青蓝工程师徒结对工作计划

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　　青蓝工程师徒结对工作计划6篇
　　时光在流逝，从不停歇，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候写一份详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编为大家整理的青蓝工程师徒结对工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　青蓝工程师徒结对工作计划1
　　一、指导思想
　　认真学习新课程标准等教育理论，充分起模范带头作用，紧紧围绕工作重点，积极实施素质教育，认真学习经验，认真探究教育理论，提高自身的道德修养，圆满完成英语科教育教学工作。
　　二、工作目标
　　1、制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划。
　　2、言传身教，指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。
　　3、每星期帮助徒弟备一次课，检查一次徒弟的。教案，提高徒弟分析教材处理教材
　　4、每星期至少听徒弟一节课，并给出详尽的导评，帮助徒弟提高课堂教学能力。
　　5、每学期末指导徒弟开公开课一节，在大型教学活动中帮助徒弟设计方案，指导徒弟完成上课任务。
　　6、及时上交计划，示范课教案，听课记录，导评记录，供验收用。
　　7、心胸坦荡，支持徒弟发扬个性优点并广泛博采众家之长。
　　三、具体帮教措施
　　1、师傅每月至少向徒弟推荐两篇文章，共同学习，更新教学观念，学习优秀教学方法。
　　2、师傅每星期与徒弟集体备课一次，把握单元知识点，清晰教学重难点，设想科学的教学方法。
　　3、每星期进行互听课活动，课前共同备课，准确把握教材，共同提高课堂教学能力。
　　4、指导徒弟写教学案例和教学随笔，写学科论文，争取参加各级各类的评比、交流，力争在刊物发表。
　　四、培养目标
　　1、通过共同学习，使周敏老师在英语教学的基本规律与方法上，了解教点与考点有机结合的基本策略，从而使学生掌握基础的学习方法，提高学习能力。
　　2、敢于承担校内外的研究课，主动参与教学各项比赛活动，并力争获奖。
　　3、班级检测成绩在原有基础上有提高。
　　青蓝工程师徒结对工作计划2
　　一、学习内容：
　　1每月邀请师傅至少来听3节课，每个学期也至少去听师傅5节示范课。在交流中升华理念。
　　3和师傅一起观看优质课，一起讨论，深入领会名家的优秀教育教学理念。
　　4邀请师傅指点备课，每学期开设一节校内汇报课。
　　5经常和师傅沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。
　　6同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材。
　　7在撰写案例和论文方面，经常向师傅请教，请师傅指点。
　　8平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决，主动和师傅交流。
　　二、活动内容
　　三月份：
　　1制定成长计划；
　　2与师傅交流教学中的想法；
　　3聆听师傅的课、交流；
　　四月份：
　　1听师傅的课，并进行交流；
　　2准备一节信息技术与学科整合课
　　3共同阅读先进的教育理论书籍；
　　4邀请师傅随堂听课；
　　五月份：
　　1共同探讨名家课例；
　　2和师傅交流教育教学中的困惑；
　　3邀请师傅随堂听课，评课；
　　六、七月份：
　　1听师傅的课，并进行交流；
　　2与师傅交流教学中的想法
　　3共同阅读先进的教育理论书籍；
　　4完成个人总结。
　　三、自我期望
　　1多学习：严格要求自己、认真工作、虚心学习；每学期至少读5本教育、教学方面的书，并做好笔记或摘抄。
　　2多交流：积极参加学科教研活动，充分利用网络等手段，增进与他人之间的相互交流、互相学习，达到共同进步。
　　3多听课：多学习先进的教学方法，学优秀的教育教学经验；提前一周备好课，认真上好每堂课。
　　4多反思：在平时的教育教学中多积累，多做课后反思，争取每课都有小反思，每学期至少写多篇教学论文或教学案例。
　　5认真理解钻研教材，努力备好课，并在实践中掌握教与学的内在联系。
　　6多开课：争取更多机会参加各种类型的开课活动，每学年争取上一节校级公开课。
　　总之，在以后的工作中要不断地向师傅学习。加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。
　　青蓝工程师徒结对工作计划3
　　根据学校“教师发展学校”计划。做到以老带新，以新促老，以研促教，以教研兴校，搞好“传，帮，带”。为不断提高教师思想素质和业务素质，进一步搞好教学教研工作，提高教育教学质量，探求培养学生创新精神和实践能力。
　　一对教育理念的理解
　　树立“以人为本”的教育理念，以“教师为主导、学生为主体”的形式进行数学课堂教学。注重学生的差异，关注学生的情感，尊重学生的人格。让学生们在活动中学习，在快乐中学习。
　　二专业成长
　　优势方面：
　　1具有一定的专业知识结构。
　　2年轻就是资本。可以全身心地投入到教育教学中，对自己的专业成长有一定的帮助。
　　3学校领导重视对青年教师的培养，为青年教师的成长创造机会，为青年教师创造了一个很好的成长平台。薄弱方面：
　　1教学经验、课堂调控能力不足。应多听课，向老教师、优秀教师学习，多看数学方面的专业资料，多反思自己的教学，丰富自己的教学经验。
　　2重教学，勤科研。应教学科研兼顾，在重视教学的同时，更重视科研。以后应加大力度进行科研工作，以科研指导教学，使自己成为一个科研型的老师。
　　三预期目标
　　1通过师徒结对，拜师学艺，努力提高课堂教学水平，不断增强教书育人的能力。
　　2通过师徒结对活动，切实提高职业道德修养、教育教学理论素质、组织能力和教学研究水平。
　　3积极参与教育教学实践研究，力争。
　　四促进成长的措施
　　1认真研读教学大纲、潜心钻研教学，将新课改理论扎实地落实到课堂教学中。
　　2每月和师傅进行一次体会交流，主动与师傅探讨课堂教学。教学或工作中的疑惑及时请教师傅。
　　3多学习数学教学方面的优秀书籍中的教育理论、教育信息，以先进的理论武装自己，深化思想。
　　4每月邀请师傅来听自己一节课，每周至少去听师傅的一节示范课，在交流中升华理念。课后主动找师傅交流，请师傅指出课堂教学中的不足，写下反思，梳理以完善自己的教育教学理念和技巧，在以后的教学实践中改善。
　　5在撰写案例和论文方面，也应该经常向师傅请教，请师傅指点。平时遇到教育教学中的问题无法解决，主动和师傅交流。
　　我们制定师徒结对计划如下：
　　1带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要，或就自己面临的业务问题有选择地进行师徒交流。
　　完成师徒协议中规定的任务，解决问题。
　　3努力提高教学技能和教育综合能力。
　　4克服教育教学中的低效行为或高原现象。
　　5积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性；在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平。
　　月工作安排：
　　3月制定师徒计划
　　共同研写教学反思
　　45月参加教研
　　听课
　　67月师傅展示课
　　徒弟展示课
　　910月研究课型与方法，写教学反思1112月
　　做好总结
　　做好复习
　　青蓝工程师徒结对工作计划4
　　一、指导思想：
　　根据幼儿园制定的“xxxx年青年教师培养”计划，做到以老带新，以新促老，以研促教，以教研兴校，为青年教师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质。我与xx、xxx（徒弟）结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动计划。
　　二、实施目标：
　　（一）师傅：规划好培训计划，理论学习、心得交流，展示课教案，听课指导与简单评点，自我业务进修提高规划，论文撰写等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。
　　1、指导徒弟学习《纲要》、《指南》、《教师职业道德规范》等教育、德育纲领性文件，。
　　2、狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。
　　3、指导学习如何积累案例、论文素材。
　　4、本学期师傅和徒弟最少要完成一篇论文或教育叙事、教学案例、原创活动设计，力争在期刊上发表火在参赛中获得好的名次。
　　三、实施措施：
　　（一）师傅：
　　1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用。教书育人，为人师表，热爱幼儿，热爱幼教事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。要切实担负起对王老师等的辅导工作。
　　2、指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。
　　3、师徒每学期要有至少四次的一对一具体教学指导，在备课、上课、听评课等各环节以及教育教学方法研究方面予以悉心指导；平时经常互相听课，并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议。
　　4、努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。
　　5、本着教学相长、互动共进的原则，师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互交流。师徒两人要认真学习教育教学理论，写好学习笔记，努力提高理论水平，认真抓好教育教学活动中的基本环节，每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动，使师徒双方都有新的提高。
　　（二）徒弟：
　　1、带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与师傅进行交流；
　　2、完成师徒协议中规定的任务，解决问题。
　　3、努力提高教学技能和教育综合能力。
　　4、克服教育教学中的低效行为或高原现象。
　　5、积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、教育叙事、教学反思的过程中提高自己的专业水平。
　　6、通过各种杂志、书籍、网络等现代工具提升自己的理论知识，向师傅请教如何将理论恰当的运用到平常的教育教学活动中去。
　　7、请师傅进堂听课，多提宝贵意见，取长补短。
　　8、一个教师，班级管理、活动常规最重要，因此很多事情都要多运用好的方法，组织好班级幼儿的常规。让孩子的在游戏中更好的学习、科学的学习。让孩子在开心、愉悦的环境中快乐健康的成长。
　　9、多发现问题，多思考请教师傅，及时发现问题解决问题。还要虚心向优秀的老教师学习，吸取精华。
　　四、月工作安排：
　　二月制定师徒结对计划
　　三月共同研写教学反思
　　参加教研活动，指导徒弟参与听评课
　　四月师傅展示课
　　徒弟展示课
　　五月指导撰写教育案例、教学随笔、教育叙事等
　　六月汇报总结
　　青蓝工程师徒结对工作计划5
　　今年我校的师徒结队又有了新气象，我校与万里国际学校的优秀的教师结成师徒对子，利用万里学校优秀的教育资源，提高我校的。教育教学水平。根据学校师徒结队的精神，本年度师徒结对活动计划如下：
　　1、指导教师主动关心被指导教师的政治思想，以自身的良好素质去影响、引导青年教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。
　　2、学期初，指导教师帮助被指导教师制定好切实可行的教学工作计划，指导徒弟举行一到二次有质量的教研活动。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，协助被指导老师寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。
　　3、被指导教师向指导教师学习，树立热爱学生，一切为了学生服务的思想，经常主动请教指导教师。对于自己要上的课要及时请教指导老师，上好之后也要及时写好课后反思。
　　4、认真听取师傅的教导，一学期争取每月上一堂提高课给师傅听，同时在说课，评课方面也要积极听取师傅的知道，争取更大的提高。
　　5、指导老师认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，努力上好每堂课，并请指导老师听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，认真听师傅的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。
　　6、每学期认真写好教学一得、工作总结、工作经验论文，并向有关教育杂志投稿。
　　青蓝工程师徒结对工作计划6
　　根据学校“教师发展学校”计划，做到以老带新，以新促老，以研促教，以教研兴校，搞好“传，帮，带”为不断提高教师思想素质和业务素质，进一步搞好教学教研工作，提高教育教学质量，探求培养学生创新精神和实践。
　　一、指导思想：
　　为青年教师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质。我与陈彩梅（徒弟）结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。
　　二、实施目标：
　　（一）、提升专业技能
　　在教育、教学上：“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师，要向老教师学习，努力学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。
　　（二）、加强师德修养
　　在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子，使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。
　　（三）、丰富保育知识
　　在保育知识上：幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领红红一起学习，一起探索，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。
　　（四）、重视及时反思
　　多年的工作经验告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。因此，本学期要求红红积极参与每一次的研讨活动，多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
　　总之，在以后的工作中要不断地耐心细致的指导青年教师，引导她向有经验的教师学习，加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。
　　三、实施措施：
　　（一）师傅：
　　1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用。
　　教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。要切实担负起对陈老师的辅导工作。
　　2、指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。
　　3、师徒每学期要有至少四次的一对一具体教学指导，在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面予悉心指导；平时经常互相听课（不少于15节），并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议。
　　4、努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。
　　5、本着教学相长、互动共进的原则，师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互交流。师徒两人要认真学习教育教学理论，写好学习笔记，努力提高理论水平，认真抓好教学过程中的基本环节，每学期至少开设一节汇报课。通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动，使师徒双方都有新的提高。
　　（二）徒弟：
　　1、带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与师傅进行交流；
　　2、完成师徒协议中规定的任务，解决问题。
　　3、努力提高教学技能和教育综合能力。
　　4、克服教育教学中的低效行为或高原现象。
　　5、积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、叙事的过程中提高自己的专业水平。
　　6、通过各种杂志、书籍、网络等现代工具提升自己的理论知识，向师傅请教如何将理论恰当的运用到平常的教育教学活动中去。7、请师傅进堂听课，多提宝贵意见，取长补短。
　　8、一个教师，班级管理、教学常规最重要，因此很多事情都要多运用好的方法，组织好班级的常规。让孩子的在动静交替中更好的学习、科学的学习。让孩子在开心、愉悦的环境中乐观、积极的接受知识。
　　9、多发现问题，多思考请教师傅，及时发现问题解决问题。因此我想作为新的教师因该敢于发现创新，还要虚心向优秀的老教师学习，吸取精华。