家庭和事业冲突，我该怎么办？

　　对于白领女性，大家都会问到这样一个问题：事业和家庭哪个重要，白领如何处理好事业与家庭关系。若选择平衡家庭，白领们在事业上会有损失，若去拼事业，家庭关系就会紧张，那么，职场白领该怎样处理好这两者之间的关系呢？先看一个案例吧。
　　萌萌妈妈大学毕业后五年，一直在事业单位任编外人员的职场女性，最近陷入事业与家庭的矛盾中，两岁的儿子萌萌活泼可爱，老公工作出色，很忙，而她的工作很闲，每月除了例行的工作外，没有多少事情，本来萌萌妈妈的这种情况，正好能照顾家庭，照顾老公的生活，陪儿子度过幸福的童年。
　　可萌萌妈妈看到领导委派工作的时候，把重要工作都派给了正式人员，自己在工作中得不到锻炼，担心以后孩子长大了，自己却无法重新适应职场的要求。而收入不到1000元的她，偶尔会感觉到，老公露出轻视自己的意思。这些使她的心中感到不安，觉得自己在单位是编外人员，被看不起，在家靠老公，也被看不起，如果换工作，竞争压力大不说，也得不到家人的支持，她问：“应该如何改变我的职业现状，让我无论是从金钱还是人格上得到更多的认可？”
　　应该说萌萌妈妈是一个非常有想法和主见的人，已经把生活安排得非常妥贴了，人生该有的全都有了，只是有点担忧未来，对于萌萌妈妈，向阳生涯提出三个建议：
　　一、自己认可自己
　　自己认可自己，不需要别人先认可，自己再认可，而是别人不认可，自己也认可。相信目前的状况已经是自己最好的选择，自己已经为家庭、为未来尽了全力，不用内疚。虽然挣钱少，但并不是靠别人的钱养活自己，你是凭自己的付出在享受生活。不是还有政协委员提出议案，要给家务劳动付报酬嘛。
　　二、工作有提升的空间
　　虽然是编外人员，但不等于低人一等。编外人员和在编人员差的只是一个机会，而不是人格与能力。编外人员也有被委派更重要工作的机会，如果你的工作表现，能让领导觉得，你不是一个一心只想着家里那点事的家庭主妇。
　　比如，不在工作中谈论孩子、衣服、化妆品之类的事情，和同事谈话的时候，可以表现出专业性，讨论一下专业的新发展、新理论、新方法。同样是抱怨菜价，可以像一个家庭主妇一样，说：青菜也2块多了；也可以像一个专业人士一样，说：CPI过高，国家可能会加息。而后一种说法，会让领导高看你一眼。
　　另外，每月例行的工作，就没有改进的空间吗？不能设计一个更有效率的表格，来改进一下工作吗？即使目前的工作是一块贫瘠的薄田，精耕细作，多施点肥，多下点力气，也不会没有改观的可能性。
　　三、和老公就人生规划进行沟通
　　老公偶尔所谓的“轻视”，可能只是自己的敏感。人都会这样，工作劳累了、压力大了、孩子闹了，甚至老婆唠叨了，偶尔爆发一点小情绪，不等于从内心里看不起。也许老公很尊敬老婆为家庭的付出呢？同样大学毕业，谁愿意为家庭牺牲啊？让他牺牲一下试试，他肯定恐慌得不得了。
　　萌萌妈妈可以把自己对未来，在工作中失去竞争力的担心，跟老公沟通一下，看看他是怎么看这个问题的。当然，一定要在大家心情好的时候，心平气和地、正式地沟通这个问题，真正地了解他对于个人职业规划想法，对家庭分工、家庭未来的设计，对于你付出的认可程度等等问题。
　　有了这样正式的谈话，他会记在心里，会把自己的想法更明确化，会正视自己偶尔出现的情绪，如果他真有看不起家务劳动的苗头，也正好给他终结了。（文向阳生涯）