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　　高效率的团体有两个重要心理指标：即生产性指标和团体士气的指标。前者包括：利润、增长、资源、适应、创新、生产力与效率等，后者包括社会满意度、员工满意度等。
　　高效率的团体有如下心理特征：团体内部及团体与上下级之间有良好的沟通；团体成员之间有高度的交互作用与影响力、凝聚力；决策分化和参与决策的过程，多数成员有较大的自由度；团体成员乐意接受组织目标；团体成员有较强的工作与成就动机；团体成员有良好的情绪状态和精神状态；有较高的生产量与生产效益；成员有较强的心理满意感。
　　文章摘自：www。qdxiuweixinli。com

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