医院工作计划

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　　有关医院工作计划合集4篇
　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，此时此刻我们需要开始制定一个计划。那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编为大家收集的医院工作计划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　医院工作计划篇1
　　20xx年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《重庆市儿童发展纲要》、《重庆市妇女发展纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划：
　　一、完善创爱的组织机构
　　巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。
　　二、重点培训，确保质量
　　1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致效果一致。
　　2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。
　　3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。
　　4、具体培训计划如下：详见附页
　　三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全
　　1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。
　　2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。
　　3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。
　　4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。
　　医院工作计划篇2
　　20xx年是医院全成本核算试点后的开局之年，对医院、对科室均十分重要，为了医院不断壮大、发展，为了外科在全成本核算中立于不败之地，对于科室管理有如下规划。
　　一、将普外科与腰椎间盘突出症专科合二为一
　　过去，医院为了腰椎间盘突出症微创项目的发展，借鉴外地大医院成功之经验，将腰椎间盘突出症脱离出来，并有专科医生专门负责，肯定地说，思路是英明的，出发点是正确的，但是由于种种原因，致使我们的微创专科发展并不理想，不尽如人意。也正是在外科，腰突身处二难之际，医院重新调整发展策略，合二为一，我认为是非常明智之举，理由如下：1、个人的力量是有限的，集体的智慧是无穷的，过去是周晓慧医生、赵鑫医生负责腰突，难免可能出现心有余力不足之尴尬局面，毕竟年轻不成熟，现在全科室参与，遇到问题至少可以共同讨论，相互鼓励，相互支持。2、充分集中病源，对住院部人气很有好处，过去按照医疗行业的规则，普外医生遇到腰突病人，不是积极收住院，而是门诊治疗，而腰突医生遇到普外病人，可能也是心态相似，收住院的动力不足。现在情况完全不同，坐门诊的医生不在于门诊的工作量，而在于收病人住院。很显然，合二为一，是对医院、对科室，对个人三方受益的好事，得到了科室兄弟们的大力支持。
　　3、对微创发展有非常积极的作用，在同一个锅里抢饭吃不是长
　　久之计，只有把蛋糕做大才是最踏实的，鉴此，他们在诊疗过程中遇到合适的病人，自然毫不犹豫的选择微创，至目前为止，我们已成功开展了一例，对整个外科医生都是极大的鼓舞。
　　二、加强科室管理，认真带好队伍。
　　回顾过年几年，我认为外科存在如下问题：1、劳动纪律松懈。2、手术领域窄。3、住院病人管理质量不高，今年针对这些问题将出台如下措施。
　　1、狠抓劳动纪律：要求医生们做到如下几点：
　　（1）门诊医生不能随意离开岗位。
　　（2）住院部白班至少有12个医生
　　（3）要求医生每天早晨统一参加交班（门诊医生例外）
　　（4）要求医护人员不能在科室吃早餐、迟到、早餐、溜岗。
　　2、稳定综合、提升专科
　　20xx年工作量没完成的主要原因是：综合外科（大外科）业务平平，没有突破。而腰突专科发展距离医院的期望值更是大有距离，而科室的好坏，在医院地位的高低绝大部分成份取决于工作量的完成情况，鉴此，今年科室的第一要务，就是千方百计创收，而要达到满意的创收效果必须作到：“稳定综合”、“提升专科”，具体措施如下：
　　（1）在科室营造积极向上的。氛围，对于表现优秀的医生、护士多正面宣传、鼓励；对表现一般，混日子的一般人员，应多帮助、多支持。使其融入到集体的大家庭中来；对于消极落后、
　　喜欢发牢骚的个别同志，要让他们感受到只有乐观向上、积极进取才有生存的土壤。
　　（2）继续保持目前床位管理办法：上不封顶、下不保底。纵观外科医生学历、职称结构，除赵鑫医生是住院医生外，其他都是高年资主治医生，其水平也大同小异，工作量的高低主要取决于他们的工作态度。很显然，病人满意度高的医生，病源多，病人满意度低的医生，病源则少。甚至可以说，即使水平稍低，但服务好，那么他的病人不会太少。可以预言，赵鑫的病人不会太低，因为他的工作态度决定了结果。为了鼓励想做事的，打击消极落后，继续保持原有管床方案，要让他们脑海中植入一个观念。只有积极热情投入到为病人服务之中去，才能有收入。
　　（3）落实三级查房制度
　　过去，三级查房制度没有落到实处，给人的感觉，各自为政，一盘散沙，缺乏凝聚力。今年开春以来，朱院长坚持每天亲自查房。病房气氛截然不同，给医生的感觉这才叫团队，这才叫集体，而且达到了相互学习的效果；给病人感觉，受重视、受关注，踏实、放心，好的开始等于成功的一半，今年一定要坚持下去。
　　（4）着力提升腰突专科
　　腰突专科在医院倍受关注，同时也是外科业务发展，工作量增长的重点，必须着力提升，具体措施如下：
　　1、对于任何一个腰突病人，必须请朱院长亲自查房。
　　2、对于有微创适应症的病人，病人住院后就往微创方向靠。
　　3、对于有“开放手术”适应症病人，应明确告之保守治疗效果可能不理想，建议积极手术治疗。
　　4、考虑到腰突反复发作的特点，对于腰突患者，要求管床医生动态随访，防止病人流失。
　　5、如有条件，选送医生外出参加学习会议，了解目前最新动态进展。
　　6、外请专家来院讲学、手术，既为医院造人气，又为提升医生见识、整体水平。
　　7、理疗科是否纳入外科，请领导酌情考虑。优点：对腰突的配套治疗是有优势。缺点：就成本核算而言，是明显劣势，不管是现在还是将来，都是这样。
　　3、完善并落实各种管理制度
　　俗话说“无矩不成方圆”，一个集体、一个科室，必须依靠制度约束、来管理，鉴此，科室将出台各种相关制度。例如：
　　1、病历质量管理考核制度；
　　2、医德医风、劳动劳动纪律管理规范；
　　3、病人管理制度等等。
　　总之，今年外科将在朱院长的亲自挂帅领导下，有信心、有能力取得好成绩，以崭新的姿态出现在全院职工面前。
　　医院工作计划篇3
　　一、经常性工作
　　1、做好每天门诊及治疗工作，做好登记，遵守学校各项规章制度，有良好的职业道德，杜绝差错事故的发生，医务室工作计划。
　　2、严格做好药品管理、常规消毒、医疗废弃物的回收及医药费审核报销工作并保持医务室内整洁卫生。
　　3、做好健康知识宣传、计划生育国策等宣传。
　　4、学生的常规管理工作：每日晨检及因病缺课上报、全校卫生检查、眼保健操督促检查及校园巡查工作。
　　二、月份工作
　　9月份：
　　1、开学准备工作：各类药品、器械整理。消毒、请购、敷料准备等。
　　2、因病缺课监测全校学生名单导入、学生健康状况调查、统计流感疫苗名单、乙肝疫苗名单及组织接种工作，工作计划《医务室工作计划》。
　　3、学生免费体检基本信息登记并组织高一、高二体检等工作。
　　4、做好医药费报销审核工作。
　　10月份：
　　1、完成体卫科布置的各项学习、培训、及学生的各类预防工作。
　　2、做好秋季肠道传染病的预防及宣传工作。
　　11月份：
　　做好妇女环造检查、妇女病普查工作及治疗。
　　12月份：
　　1、在校学生进行视力测试、填写及统计工作。
　　2、各类疾病统计、分类。
　　3、完成学校计划生育年终总结、评比检查工作、各类台帐。
　　4、学期总结。
　　三、其他工作
　　1、做好青年教职工计划生育宣传工作，晚婚晚育。
　　2、协助工会、女工委员关心并看望患病教职工、探望生育产妇。
　　医院工作计划篇4
　　一、计划概述
　　1、医院优势：
　　xx医疗是深圳一家按三级甲等医院的要求为标准建设的，集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的最大的民营综合性现代化医院。是深圳市医疗定点医院、深圳市120急救网络医院、深圳市工商保险定点医院、深圳市商业保险医疗定点医院。医院依山傍海，风景秀美，述职报告环境幽雅。拥有各类先进的诊疗设备和过硬的技术人才队伍。
　　2、医院的劣势：
　　相对于公立医院，民营医院缺乏信誉度，人才队伍不够稳定，起步晚，品牌知名度不高，所处地段社区环境不成熟，交通不方便。
　　3、争对手分析：
　　1）、宝安人民医院（全市第八人民医院，南方医科大学附属深圳宝安医院）优势特点
　　a、优势特点长期经营，是宝安市场最老牌的医院之一。
　　b、地理位置优越，位于宝安老城区，人口密度大，就医方便。
　　c、医疗水平高。
　　d、拥有稳定的就医人群
　　2）、西乡人民医院（广东医学院教学医院，天翻地覆的改造为患者提供更舒适的治疗环境）优势特点
　　a、地理位置优越
　　b、服务质量较好
　　c、每周二、五宝安日报健康栏目
　　d、宝安的老牌医院，有较为固定的服务人群。
　　3）、妇幼医院优势特点
　　a、专长突出
　　b、地理位置优越
　　4）、阳光集团春天医院
　　优势特点：
　　a、地理位置优势（位于107国道、公路局对面）
　　b、广告力度强（拥有该集团下属的英雄广告公司为其推广，广告投入仅前期就好称100多万元）
　　4、宣传目标：第一目标人群深圳关外包括西乡镇新安镇及附近最广泛受众，第二目标人群关内最广泛受众。
　　5、广告效应：提高医院品牌的知名度、美誉度，在社会中形成良好的品牌效应。
　　6、销售促进：充分宣传医院的品牌形象，包括企业的品牌形象和各科室的品牌形象。彰显医院各科室的医疗优势和服务品质。通过相关的公益广告活动提升医院在受众心目中的美誉度。
　　7、广告投放方向：在选择广告投放时要充分考虑到医院的。社会形象，对媒介的选择宁少勿滥，求精求优。对各时段、各媒介要有充分的对比考量。多选择形象好，广告效应高的广告媒介。
　　二、计划具体内容
　　xx医疗从建立起至今已走过一年，通过过去一年的广告投放，xx医疗品牌在宝安也有一定的知名度，基本上已完成其品牌的一个导入期。XX年我们的广告投放将将是一个品牌初步成熟的过程。在这个过程中我们的广告计划应着重以下方面：
　　1、每个季度与社保局联合主办一次大型的公益讲座，树立起xx医疗在公众中的公益形象，提高社会美誉度。
　　2、医院形象代言人：聘请医院形象代言人，用于平面媒体的宣传。
　　3、医院外围布置轮廓灯，以加强附近居民及大众对xx医疗的印象。
　　4、在医院门诊四楼增设一个“儿童欢乐天地”。
　　5、医院内添置多个顾客意见箱“您的意见是我们进步的力量”。
　　6、雇用或调派“关爱大使”，主要任务是将“关爱的信息”带给每个顾客，如主动向病人问好，为顾客解答问题，记录意见等。
　　7、公交车体广告：在宝安主要路段投放一定的公交车广告。
　　8、大型户外广告牌：在南头关口附近做一个户外广告牌，宝安主要路段安放2至3个大型户外广告牌（不要与路牌指引重复），一是起到宣传的作用，二还可以用作路牌指引功能。
　　9、广播：冠名一个交通频道广播节目，覆盖有车族。
　　10、电视广告：每天在宝安电视台（翡翠频道）播放数次1分钟医院广告，加强xx医疗在人们心中的品牌印象。如推出系列广告，医院形象宏厚资本及超优质人性化服务；手汗治疗中心一朝去除手汗多的困扰；妇产科vip区让太太做幸福女人；耳鼻咽喉一根头发丝治疗酣症。
　　11、宝安日报每周以软文形式开一个健康专题栏目，加深公众对xx医疗的认知。
　　12、1。1元旦节，对医院环境要作相应的布置，比如在大门口要做两个大灯笼，横幅等等要做出节日的气氛。
　　13、进一步完善医院的导视系统。
　　14、妇女节前一周在宝安日报和深圳晚报上各做34期妇产科的软文促销广告。
　　15、5。1在宝城区分点举行大型的义诊活动（健康快车进社区），邀请媒体作相关报道，并且印发相关健康和护理常识小手册。以提高医院在公众中的知名度和美誉度。
　　16、该年度父亲节和母亲节均以“表孝心，送爸妈体检更贴心”为主题分别组织促销活动，并各在宝安日报出两期图文广告。
　　17、组织策划“5。12护士节爱心大行动”，在院内进行宣传，以院长的名义对院内各位住院患者送上一套祝福早日康复贺卡和若干糖果，以此增进医患感情体现人性化关怀并在院内各个电梯和广而告之张贴海报，在院内挂横幅。并以此为内容在晶报刊发短讯一篇。
　　18、暑假针对教师检验费和诊疗费作一些优惠调整，并在宝安日报和晶报上做相应的宣传，既树立了医院良好的公益形象又拉动了医院的门诊收入。
　　19、组织策划“9。20爱牙日特别行动”，在院内进行宣传，院内个电梯和广而告之张贴海报，在院内挂横幅。
　　20、10。1在宝城区分点举行大型的义诊活动（健康快车进社区），邀请媒体作相关报道，并且印发相关健康和护理常识小手册。以提高医院在公众中的知名度和美誉度。
　　21、11。8日院庆期间开展相关的诊疗优惠活动，并配合活动在宝安日报、晶报以及特区报等媒体进行软文广告宣传。
　　22、12。25圣诞节，针对医院各住院儿童患者策划一次“xx医疗的温馨圣诞”活动。由医院员工拌成圣诞老人为孩子们一一发放圣诞特色的小礼物、制作许愿卡由医院患者和员工填写挂圣诞树上。由企划部派人拍照在医院宣传橱窗中展示。