管理工作计划

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　　【精选】管理工作计划范文汇编九篇
　　时光在流逝，从不停歇，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，为此需要好好地写一份计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编为大家整理的管理工作计划9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　管理工作计划篇1
　　20xx年，我院继续秉承教师是办院之本，学生是兴院之源，教学是立院之基，科研是强院之路的理念、坚持一二三四五的发展思路，重点做好以下几方面的工作：
　　一，学科建设
　　1、抓好重点学科的建设工作、我院已制定了国家重点学科政治经济学的20xx20xx年的发展规划，按照规划进一步落实：积极培育人口资源与环境经济学，西方经济学，旅游管理等学科，力争在新一轮重点学科申报中再有新的突破、
　　2、做好十一五211的建设工作、按照已经确定的十一五211建设计划，落实在20xx年度的各项工作，使我院学科建设再上一个新的台阶、
　　3、加大对管理学学科建设支持力度、在已成立的管理学学科建设领导小组的领导下，进一步加大对管理学学科建设的支持和投入力度，进一步推动我院管理学科的发展、
　　4、做好第十一次学位点的申报工作、在20xx年第十一次学位点申报区域经济学，产业经济学，会计学博士学位授权点，工商管理博士学位一级学科，应用经济学硕士学位一级学科、
　　二，师资队伍建设
　　师资队伍建设的重点在于优化结构，继续坚持培养与引进相结合举措、
　　1、重在引进高层次人才以及短缺的人才、高薪招聘35名海外留学归国人员；引进12名教授；引进12名紧缺专业有实际经验的教师、
　　2、通过自己培养和再培养的方式优化教师结构、选留35名博士，选派35名教师到国内一流高校去访学，博士后研究，选派58名青年教师到国外进修和合作研究、
　　3、建立和完善教学工作人员的激励和约束机制、通过教学，科研，管理创新团队建设，进一步调动广大教职工的积极性，创造性；通过完善教师员工的考核制度，起到奖勤罚懒的作用、
　　三，人才培养
　　1、本科教学仍然以规范管理，提高质量为中心、在现有本科教学所取得的成果上，进一步重视本科的教学质量工作，完善教学督导制，促进教学工作的规范化；加大双语课的比例；加强课程建设，提高培养质量、
　　2、加大本科招生制度的改革、争取经济学，企业管理等专业试点面向西北大学理工科的二年级招收学生，加大推动学科交叉，培养复合型人才的力度、
　　3、研究生培养中强化从招生，培养，学位授予的过程管理、一是加大研究生招生中的宣传力度，吸引优质生源；二是试点将硕士研究生和博士研究生打通培养，硕士研究生全部实行两年制，加大硕士研究生直博比重，优秀学生直接攻读博士学位；三是健全和完善研究生培养过程的制度建设，制定和完善研究生指导教师的动态考核制度；四是重抓研究生的学位论文质量，提高博士研究生的考核标准、
　　4、MBA教育重在提升品牌，提高层次、在现有MBA教育中扩大规模，提高质量的基础上，进一步提高层次，提升品牌，拓展发展空间，为争取得EMBA的办学资格、
　　5、把学历教育和非学历教育相结合、对现代经理人培训中心，研究生课程进修中心进行进一步规范管理、
　　四，科学研究
　　1、提高科研成果的奖励标准，鼓励出高层次科研成果、现有的科研成果从数量上已有了明显的改进，但高层次刊物偏少，20xx年包括后续的发展是力争出一批高层次的科研成果、
　　2、进一步重视项目的申报、尽管科研项目数量和到款经费纵向比较明显增加，但是横向比较明显不足，进一步加大科研项目的申报，力争拿到23个国家自然科学基金项目，35个国家社科基金项目、
　　3、进一步重视奖项的申报、重视奖项的申报，要充分利用这一有效的评价体系，力争有更多的科研项目能获得高层次的奖项、
　　4、进一步加大国际合作项目、中德企业研究所，西北社会经济发展研究中心等国际合作项目已有了一个比较好的开端，应进一步重视国际合作项目，拓宽项目来源渠道、
　　五，学术交流
　　1、举办12次国际学术会议，24个国内学术会议、20xx年争取举办12次国际学术会议（留美经济学会议主办，西北大学承办的西部大开发国际学术研讨会）；举办23国内学术会议（第二届政治经济学年会，全国经济学教学指导委员会及院长联系会）、
　　2、各个学会，所，中心积极开展多种学术活动、陕西省区域经济研究会，陕西省外国经济学说研究会，陕西省证券研究会，中德企业研究所，西北经济社会发展研究中心等积极开展多种学术活动、
　　3、继续办好六大论坛、继续办好经管讲坛，现代经济理论与方法创新论坛，现代管理学理论与方法创新论坛，MBA职业发展论坛，博士论坛，工商管理论坛，形品牌、
　　4、鼓励参加高层次的国际国内学术会议、加大学术交流的力度，支持40人次参加国内国家学术会议、
　　管理工作计划篇2
　　慢病工作包括健康档案管理、慢病管理、居家养老、家庭医生式服务、高血压自我管理小组、糖尿病社区项目等日常性工作，同时还有许多疾控中心布置的临时性工作。
　　（一）、加强对慢性病、健康档案的管理：
　　主动上门、电话追访、门诊就医者的健康档案进行完善，并制定四种慢病干预计划，每个站每年要进行四次干预活动。均需对慢病进行规范化管理。对辖区居民健康档案根据区域划分进行分配，对负责的辖区居民进行主动搜索，提高健康档案的利用率，积极主动利用电子健康档案。
　　1。规范化管理工作：根据区疾控中心的统一部署，要求高血压登记率为60，规范管理率为35，控制率为30，糖尿病登记率为60，规范管理率为30，控制率为25，，每个社区服务站针对高血压、糖尿病管理，开展多种形式的干预活动，活动次数每个管辖的居委会至少开展2次高血压、糖尿病干预活动，全中心全年共需完成48场次的干预活动。包括门诊咨询，健康讲座，电话访谈等。按疾控规中心加强控制质量，每个月进行一次考核。
　　2。宣传咨询讲座和培训工作：在4月7日世界卫生日9月1日健康生活方式日9月20日爱牙日，10月8日高血压日10月10日精神卫生日（6）10月29日脑卒中日宣传，（7）11月14日糖尿病日、以及健康科普知识宣传等开展宣传活动。同时与健康教育活相结合，充分利用健康教育与健康促进活动广泛开展慢病宣传工作。
　　3。居民健康档案的管理：中心与辖区6个服务站建立网络系统，建立电子信息平台，电子档案可以在中心内资源共享，实行统一化管理。并且电子档案与医生工作站连接，形成了门诊、慢病和档案管理相结合，形成系统管理，连续管理。
　　4。继续完善健康档案的电子化管理工作，要求各社区服务站针对新建健康档案，追访管理人数，新筛慢病人数，规范管理慢病人数按要求完成。
　　（二）居家养老工作：
　　1、我们与街道社区办、12家居委会进行沟通协商，组织辖区老人进行健康体检，20xx年将继续为辖区老人进行免费健康体检。发现疾病及时转诊，发现可疑病情建议到大医院做进一步的检查。
　　2、20xx年继续收集完善和更新老年人群基础资料：争取得到街道办事处、社管中心、低保所等单位的积极配合，收集60岁以上老人名单，六种特殊老年人低保人员名单，残疾人名单，孤寡老人、空巢老人、和高龄老人名单。
　　3、老年人慢病健康教育工作：20xx年继续与社区健康教育相结合，认真完成绩效考核细则中对居家养老健康宣教部分的工作要求，保质保量的完成12个居委会全年48次老年人健康教育大课堂活动。
　　（三）家庭医生式服务
　　根据家庭医生式服务工作方案，每个团队完成卫生局下达的签约数量和指标，并纳入中心的绩效考核中。及时完成每个月的报表统计上传工作，完成网络专报工作。加强家庭医生式服务的宣传。
　　（四）、高血压自我管理工作
　　根据去年卫疾控统一部署，在XX年创示范区，继续完成高血压自我管理工作。
　　管理工作计划篇3
　　一、情况分析
　　1、人员分析：本学期有保育员名，均持证上岗且无新进，都熟悉本园情况，还积累了一定的经验。
　　二、工作目标
　　加强对各类人员的培训和指导，执行按新要求，并做到人人过关，切实保证各项卫生保健工作的规范开展。
　　三、常规工作
　　（一）保健管理，开展多形式保教指导。
　　1、根据规划要求和幼儿园实际，了解教工保健知识需求情况，每月一次组织教师进行保健知识的学习与培训；
　　（二）强化健康检查，严格消毒隔离，重视安全防病。
　　1、把好体检关。严格执行健康检查制度，保证幼儿、教工入园体检率达到100，凭证入园。对幼儿健康卡上的内容与数据进行核查，保证无空白和准确无误。
　　2、落实晨检与全日观察制度。编制晨检操作流程，告知家长配合支持，规范幼儿每日晨检。保健老师定期对教师全日观察记录进行指导，加强对新教师的。培训。
　　3、做好日常的预防性消毒，严格传染病管理，确保幼儿每日在园健康活动。
　　4、重视幼儿五官保健，加强特殊儿童管理。有计划地开展口腔和用眼卫生教育，做好预防和矫治工作。按《特殊儿童管理要求》家园合作对体弱儿、肥胖儿进行个案管理。
　　（三）、加强营养工作，提高膳管质量。
　　1、健全膳食管理机构。
　　2、开展幼儿膳食情况记录。每天进班了解幼儿用膳情况，对幼儿膳食情况进行记录，为丰富幼儿膳食的品种、满足幼儿的需求提供依据。
　　3、严格膳食管理制度。执行食品验收制度，所有食品必须经营养员、保健老师验收合格后方可进园。
　　4、科学安排幼儿食谱。定期对幼儿食谱进行营养分析，根据幼儿营养摄入的不足及时调整膳食。
　　四、重点工作
　　1、抓园本培训：加强保研活动，关注技能提高，开展多层次的培训。
　　2、抓新教师技能培训：加强健康教育，注重技能掌握。
　　3、继续制定健康教育计划，每月确立一个主题，围绕主题对小广播的每周安排，家园小报每月宣传内容安排、宣传画廊具体内容安排以及每学期具体演练活。
　　五、具体工作
　　9月份：1、保健计划的制定与审议。
　　2、新教师保健知识培训。
　　3、建立新入园幼儿健康档案。
　　4、预防接种的漏种补种工作。
　　10月份：1、健康教育：预防接种与视力保健。
　　2、培训：托幼机构常用物品消毒方法。
　　3、消毒检查：餐前消毒。
　　4、重度体弱儿月小结。
　　11月份：1、健康教育：自我保护，包括“119”消防日活动。
　　2、消毒检查：盥洗室。
　　3、重度体弱儿月小结。
　　4、幼儿膳食营养分析。
　　12月份：1、培训：发生传染病后的消毒。
　　2、健康教育：冬令保健。
　　3、卫生检查：玻璃窗。
　　4、重度体弱儿月小结。
　　1月份：1、培训：消毒知识测试。
　　2、健康教育：防病知识。
　　3、保健工作的学期总结撰写。
　　4、寒假工作准备。
　　管理工作计划篇4
　　1、幼儿生活管理目标
　　加强幼儿常规训练管理，形成良好的一日生活常规、养成良好的卫生习惯。
　　加强幼儿一日活动各个环节中的安全管理，增强幼儿的自我保护意识，力保班级无事故发生。
　　加强幼儿生活活动的指导与管理，培养幼儿基本的生活自理能力。
　　加强预防疾病的管理，降低幼儿发病率，提高出勤率。
　　做好幼儿的日常饮食管理，力争学期末的体检合格率达到95以上。
　　2、教学管理目标
　　（1）在健康教育领域，注重用幼儿感兴趣的活动激发幼儿锻炼身体的兴趣，培养幼儿健康生活的态度和习惯。
　　（2）在社会教育领域，培养幼儿同情、责任等社会性情感，发展幼儿的交往、合作能力，养成孩子的规则、秩序意识。
　　（3）在语言教育领域，着重培养孩子语言交往的兴趣和能力。
　　（4）在科学教育领域，注重引发幼儿探索的兴趣，注重幼儿的探索过程和获得的经验，锻炼解决问题的能力。
　　（5）在艺术教育领域，注重培养幼儿对艺术活动的兴趣和大胆表现、创造的品质。
　　3、家长工作管理目标
　　督促教师与家长之间的沟通与交流，密切与家长的联系，及时将幼儿在园活动内容及发展情况向家长反馈。
　　树立全心全意为家长服务的意识，尽可能多地展示优秀的育儿经验，供家长借鉴与参考。
　　利用各种机会、组织各种活动，使家长与孩子共同参与到教育活动中去。与家长签订安全责任书，加强家长的安全防范意识，促进幼儿身心和谐、健康地发展。
　　4、教师工作管理目标
　　明确班内教师之间的具体分工与职责，促进教师认真完成自己份内的工作，负责好各自的教育教学工作并负责好幼儿日常生活起居，提高保教质量。
　　注重与教师之间的沟通，了解班内教师家庭生活及身体状况，遇困难能及时给于帮助。
　　注重教师在幼儿心目中的形象，关注教师的言行举止对幼儿的影响，并作必要的提醒。
　　协调好教师、家长、幼儿三者之间的关系。
　　管理工作计划篇5
　　为加强我院医院感染的预防与控制工作，保障病人安全、提高医疗质量、维护医务人员职业安全，使医院感染管理工作逐步走向科学化、系统化、规范化，结合我院实际，制定20xx年医院感染管理工作计划如下：
　　一、依据国家及卫生部颁布的有关医院感染的法律、法规、规范性文件，不断修订、完善、落实我院的医院感染预防与控制的相关制度、措施、流程等。
　　1、加强组织领导：充分发挥三级医院感染管理体系，认真落实医院感染管理制度、各项控制措施及流程。
　　2、进一步完善、落实医院感染管理会议制度：
　　（1）至少每半年召开一次医院感染管理委员会会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题，并进行总结。
　　（2）遇到问题随时召开专题会议，充分发挥委员会的领导和决策能力。
　　（3）进一步完善落实医院感染管理多部门合作机制：积极开展医院感染管理的各项工作，与相关科室积极配合，相互协调，使医院感染管理工作科学化、规范化。
　　（4）督导临床科室定期召开科室院感管理小组会议，讨论分析本科室医院感染管理工作中存在的问题，制定整改措施，积极整改。及时监控本科室各类感染环节、危险因素，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率。监督检查本科室医师合理使用抗菌药物，严格执行无菌技术操作，落实消毒隔离和标准预防各项措施，保障医疗安全。
　　二、持续开展医院感染预防与控制知识的培训与教育。
　　1、医院感染管理专职人员积极参加医院感染控制与管理的培训班，努力提高业务水平和自身素质，提高院感管理水平。
　　2、院感管理办公室加强组织全院培训。本年度全院重点培训：医院感染诊断标准、消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置等；各科室结合实际制定培训计划，提高全体人员预防、控制医院感染的知识和业务水平。
　　三、持续开展各项医院感染监测工作
　　1、加强医院感染监测：
　　（1）按照医院感染诊断标准，实行有效的医院感染监测。
　　（2）要求临床医师熟练掌握医院感染诊断标准，改变医务人员对医院感染的监测上报意识。
　　（3）定期对监测资料进行汇总、分析，及时反馈给科室。
　　（4）每季度以医院感染管理简报的形式向全院医务人员进行反馈，特殊情况及时报告和反馈。
　　（5）年内开展一次医院感染现患率调查，并及时上报。
　　2、持续开展医院感染环境卫生学和消毒灭菌效果监测：
　　（1）按照监测计划表对消毒、灭菌、环境卫生学进行监测。
　　（2）对临床科室与重点部门使用中的消毒液、医务人员的手、物体表面、（治疗室、换药室、穿刺室）室内空气、紫外线灯管强度、高压灭菌锅灭菌效果进行定期监测。
　　（3）对各科室、部门配制的含氯消毒液进行不定期随机抽样监测。
　　3、持续开展目标性监测：
　　包括重症监护室呼吸机相关性肺炎、导尿管相关尿路感染、导管相关性血流感染等监测，以及外科手术部位切口感染监测。
　　4、持续开展多重耐药菌监测：
　　通过加强督导，强化各科室病原学监测意识，提高送检率；及时记录微生物实验室阳性结果，及早发现多重耐药菌的流行趋势。
　　5、开展医院致病菌和耐药率监测：
　　结合检验科开展细菌耐药监测，进行细菌耐药预警管理，汇总数据定期向各临床科室反馈，指导临床合理应用抗菌药物。
　　四、执行手卫生规范，持续实施依从性监管与改进
　　1、落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生知识的宣传、教育、培训，掌握手卫生知识，保证洗手与手消毒效果。
　　2、院感办公室、科室定期或不定期对医务人员手卫生进行督导、检查、总结、改进。
　　五、加强医务人员的职业防护
　　1、落实医务人员职业防护制度，继续开展职业安全防护知识的培训与指导。
　　2、结合本院职业暴露的性质特点，制定具体措施，提供针对性的、必要的。防护用品。
　　3、医务人员发生职业暴露时，严格遵循职业暴露处理原则，按要求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。
　　六、做好对医疗废物处理的监管与指导工作
　　1、严格执行医疗废物管理制度，按照《医疗废物分类目录》对医疗废物进行分类处置，严禁将医疗废物混入生活垃圾，严禁医疗废物流失、泄露、扩散、转让、买卖。
　　2、及时将贮存的医疗废物交由医疗废物集中处置单位处置，做好记录、登记。
　　3、为医疗废物收集、运送、贮存等工作人员配备必要的防护用品。
　　七、加强合理使用抗菌药物管理
　　1、协助医务科、药剂科做好合理使用抗菌药物监督管理工作。
　　2、协助检验科做好病原学监测工作，每季度统计临床科室前五位的医院感染病原微生物名称及耐药率，并对耐药情况进行分析，为临床使用抗菌药物提供依据。
　　八、医院感染管理质量考核与控制
　　1、根据各科室百分制绩效考核评分标准，对各科室医院感染管理质量进行考核，做到基础、环节与终末质量的控制与管理，不断提高、持续改进医院感染管理质量。
　　2、每月对各科室医院感染管理质量进行两次检查，定期对手卫生及医疗废物等、重点部门进行专项督导，对检查中发现的问题，及时向有关科室反馈，限期整改，并在下次检查时对上次检查发现的问题整改情况进行效果评价。
　　管理工作计划篇6
　　一、拆迁工作
　　1月30日沟通区政府动迁主任，要求对方确定并提供动迁工作计划及时间表；1月31日，与动迁办主任一道，在项目现场与金锚实业、土产公司负责人确定动迁时间，即金锚实业4月30日整体搬迁，土产公司4月30日实现局部搬迁（我项目一期洋房占地6栋楼占地），棉麻公司已搬迁完毕，待4月30日后一并拆迁平整。
　　二、施工组织与管理
　　1。2月1日，沟通动迁办解决售楼处北侧电缆线（中国电信）迁移事宜（由动迁办出面沟通协调）；
　　2。配合集团工程本部修改完善Project工程施工部分的时间节点计划；
　　3。1月31日开始进行工程建筑标准的调研工作（已通过现场调研、开发商了解、
　　建委审图中心查图等方式展开）。
　　三、营销工作
　　1。1月29日参加集团关于营口项目的定位会，明确了下一阶段工作，制订了2月营销部工作计划；
　　2。2月1日起展开项目建筑标准专项调研，开始撰写营口项目系统定位报告；
　　3。2月2日对鲅鱼圈房地产市场及代表性项目进行了实地调研；
　　4。圈定龙湖江与城、香醍别苑、悠山庭院、金域中央共4套标杆企业的成功洋
　　房户型，作为设计的基础和参照；
　　5。继续调研、分析和撰写商业报告，重点分析公寓和酒店；
　　6。完成了《竞品项目调研周报》。
　　四、手续办理工作
　　1。推进优惠政策返还部分契税事宜
　　1月30日沟通站前区区长，同意给予办理。2月1日，我公司组件完毕交街道办事处，由于区长随省政府外出招商，待下周回来后街道报区政府审批，我公司已安排专人密切跟踪进展。
　　2。关于广场建设事宜
　　已沟通区长关于我项目广场建设事宜，区长承诺近期研究，我公司继续跟踪落实情况。
　　3跟踪我项目土地红线坐标的。测量与确定
　　2月1日沟通设计院，目前已经测量完。由于院长随领导外出招商，待院长回来审核后方能提供给我方坐标数据。
　　五、资金使用与控制
　　1。完成办理报税软件安装，完成地税三方协议的签订；
　　2。制定并上报2月份资金使用计划；
　　3。配合集团财务调整上报项目前期工程费用预算。
　　六、公司及项目建设
　　1。召开员工动员大会，部署新的一年的工作任务；
　　2。组织全员OA公文流程培训及新入职员工培训；
　　3。制定20xx年培训计划；
　　4。安排土建工程师上岗，推进水暖、电气工程师、预算人员等招聘与储备工作；
　　5。落实工地现场办公室，进行清扫及办公桌椅布置，安排工程部进驻现场办公室；
　　6。资质办理工作：继续收集职称证件，做好理暂定资质办理的准备工作。
　　管理工作计划篇7
　　一、指导思想：
　　学校图书室是利用书刊资料传播科学文化知识，培养有创新精神和独立见解人才的知识宝库。以《中小学图书馆（室）规程》为依据，根据学校工作的要求，进一步认识新学期学校对图书室工作的新要求，进一步提高对学校图书室重要性的认识，充分发挥图书室在教学、科研和实施素质教育中的作用，提高图书资源的使用价值，使图书室的管理工作进一步科学化、规范化。
　　本学期，图书室将紧紧围绕学校工作计划、图书室的标准扎实开展工作，树立“以人为本“的管理理念，确立“主动服务”为宗旨。不断提高图书室的育人功能。
　　二、工作目标：
　　1、尽快将新购图书编目、整理上架。并安排好借书、还书时间。
　　2、将开展好阅读指导工作，帮助学生不断养成良好的阅读习惯。充分运用电脑操作快捷、方便、准确、查询等多项服务功能，让师生借书随借随还，进一步优化流通管理进一步科学化、规范化管理图书室工作。
　　三、具体工作：
　　1、规范借阅服务，提高服务质量。采取多种形式给教师和学生开展外借、阅览、宣传推荐工作。本学期调整学生借还书的周期，增
　　加借阅量，保证学期生均借书在20册以上，让学生能看上书，看好书。同时，实现教师随时借阅，随时查找资料和浏览图书的机会。
　　2、配合教师教育教学管理工作，负责教育资料、报刊杂志的征订。并配合班级做好各类报刊杂志和教辅用品的征订工作。接收邮局送来的图书资料、杂志、报纸，及时分发送给学校、教师、学生，使他们能在第一时间接到自己订阅的报刊杂志，及时得到新知识的补充和学习。
　　3、建立固定的宣传阵地学校阅览室，及时更新报刊杂志，使阅览室发挥更大的文化传播作用。组织形式多样的。读书活动对学生进行文献知识和图书室知识的教育，开展“最爱读书班级”的评比活动。
　　4、对学生进行课外阅读的指导，包括阅读内容、读书方法、读书卫生知识等方面的指导。要经常宣传好书、新书，向学生推荐有益于他们身心健康的书刊。
　　5、结合学校开展的活动，向学生推荐有关书籍，让学生能有收获。
　　6、做好书籍的修补与整理。定期检查，整理好书报，杂志资料，及时修补损坏的书籍。
　　桐川初中学校图书室20xx。3。1
　　管理工作计划篇8
　　随我国社会和经济的高速发展，人们的饮食起居和生活习惯发生巨大改变。20xx年中国居民营养与健康状况调查和20xx年国民体质监测结果表明，与膳食不平衡和身体活动不足等生活方式密切相关的慢性疾病及其危险因素水平呈快速上升趋势，已成为威胁人们健康的突出问题。响应国家卫生部的号召，为促进公共卫生服务均等化，玉百、律花作为试点开展健康管理项目，为新区居民提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病等后续健康管理项目推广实施提供依据和经验。特依据《国家公共卫生服务规范》制定20xx年的工作计划，并严格按着计划要求开展工作。
　　一、目标：
　　1。以孕产妇、03岁儿童、老年人、残疾人、重症精神病人、慢性病
　　人、肿瘤病人等人群为重点，为辖区常住居民建立统一、规范的居民健康档案，以健康档案为载体，为居民提供连续、综合、适宜和经济的基本医疗卫生服务。健康档案要及时更新，确保居民健康档案建档率50以上、健康档案合格率70以上、健康信息系统管理率80以上。
　　2。跟踪、评价病人病情，记录各项理化指标及其变化趋势；处理繁
　　杂的膳食营养素摄入计算及营养配餐工作；根据运动、膳食、平
　　衡原则向病人提供个体化的运动和膳食分析处方，确保居民危险因素下降率50以上。
　　3。加大宣传教育力度和培训力度，努力提高被管理人员健康知识知
　　晓率和依从性，并提高社区健康服务中心防治责任医生的专业知识、业务管理水平以及重视度，以求提高社区就诊病人的登记、管理率。
　　4。及时反馈工作情况、及时纠正问题，提高管理质量。
　　二、健康管理实施计划
　　（1）召开20xx年工作开展座谈会，于20xx年23月召开20xx年居民健康管理座谈会，布置一年的任务，因地制宜采取相应措施提高常住人口健康档案建档率；
　　（2）开展20xx年新区健康管理工作培训，于20xx年34月份邀请慢性病防治中心专家进行专业和业务知识培训；
　　（3）开展2、3季度督导工作，季度检查工作开展情况，对工作中存在的不足及时指出，提供技术支持，限定期限改正；
　　（4）汇集新区健康管理专家组综合防治意见，制作不同的宣传资料，与新区管委会保健室通过海报、宣传折页及短信等灵活宣传，提高居民健康知识知晓率和健康行为的形成率；
　　（5）开展年终工作检查及评优活动，于20xx年1012月对20xx年的健康管理工作进行年终检查；
　　（6）开展宣传日活动，联合两家综合医院及所属的社区健康服务中心于20xx年1012月，通过现场义诊及采用多媒体的方式进行宣传提高居民的知晓率，创造良好的防治环境氛围；
　　（7）接待上级领导部门的检查和
　　督导及上报数据。
　　三、实施总结：
　　1）以每年健康体检数据为基础，设计统一调查表对个体生活习惯、行为方式、心理因素以及家族史等进行调查，建立电子健康档案，并形成统一调查库。2）定期宣传提高服务对象的健康意识和健康行为的形成率。3）根据健康评估分类结果，针对不同人群采取不同指导措施。4）根据效果评估综合结果对多种健康组合进行评估，寻找最适合的健康指导组合，并广泛实施。
　　管理工作计划篇9
　　一、人员调配管理
　　根据公司各单位岗位人员定编核定情况，并按照煤炭行业从业人员准入条件及时进行人员招聘或根据各工作地点环境变更进行人员调配。及时下达人员调令，力争使人力资源达到最佳合理配置。
　　二、劳动用工及培训管理
　　做好安全教育培训劳动合同的签订、变更、解除及劳动合同档案管理等工作。第一季度重点做好960名老工人安全教育复训、换证和劳动合同到期续订备案工作，并积极组织参加县、市举办的特殊工种、班组长及管理人员的素质提升培训，利用班前、班后会和安全例会时间进行“一通三防”等专项培训。第二季度重点搞好新招人员培训、岗前培训、合同签订、用工备案及矿井验收所需资料，后半年，在原有的基础上，进一步加强质量标准化培训和劳动用工管理，建立健全各项规章制度。对达到法定退休年龄人员采取解除劳动合同的管理办法，由劳动和社会保障局办理相关手续。
　　三、社会保险管理
　　加大社会保险宣传力度，教育职工自觉依法参加各项社会保险和井下职工意外伤害保险，确保职工依法享受各项保险待遇。按照劳动社会保障行政部门的有关规定，如实申报单位人数、工资总额、缴费基数等有关情况，按时缴纳社会保险，积极配合相关部门做好社会保险工作，使职工能够享受到病有所医、老有所养，从社会上得到必要的经济补偿和服务的社会保障。
　　四、人才储备工作
　　一个高速发展的现代化企业，必须有高科技含量的技术人才，根据公司目前现有技术人才状况，采取多种招聘形式进行招才纳贤。20xx年计划参加煤炭行业技术院校举行的大型人才交流洽谈会和网络进行招聘，招聘有管理经验或工作经验的技术人才若干名。直接从煤炭行业技术院校招聘采矿专业5人，机电专业5人，通风与安全专业5人。广纳贤才，为企业高速发展奠定基础。
　　五、技术职称与技能评定工作：
　　随着对人力资源的进一步重视，技术职称与技能评定等项工作已得到社会的普遍认可与重视。
　　1、20xx年度，对于符合申报初级、中级技术职称人员，进行统计造册，并收集相关资料，按照申报规定，呈报相关单位，进入技术职称评审程序。
　　2、做好职工职业资格证书等级登记工作，并分类进行妥善保管，以学历提升和变招工为招生为契机，提高职工职业技能等级，20xx年度，中、高级职业技能等级达到山西省煤炭厅所规定的职业技能准入标准。