优点；
　　也可以寻找共同的话题，逐渐拉近彼此的距离，而后加强沟通，进而慢慢消除讨厌的情绪，如果自己还不能通过以上方式解决，也可寻求专业人士的帮助，进行专业分析、指点调节，从而拥有健康的心理状态。
　　北京娱乐信报

八大行为，出轨内心必露无余人心难揣测、但是总有一些行为反映人的内心，就像《手机》中的于文娟对付严守一时说的：只要你一说谎，你身上的某个部分就会起变化。1。手……八大杀手追袭白领健康工作时间长此为白领工作的最大特点。对白领而言，一天工作八小时无异于痴人说梦，挑灯夜战、加班加点早已成为他们的必修功课。工作压力大各行各业都不乏顶尖人才，想在激……克服厌职之新新阿Q版梦想少一点，计划多一点考虑清楚有关自己理想职业的每一件事从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务……白领小心“知识焦虑症”一些年龄在25岁到40岁之间的高学历者，常常在没有任何病理变化，也没有任何器质性改变的前提下，突发性地出现恶心、呕吐、焦躁、神经衰弱、精神疲惫等症状，女性还会并发停经、闭经和痛……恋爱中的女人怎样看穿男人心恋爱中的女人总是感觉到迷茫，他们不知道所爱的男人是真爱还是玩玩而已。其实，只要掌握一定的技巧，男人是容易把握的，无论有多少假象，你都可以轻轻松松地看穿男人心，发现男人背后那个无……薪酬缩水我投拆无门所谓薪酬陷阱，就是针对薪水中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现，或者“缩水兑现”。李小姐在一家传媒公司工作，该公司做的是一份周报，原先老板约定每月底薪1……学会不在办公室发火职场是上班族最易滋生怒气的地方，你是不是常在办公室大发雷霆，成了众人闪避的刺猬？或是心中怒火常常无处释放，最后烧到自己或家人？别急着生气，学会管理愤怒，你将更能够纵横职场。……调拨离间者：职场最讨厌的人三招改善你的讨厌情绪形形色色的职场中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比较有缘，性格相近，志趣相投，你们很快就成为工作中的好搭档。相反，有些人的为人处事或工作方式让你……职业枯竭的六大特征最近，北师大心理学教授许燕针对职业人谈了职业枯竭的六大特征第一个特征是生理耗竭。是职业枯竭的临床维度，主要表现特点是感到持续性的精力不……学会营造好心情一所肺结核专科医院里住着两个病人，甲的肺结核比较轻微，经过一段时间的治疗已经基本痊愈；乙的结核病很严重，医院已经没有什么办法了，只好让她回家休养。这两个病人同一天出院，由……潇洒“双面人”其实是心病俊是一家著名外企的高级管理白领，白天他穿着名牌西装，打理得一丝不苟地去上班，工作场合的他是公司的业务骨干，是人人羡慕的钻石王老五。但是每当夜幕降临，他就会换上花里胡哨……训练自己不生气第一，学会说“没关系”。设想以前发怒之事，利用镜子技巧对自己说“没关系”。第二，发生不顺心的事，遇到误解后，采用心理放松的方式，对自己说“小事一桩”。第三，试试推迟……