法定陪护产假天数不是固定的，一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
　　上海陪产假规定
　　第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。
　　第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
　　北京陪产假规定
　　第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
　　法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。
　　广东陪产假规定
　　国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
　　其他陪产假规定
　　第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
　　第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
　　1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天；
　　2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职）时给予不低于1000元的一次性奖励；
　　3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；
　　4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；
　　5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费；
　　6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡（镇）人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

暴力干涉婚姻自由罪暴力干涉婚姻自由罪，是指用暴力手段干涉他人结婚自由或离婚自由的行为。刑法第257条规定：“以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或拘役。犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年……婚庆布置方案婚礼是新人邀请亲朋好友来分享幸福的地方，每个新人都希望自己能够把婚礼设计成自己理想的样子。因此在布置婚礼时，婚庆布置方案就是让新人的小想法能够得到实现的必须计划。主舞台背……法定陪护产假天数法定陪护产假天数不是固定的，一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当……小产假国家规定小产假国家规定：根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，……高龄产妇产假规定在我国，高龄产妇产假规定为6个月，从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。所谓高龄产妇，是……国家规定晚育产假国家规定晚育产假：实行晚婚的，除国家规定的婚假（三天）外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假（90天）外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为……婚庆布置合同新人在签婚庆布置合同的时候一定要注意各种小细节。婚庆合同上其实没有什么，最主要的是婚庆合同的附件，要把缩所说的每个项目都写清楚。婚礼公司合同甲方：（委托方）nbsp……产假工资算法女职工休产假，产假工资算法，相信这应该是很多女性朋友十分关心的话题。对于女职工产假假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，另一类是如工作许可、单位同意。我国法律规定，产假……婚庆布置用品婚礼布置是整个结婚统筹过程中不可或缺的一环。新人们还是要对婚庆布置用品有一定的了解，选择高档婚庆公司能让您更省心。婚礼签到台婚礼签到台是来宾到达婚礼会场的第一站，布……生育保险政策生育保险政策是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。那么生育保险政策的实施给女……生育保险待遇生育保险待遇，是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。生育保险待遇的内容和标准包括产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。生……产检假工资怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。有关产检假工资的制度一定要了解清楚。没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，所需时间计入劳动时间。不能按……