年度工作计划

　　经理年度的工作计划
　　推荐度：
　　年度工作计划
　　推荐度：
　　人事年度工作计划
　　推荐度：
　　护士年度工作计划
　　推荐度：
　　工会年度工作计划
　　推荐度：
　　相关推荐
　　实用的年度工作计划合集10篇
　　时间就如同白驹过隙般的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编精心整理的年度工作计划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　年度工作计划篇1
　　不知不觉，进入公司已经有3年了。也成为了公司的部门经理之一。在20xx年即将结束，我想在岁末的时候写下了20xx年工作计划。
　　转眼间又要进入新的一年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
　　一、销量指标：
　　上级下达的销售任务1200万元，每个季度300万元
　　二、计划拟定：
　　1、年初拟定《年度销售计划》；
　　2、每月初拟定《月销售计划表》；
　　三、客户分类：
　　根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，采取不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。
　　四、实施措施：
　　1、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为公司一名部门经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
　　2、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆。
　　3、在客户的方面与客户加强信息交流，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。对于已成交的客户经常保持联系。
　　4、在网络方面
　　充分发挥我司网站及网络资源，做好房源的收集以及发布，客源的开发情况。做好业务工作
　　以上，是我对20xx年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。
　　年度工作计划篇2
　　公交公司20xx年度工作计划一：20xx年初，为一线司乘配发识别服，实行统一着装上岗。同时加大对中巴车服务质量的整治力度，严格外聘人员三证审验制度，设法提升中巴车的服务水平。
　　一是统一思想，进一步做好改制宣传教育工作，重点克服畏难情绪和恐惧心理，使干部职工真正理解改制工作的意义。
　　二是解决好企业遗留的职工福利待遇问题，妥善做好职工劳动关系的调整工作，努力稳定职工队伍，建立良好的改制工作环境。
　　三是加强对改制工作的领导，作为党政领导班子的中心工作来抓，建立领导责任制，定期分析研究，搞好协调和配合，加快改制进程。四是严格按照国家政策和省、市有关规定规范运作，把每个程序都置于主管部门和律师团的监督之下，坚持依法改制，用足用好国家的改制政策，努力维护职工利益和企业利益，并保证国有资产不流失。
　　1、抓好营运服务工作。
　　一是继续优化线网布局，结合城市发展和道路建设情况，进一步优化线网结构，对绕行线路做相对取直，对公交空白进行填补，对偏远区域做线路延伸，力求做到走向更合理，乘坐和换乘更方便。
　　二是努力提高车辆利用率。在现有车辆运力的基础上，科学安排运营计划，合理调度生产车辆，采取夜间修理、减少停场车日、减少公休车、杜绝闲置车等措施，提高车辆生产效能。在运力安排上，贯穿专用道和主干道的线路尽量配置车况好、排放低、车型较大的车辆。继续加强对中巴车的管理，并继续做好对个体车辆的收编工作。
　　三是加强对包车的管理，继续限制包车数量，各单位不准自主签订包车合同，不准使用和调换线路车辆跑包车，各个路队严禁包车。规范内部包车经营市场，统一制定包车价格，不产生利润的包车禁止新签和续签合同，坚决杜绝无序竞争。
　　四是加大对运营秩序和服务质量的监督管理力度，在加强对职工教育培训的同时，强化检查考核等措施，对公司、路队、线路和司机要及时准确地考核，做到奖惩严明，并将考核和奖惩结果定期进行公示及通报，促进和提高营运服务质量。
　　2、完善经营核算管理办法。
　　一是继续实行资产经营管理责任制，依据经营资产占用情况计算利润和回报，重点实行利润指标考核，增加各单位成本调控能力，对营运公司按月、季、年度实施指标考核，直属单位按季度和年度考核。
　　二是细化月票公里补贴核算办法，总公司按各营运公司的大车行驶里程和实际月票运客人次实施补贴。将月票运客人次与车组个人收入挂钩，有效杜绝司机拒载月票乘客的现象。
　　3、加强成本控制和管理。在成本和费用支出上，要实行目标化管理，将成本费用和支出项目分块分层次定出管理目标，每一项成本费用都要有具体管理办法和规定，如差旅费、燃料费、公务用车等，都要有具体管理措施，决不允许超定额、超范围开支，把各项成本控制在目标之内。要建立成本目标责任制，每项成本和费用管理与责任人挂钩，实行成本管理奖惩制度。公司财务部门要建立具体管理制度，负责成本管理的各个部门和单位，要拿出节约成本和能源的具体办法，开展厉行节约，节能降耗活动，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费，努力把成本降下去。
　　4、强化企业管理。20xx年，我们要在管理上狠下功夫，认真学习和运用城管局推行的无缝隙管理工作法，研究和完善企业管理制度、管理程序、管理目标和管理责任，努力实现管理工作无缝隙。
　　一是加强财务工作管理，健全财务管理制度，减少核算层次，集中核算职能，坚决杜绝小金库现象，严格票据管理和罚没款管理，严格财务收支审批手续，强化审计制度，确保财务制度落实。
　　二是加强劳动力管理。随着企业改制工作的深入，要依法调整好职工的劳动关系，建立竞争上岗制度。改革用人、用工和分配管理机制，提高人、车生产效率。改制后的企业要依法为职工办理养老、医疗、失业等保险手续。
　　三是加强车辆与设备管理，严格执行维修保养制度，提高车辆设备的技术性能和使用寿命，做好车辆尾气治理工作，坚持源头控制与技术治理相结合，排放合格率要达87以上。结合清产核资和资产评估工作，完善各种车辆和设备档案，保证底数清楚，账物相符。努力克服油料供应紧张的困难，拓宽采购渠道，搞好油料和材料保障。
　　5、重视技术开发和科技创新工作。
　　一是努力培养科技人才，鼓励职工开展文化学习和科学研究，鼓励开展科学创新和技术改造，努力提高行业科技含量。
　　二是组织开展科技创新和技术攻关。根据企业需要，重点搞好投币箱伪币鉴别器研制工作，在已有雏形的基础上，力争上半年技术成熟并投入使用；搞好车辆尾气治理的技术攻关工作，抓好柴油车双燃料掺烧试验和改装试验，积极开展可行性研究，掌握准确技术参数，力争获得改装生产资质，对在用柴油车逐步进行改装，使天然气掺烧技术得到应用。
　　6、抓好公交场站项目建设。抓紧南二环停车场施工建设和设施配套工程，加强对工程质量的监督，加快工程进度，明年完成收尾工作和综合质量验收，并交付使用。同时加快对火车站公交枢纽站施工建设，重点抓好服务设施配套的建设，确保功能完备，布局合理，运转顺畅，努力提高公交场站设施的保障功能。我们相信，在主管部门的正确领导下，在全体干部职工的不懈努力下，我们的目标一定能实现。
　　公交公司20xx年度工作计划二：20xx年我司将在市委、市政府和集团公司的正确领导下，坚持发展不动摇、坚持发展才是硬道理，内强素质、外塑形象，努力改善公交硬件不硬、软件不软的状况，实实在在地把各项工作落到实处，争取完成集团公司下达的任务指标，为全市人民提供方便、快捷、优质、高效的运输服务。
　　一、坚持发展才是硬道理，一手抓安全生产，一手抓经济效益，重视安全生产，提高经济效益，稳定职工队伍，提高职工工资和福利待遇。
　　二、安全、高效、周密地组织生产，争取20xx年营运收入再上新台阶。重点搞好春运、节假日和大型活动的运输组织工作，为全市人民提供安全、快捷、舒适、方便的乘车条件。
　　三、调整经营结构：逐步收回私人承包线路的经营权，避免承包线路各自组织运营调度，不利于公交系统整体效能的发挥，达到公交运营组织与调度一体化的目的。对包车合同到期的逐步取消包车业务。规范、科学的安排车辆运行，确保线路运营秩序，杜绝线路缺趟，统筹兼顾社会效益和经济效益。
　　四、调整车型结构。第一季度计划增购25部排放达欧的客车投入营运市场，满足乘客需求，提高经济效益。
　　五、对各科室、条线路进行规范管理，以提高服务质量为中心，抓好业调、机务、稽查、安全等部门的规范管理和人员素质的提高：
　　业调主要抓好三个方面：1、运行服务质量的提高；2、车厢服务质量的提高；3、人员服务质量的提高；
　　机务方面：加强维修和材料的管理工作，节约成本，做好车辆技术状况普查工作及车辆的报废更新计划；
　　安全方面：1、抓好驾驶员的安全教育和事故预防工作；2做好台风等自然灾害的防范工作，和应急预案的准备；3、开展安康杯竞赛活动，强化全员安全意识、提高安保技能；4、及时排查事故隐患，安全员不定期下各线点和承包线路安全检查，加强安检、监控力度；5、抓好社会治安的综合治理；做好事故理赔和结案工作；
　　稽查方面：加强监控和路面稽查相结合，发现问题及时解决。认真受理乘客投诉，答复率做到100；
　　六、宣传方面：利用新闻媒体大力宣扬公交优先、公交优秀的理念，让政府部门和社会各阶层都来关注公交、理解公交；
　　七、继续抓好民主行风评议工作，提高服务质量；
　　八、做好党建工作和职工之家的建设。
　　年度工作计划篇3
　　岁月如烟，20xx年已经离去，回顾过去一年的工作，物流部在公司的得力领导及各部门的配合下，部门的各项工作都在有条不紊的开展，并完成了上年度的工作计划，但在部门日常的各项管理中，仍存在很多的问题，需要不断的改进与完善。现将本部门岗位职责、20xx年部门主要工作完成情况、存在的问题及20xx年的工作计划报告如下：
　　一、本职工作内容：
　　1、负责物流部日常工作的全面管理，制定本部门各岗位的工作职责与相关的管理规定。
　　2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。
　　3、控制物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源
　　4、做好各岗位的人员管理与工作安排，积极协助处理各项异常。
　　5、认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。
　　6、接受并完成上级安排的其它工作任务。
　　二、物流部20xx年主要工作完成情况总结：
　　1、通过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、半成品库及成品库人员由各两人减少至一人，提高了部门的工作效率，节约了公司成本。
　　2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理（如：交货及时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等），使部门与公司能够及时了解相关的状况，便于及时纠正与完善相关的管理。
　　3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯性。
　　4、在成品发货及交付环节，对相关的作业流程进行了完善与优化（如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对物料装车，及时发现错装、漏装），通过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客户的抱怨明显减少。
　　5、通过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调，将收货的道口时间适当调整，使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高，以保证泰昌部分定单的准时交付。
　　6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了及时粉碎回用，将相关场地清理，用于半成品呆料的堆放，以缓解半成品仓库的库位紧张。
　　7、通过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育，使本部门人员的团队意识得到了明显提高，在人员配置不足的状况下，使得各项日常工作得以正常运转。
　　三、物流部20xx年工作中存在的问题：
　　1、仓库呆滞物料的增多，新项目的陆续导入，原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的定置定位管理存在很大的困难（如：泰昌、飞尔成品及原料等），不便于仓库的盘点及物料的先进先出。
　　2、部分人员的责任心不足，工作现场的6S很差（如：送货员送货遗漏送货单，辅料仓库、粉料房现场差），在管理中因人员的工资待遇、流失人员的招聘困难等原因，使得工作的执行力很差，不利于部门的良性发展。
　　3、延锋系统送货料箱回收的不可控性。虽然在料箱回收环节建立了双方的签字手续，但也无法追究在顾客场所丢失的责任，只能对我司物流环节起到监督的作用，不能从根本上解决问题。
　　4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日常保养与维修管理，存在车辆维修与保养不及时的现象，缺少对司机安全方面的教育，导致有车辆事故的产生。
　　四、物流部20xx年工作计划：
　　针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节，在新的一年里，将努力把本部门的各项工作扎实推进，计划开展工作如下：
　　1、加强部门的团队意识建设，提高部门的凝聚力，努力创造良好的工作氛围。通过会议宣导、工作的启发及淘汰机制，增强员工由被动改为主动关心部门的工作并提出自己的建议，提高个人的组织能力和沟通能力。
　　2、加强部门人员的安全教育，尤其对司机的安全教育做到每会必提，定期学习与宣导安全方面的知识与相关案例，提高部门人员的安全意识，做到防患于未然。
　　3、制定相关的考核制度，提升部门的服务意识与服务水平。希望在公司许可的范围内，调整相关人员的工资结构，对部门的不同类岗位推行各自适宜的考核制度，达到提升员工的工作热情，约束不良现象的产生。
　　4、加强对成品发货及物流交付环节的管理，严格要求司机执行道口时间交货，将成品发货准确率及成品的物流交货准时率达到100，加强对料箱回收的管控，力争料箱每月平均的总回收率在95以上。
　　5、加强车辆的维修与保养方面的管理，制定车辆的保养规范，并要求驾驶员填写车辆维修与保养记录，做好车辆的清洁与防护。
　　6、完善仓库的各项管理，加强在6S、物料的定置定位、先进先出、物料的可追溯性、账物准确性、呆滞物料处理及粉料现场等方面的管理。
　　年度工作计划篇4
　　根据有关文件及上级业务部门的安排，我站今年的工作在县委、县政府的正确领导和县畜牧水务局的具体指导下，通过我站全体干部职工和广大牧民群众及乡联点干部的共同努力，圆满完成了各项任务。现将有关工作简要总结如下：
　　一、统一思想，提高认识，增强动物疫病防治工作的紧迫感和责任感
　　各乡（镇）人民政府及兽医站充分认识牲畜口蹄疫防治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性。各乡（镇）人民政府及时召开防疫工作会议，安排部署防疫工作，宣传防疫工作的重要性及目前的疫情形势，坚持“预防为主、防检结合”的方针，强化领导，加大了工作力度，真抓实干，做到了县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针的原则，把各项防疫措施落到实处。
　　二、认真落实动物防疫目标责任制
　　我县是纯牧业县，畜牧业是主导产业。动物疫病的有效控制，关系到畜牧业持续健康发展和畜牧业结构战略性调整，影响全县经济健康发展和牧民增收，影响社会稳定大局，动物防疫工作既是经济问题，又是社会问题和政治问题。因此各级政府对今年的动物防疫工作特别重视。并且明确了各级人民政府应对本地区动物疫病防制工作负总责，各级人民政府的主要负责人应是动物防疫工作的第一责任人。各级人民政府要加强对防疫工作的统一领导，组织、协调。有关部门，明确职责，各司其职，各负其责的防疫工作责任制，把动物防疫纳入各级政府的重要议事日程。县政府与各乡（镇）政府、县畜牧局与县兽医站、县兽医站与各乡（镇）兽医站从“双轨”线上层层签订目标责任书，实行了县包乡、乡包村、村包社、社包户的防疫责任制，一级抓一级，层层落实了工作任务，建立和完善了责任追究制，把动物防疫工作作为考核领导干部政绩的主要内容之一。在今年的春秋两季防疫工作中我站及时召开防疫安排会议，安排部署了动物防疫工作，各乡（镇）政府领导亲自抓，严格按照“五个强制、两个强化”（强制免疫、强制封锁、强制消毒、强制扑杀、强制检疫，强化疫情报告、强化防疫监督）的要求，采取有力措施加强基础免疫工作，坚持做到“五统一”（统一组织、统一时间、统一免疫程序、统一操作规程、统一免疫标识），保证免疫质量。
　　大力宣传动物防疫工作的重要性，县兽医站发放防疫宣传材料125余份。乡（镇）政府与联点干部之间，乡兽医站与村防疫主任或民间兽医之间，层层签订《动物防疫目标责任书》，明确了各自的防疫任务，将责任分解到人，要求牲畜口蹄疫免疫密度达到应注数的100，其它各类疫苗接种密度必须达到95以上。各村承包人员深入到生产第一线，组织劳力，开展免疫接种工作，严格按照动物防疫规程进行操作。严格防疫卡制度，每户防疫完后，认真填写防疫卡，写明防疫动物数量、疫苗种类、动物类别、防疫责任人等。县兽医站与主管局组成工作组，不定期赴各乡（镇）巡回检查，督促防疫工作，并狠抓各项措施的落实，使防疫工作真正做到防前有计划、有组织、有安排，防中有检查、有督促，防后有总结，不忽视或遗漏每一个环节，确保防疫工作顺利进行。
　　三、采取多种措施，保证免疫密度和质量
　　1、疫苗发放
　　防疫药品由县兽医站统一组织供应。县站调到药品后，及时调运至各乡（镇）兽医站。各村联点帮扶单位，利用下乡宣传之极，尽其所能，解决防疫工作中存在的困难和问题，有的顺车送防疫药品，使防疫药品及时发放到位，保证了防疫工作的顺利开展。各乡使用疫苗情况。（见附表二）
　　2、免疫接种情况
　　为确保免疫接种的密度和质量，县站选派得力干部赴各乡指导防疫工作（见附表一）。各乡（镇）兽医站技术人员深入到生产第一线检查、督促、指导防疫工作。乡（镇）防疫工作领导小组随机抽查，保证了防疫工作的顺利开展。
　　全县春秋两季共接种牛羊五号苗2121985头只，密度达100，其中牛699231头，密度达100，羊1422754只，密度达100。接种牛出败苗262964头，完成任务量的100。接种猪五号苗27头。接种炭疽苗272291头，密度达94。7；接种羊三联苗201183只，完成任务量的100；接种羊痘苗467664只，完成任务量的100。祥见附表三。
　　3、疫情普查及畜棚（圈）消毒
　　在搞好免疫接种的同时，组织开展了疫情普查，密切注视疫情动态，进一步强化了疫情报告制度，发现疫情及时上报，共普查牛羊1820848头只，消毒畜棚（圈）面积达63。33万平方米。
　　4、寄生虫病的防治
　　为减少寄生虫病造成的危害，我县用丙硫咪唑、阿维菌素、螨净等药品预防牲畜的各类内外寄生虫病，保障了畜牧业的健康发展。共药浴羊717491只，经驱虫的牛有319167头，羊有717491只，马19873匹。
　　5、疫病监测
　　根据青牧医总〔20xx〕06号文件《关于认真做好牛皮蝇防治及考核工作的通知》精神，防治并考核防治效果，牛200头，取得了良好的效果。
　　根据青牧医总〔20xx〕14号文件《关于印发〈青海省20xx年动物疫病监测实施方案〉的通知》的有关要求，我站对我县五乡一镇的20头牛和20只羊、100匹马、采集血清并送检未检出阳性动物。
　　四、强化检疫监督，保障肉食安全，杜绝疫病传播
　　为保障我县畜牧业经济持续、稳定、健康发展，杜绝疫病传播，保障人民的食肉安全，在开展产地检疫、运输检疫、屠宰检疫的同时，加强了对动物防疫工作的监督检查，组织工作组不定期赴各乡（镇）检查、督促、指导防疫工作。全年共检疫各类活畜42778头只匹（其中牛6694头，羊35934只，马93匹，犬57条），检疫肉类737。81吨，其它畜产品1100。51吨，检疫皮张11550张。消毒车辆1455台次，冷库及市场消毒面积达58。11万平方米。年审动物防疫合格证11家，新办理动物防疫合格证5家。
　　五、动物标识及可追溯体系建设情况。
　　20xx年8月底，站领导和一名业务骨干参加省动物疫病预防控制中心和省动物卫生监督所举办的培训班，参加完培训后我站于9月12日召开专题会议并成立河南县兽医站动物标识及可追溯体系建设成立领导小组，明确分工任务，确定一名信息员，进行基本数据的录入工作已于9月底完成了基本数据的录入工作。
　　六、为了进一步加强我县村级动物防疫员培训工作，提高村级动物防疫员的业务素质和动物防疫技术水平，认真贯彻落实青海省农牧厅下发的《关于切实做好全省村级动物防疫员培训的通知》的精神。在我县业务部门和各级政府的大力支持和关心下已全面完成今年村级动物防疫员的培训任务，全年共举办四期培训班，培训工作取得了预期目的和效果。今年培训工作共参加村级防疫员139名，主要集中在春、秋防疫之前各举办一期之后举办二期（556人次）。
　　七、扶贫工作
　　1月31日，河南县兽医站更尕站长等一行五人前往宁木特乡梧桐村进行送温暖献爱心慰问活动，慰问组共走访七户贫困家庭，为每户送去了米、面、油等过节物资（合计人民币4000。00元），解决了其燃眉之急，使这些贫苦户过上一个快乐祥和的春节，拉近了党群、干群关系。
　　慰问组在走访中发现该村一贫困户家中的一名妇女在放牧时不慎摔成半生不遂至今已卧床6年，生活不能自立，慰问组当场承诺帮助其解决医疗费3000。00元，帮助其度过难关。
　　八、存在的问题
　　1、部分牧民群众的思想观念落后，靠天养畜思想比较严重，防疫意识淡保
　　2、某些村干部对防疫工作的重视程度不够，有些防疫员的工作积极性不高，对工作的责任性不强。
　　3、防疫员人员少，且更换频繁，报酬低，业务水平低，缺乏应有的防疫工具，影响防疫工作。
　　4、部分乡站缺乏技术人员，而且山高沟深，地广人稀，交通不便，远远不能满足每村有一个联点技术人员的工作要求。人员分配不均，男女比例不当，不利于防疫工作的开展。
　　5、我县牲畜交易频繁，新的疫情可能卷土重来，将给今后的防制工作带来很大困难，必须加大产地检疫和运输检疫的力度。
　　6、牧民群众隐瞒牲畜存栏数，实际牲畜存栏量与统计数相差较大，造成免疫密度降低，留下防疫隐患。
　　7、管理体制混乱，乡镇兽医站由于双重管理，财务、业务方面由县兽医站管理，人员由乡政府管理，从而出现了管理两张皮，互相推诿扯皮现象，影响了防疫工作。
　　8、乡镇兽医站交通工具缺乏，无法保障按时深入基层，指导防疫，了解疫情，严重影响着防疫工作的开展。
　　9、我县兽医工作，面广量大，兽医技术人员的待遇低，队伍不稳定，人员流失情况严重，极大的影响了全县动物疫病防治能力和动物产品质量全面水平的提高。
　　年度工作计划篇5
　　班级情况分析：
　　本班共有42人，其中男生22人，女生18人，非独生子女2人，离异家庭2人，
　　学生学习情况分析：
　　班中6名同学学习认真，各方面表现突出。有5名同学聪明伶俐，学习比较努力，学习成绩优良。有20多名同学能按时完成作业，但学习方法不够灵活，学习成绩良好。有5名同学学习不够努力，缺乏学习自觉性学习成绩差，
　　学生纪律情况分析
　　从本班在遵守纪律方面来看，绝大部分学生能遵守各维护学校各项规章制度，都想做一个好孩子，都想为班级的荣誉而努力，有着一颗助人为乐的童心。但是有的同学因为家庭的各方面原因，养成了一种不良好的心理，给班级工作加大了困难。
　　工作重点及措施：
　　通过开展争做小先锋系列教育活动，建设快乐中队，并创建新学期先锋规划。从各方面提高学生的现代文明素质。
　　第一阶段：九月份
　　活动口号：我是自豪的建襄人
　　措施：伴随着教师节和校庆的来临，开展系列活动。
　　（1）回顾暑假生活，评比寒假金银章。
　　（2）行规的训练，教育。
　　（3）教师节节庆祝活动：给身边的教师写一封慰问信，送上一份祝福。
　　（4）按照教导处及大队部的要求，布置温馨教室。
　　（5）了解校史，制作小报，编写校庆诗歌。
　　第二阶段十月份
　　活动口号：我为校庆献份礼
　　措施：（1）结合期中阶段练习，教育学生用良好的成绩为校庆献礼。
　　（2）召开迎校庆主题班会
　　（3）少先队换届改选。
　　第三阶段十一月份月份
　　活动口号：我为校庆展风采
　　措施：（1）结合校庆活动，综合展示小报，诗歌，绘画作品，书法作品等，写写《我从校庆活动中所收获的。》，深化该活动的影响力。
　　（2）出好黑板报。
　　第四阶段十二月份
　　活动口号：我是小能手
　　措施：
　　（1）积极参加科技节，体育节的各项比赛活动，为班级争光。
　　（2）出好黑板报。
　　第五阶段一月份
　　（一）措施：
　　1，养成良好学习习惯，各种学习好方法推荐，交流。
　　2，学期小结，评选建襄八大星。
　　3，布置结束工作。
　　（二）做好家教工作。
　　措施：
　　（1）通过学生评价表，电话，写信等方式多与家长联系。
　　（2）配合学校做好专题研究。
　　（三）充分发挥班干部的作用。
　　措施：采用干部竞选轮换制，树立学生的主人翁意识，逐步进行自主管理。。
　　（四）每周做好安全教育。
　　措施：利用午会时间，用实例常教育。
　　20xx9
　　年度工作计划篇6
　　为做好店面管理日常工作，在尚未了解公司的整体战略目标和经营思路的前提，我凭借我自身工作经历实践初步计划从如下几步入手开展我的工作。
　　第一：基本情况摸底
　　1、基本硬件：店面、样柜、品牌经营权、广告投放
　　2、基础团队：销售、设计、安装、文员、（老板）
　　3、基本制度：工资制度、各种规范性文件
　　第二：日常管理的规范化和流程优化
　　（一）店面工作表格化管理
　　熟悉店面日常的工作，整理收集现有公司规范制度和表格，分析总结现有表格的优缺点，重点整理以下日常工作：、
　　1、日常客户来访登记
　　2、日常客户合同登记
　　3、日常客户回访等记
　　4、日常客户投诉与信息反馈登记
　　5、日常店面人员工作交接登记
　　6、日常店面设计师派单登记
　　7、日常店面财务登记
　　8、日常店面人员考勤
　　（二）形成例会制
　　1。通过日、周、月例会总结前一阶段的销售结果，下发和明确今天的目标作任务。
　　2。及時传达公司和商场相关文件和通知。
　　3。激发员工责任感，完善激励机制，调动店面人员的积极性。
　　4。优秀销售案例的分享与总结
　　（三）加强卖场巡视的督导的作用
　　1。主要对商品陈列，卫生清洁，员工形象，人员的服务态度，促销情况检。
　　2。调动销售人员的积极性，活跃气氛。
　　3。维护卖场环境整洁，及時主动协助导购人员解决消费过程中的问题。
　　4。收集顾客建议和意见及時反馈公司。
　　第三：销售任务管理
　　（一）：销售目标管理与细化
　　1、数据分析：历史数据、竞品、同级市场、政策、环境
　　2、前景预测，全员认可销售目标
　　3、任务分解：時间分解、店面分解（人员分解）
　　4、目标激励：通过现有制度进行各类有效激励。
　　5、方案支持：促销方案、小区团购、广告支持、促销支持
　　（二）优化自身资源，开拓多渠道，提高门店业绩：
　　1、开拓顾客购买橱柜渠道市场。（力求对每个渠道可以定制一个目标和推广的方案）
　　2、提升现有团队的服务和技巧提高店面的成交率，具体工作计划如下：
　　A、提升店面销售的服务意识
　　操作方向：制定统一的服务标准，引入考核机制。
　　B、训练店面销售人员的沟通技巧
　　操作方向：定期开展模拟演练和沟通技巧的培训
　　C、针对自己对产品卖点进行重新梳理，找寻产品的优点及给客户带来的利益点。
　　操作方向：产品卖点，销售话术，攻心销售等培训
　　D、对竞品调研与分析。
　　操作方向：对竞品调研与分析，找准自身品牌真正的经争对象，找寻竞品优缺点，实行有效竞争。
　　3、扩大关联产品销售力度
　　操作方向：实行提高衣柜，电器的配套率来增加销量
　　4、做好店内VIP客户的管理。
　　操作方向：实行店内VIP客户的登记管理，节假日定期回访。
　　第四：团队培训提升：
　　1、产品特点销售话术统一与训练
　　2、销售技巧与问话技巧的沟通与说服力训练。
　　3、竞品分析与标准话术
　　4、关联产品销售标准话术
　　5、电话接听服务标准话术
　　第五：店面销售过程监控与日常解决问题
　　（1）负责对店面销售人员，设计人员，业务人员的工作管理、分配与协调。
　　（2）实行任务细化管理，协助各销售人员达成公司下达的各项销售指标
　　（4）负责建立店面完善的客户信息档案，督促与监督销售人员跟进、服务好每一个顾客。
　　（5）负责协助店内人员处理日常顾客的疑问、投诉和店面紧急事务，并视情况及時向上级征求处理意见和汇报处理结果。
　　（6）负责通过各种渠道收集与整理竞争品牌和异业合作品牌的相关促销信息、其他动态信息等。
　　年度工作计划篇7
　　为更好的把本部工作做到实处，有效的为公司管理好各项物资产品，保障物资产品使用和周转，降低各项成本。特拟定以下工作计划！
　　一：按照公司人力资源配置方案，编制仓储部组织架构图和收发货作业流程，
　　同时拟制本部门的工作职责和仓管员的岗位职责。
　　二：根据本部门的。实际情况，拟定本部门人员的绩效考核标准。
　　三：建立有效的电子台账，把入库和为做验收入库的物资产品全部统一录入
　　电脑系统，以便公司领导核查。
　　四：绘制仓库有效的平面库存图，按照平面图来存放相关部门的物资产品，
　　并做到区位明了，物资产品明细，按照区域划分整齐摆放。
　　五：和相关部门协调，把7月份未入库和出库的单据整理签署完毕，逐一登
　　记录入账目。
　　六：加强早例会制度，时时督导和教育工人。
　　七：编制仓库培训资料，针对仓库进行有效的岗位培训，提高员工的工作技
　　能和业务素质。
　　八：完善仓管的职责分配，实行每人定岗责任制度，安排夜班轮换。并对出
　　入仓库实行登记，做到人和物的各项安全。
　　九：加强物资产品验收力度，入库要保证准确无误。入库货物必须严格质、按量验收，并根据发票或收据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额进行核对后打印入库单。属不符合质量要求的，坚决退货，严格
　　把好质量关。
　　十：建立健全定期盘点制度，实天天一小盘，一周一中盘，一月一大盘；及
　　时结出月末库存数上报财务。
　　十一：建立完善仓库巡查制度，保障仓库各项安全。
　　十二：协调公司相关部门，逐步完善和解决物资产品入库事宜。
　　仓储部：波
　　20xx87
　　八月份第一周工作计划
　　一：配合财务实行7月份物资设备产品盘点事项（已完成）
　　二：坚持早例会，要求仓库上下班实行对头交接班，并把所有事项写在交接
　　记录本上，做备查。（已在执行中）
　　三：拟定仓库作业流程和绩效考核标准。（已完成）
　　四：核对查验相关出入库单据，配合财务做入账标准。（时行中）
　　五：绘制仓库有效的平面库存图，按照平面图来存放相关部门的物资产品，
　　并做到区位明了，物资产品明细，按照区域划分整齐摆放。（进行中）
　　仓储部：计划人耿建波
　　20xx87
　　年度工作计划篇8
　　一、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这亿栋位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接办的，因此文秘的地位至关重要
　　1服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
　　2领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
　　3执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。
　　然而服从并不是被动，很多工作可釉提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分昔，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
　　其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
　　二、对未来工作的计划
　　1在日常事物工作中，做到以下几点：
　　（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹
　　内。
　　（2）做好了各类邮件的收发工作。
　　（3）做好办公室耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
　　（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章。
　　（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
　　（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
　　（7）协助领导做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
　　（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
　　在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章
　　制度办事。
　　2在行政工作中，做到以下几点：
　　（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
　　（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员纺联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
　　（3）做好直工服务：及时纺将集团员工的信息向公司领导反馈，做好直工与领导沟通的桥梁。
　　（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。
　　（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、佺面的收集各方面信息并做好存档工作。
　　（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
　　权利
　　有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件
　　工作内容及方法
　　1。接待工作：访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好，请问找谁？”，
　　并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸；
　　2。卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，三分钟内清洗好烟缸、茶杯；
　　3。总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，？XX公司？。”；若自动转拨，三分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；
　　4。传真信息必须在五分钟内送达相关人员；
　　5。负责收发管理报纸、信函；
　　6。安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；
　　人事文员的工作就是协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
　　年度工作计划篇9
　　我校现有教学班18个，学前班2个，学生800多人，教职工43人。每个办公室都有计算机联网，有一间多媒体教室。建有远程教育“模式三”接收站，学校正式接收中央电教馆远程教育资源已多年，地网与天网已经融为一体，通过几年的努力，形成了“重视资源管理，强化资源应用，促进教学质量提高，领导带头用，学科全面用，教师人人用，公开课必须用，学生受益面达100”的办学特色。
　　认真贯彻落实上级精神，结合我校实际情况，最大限度地发挥现代远程教育设备的作用和资源优势，提高我校远程教育应用水平，让全校师生充分享受更好、更优的教育，提升我校教育教学质量。为我校现代远程教育在省、州、县确立较好的位置而打下坚实的基础。
　　1、加强学科与信息技术的整合。充分使用好卫星远程教育资源。
　　2、确保多媒体教室的高效使用。
　　3、优化闭路电视网与天网、地网接入、整合工作；
　　4、及时下载整理远程教育资源，加强远教资源应用。
　　5、搞好校园网建设工作。
　　6、搞好师资培训，确保我校教师能随心所欲的应用远教资源，
　　7、组建特长学生培训小组，确保我校学生在上级组织的学生电子作品竞赛中能独占鳌头。
　　8、力争实现班班简易多媒体工程。
　　1、认真贯彻落实《州远教示范校细则》及《龙山县远教工作细则》，同时按照省、州、县远程教育活动安排，合理的做好各项工作布暑。
　　2、按时下载整理ip资源，加强远教资源应用，管理员根据教师课时情况，科学合理安排好远教课表，并认真执行。
　　3、抓好听课、评课工作，上好远教示范课、优质课。
　　4、加强远程教育设备硬件及软件的维护与维修，确保设备正常运行。
　　5、组织开展远程教育资源应用培训和观摩活动，加强各学科与信息技术的整合，促进教师有效使用远程教育资源。
　　6、远教管理人员，认真做好远程教育资料的收集、整理、及时归档。
　　7、深入开展优秀多媒体（软件）教学课件、电教论文评选活动。促进实践经验向理论成果的转化。
　　年度工作计划篇10
　　20xx年要继续全面深入贯彻《法律援助条例》，按照上级法律援助工作要求，全面推动法律援助工作的新发展，为维护社会稳定，构建和谐新龙池做出新贡献。现将今年工作安排如下：
　　一、扎实有效地开展好法律援助的各项业务工作，严格按照《法律援助条例》的规定积极开展法律援助工作，努力提高法律服务质量。
　　二、广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织的街头宣传咨询活动，采用悬挂宣传条幅，发放宣传单，设立咨询台等形式让社会了解法律援助，支持法律援助，促进条例的贯彻实施；利用5。19助残日、9。1《法律援助条例》实施纪念日和12。4法制宣传日，充分利用报刊、广播、电视播放等方式开展宣传，营造良好的议论氛围。让社会知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社会稳定的重要作用和意义，宣传法律援助是国家为保障实现“公民在法律面前一律平等”的基本权利。
　　三、壮大法律援助队伍，健全法律援助工作网络，集中整合工会、妇联、团委、残联、法律援助工作站人员和支援者，调动他们的积极性，让他们尽可能参与到此项工作中来。
　　四、加强档案管理，未归档的案卷尽早止整理归档。
　　五、认真解答法律咨询问题，做好援助案件代理，真正做到维护弱势群体的合法权益。
　　六、按照区局统一的要求受理法律援助案件；每半年向区法律援助中心报送统计报表、工作简报和信息。案件的受理依照文件规定进行审批，严格执行“四统一”的原则。同时加大走访、电话回访力度，对重大、疑难案件组织集中讨论研究，切实保障办案质量。
　　七、在农忙、春节等大批农民工返乡之际，组织各村法律援助工作人员到田间地头宣传法律援助知识，增强了农民工的维权意识。
　　八、加强业务学习，提高业务技能。全体工作人员要认真学习党和国家的方针政策、法律、法规，学习业务知识。切实提高政治和业务水平，按时参加集中学习。做到理论联系实际结合本职工作，学以致用学有所得。
　　九、进一步加大对农民工的法律援助宣传力度。落实便民利民措施，简化对农民工提供法律援助工作程序。
　　1、降低法律援助门槛，继续开辟农民工法律援助绿色通道。
　　2、对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的不再审查其经济条件，直接予以受理。