工作计划

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　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们对今后的工作做个计划吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编整理的工作计划5篇，欢迎阅读与收藏。
　　工作计划篇1
　　XX年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。今年，我将按XX年度行政部的整体发展规划及企业发展方向，以XX年工作情况为基础，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展XX年度的工作。现制定工作计划如下：
　　一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理
　　1、完善制度，狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
　　2、把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
　　3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理
　　加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。
　　认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
　　每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。
　　规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。
　　保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
　　二、完成招聘工作，提高招聘质量。
　　1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
　　2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
　　3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。（根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整）
　　三、调整、规范培训工作
　　1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。
　　2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
　　3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
　　4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。
　　5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
　　四、进一步完善绩效考核评估工作
　　1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。
　　2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。
　　3、建立绩效评估投诉制度
　　工作计划篇2
　　一、严格落实公司各项条款
　　加强业管工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在13年，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。
　　二、认真落实公司在客户服务条款
　　提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。在20xx年里将严格规范客服工作，建立一流的客户服务体系，真正把优质服务送给每一位公司的客户。
　　三、加快业务发展
　　巩固县城市场占有率，扩大农村市场占有面。根据20xx年支公司保费收入万元为依据，支公司计划20xx年实现全年保费收入万元，其中：计划将从以下几个方面去实施完成：
　　1、精心组织策划、坚决完成计划指标，为全年目标打下坚实的基础。
　　2、深度拓展城市市场，打好乡镇业务的攻坚战。
　　3、有序推进，扩大和巩固农村市场占有面。
　　4、其他方面：深入抓好全县其他保险业务工作；加强与各单位的合作；推行卡单销售会员化；积极参与各种保险的激烈竞争之中。
　　四、抓好队伍建设，做好增员工作
　　继续完善人力资源改革，为公司业务发展提供人力保障。20xx年在增员工作上，要实施高素质人才战略，避免粗犷型的招募增员，做到进得来、留得住、能展业，防止人员素质差，留存率低，资源浪费等现象。为了做好增员工作，继续抓好全员增员活动，发现人才，用好人才，把当地有一定声誉，社会关系广，有公关能力，热爱保险工作事业的人招进营销队伍，为营销队伍输入新鲜血液，注入新的活力，为13年的业务开展提供强有力的人力保障。
　　五、完善管理机制，强化执行力
　　今年将从制度入手，对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充，完善以前没有完善的规章制度，使之更加符合公司经营管理工作的需要。汇编成册后，发到每一个员工手中，认真学习。真正做到以制度管人，以制度办事，从而提高执行力度。20xx年是全新的一年，有望通过我们全体员工的共同努力让公司进入一个全新的发展阶段。
　　工作计划篇3
　　转眼进入X行已经满一年了，时间让我对于X行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提高了自己的业务技能。这一年具体的收获
　　在业务上，我取得了巨大的收获，这一年使我在业务上能够熟练，并能驾轻就熟解决工作中的问题，这一年来，除了做好每天日常本职工作外，还重点做了如下工作：
　　1、帐户年检。接到上级年检通知，对营业部所有性质为正常的帐户共418户做了年检工作，在时间紧、任务重的提前下，及时通知全部企业前来年检，并要求提供最新、最准确的单位信息资料，并对全部资料在人民银行帐户二期系统中做好登记。
　　2、新旧帐户变更。由于系统升级，系统要对所有20xx年前老帐号进行变更，这就需要与相关企业做好口头解释与书面交接工作。除为每户填写帐户变更告知书，还将基本户及预算专户的开户许可证收回，待变更。
　　3、电子开销户登记本。由于开销户登记本为连续使用，帐户年久使用已残损，故将所有开销户信息形成电子版本，待日后使用。
　　在思想上，20xx年部里的活动也很多，自己尽了最大能力完成了所有任务，如手机银行、短信签约、利得盈、姚明卡等等。虽然不是很突出，但我都是积极参与。如今，面临自己的是20xx年大干一季度活动，首先在存款上，自己会努力广泛开拓资源，挖掘顾客，争取起到党员带头作用。其次是信用卡、基金等营销活动中，也会严格要求自己，迅速提高增长量。
　　新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更加的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里暗暗的为自己鼓励，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，我会向其他同志学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作中磨练自己，发扬长处，弥补不足。
　　工作计划篇4
　　时间过得真快，我们又迎来了一个新的学期。本班学生能按照日常行为规范来做，但由于年龄太小，因此自觉性还有待提高，尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够，下课会有奔跑现象出现，经常要老师同学提醒。在学习方面，大部分学生较聪明，思维活跃，作业能认真完成，有一定的互相竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯。这些学生爱集体，爱劳动，爱师长，爱同学，有较强的集体荣誉感。但由于是独生子女的关系，会出现自私、虚荣心、盲目自满的思想。这个学期我吸取上个学期在管理中的各种不足之处，特制定如下计划：
　　1、重视对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、文明行为等教育，有效提高学生的思想道德素质。
　　2、在完成教学任务的同时，有力、有效地渗透思想品德教育，让德育于各科教学中，于教师的一言一行中。
　　3、提高班主任的各项工作质量。形成团结向上的良好班风，培养出自主自动的队干部。
　　4、充分发挥学生的自主自动能力、创新实践能力、自我管理等多种能力，通过学生的主动参与、自我管理、自我服务等多种活动、使全体学生养成良好的文明行为习惯。
　　具体措施：
　　1、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好上课纪律，提高效率。
　　2、提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。
　　3、利用学习园地对学生进行思想，发挥学生的主观能动性，激励学生。
　　4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。
　　5、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。
　　7、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。
　　8、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。
　　活动安排：
　　三月份：
　　1、做好开学工作，安排好学生座位，积极参加学校各项活动。强化常规管理条例。
　　2、做好三八节、植树节的宣传工作。
　　四月份：
　　1、组建班级好人好事队伍。
　　2、组织开展读书活动。
　　3、配合学校蓓蕾读书工程，组织学生读书演讲。
　　五月份：
　　1、配合学校组织的学生写字比赛，组织好学生练字。
　　2、期中考试
　　3、期中考试总结。。
　　六月份：
　　1、组织开展小学生小发明、小制作。特长展示（手工制作、绘画、书法等）。
　　七月份：
　　1、期末复习动员。
　　2、期末考试。
　　工作计划篇5
　　一月份：
　　a。开展～年元旦、春节两节期间食品安全专项检查及迎检工作；
　　b。会同卫生局组织全市学校校长、校医疫病防治培训班；
　　c。总结～年及规划～年工作；
　　d。开展机关文体活动。
　　二月份：
　　a。召开全市学校体育、卫生、国防教育工作会议；
　　b。贯彻落实省《学生体质健康标准（试行方案）实施方案》的方案及全市实施计划；
　　c。开展全市学校贯彻《国防教育法》、《兵役法》基本情况调研；
　　d。开展县市区争创中小学生课外文体活动工程示范区特色校宣传活动。
　　e。开展《体育教学中合作教育应用研究》课题研究。
　　三月份：
　　a。开展全市学校食品卫生安全检查（县市区自查）；
　　b。举办全市教育系统“三八”杯教职工三人制篮球比赛；
　　c。开展学校贯彻《中华人民共和国体育法》、《学校体育工作条例》基本情况调研（针对省执法检查意见）；
　　d。举办学校贯彻体卫两个《条例》校长培训班（省要求）。
　　e。对中小学校进行体育教学视导。
　　四月份：
　　a。举办全市中小学生田径运动会（迎接省比赛）；
　　b。组织全市初中毕业生升学考试体育工作；
　　c。组队参加全省中学生田径运动会（市教育局）。
　　五月份：
　　a。开展“防治碘缺乏病日”宣传活动；
　　b。举行全市中小学生篮球比赛（迎接省比赛）；
　　c。开展《体育与健康》课教学精彩片断评选活动。
　　六月份：
　　a。开展学校贯彻落实《学生体质健康标准（试行）实施方案》情况检查；
　　b。举行全市幼儿基本体操比赛（迎接省比赛）；
　　c。组织《体育与健康》教学论文评选工作。
　　七月份：
　　a。组织学校参加省体育传统校和常规性比赛；
　　b。举办省、市示范学校体育教师体育舞蹈培训班；
　　c。会同军分区就学校国防教育现存问题争取政府政策支持。
　　八月份：
　　a。开展新课程改革教材培训工作；
　　b。会同军分区举办全市学校国防教育校长培训班。
　　九月份：
　　a。会同军分区举行全市学校军训汇报观礼；
　　b。会同有关部门进行新学期学校食品卫生安全工作督查；
　　c。开展学生甲乙型肝炎疫苗接种活动。
　　十月份：
　　a。组织体育教师赴外地参观全国十省市体育与健康教学观摩；
　　b。对中小学校进行体育教学视导。
　　c。举行阜阳市首届中学生足球赛（10月3日）。
　　十一月份：
　　a。组织全市争创中小学生课外文体活动工作示范区特色校评选工作；
　　b。举行全市教育系统教职工乒乓球比赛；
　　c。开展全市学校体卫国防教育先进个人和先进集体评选工作。
　　十二月份：
　　a。组织“121”世界预防艾滋病日宣传活动；
　　b。组织贯彻《学生体质健康标准》实施情况督导；
　　c。组织中小学生冬季长跑活动。