分手了，但是你想知道他（她）为什么要和你分手。你想要问个究竟，想要知道分手的原因。你要注意了，这样的问题；可千万别问。。。。。。
　　1。不要问她为什么会分手
　　既然已经分手，一切已经没有机会挽回，就不要再问为什么，会更加觉得离开你是对的，为什么因为你很可怜。
　　2。不要问她还有没有机会可以破镜重圆
　　那只会给你更深的伤害。
　　3。不要问还记不记得曾经的快乐时光
　　如果已经离开你，就是因为她已经忘却了曾经的时光，即使记起也是在分手后很久的事，而绝不会是分手时。
　　4。不要问我哪里比不上他
　　她会说他的确比你好，虽然她可能会后悔，但绝不是在分手时。
　　5。不要问曾经说过的话为什么就成为了儿戏
　　因为山盟海誓本来就是成年人的儿戏。
　　6。不要问十年以后的分手纪念日我们可不可以见上一面
　　她会笑你只会说将来，而不懂得把握曾经拥有的东西，还会说就是因为你给的承诺太多，所以才离开你。
　　7。不要问为什么自己能够拒绝别个女孩的诱惑苦苦坚持真爱，而她却不能
　　她会说她更喜欢现实点的东西，你也该知道什么叫现实点的东西。
　　8。不要问她为什么抛弃当初共同的理想
　　她会说理想本来就是很虚无。
　　9。不要问还可不可以做个朋友
　　那都是自欺欺人的话语，你的心已经被剧烈的割伤，何必还要掩饰什么，谁都知道你们不可能再成为普通朋友，不要抱有什么幻想了。
　　10。不要问在她心里你占据着什么样的位置

7个暗示，你是否还爱着他下面的7个心理状况可能你也有过，它们倒底暗示着什么？想过它们表达的真正含义吗？别再犹豫不决啦，其中一种，其实已经明白无误的暗示你已经不爱他。看清楚自己的内心，是不是对你接下来的……新时代婚姻遵守五原则时代在变，爱情和婚姻的定义及“原则”也在变。据美国“网络医学博士”网站近日报道，诸多婚姻、性学专家找到了一些新的“原则”，可谓是现代婚姻和爱情的“保护伞”。吹毛求疵是对的……遇出轨爱情，去留如何抉择面对爱人出轨，爱情是走是留？真相大白之后的最初几天，这个问题无疑是两个人讨论和考虑的焦点。站在天平的两端，你们犹疑不决。在做下面的事之前，请确定你能原谅他（她），如果无法……女人讲分手，需谨慎取巧！想要分手，男友威胁将两人之间的隐私抖搂出去，就连如何发生性关系也不例外。署名为“彩云”的一位女孩通过本报热线邮箱求助。就在上周，也有一位女孩说，她提出分手，男友扬言要自杀。……职场：零与零的加减乘除几天前，一位外企主管向笔者抱怨：她手下有三位员工长期负责一些琐碎事物，为了更多的激励他们工作，并且使其有成长的空间，决定将其分管的工作对调，以进行“职务丰富化”。她希望次……十个问题让分手痛上加痛分手了，但是你想知道他（她）为什么要和你分手。你想要问个究竟，想要知道分手的原因。你要注意了，这样的问题；可千万别问。。。。。。1。不要问她为什么会分手既然已经分手……男人的10种两性世界观关于男人眼里两性世界的真实表白，可以通过美国三位专业人士的话表露出来。这三位分别是：律师格思曼先生，会计师皮索先生，医生斯莱德先生。在他们眼里，男人的两性世界观有如下……从奢侈品看你以后的事业题目：每个人对奢侈品的偏好类型不同，当你挣到第一个1000万时，你将选择什么样的奢侈品呢？1。登山，滑雪2。珠宝，服饰3。名贵轿车4。豪宅答案：……面试中常见的心理误差由于受各种因素有影响，面试中主试常常出现以下心理误差：1、定势效应：指主试在过去经验的影响下，对后继的知觉、思维等活动产生的影响，使其具有一定的倾向性、选择性。……职场裁员的那温柔一刀“任何人，如果他‘很乐意裁员’，那么他就没有资格做企业的领导；反之，如果他‘不敢裁员’，他也不够格做一个企业领导”。这是来自通用电器的一句名言。裁员，不论对企业还是对员工……35岁以上的人如何求职？目前，35岁以上的人求职难是众所周知的事，那么，这些人应怎样求职才能提高成功率呢？一、突出经验。无论是在简历等求职资料上还是在面试时都要着重说明这一点。因为35……人的刻薄心理从哪里来？生活中，常常有人会莫名其妙不让你高兴，情不自禁说刻薄的话。“待人处事挑剔、无情”的人，特别是言语上，总带锯齿。网络里，更是集散一些人很不健康的发泄。有人说刻薄可能源于能力……