师徒结对师傅教师工作计划

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　　师徒结对师傅教师工作计划范文（通用9篇）
　　光阴如水，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候开始写工作计划了。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是小编收集整理的师徒结对师傅教师工作计划范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇1
　　一、指导思想：
　　为青年教师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质。我与徐冬群（徒弟）结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。
　　二、实施目的：
　　规划好培训计划，理论学习心得交流，展示课教案及教学简介，听课指导与简要评点，自己的业务进修提高规划，论文撰写等内容。通过这样的活动，我既可以锻炼自己，把经验传授给徐冬群老师，又可以让她从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。
　　三、实施措施：
　　1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。
　　2、要切实担负起对徐老师的辅导工作。师徒每学期要有至少两次的一对一具体教学指导，在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面予悉心指导。平时经常互相听课，并及时点评。
　　3、每学期至少为徐老师上两堂教学示范课。
　　4、师徒两人要认真学习教育教学理论，写好学习笔记，努力提高理论水平，认真抓好教学过程中的基本环节，每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动，使师徒双方都有新的提高。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇2
　　根据学校“教师发展学校”计划。做到以老带新，以新促老，以研促教，以教研兴校，搞好“传，帮，带”。为不断提高教师思想素质和业务素质，进一步搞好教学教研工作，提高教育教学质量，探求培养学生创新精神和实践能力。
　　一、对教育理念的理解
　　树立“以人为本”的教育理念，以“教师为主导、学生为主体”的形式进行数学课堂教学。注重学生的差异，关注学生的情感，尊重学生的人格。让学生们在活动中学习，在快乐中学习。
　　二、专业成长
　　优势方面：
　　1、具有一定的专业知识结构。
　　2、年轻就是资本。可以全身心地投入到教育教学中，对自己的专业成长有一定的帮助。
　　3、学校领导重视对青年教师的培养，为青年教师的成长创造机会，为青年教师创造了一个很好的成长平台。
　　薄弱方面：
　　1、教学经验、课堂调控能力不足。应多听课，向老教师、优秀教师学习，多看数学方面的专业资料，多反思自己的教学，丰富自己的教学经验。
　　2、重教学，勤科研。应教学科研兼顾，在重视教学的同时，更重视科研。以后应加大力度进行科研工作，以科研指导教学，使自己成为一个科研型的老师。
　　三、预期目标
　　1、通过师徒结对，拜师学艺，努力提高课堂教学水平，不断增强教书育人的能力。
　　2、通过师徒结对活动，切实提高职业道德修养、教育教学理论素质、组织能力和教学研究水平。
　　3、积极参与教育教学实践研究，力争。
　　四、促进成长的措施
　　1、认真研读教学大纲、潜心钻研教学，将新课改理论扎实地落实到课堂教学中。
　　2、每月和师傅进行一次体会交流，主动与师傅探讨课堂教学。教学或工作中的疑惑及时请教师傅。
　　3、多学习数学教学方面的优秀书籍中的教育理论、教育信息，以先进的理论武装自己，深化思想。
　　4、每月邀请师傅来听自己一节课，每周至少去听师傅的一节示范课，在交流中升华理念。课后主动找师傅交流，请师傅指出课堂教学中的不足，写下反思，梳理以完善自己的教育教学理念和技巧，在以后的教学实践中改善。
　　5、在撰写案例和论文方面，也应该经常向师傅请教，请师傅指点。平时遇到教育教学中的问题无法解决，主动和师傅交流。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇3
　　一、学习内容：
　　1、每月邀请师傅至少来听3节课，每个学期也至少去听师傅5节示范课。在交流中升华理念。
　　3、和师傅一起观看优质课，一起讨论，深入领会名家的优秀教育教学理念。
　　4、邀请师傅指点备课，每学期开设一节校内汇报课。
　　5、经常和师傅沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。
　　6、同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材。
　　7、在撰写案例和论文方面，经常向师傅请教，请师傅指点。
　　8、平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决，主动和师傅交流。
　　二、活动内容
　　三月份：
　　1、制定成长计划。
　　2、与师傅交流教学中的想法。
　　3、聆听师傅的课、交流。
　　四月份：
　　1、听师傅的课，并进行交流。
　　2、准备一节信息技术与学科整合课
　　3、共同阅读先进的教育理论书籍。
　　4、邀请师傅随堂听课。
　　五月份：
　　1、共同探讨名家课例。
　　2、和师傅交流教育教学中的困惑。
　　3、邀请师傅随堂听课，评课。
　　六、七月份：
　　1、听师傅的课，并进行交流。
　　2、与师傅交流教学中的想法
　　3、共同阅读先进的教育理论书籍。
　　4、完成个人总结。
　　三、自我期望
　　1、多学习：严格要求自己、认真工作、虚心学习。每学期至少读5本教育、教学方面的书，并做好笔记或摘抄。
　　2、多交流：积极参加学科教研活动，充分利用网络等手段，增进与他人之间的相互交流、互相学习，达到共同进步。
　　3、多听课：多学习先进的教学方法，学优秀的教育教学经验。提前一周备好课，认真上好每堂课。
　　4、多反思：在平时的教育教学中多积累，多做课后反思，争取每课都有小反思，每学期至少写多篇教学论文或教学案例。
　　5、认真理解钻研教材，努力备好课，并在实践中掌握教与学的内在联系。
　　6、多开课：争取更多机会参加各种类型的开课活动，每学年争取上一节校级公开课。
　　总之，在以后的工作中要不断地向师傅学习。加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇4
　　面对刚接触新教改的红红来说，对任何事件都是似懂非懂，常会面对顽皮的孩子们束手无策，因此，给她安排一位教学教训丰富的老师，在日常工作中给于引导和带教，是非常必要的，所以制定以下盘算：
　　一、提升专业技巧
　　在教导、教养上：“先生是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，教师担负着为祖国托起明天将来太阳的重任。作为青年教师，要向老老师学习，尽力学习科学文化知识，一直进步业务水准，争夺在语言、打算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把本人把持的常识用孩子们喜闻乐见的方法向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。
　　二、增强师德涵养
　　在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应当用无穷热情，无限渴望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，咱们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；包庇他们、雕刻他们。我将用各种方法、方式勾引红红来懂得孩子，使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发领导他们；不厌其烦地教导斧正、谆谆告诫；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。
　　三、丰富保育常识
　　在保育知识上：幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，不一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习，一起探索，努力学习保育方面的知识，保障孩子们身心健康全面地发展。
　　四、重视及时反思
　　多年的工作经验告诉我：反思是教育教学进程中很重要的因素，它可能使教育教学有很大的收获，能够使我在教育教学中提高的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评估，对本身的教育教学行为做出改进。因而，本学期请求红红踊跃加入每一次的研究活动，多跟共事进行探讨评价，从而获得广泛而深刻的评估反思信息，找出改良教学成果的方式和提高教学技能的对策。
　　总之，在当前的工作中要始终地耐烦细致的指导青年教师，领导她向有教训的教师学习，加强自己的师德素养，要努力研究业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位精良的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。一、情况分析
　　上学期教研组重点深入实践新教材，在主题背景下，剖析各年龄段主题活动开展轨迹，发展教师发现性的设计活动的实践研讨。教师二期课改的理念和教诲教学举动有了进一步的转变跟提高，在实践中领悟到主题活动的环境是破体的，它是墙面、教学和游戏等环境的彼此渗透融合，主题背景下破体大环境创设过程中要处理好幼儿为主体、教师为主导的关系。
　　本学期在上学期的基础上连续深入实践新教材，在实践研究的过程中教师们提出新的思考：
　　1、教师如何理解主题内容之间的关联，促使新老主题有序链接？
　　2、老师如何设计主题背景下的群体教学运动，使群体教养活动更有意思？
　　本学期保教研究目标
　　（一）保教专题研究：
　　1、深入实际新教材，在主题背景下，分析各年事段主题活动开展轨迹，器重先生在主题链接及主题延伸中的推进、引领作用，积累同一主题教研研究、实践的案例。
　　2、深入研究新教材主题背景下的操作点，深入设计主题网络架线下的每个集体教学活动。
　　（二）保教惯例研究：
　　1、继续研究及重视课程实行过程中的环境创设。
　　2、在主题背景下自主性游戏、教学活动整合的实践研究。
　　3、普特融会，特殊儿童行动剖析及支持的实际案例研讨。
　　二、本学期保教研究内容与方法
　　（一）保教专题研究内容与办法：
　　1、组织教师学习《上海市学前教育课程指南解读》，在专题研究过程中利用指南中的理念来审度自己的教育行为，在反思中促使教师的专业化水平有的成长。
　　2、第三轮全面履行新教材《教师参考用书》。细读并懂得课程四本《教师参考用书》中操作点的内涵及设计思路，结合自主性游戏、环境创设、主题活动三位一体的整公平念对四本教材作深品位思考，真正懂得主题思路及主题下每一个点的实际操作意义。
　　3、教研组长全程参加“区二期课改培训”，一线教师参加看课活动。
　　4、各教研组清楚研究专题，采取集体备案、现场跟踪、案例分析、实践研究、教研对话等办法积聚统一主题不同主题延长轨迹的案例及有意思的集体教学活动教案，期末做专题总结。
　　（二）保教通例研究内容与措施：
　　1、学习理解“环境既课程、环境既教育”的理念。环境创设要与主题周密结合，要留下主题开展过程中幼儿活动的轨迹，教师引诱的痕迹。四月、六月进行交流评比。
　　2、联合“第二届西凌杯青年教师教学评比活动，发展教研实践活动。采用摄像让实践者参与评选过程，实践活动的教师通过录像观察自己的教育行为，更明白地懂得幼儿的活动情形，通过这样的“实践反思”让教师对已有的教育观点、教育行为进行修正、更换、增减，提高研究的目的性和实效性，切实提高教师教育教学技能。
　　3、教师制订的“阶段计划”“主题谋划”“周计划”应在主题脉络的引领下有机渗透渗出学习、生涯、游戏、活动四大范围的内容，进一步整合一期课改中有价值的内容，渗透自主性游戏的措施。做好主题活动实录（主题实录要有体现教师在主题开展过程中的原创性），在学期结束时每位教师自选一个主题活动实录进行交流评比。
　　4、进一步完善班级网页，拓展家园沟通交换的渠道。每月班级网页保底内容如下：阶段保教重点、主题活动目标及内容、两篇教案精选（每位教师一篇）、游戏活动照片一张，期末作交流评比。
　　5、青年教师结合新教材，按主题恳求、特色内容，开发制作多媒体课件、教玩具，期末进行交流评比。
　　每月工作安排：（略）
　　师徒结对师傅教师工作计划篇5
　　在我教学道路的开始，十分荣幸的拜玫瑰中学优秀教师、济南市教学能手赵勇为师父。为了提升自己的教学水平，学习先进的教学理念，积累丰富的教学经验，实现“一年合格，二年成才”的目标，现制定徒弟计划如下：
　　一、学习目标
　　1、德育为先，首先要学习师傅优良的师德，学习师傅的工作态度。
　　2、学习体育教学的知识和经验：如何备课，如何上课，如何改进等。
　　3、学习师傅教学科研的先进理念，不断提升自己的教科研水平。
　　二、学习内容
　　1、多学习体育教学方面的优秀书籍中的教育理论、教育信息，以先进的理论武装自己，揣摩教学技巧，深化思想。
　　2、每个月邀请师傅来听自己的一节课，每个月也至少去听师傅的一节示范课，在交流中升华理念。课后主动找师傅交流，请师傅指出课堂中暴露出的不足，写下反思以完善自己的教育教学理念和教学技巧，在以后的教学实践中不断改进。
　　3、邀请师傅指点备课，每学期上一节校内汇报课。
　　4、经常和师傅沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。
　　5、同步进行教育教学中的钻研和探究，积累案例、论文素材。撰写案例和论文时向师傅请教，请师傅指点，平时遇到什么教育教学当中的问题无法解决，主动和师傅交流。
　　三、活动内容
　　1、制定徒弟成长计划。
　　2、与师傅交流体育教学中的想法。
　　3、聆听师傅的课并写出听课评析，向师傅交流学习。
　　4、邀请师傅听课、评课并请师傅指导不足之处。
　　5、经常电话联系，与师傅交流学习中的困惑。
　　6、写备课、教案、教学论文等请师父指导。
　　7、邀请师傅听学期的汇报课、评课并作学期总结。
　　四、徒弟情况
　　（一）基本情况：
　　本人，20xx年毕业于鲁东大学体育学院体育教育专业，现担任孙庄小学体育教学工作。
　　（二）优势和薄弱环节：
　　优势：
　　1、年轻有精力，肯埋头苦干。
　　2、有强烈地自己提高的愿望。
　　3、上级重视年轻教师的培养，为我们搭建平台，保证了年轻教师能快速成长的良好环境。
　　4、体育技能较好，田径、篮球、武术、足球项目都曾参加过比赛，有一定竞技能力
　　薄弱方面：
　　1、新课程理念和教育教学专业理论水平较低。
　　2、教学设计欠缺新意。
　　3、教学应对能力有待提高。
　　4、教科研能力不足，应向师傅学习如何科学地研究教学，打下教研之路。
　　（三）自己期望：
　　1、通过师徒结对，拜师学艺，努力提高课堂教学水平，增强教书育人的能力。
　　2、通过师徒结对，提高职业道德修养、教育教学理论素质和教育教学研究水平。
　　3、积极参与教育教学研究，不断学习，积累反思，认真撰写备课、教学心得、教学论文。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇6
　　一、指导思想
　　青年班主任是学校班级管理的新生力量，他们如能快速成长将会极大促进德育工作管理的发展。为此，我校从本学期起实行新老班主任师徒结对工作，发挥骨干班主任教师的引领作用，加强对青年班主任的指导，提升广大班主任工作的艺术性和实效性，并不断加强班主任之间的学习和交流，提高班级管理水平。为使帮带结对工作正常化，特制订本方案。
　　二、目的意义
　　通过师徒结对活动，充分发挥我校优秀班主任的示范指导作用，提高年轻新班主任的教育水平，促进全体班主任共同进步，共同发展；使新班主任掌握新的教育思想和教育方法，将其有效渗透到日常教育教学活动之中，迅速提升班级文化建设水平。
　　三、“师徒结对”条件
　　1、帮带班主任的条件：有优良的。师德和踏实的工作作风；有较丰富的班主任工作经验，担任班主任五年以上；荣获过县级以上优秀班主任或所带班级获得过学区级及以上优秀班集体荣誉称号。
　　2、被帮带班主任的条件：班主任龄三年以下的现任班主任。
　　四、帮带班主任职责
　　1、在师德修养上为被帮带班主任树立典范。教育被帮带班主任爱护学生，热爱班主任工作，促进他们在思想上健康成长。
　　2、指导并督促被帮带班主任尽快熟悉学校制定的各项班级管理制度；指导被帮带班主任制定学期班级工作计划和班级规章制度，并逐步完善。
　　3、指导被帮带班主任进行班干部队伍建设，健全班级组织管理体系。
　　4、指导被帮带班主任设计主题班会，协助其组织开展班级活动，勉励他们积极创新，原则上应参加被帮带班主任组织的班级活动。
　　5、指导、检查、督促被帮带班主任及时填写班主任工作手册。指导他们做好班级学生管理工作。
　　6、协助、指导被帮带班主任做好后进学生的思想转化工作。
　　7、指导被帮带班主任积极做好家校联系工作，取得家长的配合。
　　8、引导被帮带班主任努力学习德育理论，探索德育规律和德育方法，撰写德育论文。指导被帮带班主任做好期末班级总结工作。
　　9、每学期结束，上交相关帮扶材料。帮带结对结束，帮带班主任应写出帮带结对小结，交德育处存档。
　　五、被帮带班主任职责
　　1、被帮带班主任应自觉加强师德修养，虚心学习帮带班主任的思想作风和工作作风。
　　2、被帮带班主任应认真学习贯彻班主任工作条例。尽快熟悉学校各项班级管理的规章制度。
　　3、及时了解班级学生情况，在帮带班主任的指导下，针对班级实际制定班级工作计划。
　　4、在帮带班主任指导下，认真制定主题班会计划和各项班级活动计划，并切实组织实施，努力接受新经验，力创班级管理特色。帮带结对结束前，必须开设一堂主题班会汇报课，接受全体帮带班主任的考核鉴定。
　　5、在帮带老师指导下，及时填写班主任工作手册，做好班级学生管理工作。
　　6、做好对后进生的思想转化工作。
　　7、积极做好家校联系工作，并有较详细的记载。
　　8、自觉学习德育理论，探索德育规律和德育方法，撰写德育论文，做好期末班级工作总结。
　　9、每学期结束，上交相关帮扶材料。帮带结对结束，被帮带班主任应写出被帮带结对小结，交德育处存档。
　　六、考核评价
　　1、学校建立考核评审小组，由有关领导和帮带班主任组成。
　　2、考核办法：采取过程考核和终结性考核相结合进行。一是评委根据查阅平时帮带结对资料，了解班主任平时的工作态度和帮带结对活动情况进行考核；二是通过观看被帮带班主任开展主题班团活动进行考核。
　　3、此项工作将计入班主任工作量化之中。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇7
　　一、指导思想
　　全面贯彻党的教育方针，以素质教育为目标，以落实新课改的教学思路，充分发挥我校学科带头人、名师、教研组长、骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师“德、才、学、识”全面发展，不断提高我校办学水平为宗旨，做到“一带师德、二带师能”，转载师徒相互学习、相互帮忙，共同提高教育教学水平。
　　二、活动目的
　　充分利用教研组长和骨干教师的丰富教学经验和教学优势，发挥其对青年教师的教学指导作用，促进青年教师迅速成长，增进教师间的业务交流，实现相互学习、共同促进的目标，从而提高学校师资的整体水平，提高教学质量。
　　三、活动实施
　　（一）“师傅”职责
　　做到“两带”：
　　带师德敬业爱岗，无私奉献，教书育人，为人师表；
　　带师能教育教学与教育科研及落实新课程实验的基本技能。
　　1、全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。加强与相关年级、班主任、副班主任和学生联系，了解徒弟的日常工作情景，指导徒弟及时调整教学目标和教学方法。每学期认真制定师徒结对工作计划。
　　2、向徒弟介绍教学经验，供给教学信息，推荐学习书刊，使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。带动和指导徒弟实施各级课题研究。
　　3、指导徒弟拟定教学计划、把握教学环节，特别是“备、教、改、辅”等环节。精心指导徒弟备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。每周重点审阅一节备课教案。
　　4、每月听徒弟的课不少于两节并认真记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。切实做到“课前指点、课堂指导、课后评价”，指出教学中的不足和改善方法，促进徒弟教师教学本事的提高。
　　5、认真审查徒弟批改作业或试卷分析是否认真，是否到达要求，讲评是否有针对性，提出改善意见。每学期每月重点审查批改情景至少1次。
　　6、每学期指导徒弟上一节备课组内或校级公开课或汇报课。
　　7、鼓励、指导、帮忙徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，以更多的锻炼和提高。
　　（二）、“徒弟”职责
　　做到“两学”：
　　学为师学习教育教学理论，树立先进的教育理念，熟练掌握教育教学和教研的基本功
　　学为人遵纪守法，诚实正直。
　　1、在指导教师的帮忙下，对自身的教学情景和业务水平认真全面的剖析，明确提高的方向和成长途径。
　　2、每学期与师傅一起认真制定师徒结对工作计划。
　　3、认真钻研教学环节，主动请求指导教师指导，虚心理解指导教师的意见，对指导教师指出的不足要仔细研究，及时改善、提高；主动邀请指导教师亲临课堂指导自己教学。
　　4、虚心向指导教师学习，随时理解指导教师检查，及时改善工作和教学方法。在师傅的指导下积极参加各级课题研究工作，并认真做好总结。
　　5、在指导教师的指导下，积极参加各级各类竞赛活动。
　　6、主动听师傅的课，每月不少于2节，听课要认真记录，并写出体会。
　　7、每学期向同组教师讲公开课或汇报课不少于1次，虚心听取指导教师的意见并写好教后记。
　　8、平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作心得体会一篇。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇8
　　一、参与对象：
　　1、结对对象：参加工作未满两年的新教师。
　　2、指导教师：教学经验丰富，成绩优秀，工作五年以上的中青年教师。
　　3、具体结对安排：
　　杨长宝（师）马荣格（徒）亓绍兴（师）张永娟（徒）夏京芳（师）王莎莎（徒）李宝蕾（师）包伟娟（徒）甄晓军（师）王爱玉（徒）赵红娟（师）周映月（徒）孟娜（师）孙晓丽（徒）孙英（师）王国玺（徒）孟娜（师）周玉芝（徒）赵欣（师）李彤云（徒）李晓军（师）魏玉鑫（徒）马晓明（师）赵宇（徒）孙英（师）薛其法（徒）
　　二、帮扶形式：
　　采取“一对一”的形式，互帮互学、以老带新、取长补短，互相帮扶。
　　三、帮扶目标
　　1、引导有待提高的教师学习具有丰富的教育教学经验的教师，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业奋斗终身的
　　远大志向。
　　2、引导有待提高的教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。
　　3、引导有待提高的教师继续加强教育理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高教育教学能力。
　　4、引导有待提高的教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够不断创新。展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。
　　四、帮扶双方职责：
　　（一）指导教师职责
　　1、全面关心被指导教师的发展，带思想、带作风、带业务。以自身的良好素质去影响、引导有待提高的教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。
　　2、全面跟踪被指导教师的课堂。结合学校听课制度，每周完成至少1节，课后及时交换意见，对在教学中出现的问题和不足要及时地提出，并督促改进。
　　3、指导教师要本着对学校发展负责、对有待提高的教师的发展负责的高度的责任感，根据学校对教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等）。
　　4、指导教师要帮助有待提高的教师制定好切实可行的教学工作计划，指导、辅导他们上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，协助他们寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。
　　5、指导教师做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。
　　6、了解有待提高的教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导他们加强学习，进行教育教学的科研。
　　（二）被指导教师职责
　　1、明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的意见，不定期向指导教师汇报学习情况、工作体会和教学感悟。
　　2、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。（要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。）
　　3、努力上好每堂课，并请指导教师听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，认真听业务指导教师的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，尽快适应教学工作，并逐步形成自己的教学风格。
　　4、结合学校听课制度，每周完成听课至少1节，课后虚心听取指导教师的意见，并加以分析，在课堂中创造性实施。
　　5、被指导教师每月完成1篇教学随笔，上交给指导教师，指导教师审阅。
　　6、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在业务导师的指导下，对此有初步的了解（和业务导师共同参与课题研究）。第二学期能有自己的独到之处（能开展校级课题研究）。
　　7、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。对业务指导教师的课应该随时进班听，听完课后虚心向业务导师请教，并在工作笔记上详细记录。
　　师徒结对师傅教师工作计划篇9
　　一、指导思想：
　　1、为全面提高青年班主任的工作能力，加快青年班主任的成长速度，使青年班主任能尽快成为教育教学和班级管理的行家能手；
　　2、充分发挥有经验的老班主任和班主任新秀的职能作用，通过传、帮、带，指导青年班主任开展工作。
　　二、青年班主任“师徒结对”要求：
　　凡教龄在三年以下的青年教师，都必须确定班主任工作的指导教师，少先队根据各位青年班主任的实际情况，为其确立指导教师。师徒关系一旦确定，非特殊理由，不得变更，师傅一旦与徒弟确立师徒关系，必须认真履行职责，担当起指导徒弟的责任，经过一个轮次（一至二年）的指导与学习，使徒弟达到具有较高的教育理论水平，具有较高的教育教学和班级管理能力。
　　三、活动形式：
　　学习交流、跟踪管理、个别指导、个案剖析。
　　四、班主任“师徒结对”职责：
　　1、师傅：
　　（1）指导徒弟班主任学习有关法规、制度，开展教育活动。
　　（2）指导徒弟落实学校制定的各项制度的实施，指导班集体的建设（如：班干部的挑选和培养、树立良好的班风、形成良好的班级学习氛围等）。
　　（3）指导徒弟结合班级的实际制定班级的学期工作计划、工作的目标、创造性地开展班级的各项活动，以及班级的日常管理。
　　（4）指导徒弟备好、上好班、队会课，指导开展学生的心理健康教育、劳动教育等。每学期指导性听徒弟班、队会等课不少于2节。
　　（5）指导徒弟班主任开展与学生家长的家访、交流工作，做好后进生的帮教工作。
　　（6）每学期师傅以书面形式给所带徒弟的班主任工作给予评定，一学年对该班主任的工作情况做出综合的评定。
　　2、徒弟：
　　（1）徒弟要尊重师傅，虚心向师傅学习，尽快提高自己的班级管理能力。
　　（2）在师傅的指导下，认真制定好每学期的班级工作计划，认真备好每节的班、队会课。管理好所负责的班级的日常工作。每学期听师傅班、团、队会课3节以上。
　　（3）徒弟要争取在两年内使自己的班主任工作水平和能力有较大的提高。具体要做到：
　　订好一份班级工作计划；
　　培养好一支班干部队伍；
　　建立一个良好的班集体；
　　上好一节班、队会课，向学校领导和指导教师上一节汇报课；
　　转化好一个后进生；
　　写出一份有水平的德育工作论文（或班主任经验总结）。