现在关于创业的报道越来越多，创业也越来越成为年轻人的选择。但是，虽然有创业者做出了伟大的产品和伟大的公司，更多人的创业都是以失败告终的。 在美国感恩节前夕，一位创业者在国外程序员和创业者聚集的社交新闻网站HackerNews上表示自己创业失败了。他花光了所有的钱、信用透支、卖了房，家里能卖的基本都卖了。他有两个不到6岁的孩子，妻子又怀孕了。 这位创业者的经历引起另一位创业者AaronHillegass的共鸣。AaronHillegass是一家百人规模的编程培训和咨询机构BigNerdRanch的创始人，他在2001年创建了这家公司，但公司真正迎来大发展是在2008年以后。 Aaron表示，再过一个月自己的公司要启动校招，他也经常遇到优秀的学生不愿加入公司而想创业。因此他写了一篇文章来阐述自己对创业和加入公司的想法，虽然这篇文章在某种程度上是一个“招聘贴”，但Aaron的一些观点的确很值得有创业想法的人参考。 简言之，Aaron认为，创业最好的地方是能够决定一家公司的文化。但是鉴于创业成功与否很大程度上取决于运气好坏，那么如果你能找到一家志趣相投的公司，而这家公司又愿意付给你有吸引力的薪水能让你去解决问题，就赶紧加入这家公司，别创业。 第一：创业是否成功主要靠运气 很多成功的创业者会说他们成功是因为找对了人，或者公司战略定的好，或者合适的投资人，或者快速试错和转型。但是Aaron认为，之所以会有那么多观点，是因为这些人都忽视了运气的重要性。很多成功创业者和失败创业者的最大区别是一个运气好，一个运气差。 Aaron从10岁开始学编程，后来进入了乔布斯创建的NeXT公司做开发者。因为对NeXT和苹果公司使用的编程语言比较有经验，他在2001年和合作伙伴Emily创办了BigNerdRanch公司，主要提供编程语言ObjectiveC的培训和其他编程方面的咨询服务。 当时苹果公司远不如现在受欢迎（2001年苹果推出iPod，可以说刚刚开始复苏之路。当时苹果公司的股价还不到10美元，现在为560美元）。因此BigNerdRanch的发展并不是很理想，虽然他向每个人兜售自己的想法，到2008年公司还是只有7个人。 2008年苹果推出了iPhone的开发者SDK，由于ObjectvieC是iOS操作系统（当时称为iPhoneOS）最主要的编程语言，于是一夜之间，Aaron和他的6名员工成了世界上最火的领域里最优秀的程序员而这个领域在苹果发布SDK前几乎不存在。 在这之后BigNerdRanch迎来了高速发展，现在已经有超过100名员工，在欧洲和拉丁美洲都有办公室，并且成了iOS，Android，Javascript和Ruby等编程语言方面的专家。 Aaron自诩为一个聪明的人，但他表示，聪明和努力工作让公司扩展到了7名员工的规模，接下来的发展全是靠运气。 的确，他在2001年的时候不可能猜到苹果会在6、7年后推出iPhone和AppStore，而如果苹果没有那样做，Aaron的公司到现在可能也就10人左右，甚至有可能已经倒闭。 第二：创业初期充满青春期的烦恼 Aaron认为，创业初期是创始人最辛苦的时候，不仅仅是工作辛苦，更重要的是付出的努力很可能得不到任何回报。很多时候，创业人花了大量的时间和经历去做一件事，最终却发现必须放弃。 不过，最糟糕的是，创业者会发现，自己的竞争对手都有比自己强的地方。比如一些公司会更懂这个行业，一些公司已经有客户和收入，一些公司甚至已经开始盈利。 虽然很多时候，新进入者有全新的眼光和初生牛犊不怕虎的精神，创业者会觉得这是自己的优势。但Aaron表示，大部分时候那是一种劣势。 在创业初期，团队不可能做到精细化分工。那就意味着创业者可能要花数个小时来做一件专家10分钟就能搞定的事情。Aaron表示自己在公司每个职位都做过，并且都做的很差。 第三：钱只要够用就好 很多创业者在成功后都身家过亿，因此成为亿万富翁也是一些人创业的原因。 Aaron过过穷日子，他知道穷日子不好过。现在他认为，有足够多的钱是件很爽的事情。 Aaron对足够多的定义是：你可以请朋友去一家不错的餐厅吃饭，但完全不用担心这顿饭的花费。 在和一些亿万富翁打过交道的过程中，Aaron发现成为亿万富翁比有足够多的钱花仅仅是更好一点而已。所以他觉得年轻人对未来的想法不应该是“我怎样成为亿万富翁”，而是“我怎样有足够多的钱花？” 当然，也有人希望赚足了钱，然后退休。但是Aaron认为，如果聪明的人很早就退休，然后打打高尔夫球等着老去死亡，那其实是一件很悲哀的事情。就算在傍晚要离开世界，Aaron也希望当天早上他能给某个项目贡献一些有用的代码。 第四：创业很多时候并不能解决真问题 很多人创业是希望通过创立一家公司去解决问题。创业者会希望这个问题现在还没有人能很好的解决，如果自己能搞定，就会有人买单。 最重要的是，这个问题得是一个真问题。Aaron认为，很多时候创业者是在猜某个问题是否存在。 当你是为一家公司工作的时候，公司的客户会提出问题，并且为一个好的解决方案买单。对于公司的员工来说，不需要去猜测有什么问题要去解决。 Aaron认为，老公司都希望创新，并且这些公司也有资源帮助有想法的人去实现自己的想法。在大公司工作，你产品发布当天就能获得成百上千的客户，从而产生出一种自己对世界有贡献的深深的满足。 ，
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