工作计划

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　　有关工作计划模板合集7篇
　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候开始写计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编收集整理的工作计划7篇，希望对大家有所帮助。
　　工作计划篇1
　　时间过得很快，转眼间新的学期又到来了，正值金秋，我校又开始了新一学期的工作，上一学年，在学校各部门的关心和支持下，做了一些工作，但很多工作都还没有完全规范化，在新的一学期里，科研处将积极开展科研工作，进一步完善一些工作，并开展新的一些项目，使我校逐步向“科研兴校”先进行列更进一步。为此，特制定了本学期科研处工作计划。
　　一、学校的现状
　　黎平二中共有六个教研组，组长分别是；杨莉华（语文），李志伟（数学）、凌娜（英语）、龙朴光（理化生）、王承江（政史地）、寿国涛（音体美）。教师154人，其中在一线上课的教师有130人，教师队伍中年龄偏于老化。由于各科目教师的严重不足，教师的工作量超负荷。就目前老师们的思想状况来看，教研教改的思想意识比较淡薄。在年轻教师中，大部分缺乏教学经验。
　　二、指导思想
　　以新课程改革为契机，结合本校的实际情况，树立“科研先导、注重质量、务求实效、争创一流”的发展目标，以促进教师专业发展为根本，提高教学质量，为实现“科研强师，科研强校”而继续努力。
　　三、具体目标
　　1、重点开展好课题研究，积极深化课堂教学改革，打造高效课堂，进一步提高课堂教学的效益。
　　2、开展好“十二五继续教育”的有关培训工作，整理好有关资料。
　　3、认真研究弱势班级的管理方法与途径。
　　4、继续加强班主任和科任教师的培训。
　　四、工作要点
　　（一）、加强教研组管理
　　1、督促各教研组按学校总体规划和科研处工作计划制订好学期教研活动计划，从质和量两个方面保证各项活动认真实施和完成。
　　2、加强教研组教研活动的指导工作，提高教研活动的实效性。
　　3、继续深入开展创建先进教研组活动，加强教研组间的相互学习和交流，促进学校课堂教学质量的提高。
　　（二）、加强教师队伍建设
　　1、全面了解教师的教学水平和管理学生的能力。
　　通过推门听课，了解教学成绩等方式对了解教师，一学期将听课36节，对
　　班级月考成绩分析3次。
　　2、以校本教研为主，把校本教研作为促进教师成长的主要渠道，促进教师整体业务素质的不断提高。
　　开展多种形式的培训，本学期将对学科教师培训2次。
　　3、以继续教育为平台，不断加强教育教学理论学习。组织教师通过省继续教育远程培训平台等途径深入学习，使教师理解并不断践行新课改理念，尽快适应新课程改革需要。
　　4、贯彻“请进来，走出去”理念，加强对外交流。
　　5、鼓励教师积极撰写教学随笔、学科论文、教学案例等，并参加省市县开展的各学科的论文、案例等各项评比活动；组织教师参加校内外各项教学评比活动。
　　本学期，加大教学调研力度，采用听、看、测、问等形式，对部分年级、部分学科的课堂教学质量进行调研，准确把握了教学动态，了解到教育教学中的突出问题。
　　（三）确定并开始实施学校课题研究和进行校本教研。
　　1、开展课题研究工作
　　对以前申报的课题，还未结题的，如《ABC分层激励教学与研究》，继续实施实验，本着深入探讨，认真归纳的原则，对所研究的课题进行总结，形成结论。
　　2、鼓励教师积极申报课题，以课题研究带动教育教学。
　　（四）继续做好十二五“中继教”工作，整理好教师的各类档案资料，建立教师成长记录簿。认真做好迎检的工作准备。
　　本学期，将对各科任教师开展好教师培训工作，将会进行2次学科教学培训和2次班主任培训。
　　建立教师成长记录簿，将对每位教师从教学、学习、研究、反思、评价进行记录。
　　五、加强与质量捆绑学校肇兴中学、孟彦中学沟通，开展教研活动。
　　工作计划篇2
　　一、本职，爱岗敬业
　　客服人员，我“把简单的事不简单”。工作中对待件事，遇到繁杂琐事，、努力的去做；当同事遇到需要替班时，能毫无怨言地放下休息，工作计划，坚决公司的安排，全身心的投入工作。
　　二、勤奋学习，与时俱进
　　理论是行动的先导。电信基层客服人员，我体会到理论学习是任务，是职责，更是境界。一年来我勤奋学习，努力理论，强化思维潜力，注重用理论，用实践来锻炼。
　　1、注重理论。在工作中用理论来解决实践，学习目的再于应用，以理论的，了和解决的潜力，了工作中的原则性、系统性、预见性和性。到公司三年来，我注重把理论转化为的科学思维方法，转化为对工作的把握，转化为工作的思路办法，新，解决新，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。
　　2、注重克服的“惰”性。按制度，按计划理论学习。不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课学习；是按的学习计划，个人自学，发扬“钉子”精神，挤学，工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
　　在今后的工作中，我会发扬我在的工作，我会努力的工作，在工作中好和客户的关系，用的服务来解决客户的，让我用的服务来化解客户的难题。
　　工作，干一行爱一行，我的工作十分的热爱了，我会在今后的工作中的努力，为公司的发展最大的努力！
　　（一）、选好、选对作好活动的代理
　　4、强化前台服务，克服死板，防止客户流失。
　　5、重点考核区域加大开发力度，有效的发展用户，提升设备的使用率。
　　全体员工充分发挥团队精神，主抓销售，所有工作重心向提高销售倾斜，全面启动市场，全力完成销售任务。
　　（二）齐心协力，争创优质高效服务
　　随着经营部各项业务的不断发展，以及市场竞争日趋激烈，服务水平已经成为争夺客户一个重要条件。所以上半年，我们一向把提高服务水平摆在一个重要地位。
　　加强了客户回访维系工作，对重点客户做到每周回访，然后五星级客户每月回访13次，其余每月持续电话回访，有必要再上门回访，较好地完成了市分公司下发的回访数据。根据实际状况，我们在元宵节还为三星级以上用户发放了元宵及小礼品。透过回访工作增强了与客户的感情联络，及时宣传联通公司的各项新政策，了解客户的新需求，从而不断改善我们的服务工作。在平时的工作中耐心受理客户的查询与投诉，赢得客户的好评。我们在不断的改善服务中，树立了联通公司的新形象。作好离网用户挽留与维系：
　　1、由前台营业人员对来办理退网业务的用户进挽留。
　　2、对准离网用户进行及时的电话回访，根据实际状况对用户进行有针对性的挽留。
　　3、对不能挽留的用户经用户同意，并出具证明后，对其卡号进行二次销售，降低离网率；
　　1、普通用户维：
　　1）定期对用户电话回访或信息拜访；
　　2）节日祝福（信息）；
　　2、高端用户、重点用户的维护透过平时的积累将高端用户、重点用户作为维护的重点
　　1）做到每月电话回访或信息拜访一次（根据用户的要求），回访要有资料，有落实，最大可能的方便用户。
　　2）话费监控。根据用户的需要，对用户进行缴费提醒。
　　3）生日祝福、节日祝福（针对不一样用户，要有实用的东西）。
　　4）挖掘高端用户消费潜力，做好存量市场的二次及多次开发。
　　5）亲情服务。然后（根据不一样用户的需求，为用户带给帮忙）
　　6）定期的上门走访。
　　四、活动：公司有新活动尤其是回馈用户的活动应信息告知用户，重点用户电话告知。
　　工作计划篇3
　　为进一步巩固班组建设工作成效，着力打造特色班组文化，推动品牌班组建设，在努力完善和健全各班组基础工作上，带动职工队伍整体素质的提高。现制订20xx年班组建设工作计划，各基层工会按照有关要求认真贯彻实施。
　　一、目标要求
　　1、巩固与夯实“六好六型”班组建设工作模式基础，深化班组建设发展，丰富班组建设内容；
　　2、着力建设品牌班组；
　　3、进一步突显各类班组建设工作的特色与活力，稳步推进建立和发展公司特色班组文化。
　　二、工作主题
　　20xx年班组建设的主题：夯实基础、提升水平、深化发展、创立品牌。
　　三、工作内容
　　1、四月份制订20xx年班组建设工作计划和修改完善20xx年公司“星级”班组评比考核标准；
　　建立和完善全年班组建设工作的年度目标要求及工作任务。
　　2、五月份在全司组织开展一次班组长专题培训工作；
　　进一步加强对班组长的班组管理意识和管理水平的教育培训，推进班组文化建设。
　　3、六月份组织开展一次“班组建设经验交流会”；
　　营造公司班组建设工作浓厚氛围，形成班组建设的品牌示范效应，推动班组建设以点带面工作格局，促进公司各班组建设工作的交流，推进班组管理水平提升。
　　4、全年组织开展一次班组建设特色主题活动；
　　各单位（各基层工会）结合工作实际，以推动安全、质量、效益、节能减排等工作为目标，以推进“六好六型”班组建设工作，提升班组管理水平为特点，组织开展好一次班组建设特色主题活动。
　　5、十一月份组织开展班组建设“星级”评比申报工作；
　　根据公司班组建设“星级”考核达标要求开展自评，组织开展好“六好六型”班组的“星级”申报工作。
　　6、十二月份组织开展班组建设“星级”评定工作；
　　根据班组建设“星级”考核达标要求，组织开展好“六好六型”班组的“星级”评定工作。
　　7、年底组织开展班组建设表彰工作。
　　根据“六好六型”班组的“星级”评定工作结果，组织做好公司“优秀班组”的评比表彰工作
　　四、综合考评
　　为切实做好20xx年的“六好六型”班组建设的“星级”评定工作，进一步深化班组建设工作。公司设立“六好六型”班组建设考评组（4个部门），由工会、组织宣传部（党办）、运输生产管理部、市场营销管理部等部门组成，20xx年底开展班组建设综合考评工作。
　　工作计划篇4
　　县是自治区、地区确定的粮食主产县，多年以来，县粮油收储公司担负着地方储备粮的。任务，储备任务重，粮库，而且每年承担着近23000吨粮食的收购任务。县粮食局下属粮油收储公司为我县唯一的国有粮食购销企业，公司下辖5个粮站和1个县城中心仓库。全县粮食仓容总量31000吨。除中心库粮库新建外，其余各乡基层大部分粮食仓库修建已久，屋面及墙体隔热能力差、气密性达不到规范的要求；为此，加大对粮仓的建设和维修刻不容缓。现结合我县粮食仓储现状，特制定20xx年度仓库维修改造工作计划如下：
　　一、时间安排：
　　20xx年7月20日至9月10日，落实维修项目预算，择优确定施工单位，按计划进行施工等。
　　二、维修内容及费用：
　　（一）各粮站维修项目及预算具体如下：
　　1、查干郭勒乡粮站，预算维修资金56。9万元。
　　（1）1号至6号圆筒仓屋面整体翻修（全部换做彩钢板屋面），维修仓容7000吨。
　　合计造价：67。2万元43。2万元。
　　（2）1座平房仓进行屋面、库内地面整体翻修，维修仓容20xx吨。
　　建筑面积：15。3m35m535。5m2
　　屋面面积：535。5m21。25669。375m2
　　屋面整体翻修造价：669。375m2115元m27。7万元；
　　内地面翻修造价：400m2150元m26万元
　　合计造价：13。7万元。
　　2、拜兴粮站，预算维修资金28。1万元。
　　（1）1号、2号圆筒仓屋面整体翻修（全部换做彩钢板屋面），维修仓容20xx吨。
　　合计造价：27。2万元14。4万元。
　　（2）1座平房仓进行屋面、库内地面整体翻修，维修仓容1000吨。
　　建筑面积：15。3m35m535。5m2
　　屋面面积：535。5m21。25669。375m2
　　屋面整体翻修造价：669。375m2115元m27。7万元；
　　内地面翻修造价：400m2150元m26万元
　　合计造价：13。7万元。
　　3、托别镇乡粮站，预算维修资金14。82万元。
　　2座平房仓屋顶防水处理：2470平方米30元2。82万元
　　2座平房内地面翻修造价：2400m2150元m212万元
　　（二）项目维修资金及来源：
　　各粮站粮库项目维修资金总合计99。8万元。积极争取在中央、自治区粮食库房项目维修资金、企业自筹等完成。
　　三、项目维修作用及效益：
　　粮食仓维修改造计划完成后，不但解决我县粮食仓容不足和粮库老化问题，能为企业节省费用开支，提高了仓储能力，减少损失损耗，达到提高绩效目标。同时也可提高农户的费用支出和劳动时间，节省农户应售粮而消耗有油料消耗和机械磨损，将取得良好的经济效益和社会效益。
　　工作计划篇5
　　一、人员调配管理
　　本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作，行政人事部工作计划。
　　1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
　　2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
　　二、劳动合同管理
　　做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
　　三、人事考核评价
　　为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质，工作计划《行政人事部工作计划》。
　　四、奖惩管理
　　结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。
　　五、人才储备工作
　　根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业57人，电气专业23人，化学专业23人。
　　六、员工职称评定、职业资格证年审工作：
　　随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
　　1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。
　　2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。
　　七、其他人事管理工作：
　　1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。
　　2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；
　　3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。
　　工作计划篇6
　　1、组织做好进行中的规划编制日常工作。
　　2、完成县镇街巷路改造、沿街建筑外装饰、重要地段绿化和铺设彩砖及居民区楼间硬覆盖工程的招标，并开工建设。
　　3、协助、指导乡镇完成重要节点部位的绿化设计日常工作。
　　4、项目建设的规划监管日常工作：检查续建项目规划实施状况。
　　5、做好建设项目的。规划审批日常工作。
　　6、城建档案馆日常工作：广鹿乡柳条群众集资11号、12号、楼和大甸街振海公司4号、5号楼工程档案整理归档。
　　7、协调、督促安达做好三盘碾子低洼区改造、大盐场五星级酒店和环海公园挡浪堤的建设日常工作。
　　重点日常工作研究：城乡重要节点部位春季绿化设计。
　　工作计划篇7
　　一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
　　在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达万元以上（每件万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
　　在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4。万元以上代理费（每月不低于1。万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
　　第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省商标》，承办费用达7万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
　　第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到面，代理费用每月至少达万元以上。
　　二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
　　三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。