幼儿学期工作计划

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　　【精选】幼儿学期工作计划集锦七篇
　　时间流逝得如此之快，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，让我们一起来学习写工作计划吧。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是小编整理的幼儿学期工作计划7篇，希望能够帮助到大家。
　　幼儿学期工作计划篇1
　　一。年级情况分析
　　本学期有40名幼儿，大数为独生子女。大多幼儿能用较完整、流利的语言来表达自己的想法、要求，能大方的在大家面前唱歌、念儿歌，在上课、游戏时能认真对待、开动脑筋，有时他们的创意会令大人都感到惊喜，而有的幼儿则不愿参与其中；大多幼儿能按要求完成走、跑、跳、钻、爬、掷、投等动作，而有的幼儿动作就显得不那么协调。
　　二。主要工作
　　1。认真研读《新纲要》、《生活化、游戏化幼儿园课程》，领会其精神，并结合园本课程、本年级幼儿的实际情况，落实到日常生活中去，从幼儿兴趣出发，积极准备各种材料开展各种幼儿喜欢的活动，既适合幼儿的水平，又有一定的挑战性，既符合幼儿的现实需要，又有利于其长远发展，
　　2。既贴近幼儿的生活来选择幼儿感兴趣的事物和问题，又有助于拓展幼儿的经验和视野，使幼儿快乐的生活游戏。
　　3。根据本年龄组幼儿的实际情况和出现的问题，老师要积极做好班级管理工作，使幼儿在常规、自理能力等方面都再上一个台阶，并有创造性地组织开展好班级活动。
　　4。组织开展好本年龄段的“家长开放半日活动”、“全市开放半日活动”，做好“中秋、国庆、春节、儿童节”等节日庆祝活动。
　　三、工作思路：
　　1、以平等、欣赏、乐观、发展的态度对待幼儿，关注幼儿兴趣和要求，根据情况适时调整班级计划。
　　2、老师将把安全工作放在首位。争取出勤率达到90以上，事故发生率控制在0。02以下，流行疾病控制在0。2以下。
　　3、定期召开班务会，及时总结工作中的不足之处，商讨下一步工作要求及措施。
　　4、进一步学习领会《纲要》精神，并较好的融入实践活动之中，创造性的使用新课程。
　　5、根据园本课程内容，坚持每周开展感统游戏活动、游戏设计和组织上力求创新。
　　6、坚持做好清洁卫生消毒工作，为幼儿创设干净、卫生、舒适的学习、生活环境。
　　7、根据幼儿的。年龄特征、兴趣爱好，结合主题探究活动的开展，创设能使幼儿主动参根据情况随时进行调整，活动区域根据幼儿兴趣定期增减、更换。
　　四、家长工作：
　　本学期，我们将细致、有针对性的做好家长工作，在育儿方面与家长搭成共识，获取家园共育的效果。
　　1、召开家长会，让家长了解学期教育工作计划，征求家长建议，帮助家长理解家园合作的重要性。
　　2、设立《家园联系栏》，向家长介绍科学的育儿知识，并请家长踊跃投稿；家长间相互交流育儿经验。
　　3、组织家长开放活动24次。
　　幼儿学期工作计划篇2
　　一、指导思想：
　　按照常州市教育局幼教工作的要求，在市教育局和上级教研部门的指导下，，对照优质园验收时的各项标准、以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》为核心，深化教学改革，优化保教队伍，强化服务意识，提高保教质量，不断丰富办园内涵，提升办园品位。
　　二、工作目标：
　　1、加大硬件投入力度，不断改善办园条件，创设安全舒适的育人环境。
　　2、强化师资队伍建设，不断提升教师综合素质。
　　3、根据本园实际情况，结合市级课题《美术教学游戏化的研究》开展特色教育、树立自身品牌，争创特色幼儿园。
　　4、模范执行《管理规范》，配合学校创建江苏省平安校园、常州市依法治校示范校园。
　　5、以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。
　　三、主要措施：
　　（一）、加大硬件设备的投入力度，创设良好育人环境。
　　本学期，我园加大硬件设备的投入力度，各班都添置了空调、整个操场都更新成了塑胶场地，班级桌椅全部更新，另外还添置了一批钢琴和大量的桌面玩具。办公室内添置了电脑及多媒体设备等，保证了幼儿园的活动能正常、丰富、优质优量地开展，营造了更安全的游戏环境和游戏氛围。
　　（二）、规范办学行为，实行科学管理。
　　1、开学初，本着岗位公开、平等竞争、双向选择的原则，制定切实合理的全镇幼师择优上岗方案，促进教师的优化组合，提高岗位效能。
　　2、完善考核制度，提高管理效能。
　　逐步完善各项考核制度，加快考核管理的民主化进程。集思广益、决策透明、园务公开，加强教师的民主参与、监督意识和公正的评价意识
　　4加强常规管理，认真抓好月考工作。对教职工的每日工作进行定期、不定期的检查、评比，奖惩分明，提高教师的工作积极性。通过每月“模范班”、“文明班”的评定鼓励教师主动参与幼儿园的管理，提出合理的意见和建议，提高管理水平。
　　四、加强园本培训，优化教师素质。
　　1、加强学习指导，提高师德修养。
　　每周一中午为全体教师集体学习时间，教师间互相借阅教育书目，形成较为固定的读书体系。鼓励教师将所读的精典片段或文章以小型沙龙形式介绍给大家，以帮助全体教师提升文化修养和专业品味。
　　2、11月份开展《我爱竹幼》演讲比赛，鼓励教师结合自己的实际经验阐述对幼儿园的观点和建议。
　　3、重视青年教师的培养。
　　本学期新来年轻教师较多，除了给青年教师与骨干教师签订师徒合同以外，还规定青年教师必须每月写一份教学心得，在全体教师会议上谈一谈自己参加教学工作中的感受与困惑，通过面对面、心对心的交流，促使全体教师共同成长。
　　4、鼓励教师积极参加高一级学历的函授或进修，争取在20xx年我园大专率达85，本科率达15。
　　5、积极组织教师参加园外组织的各项培训活动，要求回园后向全体教师介绍学习内容，并填写好外出学习情况记录。
　　6、积极开展园内培训，组织骨干教师进行各类专题讲座和沙龙活动。
　　幼儿学期工作计划篇3
　　一、情况分析
　　1、基本情况：我园现有8个班级，小班3个、中班2个、大班3个。基本设施到位。
　　2、人员情况：现有保健2名、保育员8名，食堂人员3名，保洁1名，为非在编人员。保育员当中有2名高级保育员，中级5名，初级1名，现实行一班一保，持证上岗。
　　3、存在问题：
　　（1）后勤人员队伍的日常工作的监督与检查制度有待加强。
　　（2）后勤人员的职业技能需要加强，操作规范和职业技能有待提高。
　　（3）保教配合的意识和工作责任心要进一步提升，加强标示化管理，规范物品摆放。
　　（4）节能减排意识薄弱，需加强教育和宣传。
　　二、指导思想
　　根据幼儿园工作计划，梳理后勤主要问题，坚持有序发展，以问题跟进为切入口增强工作细致性，确保后勤、保健工作的操作规范、安全到位、工作有序，稳步提高后勤工作的服务意识与服务质量。
　　三、工作目标
　　1、积累经验，逐步完善后勤管理体制，确定分层指导要求，强化三大员培训、操作、监控的循环跟进，加强后勤职业道德教育，有效提高三大员综合素养。
　　2、立足本园实际特点，加大园内外卫生工作，以定期检查、反馈、改进等为举措，确保园内外整洁。
　　3、端正思想、增强依法办学、勤俭办园的意识，进一步规范收费，合理使用经费。
　　4、健全各类安全制度、安全预案，落实日常规检查、每月排查，确保安全隐患及时发现、及时处理。
　　四、主要工作及措施：
　　（一）后勤管理方面
　　主要工作：
　　1、加强检查、监督和反馈制度。组织保健、组长和总务定期研讨、商议，对规范操作中存
　　在的问题进行整改和纠正，培训有着重点。
　　2、不断完善后勤管理制度，加强过程管理，后勤工作做到有计划，有落实，有检查，尽力为教育一线做好后勤服务工作。
　　3、根据学期工作重点及后勤人员的主要特点，重点抓三大员的规范操作，加强检查督促力度，提高责任意识和安全意识。
　　4、贯彻落实《食品卫生法》等法律法规，切实做好食品验收、切配加工、消毒，严格执行责任追究制。
　　主要措施：
　　1、保健每天四次巡视，深入班级、食堂进行检查、指导，每二周进行一次的学习、交流、
　　研讨活动，在实践中发现问题，及时沟通，及时解决，进一步规范操作流程。提高各条线专业技能，提升三大员业务素质。
　　2、通过学习活动培训重点落实到考核当中，优化考核机制，细化考核指标、方法，通过每月考核的方式不断提升三大员业务素质，同时注重考核与绩效奖挂钩。
　　3、每学期对后勤人员进行一次实践操作考核和期未考核，总结经验和不足，不断提高业务技能。
　　4、每月抽查消毒工作，各项消毒工作是否落实到位，所配置的消毒水是否达到浓度，每两周检查消毒记录。
　　5、每天检查食堂进货食品验收是否新鲜，有问题及时更换或退掉，每月检查一次食品、调料进出记录，严格执行食品验收制度。
　　（二）安全方面
　　主要工作：
　　1、健全各项安全管理制度，坚持以防为主，及时消除不安全隐患，加强对用电、用气等易
　　燃品的使用管理，严防意外事故的发生，保障全园师生安全。
　　2、加强园内安全隐患的排查工作，发现问题及时上报并整改。
　　3、做好水电液化气、门窗等设施、设备的常规检查，发现问题及时处理，要有检查有记录，维修有记录。
　　4、进一步强化门卫管理制度，严格执行刷卡制度及外来人员登记制度。修订和完善各类应急预案，开展512紧急疏散活动的宣传和实地演习，提升全园师升的应变能力。
　　主要措施：
　　1、建立好各项安全制度，每学年签订一次安全责任书，明确责任。
　　2、每天加强水电，煤气、门窗、大型器械等重要部位的巡视，发现问题及时上报并解决。
　　3、每月对园内重点部位进行检查，并做好记录。
　　4、每月对消防器材、110报警、电子围栏等技防设备进行检查。每学期开展一次安全方面的演练，并做好演练方案。
　　（三）卫生保健方面
　　主要工作：
　　1、抓好环境卫生、清洁消毒工作，明确各责任区和责任人，加强检查和指导。
　　2、落实卫生责任制，加强对保洁区的检查和督促力度，使校园的卫生环境常年保持整洁，给师生们一个良好的生活学习环境。
　　3、协助保健制定好幼儿食谱，加强特殊幼儿的矫正工作，
　　4、防范传染病流行工作。
　　主要措施：
　　1、每月进行一次后勤卫生评比打分，并进行累计，与月考核挂钩。
　　2、每两周进行一次园所内部卫生大扫除，一个月进行一次户外卫生扫除
　　3、食堂、保健也要经常讨论，研究出符合幼儿需要的菜谱。实行花样化、多样化，稀稠答配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，
　　4、做好常规预防消毒工作同时，设专人妥善安全使用班级紫外线消毒灯。
　　（四）、财务、资产管理和节能减排工作。
　　主要工作：
　　1、根据年初预算计划，积极添置教学必需物品，合理使用经费。
　　2、强化节能意识，在日常工作中，加强对用电、用水、设施使用管理，控制因使用不当而造成设施设备的损坏。
　　3、加强财务制度，完善监督机制，落实公开制度。合理安排经费开支，帐目清楚。严格执行伙食管理制度，伙食费专款专用，并每月向家长公布伙食帐目。
　　4、加强资产管理，强化教职工节约意识和爱护公务的意识，做到帐帐相符、帐物相对。
　　主要措施：
　　1、统计和制定好园内开学前所需物品，并按规定发放。后勤用工具损坏的以旧换新。
　　2、做好仓库进出记录，每月进行一次仓库盘点工作。对资产进行清查盘底。
　　3、每天下班前巡视随手关灯和电脑、空调等用电设备使用情况，发现有不符合节能减排方面情况，及时纠正。
　　幼儿学期工作计划篇4
　　一、指导思想
　　关注上海市、xx区教育中长期发展规划愿景以及《xx区20xx年20xx年学前教育内涵发展三年行动计划》，逐步落实幼儿园发展规划目标，整合教育资源，优化保教管理，提升教学有效性，融智慧于幼儿园管理各环节中，培育健康科学的质量文化，努力开创特色发展的新路，促进幼儿园可持续发展。
　　二、工作目标
　　1、继续探索、优化幼儿园管理机制，实施人本化管理。（注重过程管理）
　　2、积极贯彻落实《上海市教育委员会关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》以及《关于规范xx区各级各类幼儿园保教工作的常规实施要求》等文件，强化质量意识，规范保教管理，保障儿童健康快乐成长。（学习、对照、实践、提升）
　　3、努力创设教师成长平台，根据现有师资分布，建立教师分层培养方式，激发教师“我要发展”的动机，促进教师不同程度提高，。（继续倡导教师自主发展的核心价值理念）
　　4、落实各项安全、保健保育措施，加强新增园产管理，提高服务质量和管理效能。（提供保障和服务）
　　5、创新家教指导新模式，参与片级家教课题研究，提高家园共育的质量以及家长满意率。（拓展指导方式，和谐家园教育）
　　三、主要工作与措施
　　（一）园务管理人本化
　　目标：将层级管理与扁平管理相结合，强化制度建设和过程监督，追求园务管理的科学与人文。
　　1、围绕打造“智慧奇幼”校园管理文化品牌的目标，展开区文明单位与和谐校园创建工作。
　　开展“和谐团队”的创建，以团队优质文化“互帮互助的人气、严谨治学的勇气、精益求精的风气、不拘小节的大气”，来推动各组室（青年教师工作室、文明组室、感统项目组、保教研组等）的日常活动与日常管理，积累优质系列活动资料，形成可持续发展的工作机制。
　　结合园所运动特色，每月开展一次“相约星期五”健康俱乐部活动，在宽松的氛围中，锻炼身体，并集中智慧，分享、制作体育活动中需要的教玩具。
　　结合支部的党员责任区，实质性的开展“优秀团队”创建。
　　充分发挥民主管理作用，进一步落实校务公开，拓展公开途径（党建网、工会网等）。
　　2、修订《奇幼教师工作手册》，深化以自我改进、自我发展为目的的自主评价制度，推进以绩效工资改革为导向的考核制度，促进各项工作常态化、优质化。
　　3、加强班子队伍建设，以“质量”为中心，深入保教第一线，动态管理，及时掌握管理中的薄弱点；每月组织一次园务工作会议和专题调研，研讨存在的问题，分析原因，相互沟通、统一思想、分工合作，形成合力。
　　4、按照相关要求规范、认真做好20xx学年的招生工作。
　　（二）保教工作立足实践、强化实效
　　目标：以二期课改教材实施为载体，优化课程园本化实施方案，加强课程园本化研究与实践，以“优质集体教学活动的设计与互动策略”为主研究项目，提高课程实施有效性。
　　1、加强学习领会文件精神。
　　各岗位要继续学习领会《上海市教育委员会关于进一步规范幼儿园保教工作的实施意见》、《关于规范xx区各级各类幼儿园保教工作的常规实施要求》，宣传和落实《各年龄段幼儿一日活动常规教师操作要点》，并加以实践与研究。
　　明确四点：保教计划的规范性（幼儿园课程方案）、教材使用的严肃性（使用上海市二期课改《课程指南》规定的上海市教材）、保教过程的有效性（如：加强教师的教学技艺、新教师“应知应会”实战操作培训、三大员的规范操作和专业研训）及质量管理的科学性（完善保教管理的机制与方法、重视“一日生活质量”的监测与评价）。
　　2、注重保教实践与反思。不断研读和实施课改新教材（试用本），在梳理调整中实施“快乐运动”园本课程方案，关注课程实施的适切和有效，完善积累、优化课程系列资料。
　　3、追求教学中的有效指导。继续构建以专家引领、同伴互助、自我提炼多元合作的教研制度，建立大组、小组、项目组《研修手册》，以实训式的现场教研、课例研究小组和网络论坛的教研方式相结合，关注教学活动细节研究。
　　4、完善一日作息时间，充分创设利用各类空间（环境资源的创设），保证幼儿自主游戏时间和空间。
　　5、教科研结合，每位教师开展体育教学活动，在科研基础上开展体育游戏。
　　6、形成具有可操作性的评价标准，不定期开展幼儿活动，在运用中不断调整。
　　7、从“每个人都有影响力”的角度出发，继续倡导“树保育形象，创服务品牌”的理念，关注流程中各细节的落实，以保障每个在园孩子健康快乐成长。
　　（三）队伍建设扬长补短、协作推进
　　目标：继续以“自我学习、自我改进、自主发展、整体提升”为策略，建设一支师德高尚、理念先进、素质良好、具有团队精神与实践能力的师资群体。
　　1、深化师德师风建设。
　　学习教育部“幼儿园教师专业标准”（试行）意见征求稿。
　　以“为人、为师、为学”主题师德教育为主线，以师能为抓手，与党团工作结合，深入开展“弘扬先进文化，力行师德规范，做人民满意教师”主题教育活动。通过开展以“做孩子喜欢的老师”为切入点，多形式开展师德系列教育，如：我的搭班老师教育小故事。
　　继续开展“师德之星”评选活动，通过演讲引导教师将身边的好事展示出来，从而以小见大，弘扬先进、榜样示范。
　　本学期收集、倡导、运用“最适宜对孩子说的X句话”，引导正确的教育观和儿童观，构建和谐的师生关系。
　　2、干部队伍素质历练。
　　继续执行中层干部六个一制度，丰富管理知识、提升管理魅力，努力建成“精教育、善管理、能创新”的管理队伍。
　　形成“反馈重跟进”、“指导重分层”、“互动重现场”的各条线管理考核、评价机制，务实领导作风、提高领导艺术，提高管理效益。
　　进一步完善课程领导小组学习研讨制，提高干部队伍的文化内涵，将先进的管理理念运用于实践，探讨、改进管理的艺术与方略。
　　3、教师专业素养磨练。
　　职初教师教师培养：继续实施“一年入门、两年熟悉、三年胜任、五年成才”的职初教师培养目标。开展“六个一”的培养工程，即：读一本好书、展一项才艺、写一篇教养案例、做一个多媒体课件、评一次集体教学活动、上一堂公开课，通过各种层次、各种类型的教育教学与专业技能评比，提高其专业能力。
　　新教师结对带教（继续加强带教听课的管理和引领，提升老教师的听课、评课能力；每学期一次课堂展示带教成果。）
　　每月技能技巧培训：针对本学期课程内容，每月分组进行绘画、唱歌等技能培训，每学期末进行专项考核评价，加强专业基本功训练。
　　家教项目培训：对三年以内新教师进行“如何与家长对话”的指导培训，提升新教师指导家长的说话艺术。
　　骨干教师培养：执行“三个一”培养工程，即：由问题出发开展一个课题研究，积累并梳理形成一定经验；承担一次公开示范课，创新、引领课程实践；承担一次项目任务，锻炼全面关注、思考策划、沟通协调、组织调整能力。
　　注重全员培训：重点从三个方面开展学习培训，即：强化以“课程实施有效性”为评判标准的园本培训，开展“优质集体教学活动设计与组织策略”、“自主游戏设计与指导”等的专题培训。继续开展以基本教材、技能为主要内容的菜单式项目培训，提升教师基本的教学实践能力。加强对幼儿年龄段特点、发展规律的专题学习，在比较中发现发展规律，提高教师实施课程的能力与水平。
　　继续建立教师成长卷宗（教师个人发展电子档案），期末进行展示评比。
　　4、开展多元、多层级培训和带教。
　　继续开展多支点（专家培训、教研培训、展示培训、研究培训）、多层级（教师专业发展学校、青年教师工作室、骨干教师沙龙、新教师成长小组等）培训，促进不同层次教师专业化成长，并逐步形成合理的教师发展梯度。
　　加强教研组建设。完善机制，多手段、多策略的提高教研组长的组织力、教师参与率、发言踊跃率等，通过“现场打分法”、“教研之星评选”等方法，激发教师的积极思考，在思维碰撞中提高教研质效。学期末评选优秀教研组长、园教研新星和优秀教研组。
　　继续落实师徒结带教，开展活动展示，加强过程管理。
　　遵循《上海市幼儿园教师成长手册》要求，结合园教师三年发展计划，确立目标，分步落实。形成工作学习化，学习工作化的教师发展制度，发挥教师教育智慧。
　　5、保育队伍专业水平锤炼。
　　梳理形成奇幼《三大员操作手册》，实施日常管理，强化以“实践操作能力”为基本点、“学习反思能力”为着力点、“专题研究能力”为突破点的。三大员专业化培养。
　　通过在实践中找问题、在学习中拓思路、在研讨中理经验的活动模式，围绕“”为专题开展保研组研讨活动，提高三大员工作水平。
　　（四）合作化教育
　　1、进一步开展“健康育儿小组特殊儿童护理”活动、营养菜谱征集与评比、亲子阅读日、生活课堂、育儿讲坛、家长沙龙等，增强幼儿园、家长、社区信息互通，初步形成家园互通体系。
　　2、建立家长志愿者资源库，开展家长助教团、家长工作室的等多形式的“家长志愿者”活动，继续开展联系栏、互动卡、留言板等样式的联系和每月“奇星星尚报”，加强家庭、社区资源的利用和发挥落实多样化的家园社区联动网络。
　　3、尽心做好家长保教服务，聘请家长委员会、社区评议员参与幼儿园工作的管理与监督，细化家长值日制，实施社区评议员制度和家长巡访团制度，增强监管力度，切实提升家长满意度。
　　4、结合区亲子指导中心03教育方案，制作科学的指导教玩具，在确保本学期4次有序开展“快乐亲子苑”活动，提高03工作的实效。
　　（五）保育与后勤
　　1、完善管理策略
　　抓薄弱环节针对烹饪质量、保健资料以及较难突破的保健课题研究瓶颈开展实践与研究。
　　抓自主管理充分营造并发挥组室人员自我监督、积极竞争的工作氛围，逐步形成每周对自己工作进行反思、不断调整改进的工作状态。
　　抓应知能力通过操作交流、专题讨论等方式引导三大员完善对专业知识的学习。
　　2、注重安全工作
　　细化一日活动各环节的安全工作和安全检查措施，确保幼儿、教师在园学习、生活、工作的安全。安全小组成员每月一次安全大检查、食品卫生抽查，每天、每周行政例行值班、检查，并作好记录。
　　加强安全工作专题学习，提高工作人员的安全意识和应对能力，进一步加强对突发事件应急处理能力的培训。
　　对幼儿进行安全教育周活动，开展应急演练活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。
　　3、支持保障
　　加强财务管理、设施设备及物品管理，继续实施各项财物管理制度。
　　督促养护公司做好绿化日常养护工作，日常养护记录制。
　　认真做好档案信息化管理工作。
　　完善信息管理员作用，全程参与活动并适时采集信息，增强信息传送的自主性和成效。
　　加强语言文字工作
　　4、节能减排，杜绝不必要的浪费。
　　四、每月安排
　　二月份：
　　1、开学准备工作：打扫卫生、消毒、环境调整、备课等
　　2、各类会议：行政、教职工、课程管理组、教研组长会议、职代会、家委会、后勤管理组会议、带教会、课题组会议、全体幼儿家长会
　　3、各年级组学习年龄段培养目标、教育策略等，解读主题方案，制定教学计划
　　4、制定并解读各部门工作计划
　　三月份：1、“三八”节主题活动；2、植树节活动；3、亲子春游；4、技能技巧培训
　　四月份：1、观课、评课系列活动；2、小青蛙故事赛；3、五四青年节活动
　　五月份：幼儿拍球、跳绳达标活动；安全演练
　　六月份：1、新教师汇报课；2、幼儿家长会；3、学期结束工作（主题梳理、各类工作总结、暑假班安排）
　　七、八月份：暑假班工作、教师体检、半年度考核、办学水平评估、学年度考核、教师电子成长档案的梳理、网络主题资源库的完善、教师专题培训、各类设施设备的维修与养护
　　每月常规工作：
　　各类校本教研研讨活动、结构工资考核、管理例会、家长学校、读书沙龙、青年教师技能技巧大比武、区角环境设计展评、优秀课例评优、主题过程性资料的积累等
　　幼儿学期工作计划篇5
　　一、总目标：
　　在《幼儿园教育指导纲要》、《36岁儿童学习与发展指南》精神的引领下，围绕苏州市教研室和幼儿园工作重点，进一步深化从教育观念到教育行为的转变，坚持求真务实、求精创新的工作作风，细化教育教学常规管理，推进我园幼儿教育教学研究和实践活动，不断提高教师教育教学水平。
　　二、具体要求与措施：
　　（一）创设丰富适宜的环境，有效发挥环境的教育功能。
　　环境是幼儿活动中不可分割的一部分，它在幼儿的生活、教育中起着重要的作用。教育家蒙台梭利认为：“教育的基本任务是让幼儿在适宜的环境中得到自然的发展，教师的职责在于为幼儿提供适宜的环境。”所以，作为幼儿园的教师，我们应该尽可能的为幼儿创设适宜而适度的环境。
　　1、环境创设能体现幼儿园特色、班级特色，充分利用教室的三维空间，呈现给幼儿更多立体的、富有时代感的装饰物，以此引发幼儿的好奇心，激发幼儿的想象和探索欲望；并且多运用各种材料，特别是废旧材料。环境创设的作用除美化教室外，还能与主题活动相结合，充分发挥幼儿个体与环境之间的交互作用。
　　2、创设与幼儿年龄特点相适宜的活动区角，并能根据幼儿的兴趣和爱好不断更新区角的材料，把更多的半成品材料投入其中，让幼儿时常保持一份新鲜和变化，通过教师有目的性的引领和启发，开启幼儿更为开阔的思维。
　　3、注重幼儿参与环境创设过程的体验，环境创设的目的是引发和支持幼儿与周围环境的积极作用，教师应该注重为幼儿提供获取新知识经验、锻炼双手技能的绝好机会，又可使幼儿对自己亲自动手、动脑布置的环境产生一种亲切感和满足感。
　　4、在满足幼儿的物质环境需求的同时，努力营造一个宽松、愉悦和平等的精神环境，让幼儿在幼儿园敢于表达、愿意参与，与成人和同伴能和谐友好地相处。
　　（二）组织形式多样的活动，全面实施幼儿素质教育。
　　1、重视幼儿一日活动的各个环节，以幼儿的实际活动为基点，对幼儿进行道德品质教育，进行潜移默化的影响，逐步培养幼儿形成良好的道德品质、行为习惯和性格。
　　2、灵活运用形式多样的的教学方法和手段，发挥各领域的教学功能，开展丰富多彩的活动。如参观、旅游、竞赛、故事会、演唱会、运动会等，激发幼儿参与各项活动的兴趣，充分调动幼儿的主动性和积极性。
　　3、以游戏为基本活动，采取灵活多样的教育教学组织形式，寓教育于各项娱乐活动之中。特别是要根据幼儿的年龄特点选择和指导游戏，满足幼儿的内在需要，因地制宜地创设并营造游戏的良好环境氛围，激发幼儿的主体能动性，尊重幼儿选择游戏的意愿，使他们始终保持积极的情绪状态，促进幼儿个性和各种能力的发展。
　　4、社会是幼儿密切接触的一个生动有趣的大课堂。各班可以根据班级的实际情况，结合有关节日及一些大家关注的大事，采取“请进来、走出去”的方法，达成园内外教育力量融合的途径。使幼儿在与社会的接触中了解社会，初步理解人与社会、人与人之间的关系，感受家乡的发展与变化，感受爱与被爱的幸福，激发对家乡、对祖国、对生活的热爱之情。
　　（三）重视各项保教工作，切实提升保教质量。
　　1、充分合理利用场地，重视开展体育锻炼。每天按照作息时间组织幼儿的各项活动，保证幼儿有足够的锻炼时间和户外活动机会，充分利用园内的大型运动器械、小型运动器械，使幼儿运动意识和运动能力得以进一步提高，增强幼儿体质。
　　2、保证每天2小时的户外活动、1小时的体育活动，坚持一天两操，并用废旧物品自制相应的小型体育玩具，保证人手一件，开展多种多样的体育活动。
　　3、各班的班主任要重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，三位保教人员要经常沟通交流，注重教育的一致性。
　　4、落实保教常规管理，齐心协力，坚持保教并重，做到班级管理井然有序，幼儿健康活泼地度过每一天。
　　（四）加强教研工作，以研促教。
　　1、加强教育理论学习，夯实教师的理论基础。除了幼儿园订购幼教专业报刊杂志外，鼓励教师自己选订一份幼教杂志。利用教研活动时间带领教师进行学习和理解，鼓励教师利用业余时间，深入学习并作摘记和简短的读后笔记。
　　2、观看优质课光盘，借鉴名师先进经验。充分利用本园订购的各类优质课光盘，有计划、有目的地挑选后组织教师观看，带领教师研讨、学习，吸纳优秀教师及名师的先进教学经验，提高教师的专业学水平。
　　3、“请进来”、“走出去”学习培训。继续为教师创造各种短期培训和学习的机会，有计划、有目的地选派教师外出学习，吸纳先进的教育理念，提升专业水平，要求凡是外出学习的人员，回来后可以上汇报课，切实做到学有所获，学有所用。邀请幼教专家来园培训和指导。
　　4、发挥年级组组、领域组、课题组的功能，进行集体备课、集体审议主题实施等，扎实开展教学研究活动，要求教师在熟悉教材的基础上，共同研究教材教法，挖掘教材的价值，探索适合幼儿的教育教学内容和教学方法，促进幼儿身心和谐发展。
　　5、本学期将“主题活动与区域活动的有效结合”作为教研内容，探讨主题活动与区域活动两者间的有效结合，发挥其应有的教育价值。
　　6、继续课题研究工作，结合课程改革，进一步探索研究课题的方法和途径，形成人人参与课题研究的良好氛围，提高教师科研的能力。
　　7、激励教师积极开展专题研究，注重总结积累，撰写教育论文、教学反思、教育随笔等，积极向各类教育报刊投稿。各班在幼儿园网站“年级组花絮”中每月发表一篇通讯报道。
　　（五）重视家园联系，实现家园教育同步。
　　1、有效利用家长园地、班级博客、家校路路通等途径，密切家园沟通，达到家园共育的目的。
　　2、每月填写“家园联系单”，每学期发放幼儿成长档案，让家长及时了解幼儿的成长变化，充分调动家长参与幼儿园教育教学工作的积极性。
　　3、进一步锤炼与家长的沟通技巧，关注每一位幼儿的成长，做到家园联系经常化，形成良好家园教育合力。
　　幼儿学期工作计划篇6
　　一、情况分析
　　（一）现状优势
　　1、园本教研有看点：以市课题和区课题领衔的“网络教研”与“现场教研”已经初显成效，特别是备课组的“视频切片研课模式”激发了教师们参与研究的热情。
　　2、保教质量重调研：已经初步形成一套调研监控机制，特别是在上学期针对案头资料的调研形成了一套完整的指导、监督、检查与评价制度。
　　3、青年教师培养显成效：连续几年幼儿园一直紧抓对园内15年新教师的培养，上学期汇编的园本培训教参《新手上路帮帮帮》获xx区园本培训教材第一名（一等奖），对不同教龄的新教师培养已经采取了分层分级培养模式。
　　（二）存在问题
　　1、保教质量的监控机制有待进一步细化、完善和落实：是指考核指标的细化以及考核人员的调整和补充。
　　2、课题《网络教研与现场教研的融合研究》还需进一步规划研究成效：是指研究步骤、研究内容的细化。本学期重点创造性的开展好对“备课组”以及“困惑寻路”的研究，凸显教研的成效。
　　3、幼儿园游戏课程的亮点（室外角色游戏）有待进一步得到拓展：是指业务园长首先要“充电”，攻克研究上“瓶颈”，其次是调整部分实验班的游戏场地。（由室内搬至了室外）
　　4、“品牌教师”培养力度有待加强：是指在区、片层面上打造有一定专业特长的骨干、潜力教师，形成外幼的品牌。
　　二、指导思想
　　认真贯彻落实xx市学前教育工作会议精神，全面把握市教委“关于进一步规范幼儿园保教工作实施意见”的目标与举措，结合上级幼教教研室以及本园园务计划的有关工作思路，对照学期优弱处分析，以问题解决为突破口，进一步做强保教质量的精细化管理，坚持规范与创新，确保幼儿园保教质量的全面、有效提升。
　　三、工作重点
　　1、优化完善课程监控评价机制；调整游戏课程场地设置；架构师资队伍分层培养模式。
　　2、落实落实保教质量调研、指导与反馈环节；落实园本教研研究重点项目。
　　3、创新拓宽游戏研究的思路；盘活校园网网络教研的设计与运用。
　　四、工作目标、内容与措施
　　课程建设
　　（一）优化课程监控机制
　　目的：
　　进一步优化、细化教师月积效考核制度，形成幼儿园教师保教工作规范操作
　　的蓝本，使教师的日常工作形成自律和自醒。
　　内容与措施：
　　1、修订完成月积效考核细则
　　2、落实巡视人员分工职责
　　3、完善课程巡视反馈制度
　　4、对接文本与现场的调研：
　　（二）完善课程实施方案
　　目的：
　　优化、细化课程实施方案，使得方案更具体、更聚焦问题，有针对性和操
　　作性。
　　内容与措施：
　　1、作息时间的进一步优化和调整
　　2、游戏部分的调整
　　3、运动部分的补充
　　初步梳理汇编完成课程园本化方案《动起来户外运动方案集》。
　　内容：春秋季运动方案、秋冬运动方案、雨天运动方案
　　园本教研
　　（一）做实游戏研究
　　目的：
　　将研究视角聚焦游戏现场，试点班先行，以点带面，以解决现场问题为突破
　　口，借助团队智慧，解决游戏实践性问题，使得大小教研形成合力。
　　内容与措施：
　　1、小班：小班角色游戏中教师语言支持策略的研究（详见小班组专题教研计划）
　　（1）目标：提高教师诊断幼儿游戏行为的能力，丰富教师支持幼儿游戏的语言机制。
　　（2）预期成效：角色游戏中几组教师语言支持幼儿游戏的案例分析
　　2、中班：中班幼儿角色游戏经验拓展的支持策略研究。（详见中班组专题教研计划）
　　（1）目标：提升教师对幼儿新游戏行为的解读分析能力，探索有效的支持时机和方法。
　　（2）预期成效：面对新游戏教师支持的过程式案例
　　3、大教研组：以游戏案例为载体的教师反思能力的研究。
　　（1）重点研讨问题
　　（2）大教研形式
　　（3）大教研成效：
　　（二）创新幼小衔接研究
　　目的：
　　围绕《xx市幼儿园幼小衔接活动指导意见》文件指导思想和“我要上小学”
　　主题目标，把集中性的。幼小衔接活动与经常性的教育活动结合起来，通过“苗苗
　　入学护照”的设计，初步培养大班幼儿良好的学习习惯（倾听习惯、阅读习惯）、
　　生活能力（自我服务能力）、建立初步的规则意识、责任意识、任务意识。
　　内容与措施：
　　1、开展“苗苗入学护照”设计及运用的研究（详见大班组专题教研计划）
　　内容：
　　（1）苗苗天天记
　　（2）听听记记
　　（3）闪亮小主播
　　（4）苗苗摘星榜
　　（5）苗苗小当家
　　2、创设“幼小衔接专用活动室”
　　内容：
　　（1）室
　　（2）模拟小课堂
　　（3）智力大冲浪
　　（三）做强网络教研与现场教研的融合研究
　　目的：
　　优化现场教研，建立网络教研机制，实现两种教研形式的有机融合，激发教
　　师参与教研的自主性，借助团队协作支持，提升教师个体的反思能力。
　　内容与措施：
　　1、备课组研究
　　（1）专题式反思
　　（2）批注式反思
　　（3）视频切片式反思
　　2、困惑寻路研究
　　（1）拓展“困惑寻路”内容
　　（2）调整“困惑寻路”版面
　　（3）设计“困惑寻路”功能
　　3、园本教研成效的设计：完成《融合教研操作手册》。
　　《融合教研操作手册》说明：设计手册的版块内容、筛选教研案例
　　师资培养
　　（一）“活动设计中心组”重点打造（骨干教师、潜力教师）
　　目的：
　　外聘导师引领，立足课堂，通过“三定法”重点打造外幼的“品牌”教师，开展基于研究幼儿的活动设计，提升教师分析教材、分析幼儿的能力。
　　内容与措施：
　　1、定内容
　　2、定人
　　评选方式：围绕命题现场活动设计
　　3、定时间：两周一次
　　（二）“新教师成长社团”重在扶持（新教师）
　　目的：
　　借助专家之力，开展“教学模拟课”的实践研讨，开展活动方案与教学现场对接的研究，提升新教师对教案的理解能力以及明确各教学环节的组织与实施。
　　内容与措施：
　　1、外聘专家来园指导，两周一次开展“教学模拟课”研讨
　　2、学期末开展新教师原创教学活动评比
　　3、开展“带班小妙招”的研讨和评比，结合本园研究成果，汇编完成《新教师一日带班小贴士》电子书。
　　（三）“新视野活动”重在拓展（成熟型教师）
　　目的：
　　尝试按需培训，为教师培训提供自主参与、选择的空间，满足教师的个体
　　专业需求。
　　内容与措施：
　　1、成熟型教师根据自身教学特长、专业爱好，选择培训内容，针对性选送外出“取经”，拓展视野。
　　2、发布《幼儿园微型课题指南》，成熟型教师自愿申报、开展园级课题的研究。
　　幼儿学期工作计划篇7
　　一、安全工作目标的制定：
　　1、建立班级安全职责制，切实做好班级日常活动、饮食卫生安全工作。
　　2、加强安全教育，提高安全意识及自我保护本事
　　二、其它措施
　　在幼儿园安全工作计划中永远是安全第一。班级保教人员在思想上必须树立“安全第一”意识，做到工作到位，时刻注意孩子活动情景，不离开幼儿，并采取一系列措施，做好安全防范工作。
　　1、认真做好晨间接待和检查工作，了解幼儿当天情绪和身体状况，杜绝幼儿穿拖鞋、带危险物品入园。加强向家长宣传晨检的重要性，鼓励幼儿愉快理解晨检。
　　2、每一天认真检查幼儿出勤情景，做好出勤登记，对缺席（请假）的幼儿及时了解原因。
　　3、做好户外体育活动前的准备工作，检查活动场地、器械的安全，提醒幼儿检查穿着，消除不安全隐患，让幼儿简便参与活动。
　　4、盥洗时，保育员应保证盥洗室的干爽，排除积水，防止幼儿滑倒。教师注意维持盥洗室的良好秩序，防止幼儿碰撞及玩水。
　　5、教师应加强课间巡视，加强对幼儿进行安全教育，使幼儿构成较强的自我防护意识。首先，让幼儿做到课间不追赶、不爬高、不作危险动作、不玩危险物品，不乱吃东西，不将异物塞入耳、鼻、口内。其次，教育幼儿团结友爱，不打人，互相帮忙，遇到不安全的情景及时向教师汇报。
　　6、午休时，组织幼儿安静入寝，提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮吸手指头、不带玩具进寝室等。教师加强巡视，发现异常情景及时报告。