如果你对陌生人微笑，他会感到被关注，如果你故意忽视，他会明显感到沮丧。这给了男生看路边美女的强大理由：微笑着欣赏，否则就是没礼貌。xinli001。com
　　经历过这样一件事：坐火车去外地进修，只顾想自己的心思，大半天不看对面座上的旅客一眼，更不说搭话了。下了车，各走各的，到了学校才知道，原来我们不光同班，还分在同一间寝室。都是文学发烧友，他说，当时你那样子怪吓人的，像谁欠了你棺材钱。
　　我亲身经历的这件事告诉我，即使是陌生人，在一定的境遇中，如果做不到友好的交流，那么最起码的善意的表示也是必要的。而故意的无视和冷淡，不仅会给对方造成不必要的纠结，也会使自己的粗俗无礼、缺乏教养暴露无遗。
　　在报上看到，某大学一项研究结果表明，即使被陌生人忽视也会使人受到伤害。那项研究的过程是这样的：研究人员随机对散步的路人进行测试对部分人微笑并作出眼神接触，对另一部分人故意忽视，而后，再由另一位研究人员前去询问被忽视和被关注的人。结果发现，看到对方微笑的人表示有种被关注感，而被忽视的人明显感到沮丧。这说明，即使是陌生人不理睬，甚至完全忽视一个人的存在，那个人一定会受到负面情绪的影响。这项研究的负责人在研究报告中说：这个实验的有趣之处在于进一步证实了人类社会关系的强大力量。
　　墙里秋千墙外道。墙外行人，墙里佳人笑。笑渐不闻声渐悄，多情却被无情恼。苏轼在这首《蝶恋花》里状写了一种失意：人家院墙外的小路上，一个行人只听见墙里女子荡秋千的笑声，没法看到佳人姿容，想驻足多听一会，孰料佳人却一走了之，哪里晓得墙外有一个多情的行人。何其惆怅！
　　世间带有普遍性与必然性的人世多错迕之事，又何止此一件呢？盖此间佳人的无情，是不知墙外有多情行人存在。而我们在日常生活中，明明有让别人即便是陌生人得到愉悦的机会，却有意无意地放弃甚至摈弃掉，以至给别人即便是陌生人造成心理的伤害，也让自己被人所不屑，这不止是可惜，几乎是一种不幸。
　　当然，每个人都有权选择自己的行为方式，懒得给成就、名气、财富、地位等等不如自己的人一个正眼，也是可以理解的。不过不知为什么，我总觉得，许多时候，以自负来显示的自尊，显示的恰恰是不自信，是自卑，是心地的阴暗。
　　让我们都生活得更自信一些，别吝啬适时地给人即便是陌生人以微笑吧，不只是为了让我们的生活多一分阳光，也是对我们自身的一种必要的修养。
　　文陈世旭

被恶搞的“任督二脉”某省级卫生机构通过红头文件来推行真气、经脉等学问，不能不让人想起30年前气功流行的时代，只是在今天，更多的人不再单纯地相信，而是当做一个笑话。xinli001。com5月……陌生人，他们需要你的微笑如果你对陌生人微笑，他会感到被关注，如果你故意忽视，他会明显感到沮丧。这给了男生看路边美女的强大理由：微笑着欣赏，否则就是没礼貌。xinli001。com经历过这样一件事……升职必须远离的九大坏习惯习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑向失败。如何选择，完全取决于你自己。xinli001。com坏习惯使成功寸步难行。与建立良好习惯相应的，是克服不良习……10件简单事情启动好心情生活到处充满着乐趣和美好，每天只要花10分钟做一些简单的事情，你会感受到生活的美好，以好心情开始新的一天。www。xinli001。com自我治愈不需占用大量的空闲时间。……刘墉：心墙你的心墙有多高？心墙本是为了保护心灵深处不受侵犯的存在，而当它越筑越高，直到外面的人进不来你也走不出去，那心墙的意义是否扭曲了呢？xinli001。com小时候，我家四周……4个习惯让你成为高效达人整天忙得晕晕乎乎也不见工作效率提升？或许你需要调整一些工作习惯。这里有4个工作建议，推荐给想提高效率的你。xinli001。com第一项：除了正在办理的事务，桌上不放其他……15招让你的浪漫爱情全年保鲜情人节一年一次，但我们可以把每天当成情人节，给爱情添加一些特别的味道，以下是爱情专家传授的爱情保鲜招数，收下慢慢享用吧！xinli001。com情人节当天，大多数情侣都会……长的漂亮不如活的漂亮爱情的美好，不会随着我们的摇摆不定而变味，无论任何时候，它都在那里，变幻多端，带着致命的吸引力。你需要学会的是，相信它、享受它、甚至驾驭它。xinli001。com我常常……冯骥才：幸福，源于遵从生命的节奏冯骥才说，作家最大的幸福是在他活着的时候把生命落到纸上。他是幸福的，因为他不仅作文，而且作画。那么他是怎么分配两者的时间呢？xinli001。com一位记者问我：quot……人，为何要背负感情？为何人会有贫穷、寒冷、疾病，会有委屈、泪水；为何人会有分别、担忧。每当人去遭受这些时，爱着自己的人也一样遭受着这些。人，为何要背负感情？xinli001。com一小……最不靠谱的20条辞职理由看看美国人给出的这些千奇百怪，令人捧腹的辞职理由吧，下次你辞职的时候不愁找不到借口了。xinli001。com美国劳工统计局（BureauofLaborStatistic……HP大中华区CEO孙振耀退休感言文：孙振耀（现任ATA公司首席执行官）一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是2535岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外……