生活中，你是否因为一点小事就和同事闹得不可开交，是否因为一个指标的完成和同事弄的很不愉快，这些看起来不大的事为何成为你人际关系发展的阻碍呢，从社交角度来说，没有重视与他人交往是造成这局面的主要原因。和同事交往看似很简单，但如果不注意其中的一些小细节，也会造成一定的影响，那么和同事相处有哪些问题不容忽视呢？
　　即使自己有理也不应不饶人。如果您是一个爱沾上风不妥协的人，那么您在与同事交谈时，一定要学会克制自己，不能总想在嘴巴上占尽同事的便宜，否则时间长了，同事就会逐渐疏远您的。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；
　　不管你心里有什么想法不要对同事有厚此薄彼的想法。尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
　　可以把一些无关原则的事私下和同事说说。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。
　　总之，和同事交往关键要把握一个度，不能过于亲密也无需那么冷淡。无数事实证明搞好了和同事之间的关系，是很利于你的人际关系向更好的方向发展的，因为不仅影响到你的工作更对你今后的发展有很大的帮助。

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