跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，最好再听取职业顾问的建议，这样才能“越跳越高”。如果你明显感到了以下几种症状，也许就是跳槽的时机到了：
　　1、你的企业面临着倒闭、被收购的困境，企业的利润大幅下降，整个公司人心惶惶。
　　2、你与直接上司的关系紧张，水火不容。在他的压制下，你整日无所事事，时刻会有被取而代之的威胁。
　　3、你和企业文化，身边的同事明显不是同一类人，无法团队合作友好共处，甚至被视为“异类分子”，每天的上班成了你最大的痛苦。
　　4、你被“猎头”或者“朋友”相中，给予50以上的薪酬涨幅，或者给予担当你向往已久的职位。
　　5、如果你是一个非常热爱学习的人，工作不是将薪酬职位放在第一位，而是把是否能够学到知识，获取突破进步为首要目标。在一家公司服务几年后，发现已对公司业务了如指掌，再没有什么可学的了，其实这时你已经遇到了“职业瓶颈”。
　　6、与上述相反，当你感到工作压力过重，已经不堪重负了，多次不能顺利完成任务，让你颜面扫地的时候，你就不该吝啬现有的高薪高职，应该重新给自己定位，做个力所能及的轻松上班族。
　　当你离开原公司，求职另一家新公司时候，新公司的老板一定会详加追问你先前离职的原因。闪烁其词或者现编一个搪塞的谎言，都会让老板产生怀疑。在老板眼里，离职不是错误，关键是离职的理由，比如说“公司原来的项目告一段落，我想寻求更有挑战性的工作”、“公司下一站发展目标要离开上海，奔赴黑龙江，我无法抛下家庭的重担，希望能留在上海发展。”这些原因都在情理之中。此外，在应聘新公司的时候，告诉老板你的职业规划，加上合理的跳槽理由，相信新老板一定会对你的决定给予赞许，成为他们喜欢的跳槽族。
　　需要特别注意的是，不管你怎么跳，都必须要很清楚的知道你为什么要跳，以及将要跳向何方。这样才是跳槽成功的根本，也是成为老板喜欢的跳槽族的基础。

看透未婚女人的七种私心男女的择偶心理是多种多样的，每个人都可以有不同他人的择偶心理。上述不过是几种基本的择偶心理。有道是：以利交者，利尽则散，以色交者，色衰则疏，以心交者，方能永恒。看透未婚女人的七……跳槽后如何持久应对新工作又到了人才市场暗流涌动的时候！虽观其表面平静依旧，实则不然。企业、人才、各种中间渠道等多方都在暗中积极准备着，各种与职业有关的活动也在悄然酝酿之中，大有“山雨欲来风满楼”之势！……偷情指数最高五类职场女性一、这类偷情女大部分为上班族，而且发生在上下级之间，男方大多是女方的领导、老板、经理之类的顶头上司。其原因是工作中近距离接触多，有的是日久生情，有的是男方看中女人的姿色，……跳槽者面试时的四大忌语许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了……辞职诀窍，学会跟老板开口现代职场风云变幻，谋一份职业不亚于万人过独木桥，相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦，战战兢兢端着“纸……跳槽首先应考虑的因素近来，通过猎头寻找人才被越来越多的企业所采纳，一般被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。那么职场人对猎头的了解有多深？随着工作年限……怎么能成为吃香的跳槽族？跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，最好再听取职业顾问的建议，这样才能“越跳越高”。……跳槽之前别给自己埋地雷随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是，要知道：跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我们以后的路越来越好走！那我们的“财富”是什……激烈职场如何寻找心理的密友职场里寻找心理密友要格外用心，相对于比较平和的工作环境的女性，在竞争激烈的工作场中所寻找闺蜜就如同赌博，有可能你信任的朋友就是你的竞争对手。可以说职场竞争度越强寻找到亲密关系的……寻找初恋情人是逃避空虚案例：20年后重找初恋情人家住上海虹口区的范女士在20年前与一位姓曾的男士相爱过，那时范女士只有21岁，曾先生是她的初恋情人。他们俩差不多是一见钟情，并共同度过……如何克服公众场合恐惧心理我们大多数人在讲台上都会感到有点不自然，但对一些人来说，焦虑心理是使他们变得更脆弱。史蒂夫被提拔到新的工作岗位任职，但他十分担心。52岁的他被任命为媒体主任，为麦迪逊。威……三种女性的性恐怖心态女性性恐怖患者存在着心理病理学方面的差异，面对性恐怖的不同心态，使她们或采取破坏性回避模式，或采取建设性的积极适应态度。对恐怖症患者的研究表明，恐怖性疾患具有家族倾向性，……