每日工作计划

　　仓管人员每日工作计划
　　推荐度：
　　出纳每日工作计划
　　推荐度：
　　相关推荐
　　每日工作计划15篇
　　日子如同白驹过隙，不经意间，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候静下心来好好写写计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编收集整理的每日工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　每日工作计划1
　　一、今日工作总结如下
　　1、当天事当天结。
　　2、加强规范现金管理，做好日常核算。
　　3、参加财务人员继续教育，学习和掌握新的财务知识。
　　二、明天计划如下
　　1、对二期业主入伙资料的。整理，及时收取相关入伙费用；
　　2、对一期业主下一年物管费用的及时追缴，保证款项及时入库；
　　3、对其他各项应收款及时追缴，费用及时收取存入银行；
　　4、定期清理合同及协议，对未收取费用及时追缴；
　　5、坚决坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票绝不付款；
　　6、监督收银员收银工作，保证款项相符，及时入库；
　　7、协助收银员做好业主二次供水费用的计算及收取；
　　8、加强学习专业知识，提高自身服务水平和素质，更好地服务业主；
　　9、协助其他部门做好各相关工作。
　　每日工作计划2
　　在20xx年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升自己，着重加强以下几个方面的工作：
　　1、自觉遵守公司的各项管理制度；
　　2、努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧，完善客服接待流程及礼仪；
　　3、加强文案制作能力；拓展各项工作技能，如学习photoshop、coreldraw软件的操作等；
　　4、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和工作积极性；
　　5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。
　　很幸运能加入瑞和物业这个优秀的团队，瑞和的文化理念，客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我；
　　每日工作计划3
　　一、主要竞争对手分析
　　就现阶段而言，我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动，让利于消费者、吸引消费者，从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。作为我们而言，市场的分析是重中之重，如何把握市场发展趋势，在众多商家、众多活动中脱颖而出，吸引更多的消费者，创造更多价值，在招数上出奇制胜非常关键。也是我们在20xx年的工作重点。
　　去年我们着重对全国的商业模式进行了考察，大连万达模式对我们深受启发我们也通过网络了解和电话咨询等进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的完全是依赖大连的展览公司。整体策划是以4t商业营销模式为基础以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成，直击网络购物的致命弱点，他们在策划方案中融入各种展览旅游文化教育等形成互位交叉和资源共享购物广场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化；将原来的美陈的投资大量压缩全部采用租赁的。模式。
　　他们的策划方案深受启发很值得我们学习和借鉴。这一点我们市场部已经开始学习和贯彻《商业4t营销理论》。把我们原来的供应商体系重新做了梳理，引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商，这样我们将大大节省了20xx年商业美陈的投入。并随时关注大连万达的发展动向，即时做出调整。购物广场的壮大，离不开新老顾客不间断的物质资助。不断把潜在顾客变为顾客，把顾客变为老顾客、忠实顾客，也将是购物广场发展的必由之路。因此，发展会员，推行会员卡，同时不断通过相关活动把顾客提升为沈阳大悦城家族的一分子、一部分，应是20xx年战略规划之一，而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来。
　　二、广告公关
　　我们做广告的目的，就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象，提高美誉度和认同度；其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递，提升实效性。两相结合，才是相对完善的广告宣传。
　　长期以来，我们的广告媒体主要是以电视字幕广告为主流媒体，从实效性来看，的确具有一定的效果，但是作为主流媒体，欠缺的是无法将形象树立在市民心中，而对于现代广告营销而言，电视字幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的作用，并没有完全发挥出“广告形象宣传”的作用。在20xx年，首要的任务则是根据以往收集来的各广告公司、广告媒体进行深入分析，确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣传平台，并根据该媒体特点制定长期宣传战略，使其切实为我们服务，达到真正广告宣传的目的。其次，在依托主流媒体进行形象宣传的同时，尽可能多地通过各种方式增加社会影响力，如制造新闻看点、发展大型文化主题巡展等公益性质的活动等，通过社会舆论提升购物广场在市民心中地位和认知度。
　　重点工作规划
　　1、做好公司对外形象宣传工作，即公司主流广告媒体的选定工作，根据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料，结合公司实际进行深入分析，确保在20xx年3月份之前，将广告媒体选定方案定稿落实，加快企业对外形象宣传的步伐；
　　2、为了更好地提升商业城的知名度、美誉度及社会影响力，新的一年中将开拓、尝试利用舆论宣传，通过新闻报道等低价位宣传形式，促进口碑效应；
　　3、安排好公司对外广告发布的一切相关手续的申批、审核工作，确保广告发布方面的可靠性、合法性；
　　4、在网络上大肆宣传本购物广场20xx年度新一轮大型文化巡展活动。
　　三、购物广场销售区形象
　　综合起来，购物广场的销售区形象大致包括橱窗、内部氛围布置、商品陈列等方面。其中，作为个人而言，对于橱窗形象方面，在设计及搭配方面均不成熟，而橱窗又相当于购物广场的门脸，对于吸引消费者起着很大的作用，新的一年中，在橱窗方面将下深工夫研究，并结合实际锻炼摸索，把弱项弥补上来。
　　在新的一年中，购物广场内部布置整个围绕年度文化主题，为消费者创造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。积极策划组织各类带有公益色彩的文化展览及各类主题活动，强调与消费者的情感沟通，在消费决策前便取得认同。在dp点原来的花卉全部取消，从大连购买趣味雕塑作品20件整体分布，提高购物广场整体的艺术氛围和档次。各部门积极沟通、配合，包括货架摆放、商品摆放等尽量多地从各渠道进行学习并具体实施到导购员处。
　　重点工作规划
　　1、为弥补在橱窗方面的不足，对于每次橱窗的内容更换，做到提前半个月做好对橱窗设计风格及材料各方面的落实工作，以保证橱窗的正常出样；
　　2、开拓思想，以人性化、温馨化为基础，结合文化做好购物广场各方面氛围设计工作，如电梯、天花扳、指示牌等，改善购物广场消费环境；
　　3、配合购物广场活动做好各项有关购物广场活动氛围的设计工作，确保购物广场活动的卖场气氛。
　　每日工作计划4
　　在做销售的过程中，我发现一个奇怪的问题，对于一个新开发的市场，一个业务能力不强的销售代表，但只要他准备的充分，他的业绩一定高于一个业务能力比他强，但没有准备的业务代表，为什么呢？虽然在销售的过程中，受很多相关的因素影响，但最主要的是你要明白你要做什么？没有一流的销售员，只有一流的准备者。
　　也许销售代表的工作周而复始，每天重复着昨天的工作内容，但是要明白，你每天所面对的客户是不一样的。海尔的张瑞敏曾说过这样一句话：简单的事情重复做，就能做成不简单的事。要让自己的每一天过的平凡，但不能平庸。
　　一个销售代表从起床开始到休息，这一天都要做哪些事情呢？培训笔记整理如下，也许对刚入行的朋友有所启示。
　　1、上班之前准备工作
　　每天要按时起床，醒来之后要迅速起来。告诉自己，新一天的工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。
　　整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。
　　上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，如果可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。
　　尽量提前1020分钟到公司，主动参加公司上班前的扫除活动。
　　简单的说，上班之前要有一个积极的心态，要有一个快乐的心情！
　　2、到公司签到之后
　　向主管或有关负责人简单汇报自己的工作计划，明确当天的销售目标和重点，并详细拟订拜访路线，及补救措施，计划越详细越好。出门之前，先和预定的拜访对象电话联络、确认，并检查所带的销售工具是否齐全：
　　1）产品的目录，定货单、送货单
　　2）和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣传资料等。
　　3、拜访前的准备事项
　　1）了解被拜访对象的姓名、年龄、住址、电话、经历、兴趣、性格、家庭情况、社会关系、最近的业务情况等。
　　2）要随时掌握竞争对手的销售情况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。
　　3）做好严密的拜访计划，并配合客户的时间去拜访，设法发现有决定权的购买者，并想办法去接近他。
　　4）准备好交谈的话题，要做好心理准备，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。
　　4、见到客户之后
　　1）有礼貌，清楚的做好自我介绍，态度要温和、不卑不亢。
　　2）要认真听取对方的讲话，并表示关心，询问对方时，口气要平稳。
　　3）要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点：
　　要有信心
　　态度要真诚，争取对方的好感
　　在谈话中，要面带微笑，表情愉快
　　用语要简洁，不罗嗦，问话清楚，能够针对问题
　　注意对方的优点，适当的给予赞美
　　在商谈的过程中，不可与客户激烈争论
　　诱导客户能够回答肯定的话语
　　能够为对方着想，分析带给他的利益化
　　4）与客户商谈必须按部就班
　　见到客户，首先是问候，敬烟，接着聊天，赠送礼品
　　进一步接近客户，激发对产品的兴趣
　　告诉客户产品能带给他的利益
　　提出成交，促使客户订购或当即送货
　　收货款
　　一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户继续交谈，（5、下班后，检查每天的工作，总结得失
　　1）详细填写每天的业务日报表
　　2）检查是否按计划开展业务，是否按计划完成任务
　　3）写出每天的营销日记，总结工作方法，对客户提出的抱怨要及时处理，并做好备忘录，及时汇报给上级主管。
　　4）营销日记的内容包括：
　　工作情况描述
　　对工作得失的总结、意见及建议
　　改进的方法
　　客户的意见及建议
　　如何处理
　　工作感悟及感受
　　6、列出第二天的工作计划
　　1）对于需要紧急处理或特别重要的事情，列入第二天优先办理的事项中。
　　2）确定工作重点，拟订初步拜访路线，排除不重要的事情。
　　3）需要预先约定时间的客户，约好见面时间
　　4）销售目标及所需公司其它部门的相关配合工作
　　对于销售代表来说，能够按照计划完成一天的销售，使自己的客户满意，这将是的。欣慰。但对于一个成功的销售代表来说，能否为客户提供全方位的服务，将是他能否成功销售的基础。
　　当然，销售代表的工作充满着变化，要能够灵活的掌握时间，灵活的去面对客户，灵活的运用销售技巧。同时，要分清主次和轻重缓急，道理虽然是这样，但要知道，这个世界上不变的就是变化。用规范的行为准则要求自己，但不能像绳子一样拴住自己的手脚，影响了发挥。
　　1）每天带着最饱满的工作热情和自信的态度上班去，并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务，并以积极高效的态度去处理好每一件事！
　　2）每天早上第一时间带领员工和促销员仔细检查好商品价格标价签，并及时更换好变价标签和保证每物一价，方便顾客选购和避免客诉。
　　3）安排好员工与促销员的每天工作任务，并执行任何事情都必须按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对碰到当前困难进行商榷和沟通。
　　4）每天查看和分析营业报表和昨天销售明细清单，并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的调价让利活动，从而更好地吸引到新一批潜在性客流，并跟踪好每一档dm商品的订货和到货情况，发现问题及时向经理反应情况，生效当天安排好人员和时间以的陈列效果和的商品陈列在每位顾客眼前，并及时清退过档dm商品数量和滞销冻结商品库存。
　　5）每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生工作，并合理安排卫生区域，轮流安排员工进行检查和跟进。
　　6）每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务知识的培训工作，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热情和自信。
　　业务员每日工作计划表
　　1。市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订八月任务：销售额10万元。
　　2。制定出周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。
　　3。注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
　　4。目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取的市场份额。
　　5。不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
　　6。先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
　　7。对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
　　8。努力保持xxx的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
　　每日工作计划5
　　法则一：制定时间管理计划
　　计划每月、每周、每日的行程表，在计划上所花的每件事将在实际操作中节省至少3个小时，而且效果会更好。
　　设定每项活动的完成期限或跟进日期。
　　制定应急措施，帮助应付意外情况。
　　法则二：养成快速的节奏感：不仅提高效率，节约时间，也能给人以良好的作风印象。
　　法则三：学会授权
　　法则四：高效的会议技巧
　　法则五：养成整洁、有条理的习惯
　　据统计，一般公司职员每年要把6周时间浪费在寻找乱堆乱放的东西上面。
　　保持桌面整洁，桌面上只放当天要用的文件和物品，其他所有文件，物品按固定位置存放，要用时才拿出来。
　　建立良好的文书档案系统，方便存档及查阅。
　　法则六：专心致志，有始有终
　　不要让突然而来的想法、主意，影响手头上的工作，应把它记录下来，在方便的时候再考虑。
　　尽量完成一项工作才开始另一项，切忌有头无尾。
　　需时较长的重要项目，应安排大块完整的时间，避免时断时续的工作方式。一是停顿下来费时，二是重新工作时，还需要花时间来调整情绪、思路和状态，才能在停顿的地方接下去干。
　　法则七：简化工作流程
　　消除不必要的任务或步骤。
　　合并某些任务或步骤。
　　同步进行两项或更多的任务或步骤。
　　将任务或步骤进一步细分。
　　重新安排工作流程，使用更有效的工作方法。
　　法则八：一次做好，次次做好
　　所有文件、资料只经手一次便处理好，可以采取以下行动之一：
　　A。归档B。执行C。传阅D。废弃
　　切记阅读后不做处理，留待下次再阅读、再处理的重复工作。
　　保证工作的质量，避免返工带来的浪费。
　　法则九：克服拖延、现在就做
　　人并不是因为跑得不快而赶不上火车的，而是因为出发晚了才赶不上的。
　　应做而未做的事务不断给人压迫感，拖延者心头不空，因而时常感到时间的压力，使人心力交瘁，浪费了宝贵的时间。
　　克服拖延的技巧，设定完成日期，制定具体的计划。
　　安排跟进，设立奖励。
　　法则十：当日事当日毕
　　制定每日的工作时间表，每天都将目标、结果日清日新。
　　法则十一：善用零散时间
　　滴水成河，用分钟来计算时间的人，比用小时来计算的时间的人，时间多59倍。
　　零散的时间可用来从事零碎的工作。例如坐车、等人时，就可以学习、思考、阅读、更新工作日程、简短地计划下一个行动等等。
　　没有利用不了的时间，只有自己不利用的时间。
　　法则十二：利用节省时间的工具
　　电话、电子邮件、传真、语音系统、电脑等。
　　使用电话时应开门见山，长话短说；打电话前应先列出讲话要点，以免遗漏。
　　需要向一个以上的人传递信息时，应采用电子邮件，以避免重复浪费时间。
　　提高使用日常电脑软件的技巧。
　　法则十三：高效的阅读法
　　有目的地阅读。
　　快速略读和重点详读相结合。
　　归纳要点，在书上标记或记笔记。
　　切忌逐字阅读。
　　简化办公室的传阅资料。
　　法则十四：高质高效的睡眠
　　培养随时随地入睡的能力。
　　注重睡眠质量，不要只注重时间长短。
　　利用白天瞬间睡眠，保持旺盛精力。
　　心理训练，自我暗示与身心放松。
　　法则十五：终生学习
　　通过学习提高本身的技能是提高效率的捷径。
　　长期自学，定期参加各种研讨会。
　　多方面搜集与专业有关的信息，更新自己的知识结构
　　养成终生学习的习惯。
　　时间管理是一种习惯，也是一种心态。举凡有成就的管理人都有四个共通的特性，即
　　明确的目标；
　　积极的态度；
　　自我激励；
　　良好的时间管理。
　　做好时间管理，亦就是做对的事情，把事情做对。中小企业领导人与管理者，要把时间管理好，就是要坚持你的既定目标，永不放弃。
　　如何提高你的工作效率？
　　你是不是每天都很忙，却老是忙而无功？是不是感觉付出很多，得到的却只是老板的责骂？是不是没有一刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果？
　　如果你已身心疲惫，但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。
　　下面的建议不是万能的“灵丹妙药”，但可以给你提高自己的工作效率提供一些有益的参考：
　　1、把所有工作划分成事务型和思考型两类，分别对待：
　　所有的工作无非两类：“事务型”的工作不需要你动脑筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干扰和中断；“思考型”的工作则必须你集中精力，一气呵成。
　　对于“事务型”的工作，你可以按照计划在任何情况下顺序处理；而对于“思考型”的工作，你必须谨慎地安排时间，在集中而不被干扰的情况下去进行。
　　对于“思考型”的工作，最好的办法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃饭时想，睡不着觉的时候想，在路上想，上WC的时候想。当你的思考累计到一定时间后，再安排时间集中去做，你会发现，成果会如泉水一般，不用费力，就会自动地汩汩而来，你要做的无非是记录和整理它们而已！
　　2、每天定时完成日常工作：
　　你每天都需要做一些日常工作，以和别人保持必要的接触，或者保持一个良好的工作环境，这些工作包括查看电子邮件，和同事或上级的交流，浏览你必须访问的BBS，打扫卫生等等；这些常规的工作杂乱而琐碎，如果你不小心对待，它们可能随时都会跳出来骚扰你，使你无法专心致志地完成别的任务，或者会由于你的疏忽带来不可估量的损失。
　　处理这些日常工作的最佳方法是定时完成：在每天预定好的时刻集中处理这些事情，可以是一次也可以是两次，并且一般都安排在上午或下午工作开始的时候，而在其他时候，根本不要去想它！
　　除非有什么特殊原因（例如你在等待某个人发来的紧急邮件），否则，强迫自己在预定时刻之外不要查看邮箱，不要浏览BBS，不要去找领导汇报工作，这样，处理这些事务的效率才会提高，并且不会给你的其他主要工作带来困扰。
　　3、列出工作计划，并且用明显的方式提示你完成的进度：
　　记住：工作计划必不可少！这种计划并不是为了向某人汇报，也不是为了给自己增加压力，而是为了让你记住有哪些事情需要去做，而不是被无形而又说不清楚的工作压力弄得晕头脑涨，烦躁不以。
　　首先：在每周的开始列出本周的计划。计划的内容就是本周准备做哪些事情，除非是外界有严格时间限制的任务（例如周三必须向客户提交出产品文档），否则，周计划无须设定每项任务拟订的进行时间，也没有必要详细去说明任务的内容。你只需要一些提示，让你不会忘记本周要做的工作；
　　然后，每天早上列出时间表，从周计划中选择出当天想做的事，并安排具体时间去完成；列出所有需要打的电话，和每个电话的内容。这张时间表应该随时在你身边，一抬眼就能看到，它象一个忠实的助手，随时告诉你下一步工作的内容！
　　最后，必须进行工作计划的总结。很多人把工作总结想得很复杂，仿佛需要把所有完成的任务的完成情况和没有完成的。任务的未完成原因都详详细细地书写出来。这是一个天大的误解！其实，工作总结随时都在进行，方法简单之极：用粗笔把你做完的事从周计划和日时间表中重重地划去！另一种总结是在我们制定每日的时间表和每周的计划表时完成的，方法也十分简单：把当日或当周没有完成的工作抄写到下一日或下一周的计划中去！
　　你一定要明白，制定计划的根本目的不是给你施加任何压力，而是给你一个有序的、有准备的工作安排。因此，不要为未完成预定的任务而懊恼，而是记住这些任务，并且尽快安排去进行！同时，工作计划还会给你带来自信和成就感：当一个人看到面前成堆的任务被狠狠地划去，象征着这些敌人被征服和消灭，那就象是军人看到自己肩膀上的金星在一颗颗增加一样，是何等地畅快淋漓！
　　4、安排好随时可进行的备用任务，以不浪费你的时间
　　我们常常会遇到这样的情况：需要打开或下载某个网站内容，连网速度却慢得象爬虫；离预定好的约会还有半个钟头的空余时间；焦急地等待某人或某物，却不知道他（它）什么时候会到来；心情不好或情绪不高，不想做任何需要投入精力的工作；所有任务都已完成，而下班的时间还未到来。
　　通常，人们遇到这些情况时，会采用两种方法去对待：或者百无聊赖地等待，或者随便拿起一项工作来做。无所事事地等待是自杀的最好方法，因为你的生命会在你发蒙时一刻不停地流逝；而随便进行一项工作，最可能的结果是工作效率极其低下，在这段空白时间过完时必须放弃手头的没有完成的工作，下次再重新开始。
　　对待这样的空白时间最好的方法是：预先准备备用的任务，而利用这样的时间去进行（不是完成）它！这样的备用任务要求具备的特点是：不需要耗费大量的脑力去思考；随时可以开始，随时可以中断，并且下次可以继续进行；没有时间的压力，不必在某个时间非完成不可；能给自己带来一定的乐趣。这样的工作有：浏览报刊杂志，阅读有益的但是非专业的书籍，查看网络新闻，随意访问自己感兴趣的网站，对自己已完成的工作成果进行美化加工（例如整理文档，修饰绘图设计），整理文件，将顾客名单裁成小条等等。
　　如果你安排好了这样的任务，你不光可以把这些需要等待的空白时间充分利用起来，并且你还可以有额外的惊人收获：整齐美观的文件柜，有价值的新闻或文章，或者在一年之内读完了巴尔扎克的全部小说！
　　5、不要犹豫和等待，立即行动；
　　这一条是对以上四条的重要补充：不要犹豫和等待，立即行动。没有任何工作会因为你回避它而自动消失，没有任何烦恼会因为你不去想而烟消云散。你没有别的选择，只能去面对，只能去迎接任何挑战。
　　每日工作计划6
　　幼儿园厨房每日工作流程
　　一、每次操作前彻底刷洗蒸饭车里外，洗净所用蒸屉（严格执行五专，既专人专室、专用工具、专用冰箱、专用消毒设备。）
　　二、按照儿童出勤人数从库领取出米、面。
　　三、大米要求淘洗干净。（以水清为准。）
　　四、和面时要由专人正确按操作规程操作。
　　五、按照各班儿童出勤人数分饭，并按年级将饭摆放在配餐间盖严。
　　六、开饭期间内巡视班级及时补充饭量
　　七、立即清扫主食间。（做到案台洗刷干净。容器、用具刷洗、消毒。工具、容器、用具摆放整齐，每餐消毒，每周彻底大扫除。）
　　八、防蝇、防鼠、设施完善，如有破损立即上报更换。做到每周四彻底消杀一次。
　　幼儿园厨房一日工作流程及卫生要求
　　室内外台面，地面，物品的卫生包括窗台、室内外水池。
　　制作早点和准备学生开水。
　　厨房用具（取）及蔬菜准备（摘洗菜）有必要可以考虑在外面水池洗菜。根据季节情况自定，菜叶置于纸箱中及垃圾车。
　　2、学生早餐、晚餐准备及制作工作（操作过程中随时注意保持室内及地面卫生）饭菜提前按班级分放。（掌握并熟悉各班需分发饭菜的量并及时做好调整。）
　　3、离园前必须将室内外卫生搞彻底。室外水池（不能出现菜渣、饭渣、污渍等）、窗台、地面、垃圾桶（固定位置）；室内锅台（锅盖、调料盒等）、水池、蒸饭柜、置物台、消毒柜、地面卫生及各类物品摆放（操作工具须放回储藏室、储藏室地面及物品摆放须到位整齐，防蝇、防鼠工作到位。）
　　5、节约（粮、油、水等）
　　4、白大褂、帽子、健康证的佩戴
　　7、及时做好消毒及留样。
　　5、教师送桶时间16：00。厨房离园时间：4：10（必须保证所有的工作按要求完成）
　　6、以上要求必须做到
　　（一）幼儿园食堂炊事员工作流程
　　1、到园时间：6：30。
　　6：30消毒水杯、锅，用消毒水擦配餐架、送餐车及食堂大面积卫生7：00准备早餐
　　7：30取出消毒完毕的水杯、餐具，分碗8：25分餐，整理配餐间卫生：刷锅、刷屉8：25给班级分早餐。
　　8：359：15刷锅刷碗、消毒，做消毒间卫生；准备中餐9：1510：50粗加工，清洁配餐架，数碗，10：5011：15炒菜、做汤，分餐，清洁操作间11：1511：25给班级分午餐，12：0012：30坎事员吃午餐
　　12：3013：30刷锅刷碗、消毒餐具，做配餐间、操作间卫生13：30整理粗加工间卫生，要求物品归类，无菜叶、垃圾；做面食准备工作，刷屉、揉面
　　13：3015：00做面食、煮粥、分碗、主食出锅15：3016：00分点心
　　一、进入食堂必须换工作服、戴工作帽；不穿拖鞋、高跟鞋，不蓄长发，不留长指甲，不吸烟；穿戴整洁，讲究个人卫生。
　　二、每次操作早、中餐前，仔细观察用水有无异色、异味；认真检查米、面、油、加工原料、调味品等有无鼠害、污染及杂物。发现问题，必须及时报告，及时处理。
　　三、根据就餐人数确定用餐量，按量领用加工原料，不得欠缺，也不得浪费，注重节约。
　　四、注重做到原材料加工精细，大小适宜，干净卫生；根据需要，将原料先切后洗或先洗后切，尽量确保原料营养不流失或少流失。
　　五、加工操作完毕，不得用手直接接触熟食品，必须戴工作手套，或用勺、夹、铲等工具；对放在盆、桶里的餐用熟食品，必须加盖、入柜，严防鼠蝇侵害。
　　六、每天工作完毕，必须认真清洗加工机械、炊具、工作台、灶台、灶具、地面、门窗、墙壁、水沟、消毒。
　　七、每天工作完毕，一律将清洁的炊具、食品、物品整齐、有序地摆放在固定的位置，不得乱丢、乱放；生、熟食品该回归保管室的应立即入库；暂时不入库的，应立即入柜和加盖有序摆放。
　　八、妥善处理剩饭、剩菜，对变质食品一律倒掉；每天要要干干净净地处理掉生活垃圾，生活垃圾不得留存在食堂里。
　　九、每天对采购的物品、食品，都必须认真核对数量和质量，核对《流通商品出售许可证》和食品的有效期，至少有两人以上签字负责。
　　十、食堂工作人员必须强化服务意识，主动征求服务对象及幼儿家长的意见；绝对服从园领导的考核和管理，不得搞自由主义和无政府主义。
　　一、从业人员卫生要求
　　2、操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。操作直接入口食品时手部应消毒。
　　3、操作直接入口食品从业人员有下列情况时应洗手：开始工作前；处理食物前；上厕所后；处理生食物后；处理弄污的设备或饮食用具后；咳嗽、打喷嚏、或擤鼻子后；处理动物或废物后；触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；从事其他可能会污染双手的活动后。
　　二、环境卫生要求
　　2、在产生蒸气的房间，要有良好的排风装置并正常使用，防止墙壁、屋顶发霉、脱落、滴水造成食品污染。
　　3、垃圾处理
　　4、厨房内产生的废料、废弃物或餐具中残留的食品等各种垃圾应存放在带盖的垃圾桶内，并及时清理运走。
　　5、废水池、明沟内的食物残渣等要重点清理。
　　6、防蝇防鼠
　　（1）消除室内外各种滋生条件，妥善存放、及时清运垃圾，特别要注意打扫卫生死角。
　　（2）防蝇防尘设施要确保完好无损。各种食品存放在封闭的容器内。
　　（3）使用杀虫剂时必须特别注意防止污染食品，应把食品移走，放入冰箱或其他隐蔽的地方。已被杀死的昆虫要及时清扫，防止混入食品中。
　　三、采购卫生要求
　　1、要防止采购未经兽医卫生检验或者检验的不得购买
　　2、采购食品原料时尽量索取购货凭证，做好采购记录，以备一旦发生食源性疾患调查和索赔之需。购货凭证包括发票、收据或者其它凭证。贮存卫生要求
　　3、食品贮存场所要清洁，不得接触有毒有害物质，不得与个人生活用品同场所存放。存放食品的场所要通风防潮，食品分类离墙离地存放，同一场所内不得存放有毒有害物品。
　　4、根据要求温度进行冷藏、冷冻，生、熟食品分开存放。
　　四、粗加工及切配卫生要求
　　1、加工前认真检查待加工食品，发现有腐败变质迹象或其它感官性状异常的，不得加工和使用。
　　2、各种食品原料在使用前应洗净，肉制品、蔬菜、水产品分池清洗。
　　3、易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或冷藏。
　　4、切配好的半成品应避免污染，与原料分开存放，并应根据性质分类存放。
　　5、切配好的食品应按照加工操作规程，在规定时间内使用。已盛装食品的容器不得直接置于地上，以防止食品污染。
　　6、加工用容器、工具应生熟分开使用并有明显标志。
　　五、烹调加工卫生要求
　　1、烹调前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行烹调加工。
　　2、不得将回收后的食品经烹调加工后再次供应。
　　3、需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，其加工时食品中心温度应不低于70度
　　4、加工后的成品应与半成品、原料分开存放。
　　5、需要冷藏的熟制品，应尽快冷却后再冷藏。
　　六、点心加工卫生要求
　　1、加工前应认真检查各种食品辅料，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。
　　2未用完的点心馅料、半成品点心，应在冷柜内存放，并在规定存放期限内使用。
　　3、奶油类原料应低温存放。水分含量较高的含奶、蛋的点心应当在10度以下或60度以上的温度条件下贮存。
　　七、备餐及供餐卫生要求
　　1、操作人员应认真检查待供应食品，发现有感官性状异常的，不得供应。
　　2、操作时应避免食品受到污染。
　　3、烹饪后应尽早食用，不得超过2小时。
　　4、备餐间内温度应保持在25度以下。
　　八、餐用具卫生要求
　　1、餐用具使用前应清洗消毒，定位存放，保持清洁。
　　2、存放餐用具应使用密封的保洁柜，保洁柜用前应消毒。
　　3、已消毒的餐用具和未消毒的餐用具要分开存放。
　　4、餐具消毒易使用煮沸消毒的方法。采用化学消毒时，要注意消毒液配制的浓度和浸泡的时间。
　　九、消毒方法
　　1、采用煮沸消毒的应于煮沸后保持2分钟以上。消毒物品要全部浸入水中。
　　2、化学消毒消毒时应当注意：
　　（一）严格按规定的浓度进行配制；
　　（二）配好的消毒液一般每4小时更换一次；
　　（三）保证消毒时间，一般应作用5分钟以上；
　　（四）消毒物品应完全浸入消毒液中；
　　（五）消毒前应洗净，避免油垢影响消毒效果；
　　（六）消毒后以洁净的水将消毒液冲洗干净。
　　3、使用氯制剂消毒时，消毒餐用具的有效氯浓度应保持在250mgL以上，消毒蔬菜、水果时，有效氯浓度应保持在100mgL。以每片含有效氯0。25g的漂粉精片配制1L的有效氯浓度为250mgL的消毒液为例：
　　（一）在容器中放好1L（约1公斤）的水；
　　（二）将1片漂粉精片碾碎后加入水中；
　　（三）搅拌至药片充分溶解。
　　每日工作计划7
　　车间班组长每天的工作程序是有严格规定的，每位都应该对该程序熟记于心中，达到灵活运用的境界。班组长每天应严格按《班组长每日工作程序》进行工作，并作如下说明：
　　班组长每天的工作时间分为三段，它们分别是上班前、上班中、下班后。
　　一、上班前班组长应干工作如下：
　　1、班组长早上应提前10分钟到达车间，检查本拉组所在范围内的卫生，核对本日生产计划，根据生产计划检查本拉组物料备料情况（应有1小时的备料），检查生产设备是否正常；
　　2、预备铃响之后检查员工有无缺勤，如有缺勤怎样进行临时人力调配，并做人员出勤记录，本拉如有新员工应在开拉前再做指导；
　　3、做本拉当日生产计划之外的管理计划。
　　二、上班中班组长应做如下工作：
　　1、组织召开班前会议，宣布本班当天的工作任务；
　　2、拉组每日生产报表应由班组长在8：309：00之间完成；
　　3、班组长应每小时查看本拉组作业人员作业方式是否规范标准，生产工具及物料是否按工艺规定使用；工位卫生情况是否合格；
　　4、班组长每小时查看本拉组QC报表、维修报表，了解维修情况，查看有无人为或大量坏机，及时分析原因并研究对策做好控制，填写异常原因；
　　5、班组长每小时查看本拉组合格产量，填入报表中，假设异常（偏离计划10）寻找原6、班组长每小时检查本拉组物料有无异常，有无1小时备料，材料有无不良；
　　7、班组长须对员工进行检查，上午、下午及晚上各一次以上，检查方法按照“考核制度（管理制度）”执行；
　　8、如班组长在当日工作中有额外工作安排，则将自己的安排填入上班前“本组计划”栏内。
　　三、下班后班组长应做如下工作：
　　1、监督员工做好本工位的卫生并检查本拉组卫生完成情况并做好实际记录；
　　2、检查本拉组的。安全情况，及时关闭车间门、窗、风扇和水、电等设备；
　　3、检讨本日生产任务有无达成、上级有无批示，指示是否完成、本拉组有无困难需上级解决，员工有无问题反映，有无解决；
　　4、总结当天的工作事情及过程，准备次日工作行程、本拉组有无必的会议的主题和内容。
　　每日工作计划8
　　一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
　　1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，中国教育总网文档频道以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
　　2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
　　4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
　　我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化！
　　二、制订学习计划。
　　市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的。根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。中国教育总网文档频道产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。
　　另外，在20xx年年末的时候，我报考了大学的专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。
　　三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
　　每日工作计划9
　　一、指导思想
　　以党的十七届五中、六中全会和十八大精神为引领，以深入开展创先争优活动和进一步加强教育队伍建设为重点，以改革和创新为动力，紧紧围绕学校党委中心工作，坚持以人为本、科学发展，努力打造一支高水平干部队伍和教师队伍，为学校发展提供充分的人才支持。
　　二、工作要点
　　1。深入开展创先争优活动，迎接党的十八大胜利召开。开展“创先争优”活动。不断总结创先争优工作的先进经验，完善创先争优工作长效机制。做好开展创先争优活动典型的评选和表彰工作，以优异成绩，迎接党的十八大胜利召开。
　　2。加强教职工队伍建设。抓好思想建设和作风建设，完善党建措施，提高执政能力，加强干部教育培训，加强中层管理人员和后备干部队伍建设。
　　3。做好干部人事档案管理工作。做到信息准确、全面严格按照干部人事档案工作规定，规范管理档案借阅、转入、转出、材料补充、机要寄送，力争年内完成新一轮的干部人事档案整理、审核工作。结合学校软件建立和完善干部人事档案信息管理，实现干部人事档案信息化。
　　4。不断完善教职工年度考核制度，继续对现行的考核办法进行调研，结合学校实际情况制定部门考核办法及评优办法。
　　5。加强人才队伍建设。搭建平台促进教师专业化建设，抓管理，树典型，促进教师队伍整体发展，在充分利用现有人力资源的同时采取多种形式引进优秀人才尤其是企业行家及能工巧匠努力提高教师操作技能，建立多层次人才数据库。
　　6。加强教师资格审查。通过听课、座谈等方式熟悉了解教师的工作状态，做好教学能力测评工作。加强师资业务学习，组织教师到专业学校进行教育学、教育心理学学习，同时加强教师品德修养的提高。
　　7。组织20xx年度的职称评审工作。结合考核做好教师的职称聘任与续聘工作，充分发挥位职称管理的激励作用。
　　8。做好教师公开招聘工作，合理配置人员，形成科学合理的教师人才结构。结合去年招聘情况，认真总结，查找不足，完成本学期招聘工作。本年度计划招聘15名教师及2名财务人员：一是继续通过多种渠道发布招聘信息，二是有针对性的参加部分院校校园招聘会，三是完善招聘流程，减少优秀人才流失的可能性。力争在六月中旬之前全面地、保质保量地完成招聘任务。
　　9。进一步完善人事与分配制度改革，积极探索学校绩效工资改革。
　　10。加强教职工文化建设，深入宣传普及礼仪知识，引导师生践行文明礼仪，形成重礼仪、讲文明的浓厚氛围。开展文明科室、文明职工等各种评选表彰活动，树立一批先进典型。
　　11。加强人事干部队伍自身建设。加强学习，更新观念，珍惜岗位，以身作则，廉洁自律，自觉接受监督，规范管理，提高素质，增强人事干部人员的工作积极性和主动性，努力提高工作效率和工作质量。
　　12。加强人事管理制度建设。过去，虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作，但仍有不尽人意的地方。一是制度仍需健全，我们将根据学校发展管理工作的需要适时地制定新的规章制度，在最大程度上规范教职工行为，使广大教职工“有规可依”。二是确保制度的全面性、科学性、可行性。每项新制度出台前，要进行调查研究，广泛征求意见。
　　在新学期的工作中，要求部门所有人员认真履行职责，加强同事之间的团结协作，注重自身的政治素质和业务能力的提高，在党委领导下，齐心协力、勤奋工作，努力完成好各项工作任务。
　　每日工作计划10
　　酒店日审工作职责及工作程序
　　岗位：酒店日审对应上级：主管会计下级：无工作职责：
　　1、负责审核夜审上交的各种收入票据，并及时处理夜审上报的各种问题，查证各种收入的真实性及各相关人员打折权限及折扣金额，保证收入的完整；
　　2、负责整理、分类、汇总酒店全部营业收入的账单，将分类、汇总的账单按会计核算的要求，整理为原始凭证的依据；
　　一。什么叫日审，日审涵盖哪些内容：
　　（一）、对客房收入的日间审核
　　1、审核房租
　　2、审核夜审汇总表
　　3、复合各个营业点交来帐单、报表
　　（二）、餐饮、康乐收入的日间审核
　　（三）、制酒店营业收入日报表二。概述日审是指进一步审核夜审所做的收入报告，修改入帐，制作正式收入报告，负责与应收帐核对帐目，保证每日收入核数的真实性，准确性。
　　夜审在审核收银员及有关部门交来的帐单、报表的同时自己也做了一部分帐单、报表，这些帐单报表也需要有人审核以免出错。有些营业部门的报表要到第二天早晨才能交上来。
　　夜审审核不到，需要日审来审核，酒店的帐单、报表繁多，出现差错的机会比较多，为确保入到会计帐册的数据正确，也需要由日审再重新检查一次，待确保无误后，再记入到各有关会计帐户里去，同时，日审也是对夜审工作质量的检查和控制。
　　（一）、审核夜间完成的各项报表、发现问题立即改正1）审核夜审收入时报，夜审试算平衡表中的各项收入，检查夜审的食品，酒水等金额各项划分是否正确，核对酒店各项经营汇总表、检查是否存在没有入帐或错收、漏收的收入。
　　2）审核报表现金收入是否与实交现金相等。
　　3）审核报表前台收入中折扣、冲减、杂项等收入是否符合规定。
　　4）检查夜审所做的报表（包括收入报表、就餐人数、夜审报表等）。
　　5）检查夜审所做的房费收入、出租率、平均房价是否正确。
　　2、与出纳一起点收收银员上缴的现金收入，并核对与收入报表是否相等。做出长、短款报表。
　　3、与出纳一起不定期检查各部门备用金。
　　4、不定期检查客房迷你吧酒水数量。
　　5、每天巡查各收银点，检查帐单与发票的使用情况。对客房收入的日间审核
　　1、审核房租前厅接待处的房间状况报表、房务中心的房间状态报告、夜审的房租过帐报表三个报表必须一致。
　　1）由夜审的房租过帐表与前台接待房间营业统计表进行核对。
　　2）由夜审的房租过帐表与服务中心房间状况报表核对。
　　2、审核夜审汇总表审核汇总表是夜审一夜工作的结果。日审在汇总编制正式收益报表并将全部收益按项目记入各会计帐之前，还必须核对这些数据，以确保入帐数据的正确性。
　　1）复核前厅收银员的帐单、报表。审核押金等单据内容是否符合规定，合计是否正确。
　　2）审核现金帐单是否正确，现金支出单据是否符合规定。
　　3）复核日用房租收入是否正确。
　　4）复核“冲减、折扣”单据是否按规定程序办理。
　　5）复核信用卡、挂帐、支票结算帐单是否符合规定。
　　3、复合其他营业点交来帐单、报表
　　1）复核餐厅住客帐帐单、洗衣部、迷你吧、商尝服务中心、各娱乐点交来的营业报表及所附单据。
　　2）复核杂项收益表及所附单据。
　　3）将复核正确的数字逐项与汇总表上的项目核对，全部项目核对后，再核对借方项目的合计数与所属借方单据的合计数，贷方项目合计数与所属贷方单据的合计数。
　　4）核对汇总表余额（今日余额今日借方发生数今日贷方发生数昨日余额）
　　二、餐饮、康乐收入的日间审核
　　餐饮收入的日间审核主要负责三个方面的工作。一是检查餐饮收入夜间审核的工作；二是汇总编制酒店营业收入报表；三是控制现金、银行存款的收进。
　　审核餐饮收入日报表的各项数字须与餐单相符。
　　1）住客餐厅消费单据应与日报表上住客帐栏结算金额相等，还要与收银数据一致，即与客房收入夜审编制的汇总表中的有关餐厅数一致，餐厅挂帐单据数额与日报表上挂帐栏的树额一致，检查挂帐单有无宾客签名。
　　2）检查信用卡、招待帐、结算单据是否与餐饮收入日报表上的一致，招待帐是否有经办人员签署。
　　3）核对食品、饮料、香烟、酒水数，核对服务费。每天打印出中餐厅（酒水、香烟、海鲜）大堂吧（食品、酒水、香烟）、桑拿吧（食品、酒水、香烟、售卖品、技师服务项目）报表转交成本部。
　　4）检查“餐饮收入日报表”本身有无计算错误，把餐饮收入日报表中各项目、各行、各栏重新加总的验算表中的合计数，与总计数额是否正确。打印出中餐厅营业情况统计表给中厨房。打印出“每日餐饮康乐收入报表”转交成本部。
　　三、制酒店营业收入日报表将餐饮收入日报表审核出来的遗漏和错误修正后，可放的日间审核工作完成后，编制一份正式的酒店收入日报表。
　　收入日报表分为客房收益、餐饮收益、康乐收益、其他营业收益四大项，有三大特征：今日、本月累计和去年同期实际累计。
　　1）检查帐单号码控制表、复核夜审编制的帐单使用情况汇总表、检查因打印错误而作废的单据，是否有经理签名。
　　2）检查折扣数：检查折扣帐单有无贵宾卡号码，核对签字笔迹、折扣数是否正确。
　　3）核对现金：出纳按照各收银员交款信封上的金额把现金收妥后，填写单据送存银行，同时编制总出纳收款报表，并将送存银行回单及其他单据附在后面，一并交收核数审核。
　　4）核对应收帐款：审阅应收帐款统计表（有效签单人、金额、挂帐单位）并汇总转往来帐，日审应定期与应收帐核对帐目，以保证收入核算部的挂帐数。
　　5）核对餐饮宴请（招待帐）：审核宴请（招待帐），签单人是否有效、金额是否正确、帐单Order单是否一致，并做汇总、记录、备案。审阅经理餐报表（人数、签单人）、“宴请”报表转交成本部。
　　6）核对统计（康乐部）技师、特业项目单号、技师号、日期、所做的项目内容，金额、开单时间必须与电脑一致，并按类汇总，并做技工、技师工资表。
　　7）检查“晨报”、（营业收入报表）、做日审调整表，“收益总结表”。
　　每日工作计划11
　　xxxxxx有限公司编制：
　　20xx年采购部年度工作计划
　　批准：
　　部门目标及任务
　　（一）工作目标
　　1、供货及时性：到货及时率达100。
　　2、采购成本控制：平均单台采购成本降价率9。6，争取12。
　　3、合同签订率：年度供货合同签订率98。
　　4、健全配套网络：配套厂家环保、性能件100通过ISO9000体系认证，其他件
　　60以上通过ISO9000认证，确保11年配套厂家达220家以上。
　　5、队伍建设：培育一支廉洁奉公，专业精通，积极向上、忠于企业、具体凝聚
　　力、战斗力的采购队伍。
　　（二）主要工作任务
　　1、配套网络建设：配合项目部做好供方考评工作，达到有效控制降低采购成本、提高产品质量的目的。
　　2、采购内部管理：进一步完善采购管理程序，加强工作流程的执行力度，明确岗位职责，促进采购各环节间的互相监督作用，确保整个采购过程得以正常有效运行。
　　每日工作计划12
　　一、想办法制订每日工作流程表
　　没有工作目标和每天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目标，对自己每天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
　　1、对人力资源派遣业务员来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地点附近开展业务。
　　2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方说，原定计划上午在附近工业区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出尊敬感。
　　3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
　　二、一天时间安排
　　1、早会培训学习（8：309：00）
　　我们建议每个公司都举行早会培训，把业务员和经理集中在一起，如果部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人，一个讲师，每人轮流做主持人和讲师，大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推进。
　　2、业务跟进（9：0010：00）
　　业务员参加完早会培训以后，要与经理进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报，同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作，以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户，与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。
　　3、打电话（电话拜访、电话跟进）（10：0012：00）
　　与人力资源派遣业务经理沟通以后，业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进，一般来说，到了十点以后，客户也过了上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则方便电话记录，创造更好的电话沟通环境，二则如果有客户需
　　要工人，也好及时与人力资源派遣资源部取得联系，客户有新想法也可直接与人力资源派遣业务经理进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、（12：0014：00）吃饭加睡午觉。
　　4、到附近工业区展开行动（14：0017：00）
　　这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要根据实际情况，如果附近工业区需要工人，就要提前去附近工业区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚。
　　5、回公司打电话（18：0019：00）
　　如果业务员搜集到了很多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最理想。
　　6、晚上要列出当天名单（客户、人际关系）
　　希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近朋友的信息，完整地进行登记，每天增长的名单，就是你业绩持续增长的法门。8、22点准时睡觉。为了第二天的作，一定要休息好！
　　7、晚上要进行客户分析
　　业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯，可以结合公司推出的《客户分析表》，只有对客户进行准确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上，要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通。
　　每日工作计划13
　　时间飞逝，马上就要迈进20xx年的时光机了，我从事电话营销工作已经三年多的时间，从刚开始的拒绝率达到90以上，到现在我已积累几百客户。其中的滋味真是一句话难以形容。正因为这些拒绝让我的心态变得更好，更成熟，能有今天的成就我感谢这些客户。以下是我做出的20xx年电话销售工作计划：
　　在年度销售工作计划里我主要将客户信息划分为四大类：一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
　　二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
　　三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
　　四；今年的销售工作计划我对自己这样要求：
　　1：每周要增加5个以上的新客户，还要有5到10个潜在客户。
　　2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
　　4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。http：www。6a8a。comm11231
　　5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
　　6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
　　7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
　　8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
　　9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
　　10：为了今年的销售任务每月我要努力完成？到？万元的任务额，为公司创造更多利润。以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
　　每日工作计划14
　　打开旺旺回复买家的留言及给买家回复评价，同时要学会利用回评对我们的商品做宣传。
　　每天熟悉新上架的产品质地和款式价格及颜色等相关信息。
　　主动更新所工作店铺的橱窗推荐，一定要把所有橱窗位推荐满，一般推荐时间分为上午和下午或晚上（上午更新时间9：0011：00下午13：0017：00晚上19：0020：30），在推荐时一定要选快下架的产品推，推荐产品时要注意选择款式突出，物廉价美、量多的。
　　以前我们弄淘宝的时候都是选择上架7天，然后7天后自动下架，我们再手动上架。还有上架14天的选项，但一般都是选7天。现在淘宝会自动上架已到期的宝贝，给你截个图，一般都选7天。
　　从你发布宝贝开始计算下架时间，比如你周一10点发布了一件宝贝，选择了7天，那下架时间就是下周一的10点。
　　（咱们天猫商城店铺目前不需要陈涛负责这个，如果是C店就需要了）
　　主动查看前一天买家已付未还未发货的定单，查清未发货原由，及时跟进帮买家发货事宜。
　　每天工作中遇到的疑难问题需及时上报主管解决。
　　遇到买家交易成功可主动推荐活动和主打，新上的产品，搭配促销。
　　买家付款后提醒对方：我们会及时帮您发货，您收到货后若有问题，请您及时联系我们，我们会及时帮您解决问题，若没有问题请您及时确认订单和给我们好评喔！
　　在销售过程中遇到有单品或者页面描述有问题可及时反映给主管找相关人员处理。
　　回访近期收到货的客户是否对我们的一切都满意（每日访问之前收到货的买家，旺旺在线的客户）
　　每天所工作店铺的退款统计并制成报表形式，需注明退款原由。由当天晚班人员负责统计。
　　做好每天与买家沟通交流中所遇到的客户中意包包尺寸颜色大小等信息，整理成档，以便有其他买家询问让给意见时，客服人员可以专业快速给买家提供正确的意见。
　　每天各买家成功付款后提醒对方我们会及时帮他发货，您收到货后若有问题，请您及时联系我们，我们会及时帮您解决问题，若没有问题请您及时确认订单和给我们好评喔！
　　每天至少花一个半小时的时间去淘宝社区看看，学习与交流卖家心得，用心回复淘友的帖子，学习人家精华帖是怎么样写出来的，参考参考，社区内有什么活动一定要要马上报名参加，人气始终是网络店铺火暴的主要推手。每天去淘宝社区发帖子或者用主旺旺跟帖，帖子的内容可以介绍店铺活动，新款上架及对于新款的介绍和用衣服搭配方案（一天能回20个贴）。
　　每天能坚持写一篇原创帖。不要多，但一定要精。因为精华帖带来的流量是数以万计的，一但帖子加精，那么店铺不愁没流量，有了流量就会有成交量。
　　网络客服人员要学会广撒网。客户不是等上门的，要主动去寻找，且要有针对性的去找，多去一些购物群等宣传自己的店铺。淘宝打听、各大搜索引擎网站也是一个必去的地方，哪里有很多人在求购东西或交流经验，如果刚巧有求购你店铺的相关产品可做及时推荐，也会大大的增加店铺人流量哟！
　　要想把淘宝做大做强，光靠淘宝是远远不够的，必须在外面寻找更多的客户，去各大论坛，去发贴宣传，让店铺的广告遍地开花，时间长了效果也是非常明显的。
　　加帮派、群，可以合理的利用群或帮派的宣传度来宣传我们的产品。
　　这样活动范围也变大了。宣传自然更到位。
　　总之淘宝店生意，贵在坚持。不要抱怨，不要心急。做好客服工作，要脚踏实地。心态要好。要有信心。
　　每日工作计划15
　　20xx年是医改各项具体措施实施的一年是挑战和机遇并存的关键一年。科室护理工作根据护理部的工作计划和科室20xx年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下。以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓计划落实；作好质量控制；积极创新改善服务措施。提高科室护理服务质量。为医院的发展添砖加瓦。
　　目标值：20xx年要作好如下七件事情
　　做好科室护理人员的思想稳定工作。
　　狠抓制度落实，规范管理把好安全关。
　　狠抓计划落实，抓好三基三严的培训，夯实基础。
　　作好质量控制。保证质量的持续改进。
　　积极创新改善服务措施。
　　提高护理文书的书写内涵质量。
　　作好实习带教工作。
　　具体措施如下：
　　一、作好科室人员的思想稳定工作。
　　思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。
　　二、抓好安全管理。
　　1认真落实护理15项核心制度，安全教育月对十五项核心制度进行解读学习两次。每月制定安全教育计划组织人员学习并进行考核。
　　2加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。
　　3实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。
　　4落实患者安全告知书和入院须知。
　　5明晰各种各种标识。
　　6制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。
　　7对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。
　　三、狠抓计划落实，抓好三基三严的培训夯实基础。
　　1。科室制定继续教育计划，每月进行两次集中培训。以《三基培训》为内容每月进行出题考核一次。
　　2。以大专基础护理学教材，专科知识为主要内容每月4000字的读书笔记。
　　3。督促科室所有人参加本科阶段的再教育。
　　5组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进行学习交流。
　　四、作好质量控制，保证质量的持续改进。
　　1发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。
　　2。护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。
　　3。科室建立护理人员互助组。进行新老搭配在工作中进行带教互助，帮助年轻工作人员技能的提高。
　　4每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。
　　5继续将基础护理的落实作为重点检查项目，继续开展专业班书写工作日志活动。
　　6今年医院进行基础建设离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。
　　五、提积极创新改善服务措施提高护理内涵。
　　1以卫生部下发的文件积极响应开展优质服务示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务。三勤：勤观察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同情心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有道歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节不断丰富服务的内涵。提升服务质量。
　　2落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。
　　六、提高护理文书的书写内涵质量。
　　1根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写实效内容等等。
　　2加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。
　　3护士长加强检查和指导。
　　七、作好实习带教工作。
　　1根据实习生的层次制定实习带教计划。
　　2指定老师实行一对一带教并监督计划落实。
　　在新的一年我们全科室护理人员将在20xx年工作的基础上摒弃不足
　　开拓创新，坚持不懈的提高科室服务质量，为医院和科室发展尽职尽责。