听说胡建创业者，月底要在北京搞事儿！峰会意义闽人勇于闯荡，兼具山的坚毅与海的奔放，古有闽人下南洋、富贵险中求的恢宏历史，今有大佬点赞闽商敢为天下先、爱拼才会赢的奋斗精神。“门中虫，门外龙”更是国人对闽人的戏……当你以为创业就是撸起袖子一起干的时候，世界才刚开始原谅你的幼在硅谷有两个巨头公司，Apple和Facebook，如果看过《乔布斯传》和电影《社交网络》的人应该了解，这两家巨头公司都是从非常不起眼的小团队逐步壮大并成为富可敌国的巨擘。Ap……创业公司和投资者，如何为各种风险做好计划？编者按：ChiefResilienceOfficer一词你可曾听过？这一职位的主要任务在于帮助一个城市做好准备和承受“冲击”的准备，从而在冲击发生之后能够快速恢复过来。那冲击和……股权激励要因公司而异有好多公司直接请一个不了解你公司状况人去自己公司里做股权激励模板，所以，切记股权激励要因人而异，因公司而异！对互联网领域的创业公司来说，人才尤为重要。能否吸引优秀的人才加……创业特写：贫穷限制了我的发展，也限制了项目的发展摘要：Eric认为，所谓的白手起家，仅仅是资金、人脉和资源上稍有所欠缺。而他若想创业，首先就得让自己从一无所有的“赤贫”变为稍有欠缺的“白手”才有可能。面对这两位年轻的，……管理核心：最大范围地激发他人的善意笔记君邀您，先思考：管理中，如何激发他人的善意？怎样从不确定性中获益？创业应该辞职创业，还是应该脚踩两只船？这几天我一直在讲领导力的话题，唐兴通老师问我……绝大多数的创业公司，是被太多的钱撑死的这两天被俞永福的新闻刷屏，人们时刻关注着阿里系的每一个人，不论是变换跑道的，还是坚持没有离开的。投投今天为你分享的也是阿里系的一位同学，关于他的故事实在太多，我们今天着重说的是……解读王兴：优秀的团队和CEO是磨砺出来的笔记君邀您，先思考：如何为一家公司注入好的企业文化？一位优秀的CEO应该是怎样的？本篇结合王兴创业十年之思，提炼和探讨有关管理、人才、预见性，与创始人成长等方……创业者：了解自己，展现出勇敢、决断、务实的性格今日话题“了解自己”创业也好，已度过生存期的守业也罢，都不是轻松可以应付的事情。市场风险无处不在。即使你今天坐上了某个领域老大的位置，也不可掉以轻心。随便搜索一下资……创业为什么会失败，这里告诉你几种原因无论是电商、游戏、餐饮或是应用软件，从人性角度看，都是为了解决某个生活场景中的需求，好比海底捞把火锅的味道做到极致，征服味蕾；谷歌把搜索匹配做到极致，满足搜索的精准需求；专车把……股权激励：犹如老板跟员工“结婚”导语：让核心员工成为公司股东，是很多中小企业常用的留人方式，股权有风险，操作需谨慎！中小企业做股权激励必须要关注四个重要原则：一、有效比有道理更重要：没有一种模式是……埃隆马斯克：创业维艰，你需要一个坚持的理由我小时候看了很多漫画，在漫画里，英雄必须要拯救世界，必须让世界更美好，因为相反的做法没有任何意义。等我长大以后，童年的记忆仍然发挥着影响。到了14岁的时候，我对宗教哲学和……