年度工作计划

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　　【精选】年度工作计划集合8篇
　　日子如同白驹过隙，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！该为接下来的学习制定一个计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的年度工作计划9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　年度工作计划篇1
　　20xx年，为加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术水平，今年的工作要以服务质量为主，紧密围绕医院发展，以病人为中心，提高工作中的服务理念。不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满意度。现xx科室全体护理人员制定20xx年护理工作计划如下；
　　一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷
　　1、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
　　2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
　　3、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
　　二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务
　　1、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
　　2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育到位，并有监督检查记录。
　　3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
　　4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
　　5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
　　6、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
　　7、对重点员工的。管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
　　8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
　　年度工作计划篇2
　　第一阶段二、三月份
　　活动口号：争当爱心小先锋。
　　主题活动：
　　1、开学典礼（提出新学期的要求）。
　　2、各中队结合道德好习惯及班队活动积极建设快乐中队，并创建新学期先锋规划。
　　〔1〕、组织一次先锋队会。〔2〕、确定一个中队名称。
　　〔3〕、制定一份先锋规划。〔4〕、设计一句班队铭言。
　　3、开展“三月爱心节，爱心大放送”活动。（另有活动计划）
　　（1）利用红领巾广播宣传三月份的节日。
　　（2）组织队员在校园里开展讨论“我们该做些什么”。
　　（3）各中队（班）自发进行实践体验活动（可结合雏鹰假日小队活动）。
　　常规活动：
　　1、做好新学期开学工作，制定新学期计划。
　　2、班集体布置，卫生小岗位落实。
　　（1）雏鹰争章园地及特色园地布置。
　　（2）黑板报主题：我是爱心小先锋。
　　3、各中队（班）制定本学期中队主题会内容。
　　4、组建雏鹰假日小队，制定活动计划。
　　5、落实好“活动大观园”工作。
　　6、队部发放各类活动记录本。
　　7、本月行为规范抽查：班集体环境布置及行为习惯。
　　8、本月队部检查：“黑板报记录本”。
　　9、选拔鼓号队员，定期进行训练。
　　10、筹备“优秀队员”和“优秀集体”推荐工作。
　　11、一年级与四年级友谊班进行第一次活动。
　　（一1四1、一2四2、一3四3、一4四4、一5四5）。
　　12、评选先锋号，颁发流动奖牌。
　　13、各年级必修章：
　　一年级：好朋友章二年级：孝敬章三年级：会话章
　　四年级：主持章五年级：社会服务章
　　第二阶段四月份
　　活动口号：争当智慧小先锋。
　　主题活动：
　　1、各中队（班）根据创建规划开展实践体验活动。
　　第二学期少先队工作计划，
　　2、举行“小先锋杯”中队主题会大赛。
　　3、争当智慧小先锋的活动。
　　（1）结合期中考试评选出校“智慧小先锋”。
　　（2）请这些队员谈谈自己的体验感悟。
　　4、分年级进行社会考察活动。
　　常规活动：
　　1、本月黑板报主题：我是智慧小先锋
　　2、结合中队工作及时更换好园地内容。
　　3、本月行为规范抽查：学习习惯。
　　4、本月队部检查“例会记录本”。
　　5、二年级进行入队前教育。
　　6、评选先锋号，颁发流动奖牌。
　　7、各年级必修章：
　　一年级：游戏章二年级：小观察章三年级：自锻章
　　四年级：阅读章五年级：外语章
　　第三阶段五月份
　　活动口号：争当才艺小先锋。
　　主题活动：
　　1、“我是才艺小先锋”第九届艺术节开幕。（各学科结合艺术节开展活动）
　　（1）“科技创造未来”主题活动周。
　　（2）“小眼看世界”书、画活动周。
　　（3）“音乐无极限”歌舞活动周。
　　（4）“走进20xx”健身活动周。
　　2、二年级入队仪式。
　　常规活动：
　　1、本月黑板报主题：我是才艺小先锋
　　2、结合中队工作及时更换好园地内容。
　　3、本月行为规范抽查：文明用餐。
　　4、本月队部检查“雏鹰假日小队活动记录本”。
　　5、二年级进行入队前教育。
　　6、评选先锋号，颁发流动奖牌。
　　8、各年级必修章：
　　一年级：歌舞章二年级：星星火炬章三年级：表演章
　　四年级：自动章五年级：小辅导员章
　　第四阶段六月份
　　活动口号：争当雏鹰小先锋。
　　主题活动：
　　1、“六一”集会，主题展示活动。
　　（1）各项争章活动展示。
　　（2）队员技能特长展示。
　　2、表彰各级各类优秀队员、优秀集体。表彰“雏鹰小先锋”。
　　3、总结一学期少先队工作。
　　4、着手准备暑期活动。
　　常规活动：
　　1、本月黑板报主题：结硕果我是先锋小当家
　　2、本月中队主题会：结合本月主题活动内容。
　　4、评选先锋号，颁发流动奖牌。
　　5、检查各类活动记录本及资料整理。
　　6、制定暑期活动计划。
　　7、结合中队工作及时更换好园地内容六、队家务：
　　每月一次中队辅导员例会；每月出一期黑板报；
　　每月评选一次升旗手；每周一次大队委员例会；
　　每周三次红领巾广播；每周三次鼓号训练。
　　每周二次十分钟队会；每周一次雏鹰假日小队活动；
　　每二周一次队干部例会；每月一次总结、评比。
　　年度工作计划篇3
　　对于大班的孩子来说，在幼儿园的生活只剩下短短一学期的时间，作为老师我们应充分利用这段时间，注重多元智能的开发教育，积极为入小学打好基础，而英语是一种语言，幼儿期，正是口语发展的敏感期，从生理方面说，幼儿学习英语有其可能性和必要性，另一方面，家长、幼儿对英语的学习又有需求，
　　幼儿园特色工作计划。为适应社会的发展与需求，同时深入推进我园“美丽校园”创建工作，我结合我班实际情况，在培养幼儿健康、语言、科学、社会和艺术这五大领城全面发展的基础上，建立以“英语”为本班的班级特色。
　　一、指导思想
　　以《幼儿园教育指导纲要》为指南，以“美丽校园”创建为宗旨，以特色班级创建为抓手，以班级“干净、整洁、美观、规范、有序”的工作目标为指针，加强班级管理，使班级管理向、科学的方向发展。培养身心健康、富有个性发展的美丽幼儿。打造美丽的校园，全面推进素质教育。当前，我们又生活在一个科学技术飞速发展、经济全球化的形势下，随着我国加入wto，英语作为一种对外交流的语言，它的重要性更加日益突现，所以我觉得幼儿期开始学一些简单的英语是非常有必要的，
　　二、班级情况分析
　　自中班我开始带班以来，我在日常生活中经常会带到英语，我们班家长、幼儿对英语的学习也有浓厚的兴趣。现在我们班的小朋友已经可以演唱好几首英语歌曲、说一些简单的英语单词了，本学期我决定把英语特色作为我班的班级特色，并尽力做好！
　　三、主要目标
　　1、能说出简单的、常见的英语单词。
　　2、在老师用英语提问时，知道用英语回答问题。
　　3、能听懂并愿意模仿教师经常使用的生活用语和教学用语。
　　4、能用简单的英语介绍自己。
　　5、能用简单的英语表达自己的感受。
　　6、愿意并能够尝试用简单的英语与他人进行口语对话。
　　四、实施措施
　　首先，我计划以游戏为主，各种教学方法灵活交替使用，以此吸引幼儿，从而有效的调动幼儿学习的兴趣。我可以借助实物、直观教具和模型玩具等幼儿喜爱的事物，让幼儿在玩乐中学习英语，提高学习英语的趣。如：在教幼儿学动物类单词时，我可以准备各种动物玩具和图片，以游戏的形式让幼儿在玩游戏的过程中学习相应的单词，使幼儿兴趣大增。
　　其次，我还可以创设读读讲讲的语言环境，以培养幼儿的英语语感和听力。如每天进园老师都和幼儿用英语打招呼，长此以往就会形成“双语问候”的习惯。而在其他生活环节中，教师将注重创设一些英语情境，例如：洗手前，教师说一声“washhand，please”，游戏前说一声“areyouready？”午睡时说一声“keepsilent”，请别人帮忙要说“please”等。另外，我还可以在区角中设置一个英语角，让幼儿自由学、自由练、自由交往。
　　此外，为了进一步提高教学质量，我还要对自己本身的英语知识进行补充和提高。通过各种参考书籍以及互联网上的各种渠道，向同行们取经，增长在幼儿英语教学方面的经验。
　　xx年在期待中向我们走来，新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标，
　　农村幼儿园工作计划。我们需要坚持“和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展；我们需要坚持“习惯加特长”的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注班级特色课程的开展。在《规程》与《细则》的指导下规范并创新我们的工作。
　　一、工作目标
　　（一）幼儿发展目标
　　孩子们愿意并喜欢上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照顾自己，照顾周围的环境，愿意学习新的知识，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。
　　（二）教师发展目标
　　让每一位教师拥有健康、平和、阳光、积极的心态，关爱每一个孩子，关心每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验快乐；让每一位教师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中发展。
　　（三）幼儿园发展目标
　　管理规范、服务到位、质量提升，让幼儿快乐、家长满意、社会赞誉。
　　二、工作措施
　　（一）重点工作
　　1、改革教师备课方式，成立学科备课小组，通过集体备课整合教学资源、拟订教学方案，在二次备课的基础上实施教学，并写好教学反思，提高集中教育活动的有效性，
　　2、强调幼儿园活动以游戏为主要方式，让幼儿在快乐的活动中学习
　　3、各班根据本班实际拟订班级养成教育计划，确定教育目标与具体措施，抓好幼儿良好习惯的培养。
　　4、继续抓好班级特色课程的开展，4月底开展全园特色课程展示活动。
　　5、开展好“六一”庆祝活动。
　　6、切实搞好幼儿典礼。
　　（二）常规工作
　　1、抓好幼儿园安全管理工作。建立安全管理责任制，落实安全护导制；定期检查园内各项设施，并做好记录；加强班级安全管理，认真做好交接班工作，杜绝恶性事故和责任事故的发生；加强幼儿安全教育，培养幼儿的自我保护意识和能力。
　　2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录；按照《细则》要求做好一日活动各环节的保育工作；建立特殊儿童专项档案，并加强照顾与护理；多形式开展卫生保健知识宣传活动。
　　3、加强教师队伍建设，继续开展教师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得；坚持每周一篇教育随笔；坚持在日常保教活动中练好基本功；开展教师听评课活动；组织相关培训活动；积极参加学校组织的其他活动。
　　4、采用多种方式加强家园联系与沟通；多渠道、多形式开展家教宣传活动；开好每期一次的家长会。
　　5、充分利用学校资源，开展好幼小衔接工作。
　　6、添置幼儿玩具与部分设备，不断完善办园条件。
　　7、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。
　　三、学期工作日程安排
　　二月：
　　1、报名注册，完善相关资料。
　　2、拟订计划。
　　3、园本教研：整合教学资源，确定教学内容。
　　4、保教常规检查。
　　三月：
　　1、教师教案展示评比。
　　2、教师听评课活动。
　　3、园本教研
　　4、保教常规检查。
　　四月：
　　1、教师教育随笔展示评比。
　　2、班级特色课程展示活动。
　　3、保教常规检查。
　　五月：
　　1、教师读书笔记、读书心得展示评比。
　　2、园本教研。
　　3、六一庆祝活动。
　　4、保教常规检查。
　　六月：
　　1、教师自制教玩具评比。
　　2、家长开放日活动。
　　3、园本教研。
　　4、保教常规检查。
　　七月：
　　1、幼儿毕业典礼。
　　2、学期工作总结。
　　世界在发展，社会在前进，我们的国家正迅速迈向现代化，未来的国际竞争，主要是综合国力的竞争，人才的竞争，教育的竞争。为了适应国内现代化发展的需要，孩子们的教育不容忽视，我们必须从幼儿抓起，制定科学合理的级组计划是确保日常各项工作开展及各项实施教学活动的保障！
　　一。基本情况
　　本学期有三个中班，其中中三班是新生班级，共有幼儿125名，男孩69人，女孩56人。年级组内教师队伍稳定，都是有较长教学经验的教师，本年级组是具有极强责任心，争强好胜，对工作踏实认真负责的一支团队。
　　二。本学期工作目标：
　　1。完善级组建设，建立良好的级风、级貌、争创优秀级组。
　　2。通过各种学习提高级组教师的自身素质，加强对级组教师的言行举止的规范要求，力争使级内的教师在园内起模范带头作用，争当“优秀教师”。
　　3。加强级内教师对园本课程的学习，认真学习园本教材，提高级组教师的教育教学质量。
　　4。规范级组教师的早操动作，加强级组教师对早操的学习，增强教师的音乐节奏感。
　　5。鼓励教师积极参加各种有益身心健康活动，提高教师的交际能力，开阔教师视野提高教师综合素质。
　　6。组织级组内教师进行学习交流会，调动教师参与课题研究的积极性。
　　三。具体措施
　　1。制定适宜本年级班幼儿的发展目标、良好的常规计划，使幼儿
　　生活具有合理的节奏，促进幼儿的身心发展。依据幼儿一日生活作息时间和活动安排，拟订符合本班幼儿的活动常规。
　　2。我们教师严格要求自己，做到为人师表。坚持把“爱的教育奉
　　献给每一个孩子”为工作宗旨，坚持轻声说话，严禁体罚和变相体罚现象的出现。
　　3。我们将认真开展读书学习活动，提高学习品质，在年级组中
　　成良好的读书氛围，认真阅读理论书籍和文章，将读书心得在全年级进行分享，
　　把被动的读书逐渐转化为内在的需要，以此指导教师的教学实践技能，提高专业水平。
　　4。我们将发挥团队合作精神，在年级组中形成交流分享，互动
　　思的良好氛围。遇到教育教学中的问题大家一起讨论，共同寻找解决的办法；一起交流分享各自班级工作所取得经验和成绩；互相观摩教育教学，帮助上课的教师反思教学活动中的得与失。
　　5。结合幼儿园安全工作制度，制定本年级安全工作制度。有目
　　的性、有针对性、随机地对幼儿进行安全知识教育，初步树立幼儿的安全意识，开展消防知识宣传，让幼儿掌握一些基本的自救方法，从根本上提高幼儿的安全意识、提高幼儿的自我保护能力。
　　6。带动级组教师制定并执行家长工作制度（定期有计划地家访
　　有事随访，作好记录，并针对问题实施专门的方案），真正发挥家园社区的作用，共同为教育服务。
　　四。行事历
　　九月份：
　　1。对各班幼儿做好调查工作，了解幼儿身心及各方面能力的发展情况。
　　2。组织教师学习早操规范动作。
　　3。检查班级的环境布置情况及开学前的准备工作。
　　4。配合家长学校做好新生家长会工作。
　　5。配合教研室做好中班级各项教育教学工作，制定相关的教学计
　　划。
　　6。组织教师交流本月工作情况。
　　十月份：
　　1。进行中班级学习交流会，对教研课题重点研究。
　　2。结合“十一”国庆节，组织级组教师学习、了解有关国庆节的相关知识，进一步加强教师及幼儿的爱国情感。
　　3。要求各班教师加强对幼儿的常规教育，培养幼儿良好的行为规范。
　　4。加强各班教师的安全意识，进行法律、法规
　　年度工作计划篇4
　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
　　以下是工作计划频道为大家整理的编辑人员个人年度工作计划结尾，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
　　1、在现有基础上，认真分析上级台的用稿需求，查找问题，寻找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推进自主创新等主题，及时宣传和挖掘我区各单位的先进典型和经验作法，加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。
　　2、加强记者的学习培训力度。继续选送优秀记者到省市电台学习培训，进一步熟悉省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。
　　3、进一步搞好上联，做好通联。继续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台继续加强与7个镇街记者站的通联工作，及时下发宣传报道要点，确定节目选题，做好内外宣传工作。
　　年度工作计划篇5
　　做好XX年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，做好XX年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。
　　通过XX年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划XX年做到如下几点：
　　一、制定每月、每季度的工作计划。
　　充分利用现有资源，尽努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
　　1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大我公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
　　2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
　　4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
　　我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到化！
　　二、制订学习计划。
　　做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。
　　另外，在XX年末的时候，我报考了大学的专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。
　　三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
　　以上，是我对XX年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。XX年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。
　　年度工作计划篇6
　　一指导思想
　　以《英语课程标准》为指导，运用先进的教育教学理念，吸取外地成功的教学经验，在学校第二个五年计划的办学方针指引下，完成旧课程思想向新课程标准的思想转变；借助同升湖自主办学平台，树校本教材观念，挖掘全体教师潜在素质，年内形成年级教学核心组力量，以新课程标准的研究和实施为主要内容，以研究和实施校本教材为突破口，真正达到英语特色学校的品牌效应。
　　二、年度工作目标
　　1、教学常规目标
　　按照《英语课程标准》9个级别要求，在不同学段分别达到相应级别的不同要求；
　　按照学校或学部的工作常规，完成备课、授课、检测、评价、总结、课外辅导、教学研究、听课评课和高考研究的常规任务；
　　按时上下班、早晚辅导，遵守学部教学管理的日常行为规范；
　　在一个学期内完成如下量化目标：
　　听课：15节以上。
　　讲授公开课、研究课或示范课1节以上。
　　每周批改作业4次以上。
　　主持一次教研活动，会议重点发言6次以上。
　　校本教研课题1项以上。
　　2、教学研究目标
　　认真参加教研活动，主持人全权负责本次教研活动，精心准备，可以请合适教师主讲，重点发言3人次以上，其他教师按研究方向和讨论话题做发言好准备，积极参与长沙市的教研活动。
　　对高中新课程标准进行切实研究，了解新课标教材的指导思想和编写特点，每位教师开学起确定一个校本课题的研究方向，期末以论文等成果形式总结上报。
　　讨论并实施“英语多媒体资源的整合与开发”和“同升湖高三辅导学案系列”计划。
　　利用《中国英语教师网》和腾迅QQ平台，发挥网络交流的优势，整合优势教学资源，形成即时及时的交流方式，扩大与外界同仁的沟通。
　　三教学备课、授课、评课、教学检测评价的基本原则
　　1、备课、资源共享原则
　　以年级组为基本单位，制定和实施教学计划，备课组长率领对备课进度、内容、质量全权负责。
　　组内教案基本统一，对备课进度、内容、方法程序、检测手段进行共同商定。
　　各备课组长建立一个共享的文件包，所有备课信息全部共享，期末汇总，逐步完善的英语教学多媒体资源。
　　2、授课原则
　　每堂课必须有明确的教学目标。目标的制定必须依据《英语课程标准》、考纲、教材编写说明和学生现实状况。
　　重视教学过程，重视教学过程中学生主体的智力、非智力因素的表现，认同并重视不同学生接受过程的差异性，尽量减少后进生，绝对不能增加。
　　公开课、研究课、汇报课、示范课等，均须按照组内预先规定的教学研究方向进行，不能随意选择。
　　授课必须有教案，争取有课后语。
　　教师授课时间：2025分钟；学生自主时间：1520分钟。
　　3、听课、评课原则
　　准时准点，严肃认真，详尽记录，虚心学习，抓住锻炼和提高自身素质的机会。
　　主持人先介绍教学设计理念和思路，组员点评，做到“会上不说好话，会后不说坏话”。
　　所有成员有听课、评课的权利和义务，评价以教学研究为出发点，以帮助同事与自己为目标点，提高学生英语素质和英语水平为最终着眼点。
　　听课后填写评价表学科组备案，为学部年终评优提供参考。
　　4、教学检测评价
　　教师日常授课经备课组长同意下可自行决定常规训练的内容和难度，但坚持统一检测。
　　单元教学的要一课一练，结合双周考试，查缺补漏。
　　考试命题由备课组长组织命题、审核并制卷，与英语组长共同审定。
　　高一高二的段考试卷，内容安排依循部内规则，稍作调整为：
　　高一年级教材内容占40，“学海导航”内容占20，高考在高一阶段能力目标要求占40。高二年级教材内容占30，“学海导航”内容占10，高考要求占60。
　　高三月考命题制卷由备课组长组织轮流命制，跟踪20xx年湖南卷，适当注意考虑第一轮复习进度，但必须考虑应届生与复读生的区别。
　　英语成绩评价：同年级同层次的班级之间的人均分差为05分，视为正常；6分9分视为警戒，10分以上，视为教学可能失误或教学失误。
　　年度工作计划篇7
　　本学期，我园后勤工作将积极贯彻市镇级相关工作意见和文件通知精神，切实落实园务工作计划有关要求和工作任务。进一步树立服务思想，继续加强安全、创建工作，有效改进上学期存在问题，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤管理水平。现制订如下补充工作意见：
　　一、主要工作任务及措施：
　　（一）强化学园安保，促进和谐发展
　　1。紧紧围绕《晋江市教育系统开展创建安全发展学校实施方案》，推进安全发展学校创建工作。根据《晋江市学校综治安全目标管理责任制考评办法的通知》，建立学园安全隐患排查制度，每月进行全园和班级安全隐患大排查，并做好排查记录，及时消除隐患，不断完善安全隐患排查综合治理工作。
　　2。强化我园安全文化建设的宣传教育辐射作用。加强安全工作宣传报道和信息报送工作，加强社会舆论监督和有关信息发布。开展安全教育日、安全教育周系列活动，通过多种渠道、多种形式，面向师生、面向家长、面向社会，做好我园安全文化建设的宣传教育辐射作用。
　　3。加大经费投入和管理力度，确保师生安全。争取上级有关部门和领导的支持，加大安全经费保障投入，不断完善安全基础台帐、部门协作联动、领导带班和保安24小时值班值守等工作长效机制。各班应通过家长会向家长积极宣传严格执行“一人一卡”接送制度，保证入离园正常秩序，如不借卡给没带卡的家长刷卡，确保学园幼儿的入离园安全，促进和谐发展。
　　（二）增强服务意识，杜绝安全事故发生
　　1。学园保健医生和兼职保健员、值班师和护导老师要严把晨检关。保健医生做好晨检记录和因病缺勤追踪记录。保证幼儿不带危险物品入园，如发现情况及时处理，及时与其家长沟通交流共同教育幼儿。
　　2。加强行政安全检查与管理，实行“推门检查”。如有否做好每天午睡前的午检，保育员有否严格执行日常规范操作，做好清洁、卫生、消毒、安全等工作，照顾好午休的幼儿，尤其是要照顾体弱幼儿，杜绝有带药的幼儿服错药的现象。
　　3。加强后勤工作人员的业务学习，通过充电提高服务意识。定期组织保育员、厨房工作人员业务培训，学习讨论工作职责；针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会，举行保育员技能比赛等活动，不断提高后勤工作人员的自身素养。尤其是要重点加强保育员的参教培养，努力提高保育员运用普通话与幼儿之间的轻声细语交谈，学会与家长之间的文明沟通艺术等等，巩固我园省示范性幼儿园的优质品牌。
　　（三）突出卫生保健工作，确保幼儿健康成长
　　1。根据有关文件精神，做好流感等春季易发传染病的防控工作。保健医生应根据季节变化特点，每月在学园的园务公开栏里出一期相关的卫生保健知识专栏。各班应在期初开展春季传染病预防宣传周系列教育活动，有效预防流感、流脑、麻疹、水痘、疟疾等常见传染病；在平时重视幼儿良好卫生习惯的养成，注意开窗通风，提高自我保护意识。充分做好学园和班级卫生保健工作，加强幼儿的户外活动锻炼，增强体质。
　　2。各班教师和保育员配合保健老师做好卫生保洁工作。对幼儿的玩具、被褥和寝室严格进行定期或经常的消毒，并做到有消毒有记录。
　　3。加强膳食卫生管理。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的。花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。组织厨房人员炊事员到安海卫生院进行体检，做到持证上岗。
　　（四）规范物品采购工作，注意节约开支
　　1。学园严格按计划采购物品，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。同时，加强财务管理，规范收费，落实园务公开公示制度。
　　2。坚持勤俭办园原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。
　　3。爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。
　　（五）具体活动补充安排
　　二月份：
　　1。检修全园水电设施、大型玩具、器械和门窗桌椅，排查安全隐患。
　　2。购置办公、教学用品、药品等采购工作。
　　3。开展期初消防安全疏散演练。
　　4。组织厨房人员到安海卫生院体检。
　　5。月底与浪潮（福建）有限公司的相关负责人签订合同。
　　6。迎接教委办期初工作检查
　　三月份：
　　1。保育员业务培训：专题讲座《保育员如何配教》
　　2。检查巾杯消毒情况。
　　3。抽查食品留样情况和仓管记录。
　　4。安全教育日和安全周系列活动
　　5。园务公开栏出版卫生保健专刊
　　四月份：
　　1。检查保育员一日工作，重点配教情况。
　　2。开展保育员讲故事比赛。
　　3。做好流行疾病的预防及配合防疫部门做好预防接种工作。
　　4。更新卫生保健宣传栏内容。
　　5。组织幼儿春游，做好幼儿安全措施。
　　五月份：
　　1。检查厨房工作人员执行职责的情况
　　2。开展防震安全演练。
　　3。预定开展健康教育讲座。
　　4。开展安全隐患排查，做好全园检修。
　　5。做好庆祝“六一国际儿童节的后勤保障工作，并购置礼品。
　　6。幼儿视力筛查、口腔保健及健康体检工作
　　六、七、八月份：
　　1。检查班级卫生情况。
　　2开展预防溺水安全活动，做好夏季防暑工作。
　　3。检查保健医生各类表卡记录及归档情况
　　4。幼儿食谱营养计算。
　　5。新生报名登记工作。
　　6。组织幼儿进行期末体检并评价。
　　7。后勤人员的年度安全工作考核。
　　8。各班归还出借物品，清点班级以及其它园内财产。
　　9。做好财务稽核工作。
　　10。安排暑假值班表。
　　11。期末安全检查，做好设备设施的维修、保养工作，拟订修缮项目。
　　12。全园教职工体检。
　　年度工作计划篇8
　　20xx年，综合部将真正贯彻落实公司提出的“销售突破，产品定点，加快开发，有序管理”指导方针，积极推进公司的快速发展。人才引进方面要做到招聘程序规范化，严把人才入口关，提高人才引进的质量。人才培养方面要注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效果。管理方面要以点带面，全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。文化宣传方面要抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强公司与员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。后勤建设方面严抓工程质量与成本控制，改善公司基本面貌与员工工作、生活、娱乐环境，提升公司价值影响力。后勤服务方面要热忱、周到，保障水、电供应，确保膳食质量，搞好环境卫生，提高服务水平，做好后勤支持，加强安全防范，营造和谐园区。
　　20xx年，综合部的工作围绕“抓管理、出效果、保安全”思路开展，实现工作业绩新突破！
　　一、招贤纳士、聚集人才。
　　产品研发靠人，销售靠人，管理靠人，生产靠人，服务靠人，公司的发展，一切都离不开人。为公司招募人才，是综合部的重心工作。针对公司当前情况，深入各部进行人才需求调研，向外及时发布招聘需求信息，合理组织人才招聘，规范人才招聘过程控制程序，严把人才入口关，为公司招收合格人才。今年的任务是满足公司本年度的工作需求，100完成招聘计划。
　　二、主动培训、储备人才。
　　社会在发展，科技在发展，公司在发展，人才也需要发展，才能满足公司发展的需求。在我们这种以科技技术为导向的企业，不能把员工完全看作公司成本，而要看作公司资源，要通过主动培训，有效开发资源，提升企业竞争力。
　　通过建设和完善培训体系，来规范培训过程控制程序，提高培训效果，合理组织，有效推进，为公司培养德才兼备的人才，为公司长远发展做好人才储备。多年来，这项工作均无明显成绩，随着公司的发展，今年在此项工作上要实现突破，要完成培训体系的建立，制定好本年度的培训计划，稳步推动计划的实施，通过培训评估手段，衡量培训效果，力求挖掘员工综合潜力，为公司创造更大价值。
　　三、加强制度建设、推进管理制度化。
　　企业中经常出现很多人和事难以评价，很多问题不知如何处理，这些现象的存在，诞生了独立的一门学科管理学。企业的规模越大，管理的重要性就越发明显，为了提高产品品质，就有了质量管理体系，为了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理体系，为了提高员工素质与工作能力，也就有了人力资源管理。
　　作为综合部，其重心工作主要表现在行政管理和人力资源管理方面；管理的基础是“有法可依”，因此制度建设首当其冲；今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用，对员工实行合理的工作评估，对员工工作作出正确的业绩评价，激励员工更加努力地、全身心地投入工作。要建立月报、工作记录管理制度来支持绩效考核的应用。要完善员工作业控制程序，规范员工工作行为。要建立培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、开发人才的目的。要完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调整工作；要完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍；要建立奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工工作责任心。要完善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆。要完善门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤工作与服务，加强日常安全防范与检查，确保园区的安全与和谐。
　　四、加强文化宣传、提升人文氛围。
　　公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力，提炼公司文化精髓，打造公司文化氛围，综合部要担当首要责任。今年提炼出公司的核心文化，要加强活动投入，提高活动效果。要经常更新公司内部宣传刊物，抓正面题材的典型人物、事迹，及时报道、渲染，来提高员工的认识，引导员工思想与公司思想统一化，提高整个团队的凝聚力，提高员工对公司的满意度，稳定员工队伍，营造良好的人文环境。
　　五、加快后勤建设、改善公司形象、提升企业品味。
　　20xx年，公司在全面发展，后勤建设也需加快步伐。要建设员工娱乐、休闲场地与设施，丰富员工生活；要完成公司园区绿化建设和办公大楼门厅建设，来提高企业品味，树立公司良好的外部形象；要严格控制成本开支，避免浪费。
　　六、提高后勤服务质量、营造安全和谐园区。
　　加强后勤服务工作人员的思想教育、工作指导、工作监督，依据公司相关制度，严格要求，增强后勤工作人员责任心与服务意识，不断提高服务水平。加强后勤管理，及时落实具体事项，提高警惕，做好安全教育与防范，对公司员工组织一次消防知识学习和消防演练，做到无事故发生，确保公司人身、财产安全。
　　公司的明天，也是我们的明天，综合部全体职员要团结一致、亲密协作、勤奋工作，要有高度的责任感和进取心，要能正确面对困难、敢于迎接挑战、树立工作榜样，创造工作新的突破。