阿姗去文化传播公司应聘业务主管。
　　应聘的人很多，经过一次面试，两次笔试，最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说：“我们公司只需要一名优秀的业务主管，但你们在我们的考核中表现都很好，难分上下，所以公司决定给你们俩一个公平竞争的机会你们同时进入试用期，试用期为一个月，工资按试用期标准发放，谁的业务成绩好谁留下。”
　　阿姗为了战胜对手，整日忙着打电话，发传真，联系客户，甚至有同事跟她打招呼她都没时间理会。一次有位同事向她请教问题，她却说：“没看见我忙着吗？”为了能超过对手，她还把对手的材料藏了起来，害得对手找了好半天。
　　一个月很快到了，结果留下的是对手而不是她。更让她感到惊讶的是业务成绩也是对手的好。她不明白同时也不服气：为什么还是没超过对手呢？
　　回到家里，父亲看她脸色不好，问她怎么回事，她便把事情的经过简略地说了一下。当了几十年教师的父亲从衣袋抽出一支钢笔，在本子上画了一条约6厘米长的线，问：“阿姗，你怎么能把这线弄短些？”
　　“擦掉一段不就短了吗？”她说，父亲摇摇头，不准她用橡皮。“把线截成好几段，不就短了吗？”她又说，父亲还是摇摇头，也不准她用刀。“那怎么做呢？”她问。父亲拿起笔，在那条线的下面画了一条比刚才那条更长的线，对她说：“现在你再看原来那条线，感觉怎么样？”“短了！”她说。
　　父亲微笑着点点头说：“对了，增长自己的线，总比抹去、截断对手的线要强。现在你应该明白，为什么没战胜对手的原因了吧！”
　　北京科技报

上司让我跟他一起跳槽我跳了可是跳槽后的我却左右为难我叫李琴，今年27岁。人们都说“跳槽容易，但扎根难”，这句话我算是亲身体验到了。这几天，虽近年关，可我还在要不要跳槽这个问题上难以决择……儿童心理疾病及其判断心理疾病又称心理障碍、心理异常。它与心理健康正相反，是指儿童大脑功能发生故障，心理不能反映现实，在言语、行为和情感上出现多种歪曲现实、无中生有的反常表现。我国315岁的孩……画一根比对手更长的线阿姗去文化传播公司应聘业务主管。应聘的人很多，经过一次面试，两次笔试，最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说：“我们公司只需要一名优秀的业务主管，但你们在我们的考核中……如何判断心理疾病？下面是一个男性成人的来信和心理咨询师的咨询要点。它比较典型地表现了人们对心理疾病的误解和专家对相关问题的看法。（为了保证心理咨询中的保密原则和行文的可读性，对文字进行了典型化处……不被领导忽视有妙招职场中，几乎每个人或多或少都遇到过一些被忽视、被忽略、甚至觉得受了委屈的时刻。有人会抱怨自己变成了“透明”人无论说什么，做什么都引不起领导的重视和关注，就更别提升职和加薪了。……别小看“职业心理创伤”每个职业都会因其工作性质，有可能给它的从业者带来一定的心理创伤。但当这些创伤伤害到你时，你只能学会默默承受吗？哪个行业心理创伤级别最高“人们普遍认为警察是应该最坚强……如何摆脱“黑色星期一”朋友，您是不是每到星期一的时候，就感到疲倦不适、工作效率下降？它是一种常见的职业病“黑色星期一”，表现为：1。躯体不适感：眼窝深陷、睡眼惺忪，头重乏力、哈欠连天、疲乏困倦……为何同事之间没安全感白领需要通过网络互助形式满足自我合群感和安定感“白领”是一群不上不下的被忽略的阶层。他们是纳税的中坚阶层，对社会的贡献很大，但是却不如底层百姓和高层的事业成功者……外遇：男人为性，女人为爱？1、外遇对女人来说也存在，为什么？说明社会已很宽容。假如倒回去三十年，现在的女人个个都可能被批斗，甚至被弄去劳改。女人越来越重视人生的感觉，对不满意的婚姻，她们……外遇，可以宽恕吗？现在当人们提起外遇时已经能处变不惊了，大家已经熟悉了外遇这个词。由于外遇现象的大量存在，它已经是人类婚姻的伴生物；而且“外遇”现象包含了十分复杂的社会家庭个人的心理内……背叛的底线在哪里？这是一个充满背叛的年代所有的杂志都在教你怎样找到艳遇，每个人都面带暧昧微笑谈论着那部关于外遇故事的电影《手机》“王子遇到公主，然后幸福地永远生活在一起”看起来永远只是童话里的情……男人永远都在寻找恋爱和婚姻永远是一场错误的故事，这一切都源于所有的男男女女都不能真正地把握自己，源于所有的男男女女都一厢情愿、自欺欺人地想把生活中的某种短暂化为永恒。……