保安明年工作计划

　　保安明年工作计划
　　时光在流逝，从不停歇，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，一起对今后的学习做个计划吧。那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编为大家收集的保安明年工作计划，希望对大家有所帮助。
　　保安明年工作计划1
　　20xx年，保安部的工作目标是紧紧围绕公司中心工作，全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施，加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区（大厦）不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台，打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展，提供强有力的安全保障。
　　20xx年要完成的八项主要工作任务：
　　第一项工作强化对正、副队长的培训，全面提高正、副队长的综合素质。
　　1、制定正、副队长培训方案
　　2、从X月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。
　　3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。
　　第二项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。
　　1、制定下半年保安队员的培训计划。
　　2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。
　　3、摸索培训经验，形成一种长效机制。
　　第三项工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。
　　1、制定新聘队员培训方案。
　　2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。
　　3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。
　　第四项工作加强业务学习，提高自身业务素质。
　　1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。
　　2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。
　　第五项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。
　　1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。
　　2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。
　　3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。
　　第六项工作多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。
　　1、实事求是地对所有队员进行能力评估。
　　2、建立后备保安干部名册。
　　3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。
　　第七项工作全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》，真正提高队员的工作积极性。
　　1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。
　　2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。
　　3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。
　　第八项工作认真完成公司领导交给的其它任务。
　　保安明年工作计划2
　　在过去的一年里，保安部每个岗位的工作都得到了一定发展，也有不少需要改进的地方。在新的一年里，保安部应该在公司领导的指导下，将围绕公司的总体经营发展目标，加强保安部管理，增强保安员的责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结20xx年安保工作的薄弱环节和不足，制定20xx年度工作计划。
　　一。加强保安部内部管理，明确各个岗位职责。
　　东塔大堂岗：
　　1。大堂门口的车辆停放秩序。
　　2。早6：30至8：00保安员站至电梯厅处劝阻施工人员地下车库进入大厦。
　　3。若业主需搬运家具征得主管领导同意后，可以打开酒店东侧门，使用运货电梯进行家具的搬运。
　　4。全天24小时1人值岗，无特殊情况严禁聚岗。
　　5。来访人员做好登记。
　　6。夜间23：30将东塔大堂照明关闭，以节省电能。
　　西塔大堂岗：
　　1。来访人员的接待。（若有人来找田总，事先通知办公室，征得同意后，才允许进入）。
　　2。西塔施工人员进入大厦必须佩戴出入证。
　　3。西塔运货管理（运货时间为18：3023：30，必须先填写运货申请单，征得同意后才能使用运货电梯运货。运货时一人看护电梯，一人看守西塔大堂。若货物较少时，经主管领导同意后，可以临时运送货物）
　　4。早6：00将专用车位指示牌摆放好，晚20：00将专用车位指示牌收回。
　　5。全天24小时1人值岗，无特殊情况严禁聚岗。
　　6。夜间22：30将西塔大堂、电梯厅等处照明关闭，以节省电能。
　　车库门岗：
　　1。东塔施工人员进入必须佩戴出入证。
　　2。东塔运货管理（所需运送货物必须堆放至指定区域，先填写运货申请单，征得同意后才能使用运货电梯运货。严禁运送超高、超长、易燃易爆物品
　　3。地下车场管理（非内部人员车辆禁止入内）
　　4。由于冬季来临，上午7：009：00，下午16：3018：30开启车库门。
　　5。进出车辆要注意检查。
　　巡逻岗：
　　1。步行巡逻，随时注意消防设施设备的工作情况，保证消防楼梯的畅通。
　　2。发现可疑人或事件时，及时作出反应和处理。
　　3。每周六对大厦内所有垃圾堆放处进行统计汇总并上报行政部。
　　中控室值机：两人值机，一人看守消防主机，一人看守监控。人员进出要登记。
　　1。出现火警时，一人值机，一人去现场查看。
　　2。监控中有可疑人员出现时，立即上报当班主管进行处理。
　　3。密切配合车库保安，管理好车辆的进出。
　　4。运送货物时，严密监控。
　　5。夜间0点至早7点监控轮流看护，每人一小时，以防止出现偷盗、打砸事件。
　　材料和垃圾的运送：
　　1。运送货物必须填写运货申请单，征得同意后才允许运货。
　　2。运货时间：东塔上午9：0011：00下午14：0019：30西塔：18：3023：30。
　　3。运送零散、无包装货物时必须装袋或装车运送。
　　4。运送货物时，必须事先做好电梯内外的保护工作。
　　5。运送货物时，必须有保安员看守。
　　6。严禁运送超高、超长、易燃易爆物品。
　　夜间酒店巡查：
　　1。巡查时间为0点早7点。
　　2。巡查次数为6次。
　　3。巡查区域为酒店511层，四层公共区域、地下车场和外围车场。
　　4。夜间加强酒店车场巡逻，酒店内部巡逻，禁止无故逗留较长时间。遇警察查房时，请警官出示证件。
　　白班主管与带班主管分工：
　　白班主管负责：
　　1。保安员的考勤。
　　2。施工现场巡查。
　　3。运营板块的防火巡查。
　　4。保安部设备和公共财产的管理，设备维修的督促。
　　带班主管负责：
　　1。本班组人员的招募和培训。
　　2。本班组人员的岗位分配。
　　3。地下车场管理。
　　4。运营板块的安全巡查和运营板块的员工班前班后的防火巡查。
　　5。交接班时，施工现场巡查。
　　6。酒店夜间安全巡查。
　　7。保安部晨训。
　　8。本班组人员公共财产管理。施工现场巡场注意事项：
　　1。巡查次数为3次。
　　2。巡查时间：第一次时间为早上晨训结束后，第二次为下午15时左右，第三次下午吃完晚饭后。
　　3。第一次巡查人为交接班时，除在岗人员外其他所有保安员，第二、三次巡查为白班主管负责。
　　4。巡查必须认真仔细，表格填写必须认真负责。
　　二。加强对员工基本素质与岗位作业水平培训工作
　　根据公司规定安排，每月月对保安部员工进行了4次培训，时间为每周日上午9：00。主要针对队员自身素质，队员团队配合意识，保安员岗位职责，施工人员管理，施工现场管理五个方面进行培训。每天晨训结束后由训练指挥员对保安员进行晨会，对一天工作进行安排，并对日常工作中工作的不良行为进行指正和批评。每周带班班长对本班组人员进行一次培训，主要针对工作安排、工作完成质量等方面。目前保安部保安经理一名、保安主管4人，男保安员15人，女保安员2人，共计21人。
　　三。健全保安部各项规章制度，严抓落实。
　　1。人员录用制度
　　保安部员工大多缺少保安工作经验，因此录用员工后，要进行长达一个月的培训，使其能够熟练掌握保安员作业技能。要经过考试合格后，然后才能进入班组，独立工作。
　　2。考勤制度
　　保安部试用期员工上班时间为：7：3017：30。
　　白班主管上班时间：冬季11月5月8：3018：30夏季6月10月9：0019：：30女保安员上班时间：冬季11月5月8：0017：30夏季6月10月8：0018：：00班组员工上班时间：冬季白班：早7：3018：30夜班：18：30次日8：00夏季白班：早7：3019：30夜班：19：30次日8：00
　　所有保安员上下班按时打卡，若因特殊情况需请假或调班先填写请假条或调班条，找到主管签字后，才能休假或换班。
　　3。晨训制度
　　保安部每周一至周六早7：308：00为晨训时间，若无极特殊情况，晨训准时进行。晨训科目为保安员业务技能培训、保安员消防技能培训、保安员体能培训、停电事故培训、电梯急救培训、冒水事件培训、员工文明用语培训。并下发保安部晨训详解，以提高训练质量。
　　4。大厦巡查制度
　　大厦巡查包括保安部大厦巡查，保安部施工现场巡查，保安部施工现场夜间巡查，保安部夜间酒店安全巡查，保安部员工班前班后防火检查，保安部防火巡查和保安部防火检查七大部分。
　　（1）保安部大厦巡查
　　保安部每天对财富中心大厦包括外围车场进行6次巡查，白天4次，夜间2次。主要针对大厦整体消防设备设施，大厦内、外卫生，大厦消防通道畅通情况，大厦内施工人员等情况进行巡查。
　　（2）保安部施工现场巡查
　　保安部每天对施工现场进行三次巡查，巡查时间：第一次时间为早上晨训结束后，第二次为下午15时左右。第三次下午吃完晚饭后。主要针对施工现场用水用电、防火、施工人员管理进行巡查。
　　（3）保安部施工现场夜间巡查
　　保安部夜间对施工现场进行4次巡查，巡查时间：0点之前两次，0点之后2次，巡查不定时。主要针对大厦夜间留宿的施工人员，防止出现斗殴、偷盗事件。
　　（4）保安部夜间酒店安全巡查
　　保安部夜间对酒店安全巡查6次，巡查时间：夜间0点早6点。巡查区域为：A座5层11层、四层公共区域、外围车场和地写下车场。主要针对酒店安全，严防斗殴、偷盗、打砸事件。
　　（5）保安部员工班前班后防火检查
　　保安部员工班前班后防火检查每天两次由带班主管负责，巡查时间：员工交接班时间。巡查区域为格林豪泰酒店部分。主要针对酒店部分有无违章用电情况，易燃可燃危险品存放是否符合规定，有无遗留火种，消防设备设施是否正常运行，疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应用照明是否正常。
　　（6）保安部防火巡查
　　保安部防火巡查每天两次由白班主管负责，巡查时间：上午9：00，下午16：00。巡查区域为格林豪泰酒店部分。主要针对酒店部分有无违章用电情况，消防设备设施是否正常运行，疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应用照明是否正常，消防安全重点部位人员在岗情况，防火门、防火卷帘开启情况。
　　（7）保安部防火检查
　　保安部防火检查每月一次，主要针对格林豪泰酒店部分。巡查人员由单位消防安全责任人负责安排。主要检查火灾隐患是否及时整改，消防设备施舍是否正常运行、员工消防知和应急预案是否掌握。
　　5。内务卫生管理制度
　　为了给每一名队员提供一个良好的工作环境，保安备勤室，中控室都有值日制度。公司行政部每日有专人进行卫生检查和督导工作。每周日上午进行一次彻底的大扫除。值日标准：
　　（1）地面干净，无纸片、垃圾，无尘埃，无污迹。
　　（2）桌子、更衣柜、椅子保持干净整齐。
　　（3）室门擦净，保持无尘土、污迹。
　　（4）卫生工具按规定位置摆放整齐。
　　（5）室内张贴物保持光亮整洁。
　　（6）室内其他设备、物品摆放整齐。
　　卫生值日制度：
　　热爱劳动，认真对待，精细要求，积极合作
　　（1）当班班组负责当班日卫生，有打扫卫生的义务；接班班组有监督的权利。
　　（2）带班主管按值日要求完成最后卫生鉴定，幷负全责。
　　（3）值日必须在30分钟内按要求完成。
　　（4）带班主管在值日后做好问题记录，总结要在周会上汇报。
　　（5）带班主管时刻监督室内卫生，随机打扫维持。
　　（6）每一个班组值日时，要检查值日工具的损坏情况，并联系主管领导及时更换。
　　（7）全体保安员有自觉维护室内卫生的权利和义务，不得有意破坏室内卫生。
　　四。加强各种设备的维护保养，提高工作效率。
　　1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
　　2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平；加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
　　五。密切配合公司各个部门工作，确保公司良好的经营管理。
　　保安部的基本职责就是维护大厦正常的办公、施工和运营秩序。保安部员工做好本值工作的同时还要密切配合其他部门工作，做好大厦的安全保卫工作。认真贯彻公司的“三员精神”，即我们不光是公司保安员，也是公司保洁员，还是公司客服文员。工作中不怕苦，不怕累，任劳任怨，一丝不苟的完成领导交予的任何任务。
　　总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为大厦的发展做好保驾护航的工作。
　　保安队明年工作计划四
　　一、工作目标
　　1。认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。
　　2。完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
　　3。做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
　　4。抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。
　　二、主要工作计划措施
　　（一）、保安部结合公司实际情况做好20xx年安全保卫工作。
　　1。正确处理好与场馆各部门之间的关系。
　　2。严格控制出入场馆的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入场馆；维护场馆的安全，创造舒适、放心的办公环境。
　　3。做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
　　4。与公司全体员工、大运安保部形成群防群治，联防保卫巡查制度。
　　5。做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。
　　（二）、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。
　　全面总结20xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。
　　（三）、公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
　　1。每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
　　2。定期对全体保安人员进行公司简介、发展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
　　3。在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
　　4。结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
　　5。每季度公司举行有针对性的军事队列、消防等比赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极向上的工作热情和向心力。
　　（四）、认真做好安保部全年的安全生产全方面工作。
　　1。严格按照安保部内控目标，建立目标管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各队各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。
　　2。每月进行一次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。
　　（五）、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
　　1。完善维保制度，明确责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保所辖设备处处有人管，件件有人护；制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内得到维护保养。
　　2。执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养水平，加强消防人员的业务素质和水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
　　通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。
　　保安明年工作计划3
　　20年要在酒店总经理的领导下，围绕酒店的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好酒店的安全防范工作，维护酒店的治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为酒店创造良好的经营治理环境。具体工作思路与措施如下：
　　1、从内部治理入手，提高保安综合素质。
　　建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
　　2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
　　要做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起练习，以便发现问题，有针对性地解决问题。增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须专心服务，注重细节，追求完美。注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无故指责，采取引导和感化的方法，不和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。
　　3、利用行业优势，加强保安信息工作。
　　根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格治理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证酒店的正常秩序。加强与公安、消防部门的沟通，协助酒店把好用人关，进一步净化酒店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保酒店各项安全工作顺利进行。
　　4、坚持“人防与技防相结合”保障设备设施安全、有效运行。
　　20年酒店在大型设备安全运行方面给予高度重视，先后签订了消防设备与立体停车设备的维护保养协议，并对监控系统整体改造方面作出明确批示。加强了设施设备的维护保养工作，提高了技防工作效率。根据相关部门要求，组织人员参加相关特种设备操作专业培训，保证设备操作持证上岗。今年我们将对设备操作管理制度加以完善，明确责任和操作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。对维保工作加强管理、提高要求。对维保项目认真监督及验收。
　　5、做好协调工作，加强酒店员工的消防安全意识。
　　广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，并组织酒店员工进行灭火、疏散演练，即增加员工的安全知识又能检验员工的实战能力。
　　总之，我们要通过不断深化治理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的酒店保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为酒店的发展做好保驾护航的工作。
　　保安明年工作计划4
　　一、人员配置
　　根据目前岗位需求安排
　　A班：行政、保税、冷库各1人，物流2人（其中一名组长）、三方4人，共9人B班：行政、保税、冷库各1人，物流2人（其中一名组长）、三方4人，加队长10人C班：行政、保税、冷库各1人，物流2人（其中一名组长）、三方4人，共9人每日当班28人，排休需要3人，共计需要31人，现有保安24人，尚缺7人。
　　二、在人员配备齐的情况下
　　A班共巡查5次，0点开始到早上6：30结束；B班可分区域进行至少4次巡查；C班分区域进行3次巡查。
　　如需要更频密的巡查，BC班每班至少还需增加1人。
　　三、合理安排好餐费补贴，杜绝在岗做饭
　　BC班包吃，不愿吃的补贴6元班次，A班每班次补贴10元（与仓管一样），坚决杜绝在岗位做饭。
　　四、每月进行一次例行会议、培训，不定时进行组长会议
　　每月末进行一次总结会议，总结本月工作、部署下月工作；不定时举行组长会议。
　　五、严格奖惩制度，绩效考核制度
　　加强监督，严格执行绩效制度，考勤制度，做到及时奖、及时罚，保持员工工作积极性。
　　六、合理配置选拔组长，调整人员结构，提高工作效率
　　目前在岗保安70年龄在45周岁以上，视力下降，动作迟缓，严重影响工作效率，也是工伤事故的重要隐患（尤其夜间巡查时更危险）；新招保安年龄必须控制在40以下为宜，一来可以弥补整个队伍的年龄结构；二来可以为保安队伍的后续增添动力。配置34名有能力的组长，做好组长选拔、监督和任免。
　　七、建议：部门独立
　　根据我部门工作性质及员工数量，可独立成立一个安保部门，直接隶属于总经理管辖、独立执法，减少干扰，增强保安权力，可提高工作效率和执法力度。
　　保安明年工作计划5
　　为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下明年工作计划及工作重点：
　　一、管理工作：
　　保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。
　　二、形象工作：
　　公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。
　　三、卫生管理工作：
　　各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
　　四、安全、突发时间处理工作：
　　各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。
　　五、公共物品的管理工作：
　　各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。
　　六、提高服务标准，做好日常培训工作：
　　各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
　　保安明年工作计划6
　　20xx年，保安部紧紧围绕公司“加强细节管理，更好的为干警、住户服务”的经营管理目标，认真做好安保工作。
　　首先：在20xx年工作的基础上坚守优点、改正不足；
　　第二：进一步提高员工素质和服务技能，加强细节管理和培训，从而使保安部工作提升到一个新的高度，为此，特将xx年工作计划制定如下：
　　一、自身方面
　　（1）在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素质和管理水平；
　　（2）进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、标准化、规范化管理，并在工作中对保安进行监督和指导，从而使每个细节工作都落到实处；
　　（3）在平时的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与交流，了解员工的思想动态，关心他们的生活，帮助他们解决工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的。温暖，提高他们的工作积极性和集体凝聚力，从而提高他们的服务质量和服务水平；
　　二、加强对员工的思想教育
　　提高员工的安保意识，从而加强他们的责任心和服从意识；
　　三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训
　　如：内外勤人员的交接岗制度，巡视制度，劳动纪律等，要求员工严格按流程和标准工作，从而提高员工工作技能和服务水平。
　　四、车辆管理方面
　　（1）加强对员工车辆管理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提醒等；
　　（2）要求员工一如既往的做到：五个到位：（即：保安人员到位；指挥停放到位；车辆检查到位；提示提醒到位；：登记规范到位），尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提醒和管理工作；
　　（3）加强巡视和检查工作，严格按巡视和检查制度工作；
　　（4）总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆安全。
　　五、在消防方面
　　（1）加强对员工消防知识与操作的培训和考核，增强员工消防安全意识和防范能力，从而使员工能够懂得火灾的危险性，并且让员工做到一懂三会；
　　（2）平时的工作中，加强与各部门经理的沟通与交流，共同商讨对员工消防知识和操作的培训和考核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会；
　　（3）加强巡视，增加巡视次数，并且在巡视的过程中多闻、多看，注意消防隐患
　　（4）接到前台的火情警报，立即去查看，并向总值班或总经理报告；
　　（5）每晚8：30锁门时，对用电、用气情况进行认真检查，若有情况，立即处理；
　　（6）每天对消防设备设施进行检查和保养，发现问题立即处理，确保设备完好有效；
　　（7）进一步完善各种消防制度和消防档案（如：灭火预案、安全疏散预案、巡查记录等）
　　六、治安方面，做好以下工作
　　（1）加强对员工安全意识方面的培训，如：注意可疑人员，对客的提示提醒等，从而提高员工的安全意识；
　　（2）进一步完善和建立各项突发事件预案。如：客人与前台纠纷预案、防抢劫预案、防食物中毒预案等，努力培训和提高保安的整体业务素质，增强处理突发事件的能力，从而减少公司与客人不必要的财产损失；
　　（3）每天加强对个楼层、仓库、地下室、办公室、大厅、门口等隐蔽死角的巡视和监控，对客人的车辆和物品做好提示和提醒工作，并对发现问题做相应的处理和记录。
　　七、加强对员工宿舍的管理
　　制定宿舍管理制度，卫生制度，并每周对各宿舍进行卫生检查及用电情况的管理。从而为员工创造一个良好的卫生环境和生活环境。
　　八、加强成本控制
　　首先：从我做起，合理用人和排班，减少不必要的加班；
　　第二：从节约一张纸、一度电、一滴水做起，杜绝浪费；
　　第三：对员工进行思想教育，增强员工节约意识，从而为公司的正常经营做贡献。
　　以上这些为保安部xx年的工作计划，在今后的实际工作中，我还会不断的进行调整和完善，我相信在公司老总的正确领导和指引下、其他各部门的帮助下及保安部全体员工的共同努力下，我们保安部一定会再创佳绩。